Komunikasi Bisnis Lintas Budaya sekretar 3

Nama : Citra Tyas P. No.Mhs: 24417

PT. Indomarco Prismatama (Indomaret)

PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) adalah perusahaan swasta nasional yang didirikan pada 21 November 1988 oleh bapak Benny. Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan luas penjualan kurang dari 200 M2. Dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, cikalbakal pembukaan Indomaret di Kalimantan dan toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara. Tahun 1997 perusahaan mengembangkan bisnis gerai waralaba pertama di Indonesia, setelah Indomaret teruji dengan lebih dari 230 gerai.

Pada Mei 2003 Indomaret meraih penghargaan “Perusahaan Waralaba 2003′′ dari Presiden Megawati Soekarnoputri. Hingga 2014 Indomaret mencapai 10.600 gerai. Dari total itu 2.444 gerai adalah milik sendiri dan sisanya 1.817 gerai waralaba milik masyarakat, yang tersebar di kota-kota di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Timur, Jawa Tengah, Yogjakarta, Bali, Lampung, Medan, Palembang, dan Samarinda. Di DKI Jakarta terdapat sekitar 488 gerai.

Indomaret mudah ditemukan di daerah perumahan, gedung perkantoran dan fasilitas umum karena penempatan lokasi gerai didasarkan pada motto “mudah dan hemat”.Lebih dari 3500 jenis produk makanan dan non-makanan tersedia dengan harga bersaing, memenuhi hampir semua kebutuhan konsumen sehari-hari.

Didukung oleh 13 pusat distribusi, yang menggunakan teknologi mutakhir, Indomaret merupakan salah satu aset bisnis yang sangat menjanjikan. Keberadaan Indomaret diperkuat oleh anak perusahaan di bawah bendera grup INTRACO, yaitu Indogrosir, BSD Plaza dan Charmant.

Visi, Misi dan Budaya Perusahaan

Dalam proses pendirian dan pengembangannya, Indomaret menetapkan hal-hal sebagai berikut:

Visi : Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.

Moto: Mudah & Hemat

Budaya:Menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, kebenaran dan keadilan, kerja sama kelompok, kemajuan melalui inovasi yang ekonomis serta mengutamakan kepuasan konsumen.

Departemen dalam Indomaret

Terdapat 20 departemen dalam Indomaret antara lain adalah sebagai berikut:

1.Operation/Area yaitu merupakan ujung tombak dari perusahaan tersebut. Area ini merupakan daerah untuk mendirikan toko. Tempat untuk mendirikan toko merupakan tempat yang di anggap strategis.

2.Marketing/development yaitu merupakan departemen untuk melakukan marketing atau pemasaran. Departemen ini juga melakukan pengembangan perusahaan untuk mencapai pasar yang luas.

3.Merchandising yaitu departemen yang bertugas untuk mencari atau menciptakan produk baru yang bisa bersaing dipasaran.

4.Project merupakan departemen yang bertugas untuk melaksanakan proyek-proyek baru yang berguna dalam pengembangan indomaret.

5.Logistic/ distribution center merupakan jantung dari perusahaan ini. Departemen ini bertugas untuk menjaga proses distribusi barang dari gudang ke Operation/Area agar tetap seimbang. Pada saat ini Indomaret memiliki 21 pusat distribusi yang merupakan sentral pengadaan produk untuk lebih dari 9.000 gerai Indomaret. Pusat Distribusi Indomaret berada di Jakarta, Bogor, Tangerang, Bekasi, Parung, Purwakarta, Bandung, Cirebon, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Jember, Malang, Lampung, Palembang, Medan, Makassar, Samarinda, Denpasar, Madura, Lombok.

6.Human Resource merupakan departemen yang bertugas untuk mengatur serta mengembangkan sumber daya atau kemampuan seluruh pekerja yang ada dalam suatu perusahaan. Human resource bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen atau pencarian tenaga kerja, mulai dari mencari kandidat terbaik, melakukan sesi wawancara atau interview, sampai proses penyeleksian. Seorang human resource juga bertanggungjawab penuh dalam mengelola dan menggali kemampuan dari setiap tenaga kerja yang ada serta mengembangkan potensi para tenaga kerja ini melalui beberapa metode seperti membuat penilaian kinerja karyawan atau yang kita kenal dengan KPI (Key Performance Index) dan juga memberikan pelatihan-pelatihan atau training mengenai kepemiminan dan ketermapilan lain dalam dunia kerja.

Competitive Advantage

Keuntungan yang do dapatkan oleh seseorang yang menjadi pegawai di PT. Indomarco Prismatama, antara lain:

 Jamsostek

 Accidental Funds ( Dana Kecelakaan)

 Kredit kendaraan

 Pengobatan

 Death Funds ( Dana kematian)

 Dana Pensiun

 Tunjangan Sekolah ( untuk anak)

 Beasiswa

 Transportasi

 Inventaris Kendaraan

 Subsidi DP KPR

 Kesempatan memiliki toko Indomaret

Career Path

Dalam indomaret setiap karyawan memiliki hak untuk naik jabatan

secara vertikal maupun horizontal.

Tips untuk masuk dunia kerja

Bad Student Habits:

 Hangout dengan teman

 Tidur di kelas pada saat jam kuliah

 Kuliner bersama teman

 Begadang

 Bolos kuliah

 Mengerjakan tugas dengan cara Copy-Paste

 Shopping

 Saat ujian menggunakan SKS ( sistem Kebut Semalam)

 Titip Absen

Good Student Habits:

 Memiliki tujuan jangka pendek dan jangka panjang

 Membuat jadwal untuk kegiatan sehari-hari

 Memiliki teknik belajar yang baik dan selalu membawa buku catatan (notes)

 Pola hidup yang seimbang

Supervisor

Junior Manager Manager

Manager

Senior manager

 Aktif dalam kelas saat jam kuliah

 Memiliki kelompok belajar

 Menyiapkan materi sebelum ujian

 Aktif pada kegiatan ekstrakulikuler di kampus

 Menggunakan fasilitas kampus dengan maksimal

Untuk menjadi seorang yang profesional:

 Memiliki technical skill yang baik

 Managerial and leadership skill

 Communication skill

 Networking

 Mentoring skill

 Ability to deal with pressure

 Be bold and passionate

Career planning- What it’s all about?

 Dynamic process

 Knowing personal skills ,ability and passion

 Set the goals

 Look for the opportunities

 Evaluate your decision