LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
Data Umum Responden
1. Nama
:
2. Usia
:
3. Pendidikan Terakhir
:
Riwayat Pekerjaan
1. Masa Kerja di PT. Hutahaean :
….
tahun
2. Lama kerja
:
….
jam/hari
3. Selain bekerja di PT. Hutahaean, apakah saudara mempunyai pekerjaan
sampingan?
a. Ya
b. Tidak
Kebisingan
1. Apakah saudara merasa lingkungan kerja saudara terlalu bising?
a. Ya
b. Tidak
Penilaian Stres Akibat Kerja Berdasarkan Gejala - Gejala Stres
Cara pengisian : beri tanda “X” pada nilai yang saudara pilih
Nilai 0 : tidak pernah sama sekali
1 : kadang-kadang
2 : cukup sering
3 : sangat sering
4.: terus menerus
A
Gejala Fisik
Nilai
0
1
2
3
4
1.
Sakit kepala/pusing
2.
Jantung berdebar
3.
Diare/gangguan buang air besar
4.
Gatal-gatal/gangguan kulit
5.
Rasa sakit pada rahang
6.
Kerongkongan kering
7.
Sering buang air kecil
8.
Perubahan pola makan
9.
Banyak keringat
10.
Kaku leher belakang
B.
Gejala Emosional
3.
Cemas
4.
Emosi berlebihan
5.
Gelisah
6.
Merasa tidak berdaya
7.
Selalu mengkritik diri sendiri dan orang lain
8.
Merasa diabaikan
9.
Mudah tersinggung
C.
Gejala Perilaku
1.
Menurunnya kegairahan
2.
Konsumsi alkohol yang berlebihan
3.
Meningkatnya konsumsi rokok/kopi
4.
Gangguan pada kebiasaan makan
5.
Gangguan tidur
6.
Kecenderungan menyendiri
7.
Sering absen di tempat kerja
8.
Kecendrungan perilaku berisiko tinggi seperti
berkendaraan dengan tidak hati-hati
9.
Kekerasan/tindakan agresif
10.
Menunda pekerjaan
D.
Gejala Intelektual
1.
Lemahnya daya ingat
2.
Ketidakmampuan berkonsentrasi
3.
Sukar mengambil keputusan
4.
Menyalahkan diri sendiri
5.
Binggung/pikiran kacau
6.
Produktivitas/prestasi kerja menurun
7.
Mutu kerja rendah
8.
Melamun secara berlebihan
9.
Kehilangan rasa humor
10.
Berfikir negatif
E.
Gejala Interpersonal
1.
Kehilangan kepercayaan kepada orang lain
2.
Mudah mempersalahkan orang lain
3.
Mudah membatalkan janji
4.
Suka mencari kesalahan orang lain
5.
Menyerang teman/orang lain dengan kata-kata
6.
Mengambil sikap terlalu membentengi diri
7.
Mengambil sikap terlalu mempertahankan diri
8.
Mendiamkan orang
TOTAL NILAI
(
Grant Brecht, 2000 dalam penelitian Murani Dwi Putri dengan judul Gambaran
Kebisingan Lalu Lintas dan Stres Kerja pada Operator Pompa Bensin di SPBU X
4
10
LAMPIRAN 2
DENAH PABRIK & TITIK PENGUKURAN KEBISINGAN
Keterangan :
: Titik Pengukuran Kebisingan
Nomor 1
: Pengupasan
Nomor 9
:
Separator Section
Nomor 10
:
Workshop
(Bengkel)
Nomor 11
:
Extractor Section
LAMPIRAN 3
LAMPIRAN 4
LAMPIRAN 5
LAMPIRAN 6
LAMPIRAN 7
MASTER DATA
Keterangan:
Umur
: Umur dalam bentuk kategori (1 = < 27 tahun ; 2 = ≥ 27 tahun)
MK
: Masa Kerja dalam bentuk kategori (1 = < 5 tahun ; 2 = ≥ 5 tahun)
PDK : Pendidikan dalam bentuk Kategori (1 = SMA; 2 = SKM; 3 = STM)
LB
: Lingkungan Bising dalam bentuk kategori (1 = Ya; 2 = Tidak)
KT
: Kerja Tambahan dalam bentuk kategori (1 = Ya; 2 = Tidak)
KBS
: Kebisingan dalam bentuk kategori (1 = ≥ 85 dB ; 2 = < 85 dB)
LAMPIRAN 8
OUTPUT HASIL UJI UNIVARIAT DAN BIVARIAT
a.
Uji Univariat
Statistics
Umur Pekerja Masa Kerja
Lingkungan Kerja
Kerja
Tambahan Pendidikan
N Valid 36 36 36 36 36
Missing 0 0 0 0 0
Mean 1.39 1.56 1.53 1.53
Median 1.00 2.00 2.00 2.00
Mode 1 2 2 2
Umur Pekerja
Frequency Percent Valid Percent
Masa Kerja
Frequency Percent Valid Percent
Lingkungan Kerja
Frequency Percent Valid Percent
Kerja Tambahan
Pendidikan
Pengukuran Kebisingan
Frequency Percent Valid Percent
Gejala stres kerja berdasarkan kuesioner:
Sakit kepala/pusing
Frequency Percent Valid Percent
Jantung berdebar
Frequency Percent Valid Percent
Gatal-gatal/gangguan kulit
Frequency Percent Valid Percent
Rasa sakit pada rahang
Frequency Percent Valid Percent
Kerongkongan kering
Frequency Percent Valid Percent
Sering buang air kecil
Frequency Percent Valid Percent
Perubahan pola makan
Banyak keringat
Kaku leher belakang
Frequency Percent Valid Percent
Cepat marah & murung
Frequency Percent Valid Percent
Merasa tidak berdaya
Frequency Percent Valid Percent
Selalu mengkritik diri sendiri dan orang lain
Frequency Percent Valid Percent
Merasa diabaikan
Mudah tersinggung
Menurunnya kegairahan
Frequency Percent Valid Percent
Konsumsi alkohol yang berlebihan
Frequency Percent Valid Percent
Meningkatnya konsumsi rokok/kopi
Frequency Percent Valid Percent
Gangguan pada kebiasaan makan
Frequency Percent Valid Percent
Kecenderungan menyendiri
Frequency Percent Valid Percent
Sering absen di tempat kerja
Frequency Percent Valid Percent
Kecendrungan perilaku berisiko tinggi seperti berkendaraan dengan tidak hati-hati
Frequency Percent Valid Percent
Kekerasan/tindakan agresif
Menunda pekerjaan
Lemahnya daya ingat
Frequency Percent Valid Percent
Ketidakmampuan berkonsentrasi
Frequency Percent Valid Percent
Sukar mengambil keputusan
Frequency Percent Valid Percent
Menyalahkan diri sendiri
Frequency Percent Valid Percent
Binggung/pikiran kacau
Frequency Percent Valid Percent
Frequency Percent Valid Percent
Mutu kerja rendah
Frequency Percent Valid Percent
Melamun secara berlebihan
Frequency Percent Valid Percent
Kehilangan rasa humor
Frequency Percent Valid Percent
Berfikir negatif
Kehilangan kepercayaan kepada orang lain
Mudah mempersalahkan orang lain
Frequency Percent Valid Percent
Mudah membatalkan janji
Frequency Percent Valid Percent
Suka mencari kesalahan orang lain
Frequency Percent Valid Percent
Menyerang teman/orang lain dengan kata-kata
Frequency Percent Valid Percent
Mengambil sikap terlalu mempertahankan diri
Frequency Percent Valid Percent
Mendiamkan orang
Frequency Percent Valid Percent
Stres Kerja
b.
Uji Bivariat
Kebisingan * Stres Kerja Crosstabulation
Stres Kerja Total
stres tidak stres
Chi-Square Tests
Value df
