Lampiran A – Tabel
Tabulasi Alat Ukur
KOMITMEN ORGANISASI
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
y10 72.68 162.396 .269 .905
Level of significance for one-tailed test 5% =0,3
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
PUTARAN 2
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
y15 67.91 144.906 .509 .902
Level of significance for one-tailed test 5% =0,3
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
KEPUASAN KERJA
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
x12 80.11 128.315 .426 .887
Level of significance for one-tailed test 5% =0,3
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
PUTARAN 2
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
x19 64.15 102.956 .436 .902
x20 63.89 101.575 .488 .901
x21 63.85 103.738 .426 .902
x22 64.74 99.716 .503 .901
x23 64.28 99.987 .564 .899
x24 63.79 101.867 .538 .900
x25 63.74 102.716 .628 .899
x26 64.36 100.584 .482 .901
x27 64.89 103.488 .322 .905
x28 64.70 99.518 .537 .900
x29 64.04 99.824 .488 .901
x30 63.91 100.993 .496 .901
Level of significance for one-tailed test 5% =0,3
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
No. skala :
SKAlA KOMITMEN ORGANISASI
Jenis kelamin : L / P
Masa kerja :
Dengan hormat,
Di tengah kesibukan saudara/i saat ini saya mohon kesediaannya untuk mengisi skala
penelitian yang saya lampirkan berikut ini. Pada skala berikut ini, saudara/i diminta
untuk membaca setiap pernyataan, kemudian dimohon untuk menyatakan apakah
pernyataan tersebut sangat sesuai, sesuai, tidak sesuai atau sangat tidak sesuai
dengan keadaan diri anda sendiri. Tujuan diadakannya pengisian skala ini adalah
untuk memperoleh data yang diperlukan dalam pembuatan skripsi guna meraih gelar
kesarjanaan saya di fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata.
Petunjuk pengisian:
1. Sebelum memilih jawaban, mohon seluruh pernyataan yang tersedia dibaca
terlebih dahulu.
2. Pada skala ini, semua jawaban adalah benar jika itu sesuai dengan keadaan
saudara/i.
3. Tugas ini tidak ada hubungannya dengan penilaian perusahaan, sehingga
saudara/i tidak perlu merasa takut dalam menjawab.
4. Beri tanda silang (X) pada jawaban yang sesuai dengan kondisi saudara/i.
Contoh:
No. PERNYATAAN SS S TS STS
1. Saya bertekad untuk ikut memajukan
perusahaan ini, karena merupakan salah satu
cita-cita saya.
X
Artinya, Sangat Sesuai (SS) : Saya bertekad untuk ikut memajukan perusahaan ini,
karena merupakan salah satu cita-cita saya.
5. Bila telah selesai, mohon periksa kembali jangan sampai ada nomor yang
terlewati.
No.
Pernyataan
SS
S
TS
STS
1. Saya bahagia menghabiskan waktu untuk berkarir di
perusahaan ini.
2. Apabila ada tawaran di tempat lain yang lebih
menguntungkan, saya akan mempertimbangkannya
3. Bagi saya, berpindah dari satu perusahaan ke
perusahaan lain merupakan hal yang tidak etis.
4. Saya tidak merasa bersalah jika harus meninggalkan
perusahaan ini.
5. Walaupun saya mendapatkan posisi yang lebih baik di
perusahaan lain, hal tersebut tidak akan membuat saya
untuk meninggalkan perusahaan.
6. Kemajuan perusahaan ini bukan merupakan tanggung
jawab saya sebagai karyawan.
7. Semua orang yang bekerja di perusahaan ini sudah
seperti keluarga saya sendiri.
8. Saya akan mempertimbangkan kembali status saya di
perusahaan ini, bila perusahaan memberikan imbalan
yang tidak menguntungkan.
9. Saya harus setia pada perusahaan ini karena perusahaan
telah berjasa kepada saya.
10. Menurut saya, loyalitas bukan merupakan hal penting
dalam sebuah perusahaan.
11. Saya bekerja keras karena peluang karir untuk
berkembang lebih besar di perusahaan ini daripada
perusahaan lainnya.
12. Saya tidak tahu banyak mengenai tujuan perusahaan ini
No.
Pernyataan
SS
S
TS
STS
13. Saya merasa harus terlibat dalam usaha pencapaian misi
perusahaan.
14. Alasan utama saya bekerja disini karena saya belum
mendapatkan keuntungan dari perusahaan lain.
15. Segala sesuatu akan menjadi lebih baik ketika seorang
karyawan tetap setia kepada satu perusahaan selama
masa karirnya.
16. Saya merasa tidak perlu bersikap setia terhadap
perusahaan ini.
17. Menurut perhitungan saya, apa yang diberikan
perusahaan ini sesuai dengan beban kerja karyawan.
18. Saya berpikiran untuk meninggalkan perusahaan ini bila
nilai perusahaan sudah tidak sesuai dengan diri saya.
19. Saya membanggakan perusahaan tepat saya bekerja
kepada teman-teman saya.
20. Jika saya serius keluar dari perusahaan ini, masih banyak
perusahaan lain yang mau menerima saya sebagai
karyawannya.
21. Saya merasa wajib bekerja di perusahaan ini sampai saya
tidak mampu.
22. Bagi seorang karyawan, saya tidak mempunyai
kewajiban moral untuk tetap berada di perusahaan ini.
23. Imbalan yang diberikan perusahaan kepada saya sudah
No.
Pernyataan
SS
S
TS
STS
24. Masalah yang dihadapi oleh perusahaan bukan
merupakan masalah saya juga.
25. Nilai-nilai hidup saya sesuai dengan nilai perusahaan.
26. Perubahan yang sangat kecil terhadap kesejahteraan
hidup saya menyebabkan saya ingin meninggalkan
perusahaan ini.
27. Kewajiban seorang karyawan adalah tetap setia
terhadap perusahaan dalam kondisi apapun.
28. Keinginan untuk menjadi pegawai tetap pada
perusahaan ini bukan merupakan pilihan yang tepat.
29. Saya merasa rugi jika keluar dari perusahaan ini karena
di perusahaan lain belum tentu saya memperoleh
pekerjaan seperti ini.
30. Bagi saya, bekerja dengan baik sudah cukup tanpa harus
No. skala :
SKALA KEPUASAN KERJA
Jenis kelamin : L / P
Dengan hormat,
Di tengah kesibukan saudara/i saat ini saya mohon kesediaannya untuk mengisi skala
penelitian yang saya lampirkan berikut ini. Pada skala berikut ini, saudara/i diminta
untuk membaca setiap pernyataan, kemudian dimohon untuk menyatakan apakah
pernyataan tersebut sangat sesuai, sesuai, tidak sesuai atau sangat tidak sesuai
dengan keadaan diri anda sendiri. Tujuan diadakannya pengisian skala ini adalah
untuk memperoleh data yang diperlukan dalam pembuatan skripsi guna meraih gelar
kesarjanaan saya di fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata.
Petunjuk pengisian:
1. Sebelum memilih jawaban, mohon seluruh pernyataan yang tersedia dibaca
terlebih dahulu.
2. Pada skala ini, semua jawaban adalah benar jika itu sesuai dengan keadaan
saudara/i.
3. Tugas ini tidak ada hubungannya dengan penilaian perusahaan, sehingga
saudara/i tidak perlu merasa takut dalam menjawab.
4. Beri tanda silang (X) pada jawaban yang sesuai dengan kondisi saudara/i.
Contoh:
No. PERNYATAAN SS S TS STS
1. Pekerjaan yang saya kerjakan adalah
pekerjaan yang mudah
X
Artinya, Sangat Sesuai (SS) : Pekerjaan yang saya kerjakan adalah pekerjaan
yang mudah.
5. Bila telah selesai, mohon periksa kembali jangan sampai ada nomor yang
terlewati.
No. Pernyataan SS S TS STS
1. Keragaman keterampilan atau kemampuan dalam
pekerjaan membuat pekerjaan semakin menyenangkan.
2. Saya tidak puas dengan dengan gaji yang saya dapatkan
sekarang.
3. Promosi di tempat kerja saya dilakukan secara objektif.
4. Hubungan saya dengan atasan berjalan tidak baik.
5. Suasana kekeluargaan dalam lingkungan kerja terbina
dengan baik.
6. Materi pekerjaan yang dibebankan pada saya tidak sesuai
dengan kemampuan saya.
7. Gaji yang saya terima sesuai dengan tuntutan pekerjaan
yang dibebankan kepada saya.
8. Saya tidak pernah mendapatkan kenaikan pangkat
meskipun saya menjadi karyawan berpestasi.
9. Atasan saya konsisten dalam menerapkan aturan-aturan
bagi saya dan karyawan lainnya.
10. Kebutuhan sosial saya untuk berinteraksi dengan rekan
kerja di kantor tidak terpenuhi.
11. Saya suka melakukan pekerjaan saya karena sesuai dengan
minat saya.
12. Setiap bulannya penggajian karyawan sering jatuh tidak
tepat pada waktunya.
13. Perusahaan memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi
setiap karyawan untuk dapat naik jabatan.
14. Atasan selalu marah-marah ketika ada pekerjaan yang
tidak sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan.
15. Setiap tugas dapat saya selesaikan dengan baik karena
No. Pernyataan SS S TS STS
16. Tantangan pekerjaan yang saya hadapi sangat minim
sehingga membuat saya bosan.
17. Menurut saya, gaji tempat saya bekerja lebih baik
dibandingkan perusahaan lain dengan pekerjaan yang
sama.
18. Prosedur yang ditetapkan perusahaan mengenai promosi
pekerjaan tidak jelas.
19. Dalam menilai kinerja karyawan, atasan melakukan
penilaian secara obyektif.
20. Saya tidak merasakan suasana kekeluargaan yang kental
di kantor.
21. Saya merasa bangga terhadap pekerjaan saya saat ini.
22. Gaji yang saya terima tidak sesuai dengan jabatan yang
saya pangku sekarang.
23. Proses promosi di perusahaan terbuka bagi siapa saja yang
berpotensi tanpa membeda-bedakan.
24. Atasan saya bertindak seenaknya terhadap karyawan
tanpa memikirkan perasaan.
25. Saya menjalin keakraban dengan rekan kerja saya baik di
dalam maupun di luar perusahaan.
26. Pekerjaan yang diberikan kepada saya tidak memberikan
peluang saya untuk semakin berkembang.
27. Penghasilan yang diberikan oleh perusahaan sudah lebih
dari cukup, sehingga saya tidak perlu mencari uang
tambahan di luar perusahaan ini.
28. Kurang adanya perhatian dari pihak perusahaan mengenai
kesempatan pengembangan diri yang dapat dilakukan oleh
karyawannya.
29. Atasan memberikan masukan-masukan apabila saya
mendapat kesulitan dalam penyelesaian pekerjaan.
30. Menurut saya, rekan kerja di kantor sangat tidak
DATA PENELITIAN
No. Kepuasan Kerja Komitmen
NORMALITAS
Descriptive Statistics
N Mean
Std.
Deviation Minimum Maximum
kepuasan
Std. Deviation 10.481 12.481
Most Extreme Differences
Absolute .098 .075
Positive .066 .075
Negative -.098 -.051
Kolmogorov-Smirnov Z .670 .554
Asymp. Sig. (2-tailed) .761 .955
a Test distribution is Normal.
LINIERITAS
Model Description
Model Name MOD_1
Dependent Variable 1 komitmen organisasi
Equation 1 Linear
2 Quadratic
3 Cubic
Independent Variable kepuasan kerja
Constant Included
Variable Whose Values Label
Observations in Plots Unspecified
Tolerance for Entering Terms in
Equations .0001
Variable Processing Summary
Model Summary and Parameter Estimates
Dependent Variable: komitmen organisasi
Model Summary and Parame ter Estimates
Dependent Variable: Komitmen Organisasi
,421 32,666 1 45 ,000 18,292 ,782
,519 23,697 2 44 ,000 135,695 -2,794 ,027
,517 23,532 2 44 ,000 95,942 -,992 ,000 ,000
Equation
The independent variable is Kepuasan Kerja.
Correlations
Lampiran G – Korelasi
Aspek Kepuasan Kerja
De scriptive S tatistics
