• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengumuman Hasil Prakualifikasi MK Dermaga

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengumuman Hasil Prakualifikasi MK Dermaga"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

PEMERI NTAH KABUPATEN SUMBAW A BARAT

SEKRETARI AT DAERAH

UNI T LAYANAN PENGADAAN ( U L P )

Jl. Bung Karno No. 5 Komplek KTC – Sumbawa Barat

PENGUMUMAN HASI L PRAKUALI FI KASI

Nomor : SS/ 8.3/ Pokja.Der maga/ VI/ 2013

Berdasarkan Berita Acara Penetapan Hasil Kualifikasi Nomor : SS/ 7.3/ Pokja.Der maga/ VI/ 2013, tanggal 12 Juni 2013, dengan ini disampaikan Pengumuman Perusahaan yang masuk DAFTAR PENDEK pekerj aan MK Dermaga Tahap I I , sebagai berikut :

No. Nama/ Alamat/ NPWP Perusahaan Nilai

1. PT. RANCANG PERSADA

Jl. Krukah Selatan No. 110 Surabaya 02.514.789.3-631.000

97

2. PT. ARI A JASA REKSATAMA

GRAHA I NDAH WI SESA JL. GAYUNG KEBONSARI 44B/ B-7 01.203.046.6-609.000

42

3. PT. DELTA BUANA Jl. Tidar 152 Surabaya 02.114.169.2-614.000

69

4. PT. I SOPLAN

JL. JEMUR ANDAYANI XVI I I / 30 LT. I I SURABAYA 01.532.727.3-609.000

79

Catatan:

Masa sanggah : sampai dengan 3 (tiga) hari setelah pengumuman

Demikian pengumuman ini untuk diketahui, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

Kelompok Kerja (POKJA) MK Dermaga Tahap II

Unit Layanan Pengadaan (ULP) Barang/Jasa

AMAR NURMANSYAH, ST.

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Penelitian non eksperimental ini bersifat retrospektif dengan analisis deskriptif, yang bertujuan untuk mengetahui pola pengggunaan obat pada pasien anak DBD yang rawat inap,

[r]

KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG.. FAKULTAS DAKWAH

Salah satunya itu latar belakang sosial keluarga mas, karena pada dasarnya anak-anak yang sekolah disini itu memiliki latar belakang orang tua yang berbeda, ada keluarga

Hadikusuma, Hilman, 1992, Pengantar Ilmu Hukum Adat Indonesia , Bandung: CV.. Hamdan, 2012, Alasan Penghapus Pidana Teori dan Studi Kasus, Medan:

Keikutsertaan Pegawai Negeri Sipil untuk mendukung aktivitas kerja dapat dilakukan dengan melaksanakan tugas kerja sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan dalam

BAB III : SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI SUMATERA UTARA. Dalam bab ini, penulis akan mencoba