Pengaruh Pengembangan Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Kantor Camat Siantar Selatan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dalam hal Kerjasama, para pegawai di Kantor Camat Sinembah Tanjung Muda Hilir Kabupaten Deli Serdang sudah bekerjasama dengan baik dapat dilihat dari jawaban-jawaban responden
Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah : untuk mengetahui fungsi kepemimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Doloksanggul Kabupaten
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui fungsi kepemimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Doloksanggul Kabupaten Humbang Hasundutan..
Berikut ini penulis akan menyajikan tabel frekuensi hasil skor jawaban responden dari angket yang disebarkan untu variabel motivasi kerja. 2) Jawaban responden tentang bekerja
Faktor tertinggi motifasi kerja pegawai Kantor Camat Tabir Selatan Kabupaten Merangin terdapat pada pemenuhan fisiologis yaitu 8.6 atau 82 (rentang 79.8 – 95)
Berdasarkan hasil pengamatan awal di Kantor Camat Luahagudre Maniamolo Kabupaten Nias Selatan penulis mengetahu i informasi bahwa tingkat semangat kerja pegawai
Judul : Pengaruh Motivasi terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Camat Medan Helvetia.. Yang
korelasi parsial yang terjadi adalah murni atau dapat dikatakan terdapat hubungan atau pengaruh yang murni antara motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat
