Cover Majalah Harmoni September 2017 unduh : 1,233

(1)

Media HARMONI September 2017

. PEMBINA

Direksi PT Perkebunan Nusantara XIII

PEMIMPIN REDAKSI

Kepala Bagian Sekretaris Perusahaan

WAKIL PEMIMPIN REDAKSI Kasubag Sekretariat dan Humas

SEKRETARIS REDAKSI Staf Urusan Humas

STAF REDAKSI

Ismahuddin, Janter Sitompul, Deny Febriansyah.

BIRO-BIRO

Distrik & Unit/Kebun, Bagian Kantor Direksi

ALAMAT REDAKSI

Bagian Sekretaris Perusahaan PT. Perkebunan Nusantara XIII Jl. Sultan Abdurrachman No. 11 Pontianak- Kalimantan Barat

Telp. (0561) 749367, 749363, 749369. Facs. (0561) 766026.

EMAIL

u2dblack1@gmail.com

www.jantersitompul64@gmail.com www.febriansyahdeny@gmail.com

MEDIA PTPN ONLINE http : // www.ptpn13.com

DESAIN GRAFIS u2dblack

1

REDAKSI

Selamat bertemu kembali di media Harmoni edisi

Triwulan III September Tahun 2017. Selanjutnya

ijinkanlah kami menghantarkan edisi ini kepada

pembaca dengan harapan semoga apa yang

disajikan dapat menambah Pengetahuan dan

bermanfaat bagi kita semua, dan semoga

pembaca dalam keadaan yang lebih baik dari hari

sebelumnya.

Pada edisi kali ini, kami sajikan beberapa

Kegiatan PTPN XIII dalam rangka BUMN hadir

untuk Negeri, kegiatan pelayanan kesehatan bagi

Karyawan/i untuk pemeriksaan kesehatan gratis,

Sosialisasi dan Pemeriksaan Kanker Serviks,

Meskipun kinerja PTPN XIII juga menjadi

perhatian kami untuk disampaikan kepada

pembaca dengan harapan dapat menjadi motivasi

untuk lebih ditingkatkan.

Dalam upaya mengenang kembali sebagian dari

sejarah PTPN XIII pada Edisi ini kami sajikan

sejarah singkat berdirinya PKS di wilayah PTPN

XIII, semoga menjadi ingatan bersama tentang

cita-cita kejayaan PTPN XIII.

Selamat Berkarya.

(2)

SAMBUTAN DIREKTUR UTAMA

PT PERKEBUNAN NUSANTARA XIII

Assalamu’alaikum, Warahmatullahi Wabarakatuh Selamat Pagi dan Salam Sejahtera untuk kita semua,

Pertama-tama marilah kita panjatkan Puji Syukur Kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas Rahmat dan Karunia-Nya pada hari ini kita masih diberi kesehatan dan kekuatan untuk bersama-sama hadir ditempat ini, melaksanakan upacara pengibaran bendera merah putih serta melaksanakan aktivitas kerja dan kegiatan lainnya.

.

Saudara, Karyawan-Karyawati PT Perkebunan Nusantara XIII yang saya hormati,

Seperti yang kita pahami bersama, tahun 2017 merupakan tahun yang tidak mudah bagi kita. Banyak tantangan silih

berganti, namun

sesungguhnya juga terdapat banyak peluang

untuk melakukan

perbaikan.Perusahaan tidak dapat membalikkan situasi yang tidak menguntungkan dalam waktu singkat. Namun kita harus tetap bergerak maju sambil terus melakukan perbaikan melalui Program

Corporate Turn Around.

Sebagai bagian dari upaya memperbaiki kondisi

Perusahaan, PT

Perkebunan Nusantara XIII berkomitmen untuk menjalankan Tata Kelola

Perusahaan Yang Baik

(Good Corporate

Governance) dalam

seluruh kegiatan usaha dan operasional karena merupakan wujud nyata komitmen dan dedikasi Perusahaan untuk membuktikan kepercayaan dari seluruh Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan.

(3)

Media HARMONI September 2017 keputusan adalah adanya instruksi Direksi kepada semua Unit/Bagian yang akan mengajukan permohonan

usulan/keputusan Direksi, baik dalam hal pengajuan

dukungan keuangan maupun perbaikan proses kerja, agar menyertakan kajian ekonomi, hukum dan manajemen risiko. Hal ini bertujuan agar keputusan yang diambil

menjadi keputusan terbaik dengan

Karyawan-Karyawati PT Perkebunan Nusantara XIII yang saya banggakan,

Guna meningkatkan kinerja PTPN XIII, Holding Perkebunan telah memberikan dukungan berupa Cash Program

untuk kegiatan-kegiatan TU/TK/Terra, pembibitan, tanaman kelapa sawit dan karet, perbaikan mesin dan instalasi pabrik, infrastruktur serta

pembelian tunai

TBS/bokar. Oleh sebab itu, semua Unit/Bagian

harus memiliki komitmen kuat terhadap program-program yang telah disusun dan mengawalnya dengan baik sehingga target-target RKAP 2017 terpenuhi.

Dalam masa-masa sulit yang penuh tantangan ini, Perusahaan terus mendorong produktivitas serta efisiensi dan efektivitas biaya. Seberat

apapun tantangan yang

dihadapi maupun

keterbatasan yang ada, semangat perjuangan jangan pernah surut. Kita

meyakini bahwa

komitmen, kebersamaan dan daya juang seluruh insan PTPN XIII merupakan fondasi dan bagian integral dari proses kebangkitan Perusahaan.

Bapak dan Ibu yang saya hormati,

Untuk mendukung

pertumbuhan ekonomi Indonesia, Presiden Joko Widodo telah menginisiasi Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) untuk masyarakat yang dilaksanakan melalui Kementerian Agraria dan

Tata Ruang (ATR)/Badan Pertanahan Nasional (BPN) dengan biaya APBN, APBD, Sertipikat Massal Swadaya serta

dana CSR

BUMN/BUMD/Swasta. Sebagai respon terhadap program tersebut, PTPN

XIII berencana melakukan sertifikasi plasma dengan total 11.602 persil melalui PTSL.

Harapan kita, sertifikasi untuk petani plasma PTPN XIII melalui PTSL dapat membantu meringankan beban petani serta

(4)

Media HARMONI September 2017 mempercepat pemberian

kepastian dan

perlindungan hukum hak

atas tanah secara

sederhana, cepat, lancar,

aman, adil, merata dan

terbuka secara akuntabel.

Dengan demikian Visi

menjadi perusahaan

agribisnis yang sehat,

produktif, tumbuh dan

berkembang bersama

masyarakat secara

berkelanjutan dengan

tetap mengedepankan

dimensi ekonomi, sosial

dan lingkungan dapat

terwujud.

Bapak dan Ibu yang saya hormati,

Menutup sambutan pagi ini, saya mengingatkan kembali tentang komitmen kita untuk menerapkan nilai Kejujuran,

Ketulusan dan

Keikhlasan dalam

pekerjaan sehari-hari. Mari mengambil peran sebagai panutan (role model) dan motivator bagi rekan lain untuk meyakinkan bahwa Budaya Perusahaan yang dijiwai nilai Integritas,

Profesional serta Sinergi merupakan kendaraan yang efektif dan produktif dalam mewujudkan masa depan Perusahaan yang lebih baik.

Selamat bekerja dan berkarya, terimakasih.

Wabillahi Taufiq wal Hidayah

Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Selamat Pagi, Salam Sejahtera.

(5)

Dalam rangka perjuangan Bangsa Indonesia Tanggal 10 Desember 1957 pada masa itu perusahaan-perusahaan yang dikuasai oleh Belanda diambil alih oleh Pemerintah Indonesia hal ini sesuai dengan keputusan penguasa Militer / Menteri Pertahanan Nomor : 1063/PMT/1957 tangggal 9 Desember 1957 ( jo Peraturan pemerintah Nomor : 24 tahun 1958 tanggal 16 April 1958 )

Dari tahun 1976 sampai dengan 1980 berdasarkan surat keputusan Menteri Pertanian Nomor : 128/Kpts/Org/76 tanggal 3 Maret 1976, Badan Koordinasi Urusan Perkebunan Negara Pemerintah (BKU.PNP) dibubarkan dan dilanjutkan oleh Staf bantuan Menteri Pertanian hal ini dilakukan untuk mengawasi pelaksanaan tugas di lapangan, Kepala Perwakilan BKU.PNP yang berada di daerah diberikan Kewenangan untuk melakukan Pengawasan di lapangan dan menjadi Inspektur PNP/PTP Wilayah.

Pada tahun 1975 Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Provinsi Kalimantan Barat mengusulkan ke Pemerintah Pusat sesuai surat Nomor : 01/A-1/X/13/1975 tanggal 22 April 1975 tentang usulan Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Provinsi Kalimantan Barat kepada Departemen Cq. Direktorat Jenderal Perkebunan untuk melakukan survey kemungkinan pembangunan perkebunan kelapa sawit di Kalimantan Barat. Berdasarkan surat tersebut Pemerintah menunjuk PNP Marihat Research Station sesuai surat Nomor : 81/A.4/MRS/U/1976 tanggal 17 Januari 1976 untuk melaksanakan survey lahan di rovinsi Kalimantan Barat, tahun 1978 Menteri Pertanian Menugaskan PNP VII.

Sejalan dengan perkembangan sejarah perkebunan PTPN XIII di Kalimantan Barat saat ini ada tiga pabrik PKS tertua yang di dirikan di PT Perkebunan Nusantara XIII yaitu :

(6)

Media HARMONI September 2017 1. PKS Gunung Meliau yang di

dirikan pada tahun 1984

PMS Gunung Meliau terletak di desa Meliau Hilir Kecamatan Meliau, Pembangunan Pabrik ini berdasar pembangunan Pabrik PMS/PKS Gunung Meliau dilakukan oleh PNP VII pada bulan April 1982 dan pembangunannya dilaksanakan

oleh Pabrik

Mesin Tanera (PMT) PTP VII, tahap I dioperasikan tahun

1984 dengan kapasitas olah 15 ton/jam dilanjutkan peningkatan kapasitas olahnya dilakukan secara bertahap pada tahun 1985 dengan kapasitas olah mencapai 30 ton/jam.

2. PKS Ngabang didirikan Pada Tahun 1989

Pabrik Pengolahan kelapa sawit di kabupaten pontianak (Sekarang Kabupaten Landak) yang di dirikan oleh PTP VII ( PTPN XIII) adalah PMS/PKS Ngabang yang berlokasi di Desa Semososk Kecamatan Ngabang, Pembangunan PMS/PKS Ngabang bersumber dari dana bantuan Bank Dunia dengan Loan Agreement Nomor : 2007-Ind sebesar 73 % dan sisanya 27 % dananya melalui penyertaan dana

Pemerintah Republik Indonesia Cq. PT Perkebunan VII. Pabrik mulai beroperasi pada bulan Juni 1989 dengan kapasitas olah pada saat itu 30 ton/jam.

3. PKS Parindu di dirikan Pada tahun 1993

(7)

30 % Dana diambil dari Dana Penyertaan Pemerintah Republik Indonesia Cq. PT. Perkebunan VII, Pabrik mulai

beroperasi pada bulan juni tahun 1989 dengan Kapasitas olah 30 Ton/Jam dan pada tahun 1993 kapasitas olahnya ditingkatkan menjadi 60 Ton/Jam.

Sejalan dengan perkembangan perusahaan, saat ini PTPN XIII telah mempunyai Pabrik PKS yang berada di Provinsi Kalimantan sebagai berikut :

1. Distrik Kalimantan Barat menjadi 2 ( Dua ) Distrik yaitu :

a. Unit Kerja Distrik Kalimantan Barat I : 1. PKS Meliau

2. PKS Rimba Belian

b. Unit Kerja Distrik Kalimantan Barat II : 1. PKS Kembayan

2. PKS Ngabang 3. PKS Parindu

2. Distrik Kalimantan Timur (DKT) terdiri dari : 1. PMS/PKS Long pinang

2. PMS/PKS Longkali 3. PMS/PKS Samuntai

3. Distrik Kalimantan Selatan dan tengah (DKST) terdiri dari : 1. PMS/PKS Pamukan

2. PMS/PKS Pelaihari.

(8)

S

esuai dengan

arahan dari

Kementerian BUMN,

dalam rangka

memperingati HUT RI ke 72, PTPN XIII bekerjasama dengan

PT. Pelindo

melaksanakan kegiatan BUMN hadir untuk Negeri, salah satu kegiatan adalah jalan santai yang diadakan pada hari sabtu tanggal 19 Agustus 2017 tempat di depan Taman Alun-alun Kapuas tepatnya Jl. Rahadi Usman. Waktu

pelaksanaan Pukul 06.00. Wib s.d selesai.

Kegiatan ini mengambil Rute Start mulai dari Jl. Rahadi Usman, Jl. Hasanudin Lanjut Ke Jl. Merdeka lalu Ke Jl. Jenderal Urip dan Finishnya kembali ke Jl. Rahadi Usman.

Peserta jalan santai mencapai ribuan, Direktur Utama PTPN XIII yaitu Bp. Muhammad Abdul Ghani, dan Direktur Komersil Bp. Doni P. Gandamiharja dan Karyawan/i beserta batihnya, dan juga dari instansi Pemerintah Provinsi yakni Kepala Dinas Kepemudaan Olah raga dan Pariwisata Bp. Kartius. SH., M.Si dan dari Pemerintah kota yaitu Wakil Walikota Pontianak Bp.Ir.H Edy Rusdi Kamtono.MM.,MT. turut hadir pada acara tersebut,

Direktur Utama PTPN XIII Bp. M. Abdul Ghani memberikan sambutan pada kegiatan jalan santai BUMN Hadir Untuk Negeri. (foto u2d)

(9)

BERITA UTAMA

9

Hadiah utama yang diperebutkan adalah 1 unit sepeda motor Honda dan masih banyak hadiah hiburan lainnya yang

pastinya akan didapatkan oleh setiap peserta jalan santai. Dalam sambutannya, Direktur Utama PTPN XIII Bp. M Abdul Ghani mengatakan “kegiatan jalan

santai dalam rangka

memperingati HUT RI ke 72 Tahun merupakan cerminan dan ajang Silahturahmi antara sesama korporasi BUMN agar dapat bersinergi untuk Indonesia Kerja Bersama”.

Kegiatan event ini sangat didukung oleh semua Instansi sebagai peserta, karena selain menyehatkan

badan juga dapat mempererat rasa Persatuan dan Kesatuan akan semangat pengabdian kepada Perusahaan dan NKRI. (Humas)

(10)

Media HARMONI September 2017 Bapak Anetus Benor,

Kepala Bagian SDM PTPN XIII, mengadakan pertemuan silaturahmi dengan Ketua SPBUN Wilayah I dan Ketua SPBUN Unit se DKB I, pada hari, Kamis, 24/8/2017, bertempat di Aula DKB-I. Pada kesempatan ini, bapak Anetus Benor didampingi bapak Joko Susanto dan

bapak Micky

Lumintang ,menyampaika n beberapa hal tentang kondisi terkini Perusahaan.

Perusahaan sangat membutuhkan dukungan dan support dari setiap insan perusahaan, termasuk Serikat Pekerja.

Kebijakan Strategis yang diambil manajemen dalam rangka penyehatan Perusahaan perlu didukung diantaranya Right Sizing Organisasi, yaitu; Penataan Organisasi, Penggabungan Beberapa Unit Kerja, Standarisasi Nomenklatur Jabatan dan Norma serta Redistribusi Tenaga Kerja.

SPBUN mempunyai tanggungjawab untuk mensosialisasikan program-program ini kepada karyawan sehingga tidak terjadi kesalahfahaman

"Ketika kita tidak bisa memberikan kontribusi positif kepada Perusahaan, kita hendaknya tidak mengeluarkan pernyataan cacian atau makian pada siapapun, mulai sekarang stop berkata-kata yang tidak membangun, mencaci dan saling menyalahkan", demikian disampaikan bapak Anetus Benor

"Mari kita semua lapisan yang ada di PTPN XIII bergandengan tangan dan bersinergi bekerjasama dengan Jujur, Tulus dan Iklas membangun dan membangkitkan kembali PTPN XIII agar jaya kembali", tutupnya

Pada akhir pertemuan, bapak Anetus Benor memberikan kesempatan tanya jawab. (DKB1)

(11)

Kebun Rimba Belian yang akan melaksanakan pekerjaan Penanaman Ulang/Replanting,

mengadakan upacara adat baremah tanah atau ngudas tanah pada hari, Jumat, 15/9/2017. Upacara ini merupakan kearifan lokal dari Suku Dayak dan Suku Melayu yang ada di Kalimantan Barat .

Kebun Rimba Belian yang berada dilingkungan masyarakat adat ini sangat memahami pentingnya upacara adat baremah/ngudas.

Managemen meminta Timanggong, Ketua Adat dan Tokoh Masyarakat Dusun Sungai Kodang untuk melakukan upacara adat baremah/ngudas tanah. "Kita tidak boleh melupakan kearifan lokal seperti upacara adat Baremah tanah atau ngudah tanah ini, Upacara ini memiliki makna yang sangat tinggi makanya kita meminta timanggong, ketua adat dan tokoh masyarakat Desa Sungai Alai dan Dusun Sungai Kodang untuk melakukannya. Kita berharap kegiatan penanaman ulang di Kebun

Rimba Belian bisa berjalan sesuai rencana berkat dukungan semua pihak",

ucap Hamonangan Silitonga.

Baremah/ngudas tanah ini adalah upacara yang sangat penting dan sakral bagi masyarakat adat yang merupakan bentuk sikap hormat kepada Yang Maha Kuasa (Jubata) yang dilaksanakan pada saat akan melakukan pekerjaan pembukaan atau penggarapan lahan untuk berladang/berkebun,

Baremah/ngudas tanah juga sebagai sarana meminta izin agar pada saat melakukan kegiatan penggarapan lahan Sang Maha Kuasa melindungi dan menjauhkan

pekerja dari gangguan dan marabahaya.

Hadir pada kesempatan ini, Manager Kebun Rimba Belian, Hamonangan Silitonga, Kabid Tanaman DKB I Tumpal Butar Butar, Kepala Desa Sungai Alai, Timanggong Adat Dayak Sungai Kodang, Ketua Adat Sungai Kodang, Kadus Sungai Kodang, Kontraktor dan Tokoh Masyarakat Desa Sungai Alai. (dkb1)

LINTAS BERITA

11

(12)

Karyawan PKS Gunung Meliau

mengadakan acara doa selamat, Sabtu, 16/09/2017. Acara ini bertujuan untuk meminta perlindungan dan berkah kepada Tuhan Sang Maha Kuasa, agar dalam menjalankan tugas dan kewajibannya sebagai karyawan PKS Gunung Meliau dijauhkan dari bencana dan diberikan kesehatan yang prima.

Demikian juga dengan Pabrik, dalam beroperasi,diberikan kelancaran, aman sehingga bisa menghasilkan minyak dan inti sawit yang banyak dengan mutu yang baik.

Pembacaan doa ini dilaksanakan secara Islam dan Nasrani, untuk yang beragama

Islam pembacaan do’a dilakukan oleh

bapak Ikin Solikin dan untuk yang beragama Nasrani dilaksanakan oleh

bapak J.E. Purba.

Manager PKS Gunung Meliau Bapak Gunawan, hadir dalam acara tersebut dan

beliau turut membagi-bagikan nasi

tumpeng kepada para Mandor, Kepala Kerja dan Kerani. "ketika kita bersama-sama, sehati dan sepikiran, berdoa

memohon pertolongan Tuhan agar

perusahaan yang kita cintai ini bisa melewati masa-masa sulit ini dan kembali sehat dan tentunya dibarengi dengan kerja keras, sikap jujur, tulus dan iklas, Insya Allah, akan terkabul", ujarnya. Hadir juga pada acara ini, Ketua dan anggota IIKK PKS Gunung Meliau, Kepala Bidang Administrasi Keuangan

dan Pengadaan DKB I, Fachri Mauliza

Hasibuan, Kepala Dinas Pengolahan, Eko Syahputra, Asisten Tata Usaha Amin Batubara, Asisten Gudang, Emanuel Yulianto, Asisten Teknik, Haris Sitorus,

Asisten Pengolahan, Kepala

Pengamanan dan seluruh karyawan PKS

(13)

Dalam rangka Pemeriksaan Kesehatan

bagi karyawan/i di kantor Direksi tentang

Pemeriksaan Kesehatan yang

bekerjasama dengan Klinik PT. Kasih

Anugerah Prima yang diadakan pada

Hari Rabu Tanggal 26 Juli 2017, Tempat

Poliklinik Kantor Direksi waktu 08.00.Wib

s.d selesai, Acara/kegiatan Pemeriksaan

Gula darah, Kolesterol dan Asam Urat.

Kegiatan ini diadakan untuk melihat dan

memeriksa apakah setiap karyawan/i

dalam keadaan yang fit dan sehat, dan

setiap bagian kantor Direksi

mengikutsertakan karyawan/i dengan

melihat apakah setelah pemeriksaan gula

darah, kolesterol dan asam urat

masing-masing karyawan/i sesuai dengan

nilai/norma yang telah ditetapkan dan

tidak melebihi ambang batas yang berarti

sehat. Hal tersebut dikatakan oleh Drg.

Omri sebagai Nara sumber dari Klinik PT.

Kasih Anugerah Prima.

Seperti yang dikatakan oleh Ny.Betty

Hutagaol sebagai peserta kegiatan

pemeriksaan kesehatan “saya harapkan

agar event/acara pemeriksaan kesehatan

ini diadakan minimal dua kali dalam

sebulan, karena dengan event ini dapat

melihat kesehatan seseorang khususnya

untuk Pengecekan gula darah, kolesterol

dan asam urat”.

Dan dapat diketahui apabila telah

melebihi nilai yang normal maka dapat

diantisipasi dengan menjaga pola makan

dan hidup yang sehat. (Humas)

KESEHATAN

(14)

U

ntuk meningkatkan

pelayanan kesehatan dan

kesejahteraan Karyawan/i

PTPN XIII Bagian

Sekretaris Perusahaan

bekerja sama dengan

Klinik Prodia Pontianak

mengadakan kegiatan

Pemeriksaan Pap Smear

hal ini bertujuan agar

dapat mendeteksi Dini

Kanker Serviks yang

banyak di derita oleh

Perempuan khususnya

Perempuan yang sudah berkeluarga dan

menikah.

Kegiatan ini dilaksanakan pada hari

Senin, tanggal 18 September 2017

Kegiatan Sosialisasi Pap Smear dan

pemeriksaan tempat untuk Sosialisasi

Pap Smear diadakan di Aula Kantor

direksi PTPN XIII waktu 08.00.Wib s.d

selesai, sedangkan untuk Pemeriksaan

Pap Smear dilakukan di Poliklinik Kantor

Direksi.

Nara sumber dari klinik Prodia dr. Ayu

Indria Paramitha mengatakan bahwa Pap

Smear merupakan pemeriksaan untuk

mengetahui ada tidaknya sel-sel leher

rahim yang abnormal dan disebabkan

oleh Virus HPV untuk itu harus dilakukan

Skrining rutin bagi perempuan yang

sudah aktif secara seksual untuk

menentukan perlu tidaknya tindakan

medis dan Skrining selanjutnya.

(15)

Tingkat kesembuhan berdasarkan stadium kanker leher rahim terbagi menjadi enam

stadium yaitu :

Haruskah takut dengan hasil Pap Smear

yang abnormal, jangan Panik yang

terpenting adalah Tindak lanjut

pengobatan dari hasil tersebut hasil

Abnormal harus segera diobati supaya

perubahan sel yang terjadi tidak semakin

memburuk.

Dalam kegiatan Sosialisasi Pap Smear

yang diadakan di Aula kantor Direksi turut

hadir Ny. Riskiyah M. Abdul Ghani, dan

salah satu Peserta Sosialisasi Pap

Smear Ny.Nellyana Siregar menanyakan “

Sebenarnya Virus HPV itu berasal dari

suami/Pasangan atau karena Pola Hidup

yang bagaimana sehingga bisa tertular

Virus HPV tersebut.

Nara sumber dr. Ayu Indria Paramitha menjawab “ Bahwa memang ada pada setiap diri masing-masing perempuan

contohnya Penyakit Keputihan apabila

normal maka tidak menimbulkan penyakit

yang menyerang leher rahim namun

apabila Abnormal akan dapat

menyebabkan Kanker Serviks.

Apakah Kanker Serviks dapat dicegah,

kanker serviks atau kanker leher rahim

adalah salah satu jenis kanker rahim yang

paling dapat dicegah dan paling dapat

disembuhkan dari semua jenis kanker

asalkan diketahui pada stadium dini dan

melakukan Skrining rutin yang dapat

menjadi hal penting untuk pencegahan.

(Humas) STADIUM

KESEMBUHAN

. Stage IA 100 %

. Satge IB 87 % - 90 % . Stage IIA 68 % - 83 % . Stage IIB 62 % - 68 % . Stage III 33 % - 48 % . Stage IV 14 %

(16)

Bermain Vs Mengajarkan Disiplin pada anak

Oleh : Donny Usman, S.Psi, Psikolog

Tanya :

Kami mulai cemas karena sepertinya anak kami kerjanya cuma ingin bermain saja dan kelihatan malas sekali untuk belajar. Kami bingung bagaimana mengatasinya.

Jawab :

Bapak ibu pembaca rubrik konsultasi psikologi Harmoni yang saya hormati, sebelumnya perlu kami sampaikan bahwa kelengkapan data tentang keluarga dan identitas anak menjadi penting karena akan sangat membantu kami memahami masalah yang dihadapi. Usahakan untuk mencantumkan identitas minimal seperti usia, jenis kelamin dan tingkatan sekolah anak anda.

Seperti halnya manusia sebagai mahluk yang suka bermain, begitu pula anak-anak. Para peneliti percaya bahwa bermain sangat kritis bagi pertumbuhan dan sangat penting untuk kehidupannya kelak. Pada hewan, peneliti

mengamati adanya

pertumbuhan hubungan otak

(sinapsis) selama periode

bermain dan mereka berteori

bahwa terjadi semacam

perkembangan otak ketika

anak manusia melakukan

aktivitas bermain.

Jika anak anda berusia di

bawah 7 tahun, perlu

diketahui bahwa bermain

merupakan salah satu tugas

perkembangan anak yang

sangat penting. Namun

demikian, banyak orang tua

masa kini menganggap

aktivitas bermain membuang

waktu. Mengira bahwa

berbagai macam les untuk

meningkatkan kualitas

intelektualnya cara yang lebih tepat dalam meningkatkan kompetensi anak. Hal ini tidak selalu tepat untuk anak anda.

Bagi seorang anak, tidak

ada waktu yang lebih

menyenangkan, membangun dan mengembangkan dirinya

selain bermain. Manfaat

bermain pada anak sangat

banyak diantaranya;

membantu anak belajar

tentang dunia sekelilingnya,

membangun harga diri,

memberi kesempatan pada

anak untuk menghadapi

perasaannya, meningkatkan

perkembangan bahasa,

merangsang kreativitas,

melatih perkembangan

motorik dan masih banyak

lagi. Dengan kata lain,

permainan anak adalah

pekerjaannya – pekerjaan

yang memuaskan,

menimbulkan tenaga, dan

patut dilakukan. Waktu yang

dihabiskan untuk bermain

adalah waktu yang telah digunakan dengan sangat baik dan tidak pernah sia-sia.

Namun jika yang

dimaksud dengan bermain

adalah perilaku yang

mengabaikan tanggung

jawabnya sebagai pelajar,

maka kita akan membicarakan tentang mengajarkan perilaku disiplin pada anak. Perlu dipahami bahwa disiplin tidak sama dengan peraturan yang

penuh ancaman atau

menakutkan tapi lebih

(17)

atau mengarahkan anak.

Mengapa kita perlu

mendisplinkan anak, karena perilaku disiplin sebagai usaha orang tua untuk menanamkan konsep benar dan salah, menanamkan benih kendali diri pada anak, mengajarkan hak dan perasaan orang lain

dan meningkatkan

kesempatan anak untuk

berkembang menjadi orang dewasa yang bahagia. Anak yang tidak disiplin sering kali terkejut dan menjadi tidak bahagia menghadapi dunia nyata.

Disiplin yang paling efektif bukanlah disiplin yang kaku dan tidak kenal kompromi

atau displin yang terlalu

longgar. Disiplin yang kaku akan mengembangkan pribadi

anak yang sangat patuh

didepan orang tua namun

tidak mendukung

perkembangan kendali diri

secara mandiri sehingga

memungkinakan ia menjadi orang yang tidak taat saat

berada di luar lingkup

kekuasaan orang tuanya.

Mengembangkan kendali diri

diharapkan dapat

meningkatkan tanggung

jawabnya pada tugas-tugas lain selain bermain. Jangan

menghentikan cinta kasih

orang tua sebagai alat untuk

mengancam dan melatih

kedisiplinan anak karena akan

menimbulkan

masalah-masalah lain dikemudian hari.

Dalam menerapkan

kedisiplinan, konsistensi

arahan yang anda berikan menjadi patokan penting yang akan digunakan anak sebagai

nilai-nilai yang akan

membatasi perilaku

negarifnya.

Jika anak melakukan

sesuatu yang membuat anda marah, berhentilah sebentar

untuk menenangkan diri

sebelum mengambil tindakan.

Ingatlah bahwa anak juga

sedang belajar dalam

mengikuti aturan dan orang tua juga tidak selalu benar. Dibutuhkan kesabaran orang

tua dalam melatih

kedisiplinan. Rasa ingin tahu dan cara berpikir anak yang

pendek menyebabkannya

sering kali teralihkan dari

penyelesaian tugas atau

tanggung jawab yang

diembannya. Mereka perlu diingatkan dengan lembut dan berulang-ulang tentang

pekerjaan yang harus

diselesaikannya.

Mungkin pembahasan

saya tidak dapat menjawab langsung permasalah yang dihadapi, semoga ilustrasi ini dapat memberikan ide-ide atau inspirasi orang tua dalam

menghadapi keunikan

masing-masing anak.