PERSEPSI DOSEN AKAN KEPUASAN TERHADAP SISTEM REMUNERASI (Studi pada Dosen di Lingkungan Universitas Brawijaya)
Teks penuh
Dokumen terkait
Tabel 4.3 : Rata – Rata Skor Jawaban Responden Terhadap Indikator Penerapan Good Corporate Governance ....
Rata-rata jawaban responden pada item Y2.3 sebesar 4.15 menunjukkan bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju bahwa jumlah pekerjaan yang dapat saya selesaikan sesuai
Jika dilihat berdasarkan pernyataan kuesioner, skor rata-rata jawaban indikator tertinggi terdapat pada pernyataan 7 “Selama bekerja dikantor saya mendapatkan jaminan
Nilai rata-rata (mean) jawaban responden mengenai indikator integritas adalah 3,455.Dari nilai rata-rata ini, menunjukkan bahwa akademisi dan praktisi paham dengan
Nilai rata-rata item dari distribusi frekuensi variabel Stres kerja Organisasional (X2) adalah sebesar 1,97 hasil tersebut menyatakan bahwa rata-rata responden mengalami
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa responden dari persepsi kualitas pelayanan diperoleh nilai rata-rata tertinggi berada pada cukup baik dengan jumlah yaitu 376
HASIL PENELITIAN Berdasarkan frekuensi jawaban responden dapat diketahui bahwa dari variabel lingkungan kerja X pada item pertanyaan X.1 tanggapan responden tentang hubungan antar
Kebon Agung Malang Hasil analisis distribusi jawaban responden variabel emotional quotient dengan nilai rata-rata tertinggi pada item pernyataan sebesar 4,3 yang direfleksikan dengan
