• Tidak ada hasil yang ditemukan

AKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK KEMBALI BEKERJA KE LUAR NEGERI DI DESA LOWAYU KECAMATAN DUKUN KABUPATEN GRESIK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "AKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK KEMBALI BEKERJA KE LUAR NEGERI DI DESA LOWAYU KECAMATAN DUKUN KABUPATEN GRESIK"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN

TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK KEMBALI BEKERJA

KE LUAR NEGERI DI DESA LOWAYU KECAMATAN

DUKUN KABUPATEN GRESIK

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi

Universitas Jember

oleh :

Abdul Karim 000810101390

ILMU EKONOMI DAN STUDI PEMBANGUNAN

FAKULTAS EKONOMI

(2)

ABSTRAKSI

Permasalahan dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh factor-faktor yang mempengaruhi keputusan tenaga kerja Indonesia untuk kembali bekerja ke luar negeri. Faktor – faktor tersebut adalah umur, tingkat pendidikan, beban tanggungan dan pendapatan. penelitian ini mengambil tempat di Desa Lowayu Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Propinsi Jawa Timur. Manfaat penelitiaan ini adalah sebagai bahan pembelajaran baik pemerintah maupun kalangan akademis yang tertarik mengenai permasalahan sektor kerja luar negeri.

Penelitian ini menggunakan metode explanatory yaitu metode yang bertujuan untuk mencari besar, ada atau tidaknya pola hubungan antara dua perubah atau lebih. Metode pengambilan data menggunakan metode sensus yaitu metode yang mengambil seluruh sebagian mantan tenaga kerja Indonesia di Desa Lowayu Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik untuk dijadikan responden. Responden yang diambil dalam penelitian ini sebesar 50 responden..

Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis chi-square untuk melihat sejauh mana atau seberapa besar pengaruh faktor–faktor tersebut diatas dalam mempengaruhi keputusan. Kemudian menggunakan analisis regresi logit karena variabel yang ada memiliki nilai kualitatif dan memerlukan pengujian secara kuantitatif. Selain itu digambarkan secara diskriptif mengenai faktor-faktor tersebut dalam data-data yang didapat selama di lapangan. Faktor paling dominan dalam mempengaruhi keputusan tenaga kerja Indonesia untuk kembali bekerja ke luar negeri adalah beban tanggungan yang mempunyai nilai chi square sebesar 43,288 yang menunjukkan derajat keeratan hubungan yang erat dengan variabel keputusan. Hasil dari goodness of fit menunjukkan model layak untuk dijadikan acuan penelitian dilihat dari nilai -2 Log Likehood, dimana pada awal (Block Number = 0) angka -2LL adalah 61,086, sedangkan block number =1 angka -2LL turun menjadi 17,881. Penurunan ini menunjukkan model regresi yang lebih baik.

(3)

ix

II. TINJAUAN PUSTAKA... 6

2.1 Tinjauan Hasil Penelitian... 6

2.2 Landasan Teori... 7

2.3 Hipotesis ...19

III. METODE PENELITIAN... 20

3.1 Rancangan Penelitian ... 20

3.2 Metode Pengambilan Sampel ... 20

3.3 Metode Pengumpulan Data... 21

3.4 Metode Analisis Data ... 21

(4)

x

IV. HASIL DAN PEMBAHASAN... 28

4.1 Gambaran Umum Obyek Yang Diteliti... 28

4.2 Gambaran Responden Di Desa Lowayu Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik ... 31

4.3 Analisis Data ... 34

4.4 Pembahasan... 37

V. KESIMPULAN DAN SARAN... 41

5.1 Kesimpulan ... 41

5.2 Saran ... 41

DAFTAR PUSTAKA... 43

Referensi

Dokumen terkait

Wanita Bekerja di Luar Negeri dari Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi” ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan pengaruh kelompok jumlah tanggungan

Tujuan penelitian antara lain untuk mengetahui pengaruh faktor pendapatan tenaga kerja terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri; untuk mengetahui pengaruh

Hasil analisis uji Wald menunjukkan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel usia tenaga kerja, pendidikan , status

Faktor-faktor yang mempengaruhi istri petani memilih untuk tidak bekerja atau bekerja di luar rumah tangga adalah pendidikan formal, pendidikan non formal, jumlah pendapatan suami,

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh umur, pendidikan, status perkawinan, dan jumlah tanggungan keluarga terhadap keputusan wanita untuk bekerja dengan

Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa probabilitas (α=5%) tertinggi tenaga kerja yang berminat bekerja ke luar negeri yaitu faktor pendapatan yang diperoleh

Judul penelitian ini adalah “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mantan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Untuk Bekerja Kembali Ke Luar Negeri (Studi

Januari 2024 Website Jurnal: http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB mempengaruhi produktivitas tenaga kerja H-M X11 Beban tanggungan pada karyawan bisa mempengaruhi produktivitas