• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN PEGAWAI DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN PEGAWAI DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT."

Copied!
46
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1 Format Pengukuran Beban Kerja
Tabel 3.2
Triangulasi “sumber” pengumpulaGambar 3.2 n data (satu teknik pengumpulan

Referensi

Dokumen terkait

Sehubungan dengan hal tersebut, perlu menetapkan Surat Edaran Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat tentang Penerbitan Izin Mendirikan Bangunan Gedung dan

8) Menetapkan Penyedia Barang/ Jasa untuk: 4. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 15/PRT/M/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian

1) Kompetensi Diri terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Jenderal Penyediaan Perumahan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat mempunyai pengaruh

Peraturan Menteri PUPR Nomor 07 Tahun 2017 Tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat 42. Penerapan Manajemen Anti

Kode Perilaku Pegawai Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat selanjutnya disingkat Kode Perilaku adalah panduan tindakan atau perbuatan yang didasarkan

peraturan pelaksanaan dari Peraturan Presiden Nomor 152 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

Faktor penggerak utama dalam penerapan konsep smart grid di Kantor Pusat Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat adalah efisiensi energi, menurunkan emisi

Dalam hal ini peneliti ingin melakukan penelitian di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Balai Wilayah Sungai Sumatera I karena ada