iii
ABSTRAK
Kondisi kritis pasien serta tanggung jawab yang besar memicu terjadinya stres kerja diruangan ICU sehingga perawat ICU rentan mengalami stres kerja. Penelitian ini di lakukan pada perawat ICU di RSUD Rantauprapat bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan terjadinya stres kerja pada perawat ICU di RSUD Rantauprapat tahun 2015 berkaitan antara faktor individu (umur, jenis kelamin, status perkawinan dan masa kerja) dan faktor lingkungan psikososial (beban kerja, hubungan interpersonal, tanggung jawab dan keamanan kerja).
Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat ICU di RSUD Rantauprapat yang berjumlah 17 orang, dengan pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Analisis data yang digunakan adalah univariat dan bivariat menggunakan uji Exact Fisher.
Hasil penelitian diperoleh bahwa responden yang stres ringan yaitu sebanyak 10 orang (58.8%) dan yang mengalami stres sedang sebanyak 7 orang (41,2%). Faktor karakteristik individu yang berhubungan dengan terjadinya stres kerja adalah umur (ρ = 0,001) dan masa kerja (ρ = 0,015). Faktor lingkungan psikososial yang berhubungan dengan terjadinya stres kerja adalah tanggung jawab (ρ = 0,004).
Disarankan untuk rumah sakit memberikan penyuluhan mengenai stres dan penanggulangannya kepada perawat, setiap perawat sebaiknya melakukan pekerjaan sesuai dengan job description sehingga beban kerja sesuai dengan kemampuan masing-masing perawat, melakukan aktivitas untuk mengurangi stres melalui olah raga dan teknik relaksasi atau refreshing pribadi, mengatur dan mengendalikan perasaan emosi dalam melaksanakan pekerjaan, baik pada saat menerima dan merawat pasien.
Kata Kunci : Stres Kerja, Perawat, ICU
iv
ABSTRACT
Critical condition of the patient and a great responsibility of nurse can trigger of work stress at ICU room, so the ICU’s nurses susceptible to get work stress. This research was conducted to ICU’s nurses Rantauprapat Hospital aims to determine the factors that related with the occur of work stress on ICU’s nurses in Rantauprapat Hospital at 2015 between individual factors (age, sex, marital status and work period) and psychosocial environmental factors (workload, interpersonal relationship, responsibility and job security).
The design of this research is descriptive using cross sectional. The population in this research are ICU’s nurses in Rantauprapat hospital amounted 17 people, and taken the sample using total sampling method. The data analysis used are univariate and bivariate with Exact Fisher Test.
The resultsof the research obtained that the respondents of mild stress are 10 people (58.8%) and moderate stress are 7 people (41.2%). The Individual characteristic factors related to work stress are age (ρ = 0.001) and work period (ρ = 0.015). The psychosocial environmental factors which related to work stress is the responsibility (ρ = 0.004).
The hospital are advised to give the counseling about stress and how to handle it to the nurses, nurses must do the job according to the job description so that workloads in accordance with the capabilities of each nurse, do activities to reduce stress through exercise and relaxation or personal refreshing, manage and control the emotions when working, receiving and treating the patients.
Keywords: Work Stress, Nurse, ICU
