• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pelaksanaan Pemberian Remisi Kepada Narapidana Militer (Studi Di Lembaga Pemasyarakatan Militer (Masmil) Kota Medan)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pelaksanaan Pemberian Remisi Kepada Narapidana Militer (Studi Di Lembaga Pemasyarakatan Militer (Masmil) Kota Medan)"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

PELAKSANAAN PEMBERIAN REMISI KEPADA NARAPIDANA MILITER (STUDI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN MILITER (MASMIL) KOTA

MEDAN)

SKRIPSI

Diajukan Guna Melengkapi Tugas-Tugas Dan Memenuhi Syarat-Syarat Untuk Mencapai Gelar

Sarjana Hukum Oleh :

FERDINAN PATAR WISUDA MANURUNG

NIM : 110200453

DEPARTEMEN HUKUM PIDANA

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

(2)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan anugerah-Nya yang telah memberikan kekuatan dan kesehatan bagi penulis, sehingga dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini. Dalam penyelesaian skripsi ini banyak tantangan dan hambatan yang dihadapi, tetapi semua itu dapat diatasi berkat bantuan dan motivasi dari berbagai pihak yang terkait. Sehingga skripsi ini dapat diselesaikan secara efektif dan efisien sesuai dengan waktu yang telah direncanakan.

Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas bimbingan, kerja sama dan masukan (motivasi) yang penulis terima selama ini dari berbagai pihak yang terkait. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Runtung, S,H., M.Hum. selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara atas dukungan yang besar terhadap seluruh mahasiswa/I di dalam lingkungan Kampus Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara;

2. Bapak Prof. Dr. Budiman Ginting, S.H., M.Hum, selaku Pembantu Dekan I Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara;

(3)

4. Bapak Muhammad Hayat,S.H., selaku Dosen Pembimbing Akademik. Terimakasih kepada bapak yang selama ini telah memberikan bimbingan dan nasehat-nasehat kepada penulis dalam menjalankan program studi S1 di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara;

5. Bapak Dr. M. Hamdan, S.H., M.Hum selaku Ketua Departemen Hukum Pidana Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara;

6. Ibu Liza Erwina, S.H., M.H. selaku Sekretaris Departemen Hukum Pidana Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara;

7. Bapak Prof. Dr. Suwarto, S.H., M.H. selaku Dosen Pembimbing I penulis yang telah memberikan petunjuk, masukan, bimbingan, motivasi dan bantuan kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini;

8. Ibu Dr. Marlina, SH. M.Hum, selaku Dosen Pembimbing II penulis yang telah memberikan petunjuk, masukan, bimbingan, motivasi dan bantuan kepada penulis dalam penulisan skripsi ini;

9. Bapak Letkol HDM Tampubolon, S.H.,M.H., selaku Kepala Lembaga Pemasyarakatan Militer (Masmil) Kota Medan yang telah memberikan izin kepada penulis untuk mengadakan riset/studi dan membantu dalam melakukannya.

10. Bapak Kapten Darwin Hutahean, selaku Wakil Kepala Pemasyarakatan Militer (Masmil) Kota Medan yang telah memberikan arahan serta motivasi kepada penulisuntuk melakukan riset/studi dan membantu dalam melakukannya.

(4)

untuk membimbing penulis selama melakukan riset, serta seluruh staff pegawai yang telah memberikan bantuan selama riset/studi.

12. Seluruh Bapak dan Ibu dosen pengajar yang telah memberikan ilmu pengetahuan kepada penulis selama menuntut ilmu di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara;

13. Ayah saya Mangasa Manurung dan Ibundaku Tri Erna Dumasari Batubara yang telah bersusah payah membesarkan, mengasuh dan mendidik serta memberikan dorongan penulis secara moril, materil, dan spiritual dengan penuh kesabaran sehingga penulis dapat menyelesaikan perkuliahan.

14. Saudara kandung penulis kakak-adek yang selalu memberikan nasihat dan dukungan : Ivan Jeremy, Arga, Daniel, Rian Andreas, Anggreni, Joshua Nathaniel, Gracella, Christy beserta suami (Daniel), Sutan Michael.

15. Sahabat-sahabatku Billy, Reno, Junita, Rani, Baktiaruddin, Dimas, Rendy, Rencius, Nurul, Vienna, Liza Pitara S, Valey, Rika, Sofie S, Gabe dan seluruh teman-teman di Fakultas Hukum USU, khususnya Grup D Stambuk 2011 dan Medan Roof Bastards Family yang telah banyak kontribusinya dalam membantu serta mendukung penulis menyelesaikan skripsi ini.

16. Dan kepada semua pihak yang telah turut membantu didalam penulisan skripsi ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.

(5)

Atas perhatiannya penulis ucapkan terimakasih.

Medan, Juni 2015 Penulis

(6)

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ……….……….. i

DAFTAR ISI ………. v

DAFTAR LAMPIRAN ………...vii

DAFTAR SINGKATAN ………. viii

ABSTRAK ……… x

BAB I : PENDAHULUAN A. Latar Belakang ……… 1

B. Perumusan Masalah ………10

C. Tujuan penelitian ……….11

D. Manfaat Penelitian ………...11

E. Keaslian Penulisan ………. 12

F. Tinjauan Kepustakaan ………...………. 13

1. Pengertian Remisi ……… 13

2. Pengertian Narapidana Militer ………. 14

3. Pengertian Lembaga Pemasyarakatan ...……….. 17

G. Metode Penelitian ………....21

H. Sistematika Penulisan ………. 23

BAB II : PENGATURAN SISTEM PEMBINAAN NARAPIDANA MILITER DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN MILITER (MASMIL) KOTA MEDAN A. Sejarah Berdirinya Lembaga Pemasyarakatan Militer ……….. 26

B. Fungsi dan Tugas Pokok Lembaga Pemasyarakatan Militer…………. 28

(7)

D. Pengaturan Sistem Pembinaan Narapidana Militer Di Lembaga

Pemasyarakatan Militer (Masmil) Kota Medan ………. 52 E. Sistem Pembinaan Narapidana Militer Di Lembaga Pemasyarakatan

Militer (Masmil) Kota Medan ……… 79

BAB III : PELAKSANAAN PEMBERIAN REMISI TERHADAP NARAPIDANA MILITER DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN MILITER (MASMIL) KOTA MEDAN

A. Pengaturan Pemberian Remisi Militer dan Jenis Remisi Narapidana Militer Di Lembaga Pemasyarakatan Militer (Masmil) Kota Medan .... 92 B. Pelaksanaan Pemberian Remisi Terhadap Narapidana Militer Di

Lembaga Pemasyarakatan Militer (Masmil) Kota Medan ………. 98 C. Perbedaan Remisi Narapidana Militer dengan Remisi Narapidana Non

Militer ……….. 107

BAB IV : FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT PELAKSANAAN PEMBERIAN REMISI MILITER DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN MILITER (MASMIL) KOTA MEDAN

A. Faktor Pendukung Pelaksanaan Pemberian Remisi Militer Di Lembaga Pemasyarakatan Militer (Masmil) Kota Medan ………... 110 B. Faktor Penghambat Pelaksanaan Pemberian Remisi Militer Di Lembaga

Pemasyarakatan Militer (Masmil) Kota Medan ………... 115

BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ………117

B. Saran ………..120

(8)

DAFTAR LAMPIRAN

1. Data Pemberian Remisi di Lembaga Pemasyarakatan Militer (Masmil) Kota Medan.

2. Data Kuesioner Narapidana Militer dan Petugas Lembaga Pemasyarakatan di Lembaga Pemasyarakatan Militer (Masmil) Kota Medan.

(9)

DAFTAR SINGKATAN

BAPAS : Balai Pemasyarakatan LAPAS : Lembaga Pemasyarakatan RUTAN : Rumah Tahanan

BABINKUM : Badan Pembinaan Hukum KABABINKUM : Kepala Pembinaan Hukum MASMIL : Pemasyarakatan Militer

KAMASMIL : Kepala Pemasyarakatan Militer WAKAMASMIL : Wakil Kepala Pemasyarakatan Militer PUSMASMIL : Pusat Pemasyarakatan Militer

TPP : Tim Pengamat Pemasyarakatan DIRJEN : Direktur Jenderal

KAKANWIL : Kepala Kantor Wilayah

ABRI : Angkatan Bersenjata Republik Indonesia TNI : Tentara Nasional Indonesia

KUHPM : Kitab Undang-Undang Hukum Pidana Militer UUPM : Undang-Undang Peradilan Militer

ODMIL : Oditur Militer

WASMAT : Pengawasan dan Pengamat NAPIMIL : Narapidana Militer

(10)

KAUR NISMIN : Kepala Urusan Administrasi KABINBLOK : Kepala Pembinaan Blok KATIMPELATIH : Kepala Tim Pelatih ULP : Uang Lauk Pauk POM : Polisi Militer

Referensi

Dokumen terkait

Overall, the workshop should provide invaluable new information regarding in vivo applications of neurochemical brain imaging methods to investigate the pathophysiology of

- Seharusnya jika melibatkan investor swasta (tentu dengan diawasi ketat oleh pemerintah) bahkan kalau mungkin PDAM (BUMD/BUMN) melakukan pengelolaan pada wilayah

Berdasarkan uraian tersebut di atas, telah dibuat simulasi eksperimen yang memanfaatkan tabung Geiger Muller dan Ratemeter berbasis komputer dengan memanfaatkan program makro

Pekerja sosial dapat mengajarkan bagaimana mengungkapkan perasaan (rasa marah, tidak setuju, kejenuhan) secara tepat dan positif, pekerja sosial dapat mengajarkan

″ Communication and Support Group Therapy ″ dapat digunakan untuk mengembangkan resiliensi remaja dari keluarga single parents.... Bila

Kutipan tersebut menyatakan bahwa tokoh utama Teweraut menggagumi hutan suku Asmat di Papua, karena spesies flora dan faunanya yang unik. Pesona keberagaman flora dan fauna

Dengan berdasarkan pada latar belakang penelitian yang diuraikan sebelumnya penelitian ini merumuskan bahwa pengalaman audit digunakan untuk menilai pertimbangan auditor

Terdiri dari empat buah prasasti batu berba- hasa Sansekerta. Prasasti pertama tidak berangka tahun dan diperkirakan berasal dari pertengahan abad ke-8.. Nama Walaing