• Tidak ada hasil yang ditemukan

Bagian Bina Program - Pemerintah Kota Surabaya

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Bagian Bina Program - Pemerintah Kota Surabaya"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

Pembayaran Iuran Jaminan

Sosial Kesehatan dan

Ketenagakerjaan

(JKN, JKK, JK)

(2)

Iuran Jaminan Kesehatan (JKN)

Peraturan Presiden Nomor 12 tahun 2013 tentang Jaminan

Kesehatan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan

Presiden Nomor 111 tahun 2013 tentang Perubahan atas

Peraturan Presiden Nomor 12 tahun 2013 tentang Jaminan

Kesehatan

Pasal 16 Ayat (2)

:

Iuran Jaminan Kesehatan bagi Peserta Pekerja Penerima Upah dibayar

oleh Pemberi Kerja dan Pekerja.

Pasal 16 B Ayat (1)

:

Iuran Jaminan Kesehatan bagi Peserta Pekerja Penerima Upah yang

terdiri atas Pegawai Negeri Sipil, Anggota TNI, Anggota Polri, Pejabat

Negara, dan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri sebesar

5%

(lima persen)

dari Gaji atau Upah perbulan.

Pasal 16 B Ayat (2)

:

Iuran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibayar dengan

ketentuan sebagai berikut:

a.

3% (tiga persen) dibayar oleh Pemberi Kerja

; dan

(3)

Iuran Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

dan Jaminan Kematian (JK)

Peraturan Presiden Nomor 109 tahun 2013 tentang tentang Penahapan Kepesertaan Program Jaminan Sosial

Pasal 5 Ayat (1) Huruf f :

Pekerja yang bekerja pada pemberi kerja penyelenggara negara meliputi pegawai pemerintah non pegawai negeri.

Pasal 5 Ayat (2) :

Pemberi kerja penyelenggara negara wajib mendaftarkan pekerjanya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dalam program jaminan kecelakaan kerja, program jaminan hari tua, program jaminan pensiun, dan program jaminan kematian secara bertahap kepada BPJS Ketenagakerjaan.

Peraturan Pemerintah RI Nomor 44 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian

Pasal 16 Ayat (1) Huruf a :

Iuran JKK bagi Peserta penerima Upah dengan tingkat risiko sangat rendah :

0,24% (nol koma dua puluh empat persen) dari Upah sebulan.

Pasal 18 :

(4)

2015

Pemberian Honorarium dan Pembayaran Iuran JKN, JKK

dan JK Tenaga Operasional/THL/PP 31 adalah sbb :

Honorariu

m : Dibayarkan pada awal Bulan Pebruari 2015 untuk honorarium Bulan Januari 2015

Iuran JKN : Dibayarkan kpd BPJS Kesehatan pada awal Bulan Pebruari 2015 sebagai pembayaran Iuran JKN Bulan Pebruari 2015 T.

Operasional ybs, bersamaan dengan pemberian Hr. Bulan Januari 2015.

Besarnya pembayaran Iuran JKN adalah 5 % dari gaji/upah perbulan,

dimana :

Iuran JKN (3%) : dibayar oleh Pemberi Kerja (Pemkot

Surabaya) →

(3% x Honorarium per bulan sesuai SPK)

Iuran JKN (2%) : dibayar oleh Peserta → diambilkan dari

honorarium

yang diterima oleh Tenaga Operasional SKPD sebulan (2% x Honorarium per bulan sesuai SPK)

Iuran JKK : Dibayarkan kpd BPJS Ketenagakerjaan pada awal Bulan Pebruari 2015

sebagai pembayaran Iuran JKK Bulan Pebruari 2015 T.

Operasional ybs sebesar : 0,24 % x Honorarium per bulan sesuai SPK

Iuran JK : Dibayarkan kpd BPJS Ketenagakerjaan pada awal Bulan Pebruari 2015

sebagai pembayaran Iuran JK Bulan Pebruari 2015 T. Operasional ybs

(5)

Contoh

Komponen Januari Pebruari Maret ds

t.

4 Januari 2016 – 30 Nopember 2016

2016

Pemberian Honorarium dan Pembayaran Iuran JKN, JKK

dan JK Tenaga Operasional/THL/PP 31 :

(6)

Contoh

Belanja Jasa Tenaga Operasional SKPD

Penunjang

Pemberian Langsung

2016-01-04

2016-12-30

Nama

Anggaran

Alokasi

.:::BELANJA BARANG DAN JASA

.::Monitoring dan Pengendalian Pelaksanaan

Kegiatan

.:5.2.2.24.01.Belanja Jasa Tenaga Operasional SKPD

0305.1.06.21.0049.3.Tenaga Operasional

0305.1.06.21.0049.4.Iuran JKN Tenaga Operasional

33.495.00

Komponen Honorarium Tenaga Operasional dan Iuran JKN

harus

(7)

Contoh

Iuran JKK dan JK Tenaga Operasional

Jasa Lainnya

.:::BELANJA BARANG DAN JASA

.::Monitoring dan Pengendalian Pelaksanaan Kegiatan

.:5.2.2.24.01.Belanja Jasa Tenaga Operasional SKPD

0305.1.06.21.0049.5.Iuran JKK Tenaga Operasional

0305.1.06.21.0049.6.Iuran JK Tenaga Operasional

100.485

80.388

100.485

80.388

Jumlah

180.873

180.873

Pemaketan Pekerjaan (e-project)

Komponen Iuran JKK dan JK Tenaga Operasional

harus

dijadikan

Satu

Id

dengan Jenis Pekerjaan

Jasa Lainnya

dan Metode Pelaksanaan

(8)

Daftar Penerimaan (e-delivery)

Pembayaran Iuran JKN Tenaga Operasional Bulan Januari

Kode dan Nama Kegiatan

Kode dan Nama Rekening

Komponen

1.06.21.0049 - Monitoring Dan Pengendalian Kegiatan Pembangunan

5.2.2.24.01 - Belanja Jasa Tenaga Operasional SKPD 1)Iuran JKN Tenaga Operasional

2)Tenaga Operasional

Pembayaran Iuran JKN Tenaga Operasional bulan Januari 2016 a.n. Adi

sesuai SPK Nomor 050/123/436.2.2/2016 tanggal 4 Januari 2016

Pembayaran Iuran JKN Pemerintah Kota Surabaya

No Uraian Koefisien JKN (3%) Jumlah

Iuran JKN Tenaga Operasional

1 Iuran JKN Adi 0,03 x Rp. 3.045.000,- = Rp. 91.350,- Rp. 91.350,- Rp.

0,-Jumlah Iuran JKN Rp. 91.350,- Rp. 91.350,- Rp.

0,-No Uraian Koefisien JKN (2%) Jumlah

Tenaga Operasional

1 Adi 0,02 x Rp. 3.045.000,- = Rp. 60.900,- Rp. 60.900,- Rp.

0,-Jumlah Iuran JKN Rp. 60.900,- Rp. 60.900,- Rp.

0,-Pembayaran Iuran JKN Tenaga Operasional

Total Pembayaran Iuran JKN Iuran JKN (3%) + Iuran JKN (2%)

Rp. 91.350,- + Rp. 60.900,- = Rp.

(9)

Daftar Penerimaan (e-delivery)

Pembayaran Honorarium Tenaga Operasional Bln. Januari dan Iuran JKN Tenaga Operasional Bln. Pebruari

Kode dan Nama Kegiatan

Kode dan Nama Rekening

Komponen

1.06.21.0049 - Monitoring Dan Pengendalian Kegiatan Pembangunan

5.2.2.24.01 - Belanja Jasa Tenaga Operasional SKPD 1)Iuran JKN Tenaga Operasional

2)Tenaga Operasional

Pembayaran Honorarium Bulan Januari 2015 untuk Tenaga Operasional a.n. Adi

sesuai SPK Nomor 050/123/436.2.2/2016 tanggal 4 Januari 2016 dan Pembayaran

Iuran JKN Tenaga Operasional bulan Pebruari 2016 a.n. Adi

P

Pembayaran Iuran JKN Pemerintah Kota Surabaya

No Uraian Koefisien JKN (3%) Jumlah

Iuran JKN Tenaga Operasional

1 Iuran JKN Adi 0,03 x Rp. 3.045.000,- = Rp. 91.350,- Rp. 91.350,- Rp.

0,-Jumlah Iuran JKN Rp. 91.350,- Rp. 91.350,- Rp.

0,-Pembayaran Iuran JKN Tenaga Operasional

Daftar Penerimaan Honorarium Bulan Januari 2016

No Nama Uraian PPh JKN 2%

Jumlah Pembayaran Bruto (Honorarium + Iuran JKN 3%) - (Sanksi + JKN 2% Bl. Jan)

(Rp. 3.045.000,- + Rp. 91.350,-) – (Rp. 0,- + Rp. 60.900,-) = Rp.

3.075.450,-Terbilang : Tiga Juta Tujuh Puluh Lima Ribu Empat Ratus Lima Puluh Rupiah

Jumlah Pembayaran Netto Jumlah Bruto - (PPh + JKN 2% Bl. Peb + JKN 3 %)

Rp. 3.075.450,- - (Rp. 2.250,- + Rp. 60.900,- + Rp. 91.350,-) = Rp.

(10)

KHUSUS :

Tenaga Operasional Baru

yang berkontrak mulai awal bulan

Januari/Pebruari dst.., pembayaran Iuran dilakukan bersamaan

dengan pembayaran honorarium Tenaga Operasional ybs pada bulan

berikutnya setelah melengkapi proses administrasi pendaftaran

untuk kepesertaan Program Jaminan Sosial (JKN, JKK, JK)

seperti yang tercantum di dalam SPK :

Pasal 6

Hak dan Kewajiban

(1) Pihak Kedua berhak :

a. menerima pembayaran sebesar

[nilai_kontrak]

([nilai_kontrak_huruf])

per bulan sudah termasuk pajak - pajak

yang berlaku;

b. dikutsertakan oleh

PIHAK PERTAMA

dalam Program Jaminan

Sosial yang preminya dibayar oleh

PIHAK PERTAMA

mulai bulan

………….., meliputi :       

1. Jaminan Kesehatan;       

(11)

TERIMA KASIH

Materi dapat diunduh di :

Referensi

Dokumen terkait

Bahwa pemahaman belajar siswa pada siklus I mencapai skor rata-rata daya serap klasikal 65,71% pemahaman tersebut berada pada kategori cukup (C). Data yang menunjukkan

[r]

 Constraints – requirements or restrictions placed on the firm by the operating environment, stated in linear relationships of the decision variables..  Parameters -

Dengan demikian kegiatan pengajuan dan pemecahan masalah yang meninjau kefasihan, fleksibilitas dan kebaruan dapat digunakan sebagai sarana untuk menilai kreativitas

Azhar Madianto, Dzulkiron, dan dwiatmanti melakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hasil dari analisis implementasi sistem JIT pada persediaan bahan

Terkait dengan tujuan dari penelitian ini, pemilihan moda seseorang yang bergerak dari dan ke bandara diharapkan dapat diubah dengan cara meningkatkan nilai

Jika  sekiranya  Dosen  login  dengan  metoda  seperti  terlihat  pada  Gambar  2.2.  Maka  setelah  Login,  dia  akan  langsung  masuk  ke  dalam  halaman 

The writer makes objective of the research is: There is significant difference between the reading comprehension of the Tenth Grade students of MA NU Mu’allimat Kudus