Pertemuan 12 MENINGKATKAN ETOS KERJA PEL

(1)

(2)

RENUNGAN

 _{Bangkit itu bukan kemarahan}

 _{Bangkit itu bukan saling menyalahkan}

 _{Bangkit itu bukan anarkhis}

 _{Bangkit itu bukan deskriminatif}  _{Bangit itu bukan keserakahan}

 _{Bangkit itu melayani dengan otak dan hati}

 _{Bangkit itu melayani dengan etos kerja yang terpuji ……}

(3)

Beberapa indikator :

1. Lulusan dari sekolah atau perguruan tinggi

yang belum siap memasuki dunia kerja

karena minimnya kompetensi yang dimiliki.

2. Peringkat

Human Development Index

(HDI)

Indonesia yang masih rendah

3. Kemampuan membaca siswa SD Indonesia

berada di urutan 38 dari 39 negara yang

disurvei.

(4)

RENDAHNYA

KUALITAS SDM INDONESIA (2)

4. Mutu akademik antarbangsa melalui

Programme

for International Student

(PISA) 2003

menunjukkan rangking yang rendah.

5. Laporan

World Competitiveness Yearbook

tahun

2000, daya saing SDM Indonesia berada pada

posisi 46 dari 47 negara yang disurvei.

6. posisi Perguruan Tinggi Indonesia yang dianggap

pavorit seperti Universitas Indonesia dan

Universitas Gajah Mada hanya berada pada

posisi ke-61 dan ke-68 dari 77 Perguruan Tinggi

di Asia.

(5)

ASAS-ASAS PELAYANAN PUBLIK

Pasal 3 Undang-undang No.28 Tahun 1999 tentang

Penyelenggaraan Negara yang Bersih dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme menyebutkan asas-asas pelayanan publik, yaitu:

1. asas kepastian hukum,

2. asas tertib penyelenggaraan Negara, 3. asas kepentingan umum,

4. asas keterbukaan,

(6)

PERILAKU

BIROKRASI

Dua prinsip penting :

1. Akuntabilitas

(7)

MENINGKATKAN ETHOS KERJA (1)

PENGERTIAN ETHOS



_{Aristoteles: Ethos = kredibilitas}



_{Ethos terdiri dari:}

* pikiran yang baik (

good sense

)

* Akhlak yang baik (

good moral character

)

* Maksud yang baik (dalam Rakhmat,2003:256).

Hovland & Weiss, ethos adalah

credibility

yang

terdiri dari unsur:

expertise

(keahlian) dan

(8)

8 ETHOS KERJA PROFESIONAL

(Disarikan dari: Sinamo, 2005)

Kerja adalah rahmat

Kerja adalah amanah

Kerja adalah

panggilan

Kerja adalah

aktualisasi

Kerja adalah ibadah

Kerja adalah seni

Kerja adalah

(9)

Ethos kerja 1:

Kerja Adalah Rahmat

Bekerja dg penuh syukur, tulus

& ihklas

Memiliki mental mengabdi & berkorban sehingga mampu memberi dg murah hati & rela menolong dg tanpa pamrih.

“Bila kita baik & menjadi rahmat bagi sesama, maka kebaikan & rahmat akan selalu bersama kita, (Konosuke

(10)

Ethos 2:

Kerja adalah Amanah

Bekerja benar penuh tanggung jawab

Amanah adalah titpan berharga yg dipercayakan

pada kita

Semakin besar tanggungjawab kita semakin

besar kualitas & kredibilitas kita.

(11)

Ethos 3:

Kerja adalah panggilan

• Profesi, darma, ladang untuk menunaikan tugas suci, &

misi kehidupan.

• Kita semua mempunyai darma, panggilan & kewajiban

dalam hidup, baik sbg anggota keluarga, warga

organisasi, warga negara, atau hamba Allah.

• Agar panggilan berhasil terselesaikan sampai tuntas,

diperlukan integritas yg kuat: komitmen, kejujuran,

(12)

Ethos 4

Kerja adalah Aktualisasi

• Siapapun bisa selamat di laut yg tenang, ttp pemenang hnyalah mereka yg bertahan ketika gelombang badai menerjang.

• Kerja keras adalah usaha luhur untuk menggali potensi maksimum diri & lingkungan kita. Dia adalah jalan yg patut kita lalui bukan tujuan itu sendiri.

• Kerja keras, keyakinan & fokus dalah tiga serangkai kunci keberhasilan.

• Bekerja keras mendaki gunung keberhasilan akan memperluas cakrawala pandang & memperkaya pengalaman.

(13)

Ethos 5

Kerja adalah ibadah

• Intinya, tindakan memberi, membaktikan harta, waktu, jiwa & pikiran kpd sang Khalik yg kita abdi.

• Beribadah berarti berbakti dg segenap hati, mengabdi tuntas penuh totalitas, & berserah diri, pasrah dg penuh cita.

• Ibadah yg benar hrs dilakukan dg khusuk, serius & sungguh2. Begitu juga dg kerja yg benar.

• Ibadah memerlukan pengorbanan, pengorbanan untuk idealisme adalah suatu kebahagiaan.

(14)

• Bekerja cerdas penuh kreativitas.

• Bekerja dipahami sbg aktivitas berkesenian penuh daya cipta shg buah pekerjaan kita disukai orang lain.

• Seni adalah ekspresi jiwa manusia yg merefleksikan realitas hidup yg ditangkapnya sbg sebuah pengalaman bathin.

• meningkatkan kualitas manusia pekerja itu, baik secara kuantitatif maupun motivatif.

(15)

Ethos 7

Kerja adalah kehormatan

Berkarya dg kemampuan sendiri ad suatu kebajikan sosial di mana kita diakui sbg manusia produktif & kontributif.

Mencari kehormatan merpk salah satu motivasi terkuat dlm struktur nurani manusia yg adalah ekspresi langsung spiritualitas terbaik kita.

Dalam konteks kerja, kehormatan berarti potensi unggul karena berprestasi tinggi mengundang rasa hormat orang.

Secara intrinsik pekerjaan menyediakan rasa hormat (self respect) yg tumbuh dari kesadaran bhw kitamandiri, kompeten & berguna.

Orang yg mampu menjaga kehormatan, terutama secara moral &

(16)

Ethos 8

Kerja adalah pelayanan

Kerja adalah untuk melayani. Secara sosial, pelayanan adalah hal yg mulia.

Orang yg bekerja untuk diri sendiri ad normal. Namun orang yg dg pekerjaanya mengabdi pd sesuatu yg lebih besar drpd dirinya,

apakah itu masyarakat, bangsa, lingk hidup & kemanusiaan merpk hal yg mulia.

Derajat pelayanan kita akan bertambah mulia bila kita bersikap tulus, rendah hati, ramah & hormat.

Bila orang bekerja sesuai dg hakikat profesi & pekerjaannya,

melayani dg sempurna penuh kerendahan hati, maka setiap orang - dan pada gilirannyaseluruh masyarakat – akan bergerak ke

(17)