PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI SYARIAH
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
d) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti bahwa apabila disiplin kerja meningkat maka kinerja karyawan akan
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT1. (2) Disiplin kerja
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis secara parsial dan simultan : 1) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, 2) motivasi intrinsik terhadap kinerja
Artinya secara statistik dapat ditunjukkan bahwa disiplin kerja dalam penelitian ini secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Pada kenyatanya saya melihat bahwa pengaruh positif dari motivasi, pengawasan dan budaya kerja yang ada dalam lingkup Bank BRI Syariah Cabang Cirebon masih belum
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Motivasi Kerja X1, Insentif X2, dan Disiplin Kerja X3 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y.. Hasil uji F
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Sig
