• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pusat Jaminan Mutu Monevin PHK Tahun 2014

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pusat Jaminan Mutu Monevin PHK Tahun 2014"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Exported from http://pjm.ub.ac.id/monevin-phktahun-2014/ export date : Sun, 20 Aug 2017 1:09:41

Monevin PHK Tahun 2014

Sejak tahun 2008, Program Hibah Kompetisi (PHK) dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Ditjen Dikti) telah mulai dikurangi peruntukkannya bagi Perguruan Tinggi Negeri (PTN). Hingga tahun 2013, UB masih mengelola PHK dari Dikti, yaitu tahun terakhir bagi PHK-I dan PHK PKPD. Â Dengan manfaat dan dampak yang dapat dirasakan dari adanya PHK Dikti tersebut, maka Rektor UB

menetapkan adanya PHK yang mengadopsi sistem dan mekanisme PHK Dikti, yaitu PHK UB. Sejak tahun 2013 hingga 2014, telah dilaksanakan dua kali seleksi (batch

). Masing-masing batch terdiri dari beberapa macam tema, yaitu: Tema A1, Tema A2, Tema B1, Tema B2, Tema B3 dan Tema C. Pada Batch 1 (2013), 20 grantee(penerima hibah) lolos seleksi dan didanai. Namun, dua grantee

dari Tema C dan satu grantee Tema A, berdasarkan hasil evaluasi internal dinyatakan kurang dalam kinerja, sehingga pendanaan untuk tahun berikutnya dihentikan. Sedangkan pada Batch 2 (2014), 12 granteelolos seleksi dan didanai. Untuk tahun 2014 ini, PJM dan SPI

berkolaborasi untuk melakukan Monevin bagi 30 grantee PHK UB. Proses Monevin PHK itu sendiri dibagi menjadi dua tahap, yaitu Monevin Tengah Tahun (target implementasi dan capaian 50%) dan Monevin Akhir Tahun (target implementasi dan capaian 100%). Hal-hal yang perlu diketahui baik oleh reviewer internal maupun grantee

terkait pelaksanaan Monevin PHK 2014 dapat diunduh di bagian bawah posting berita ini. Berikut ini adalah link download

materi dan borang yang disampaikan saat sosialisasi kepada grantee dan refreshing kepada reviewer internal:

Distribusi Reviewer dan Jadwal Kunjungan Monevin PHK Akhir Tahun 2014Â

Â

(new)

Daftar Nomor Ponsel dan Alamat E-mail Reviewer dan Auditor Monevin PHK 2014

Jadwal Kegiatan Monevin PHK Tengah Tahun 2014

Materi Sosialisasi danÂ

Refreshing

Monevin PHK Akhir Tahun 2014Â

(new)

Materi Refreshing:Â

Kompetensi Reviewer dalam Monev PHK

Borang Komentar Terkonsolidasi Monevin PHK

Panduan Penyusunan Komentar Terkonsolidasi

Borang Penilaian Monevin PHK

Checklist

 Kegiatan Monevin PHK

Checklist

 Capaian Indikator

Lembar Umpan Balik Grantee untuk proses Monevin PHK UB

Lembar Umpan Balik Reviewer Internal

Kode Etik Reviewer Internal UB

DaftarÂ

Contact Person Grantee

Panduan Penyusunan Proposal PHK UB Tema A dan Tema B

Panduan Penyusunan Proposal PHK UB Tema C

Panduan Penyusunan RIP PHK UB Tema A dan Tema B

Panduan Penyusunan RIP PHK UB Tema C

Referensi

Dokumen terkait

Adanya kesenjangan antara ISO 9001:2008 dan ISO 17025:2008 dalam hal implementasi di unit kerja laboratorium, menimbulkan interpretasi yang berbeda saat dilakukan evaluasi oleh

Cross Reference Penilaian Implementasi Standar Mutu Tingkat Program Studi  (baru) (untuk auditor dan auditee ) Borang Penilaian Fakultas/Program  (untuk auditee ).

Bagi task force team yang belum lolos seleksi proposal diharapkan tidak berkecil hati dan tetap semangat untuk berkarya, serta diharapkan dapat berpartisipasi kembali dalam

Perbaikan proposal dan penyusunan RIP tersebut adalah persiapan untuk negosiasi pembiayaan (costing negotiation) yang akan dilaksanakan pada tanggal 16 Januari 2014. Kegiatan

Terkait kegiatan AIM tersebut, ada beberapa hal yang harus diperhatikan masing-masing pimpinan UKPPA terkait pelaksanaan AIM UKPPA Siklus 7 Tahun 2014 adalah sebagai

Ada beberapa perubahan jadwal dalam pelaksanaan audit siklus 12 yang semula direncanakan dan telah disosialisasikan pada Auditee diseluruh UB, yaitu 24 – 28 Juni 2013 untuk

Setelah melalui seleksi secara desk evaluation sejak tanggal 1 s.d 21 Juni 2013, akhirnya didapatkan 9 (sembilan) research group yang dinyatakan memenuhi kualifikasi dan

Dalam rangka sosialisasi teknis pelaksanaan AIM UKPA Laboratorium Siklus 2 kepada auditor internal dan auditee (para kepala laboratorium), maka dilakukan refreshing bagi