PT. NUR ELANG PERSADA
- 1 -
Nomor : 255/NEP-HRP/03.15
Perihal : Pengadaan Tenaga Outsourcing
Untuk bersaing di dunia bisnis yang kian ketat dan kompetitif, perusahaan / instansi wajib memiliki sumber daya manusia ((SDM) yang berkualitas, sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang bersangkutan. Untuk mendapatkan SDM berkualitas, kuncinya adalah pada strategi rekrutmen yang tepat yang terkadang membutuhkan waktu yang lama. Disamping itu dalam mengelola SDM tenaga kerja banyak perusahaan yang direpotkan dengan hak, imbalan serta status Tenaga Kerja yang dapat mengarah kepada Pegawai Tetap.
Untuk itulah PT. NUR ELANG PERSADA (NEP) hadir sebagai mitra pihak perusahaan / instansi pengguna jasa dalam merekrut dan mengelola tenaga kerja. Dengan bermitra bersama NEP, perusahaan pengguna jasa dapat lebih fokus dalam mengelola dan mengembangkan bisnis inti perusahaan, tidak direpotkan pengelolaan tenaga kerja yang diserahkan kepada NEP. Perusahaan Pengguna Jasa tidak akan khawatir dengan status tenaga kerja karena status tenaga kerja secara hukum menjadi tanggung jawab dan kewajiban NEP.
Banyak perusahaan dewasa ini yang telah meng-outsourcingkan pekerjanya terutama pada bagian yang secara tidak langsung menunjang bisnis / kegiatan perusahaan / instansi. Dengan menggunakan pekerja outsourcing maka perusahaan dapat menghindari :
1. Kompensasi pesangon yang besar
2. Produktivitas tenaga kerja akan semakin menurun
3. Apabila tenaga kerja cuti / ijin maka menyebabkan kekosongan pekerjaan
Dengan menjadikan NEP sebagai mitra segala permasalahan di atas tidak akan terjadi. NEP berkomitmen menjadi mitra outsourcing yang membantu perusahaan pengguna jasa berkembang.
Visi
Menjadi Perusahaan Jasa Tenaga Kerja yang professional yang memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dengan mengutamakan keselarasan, kesungguhan, kepemimpinan dan kepribadian anggotanya.
Misi
Membantu program pemerintah dalam mengentaskan kemiskinan dan mengurangi pengangguran.
Unggul dalam kualitas.
PENDAHULUAN
I
Proposal
PT. NUR ELANG PERSADA
- 2 -
Menciptakan suasana kerja yang kondusif dalam meningkatkan produktivitas anggota pada umumnya dan perusahaan pada khususnya.
Meningkatkan pelayanan terbaik guna meningkatkan citra perusahaan.
Pembinaan yang berkesinambungan dan terpadu guna membentuk anggota yang professional dalam pelayanan dan Pelaksanaan Tugas.
Program kerja PT. NUR ELANG PERSADA, dibuat dengan tujuan mencapai keuntungan bersama yaitu :
a. Penghematan dalam pengadaan tenaga kerja. b. Menyelesaikan kegiatan kepegawaian secara efisien.
c. Mengoptimalkan potensi sumber daya manusia secara modern dan efektif.
d. Mengembangkan hubungan antar bidang tenaga kerja yang lebih menguntungkan perusahaan.
Sasaran peningkatan kualitas : 1. Unggul dalam kualitas
2. Mengoptimalkan pendapatan perusahaan
3. Memperlancar dan meningkatkan mutu pelayanan
4. Mengurangi atau meminimalkan kemungkinan kerugian asset perusahaan. 5. Menjaga kesinambungan penyelenggara jasa
6. Meningkatkan citra perusahaan.
Bentuk kerjasama antara PT. NUR ELANG PERSADA (NEP) dengan pihak perusahaan adalah outsourcing Jasa Keamanan (Security), yaitu penyerahan seluruh / sebagian pekerjaan bidang keamanan melalui perusahaan penyedia jasa keamanan. Adapun pilihan bentuk outsourcing tenaga kerja dari kami adalah sebagai berikut :
Full outsource dari PT. NUR ELANG PERSADA, dalam arti semua kebutuhan baik dari personil tenaga kerja, alat dan kelengkapan kerja, pembinaan dan pengawasan, serta seragam disediakan oleh PT. NUR ELANG PERSADA. Perusahaan pemakai jasa cukup melakukan eksternal kontrol dan audit.
Outsource manajemen, yaitu sistem kerja, pembinaan dan pengawasan dilakukan oleh PT. NUR ELANG PERSADA, sedangkan perusahaan pemakai jasa menyediakan personil tenaga kerja, peralatan dan kelengkapan kerja.
Outsource personil tenaga kerja, dimana PT. NUR ELANG PERSADA hanya menyediakan dan mempersiapkan personil tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan
IV
BENTUK KERJASAMA
III
TUJUAN & SASARAN
PT. NUR ELANG PERSADA
- 3 -
pemakai jasa sesuai dengan kualifikasi / persyaratan baik dari perusahaan pemakai jasa maupun PT. NUR ELANG PERSADA, sedangkan peralatan dan kelengkapan kerja, pembinaan dan pengawasan disediakan oleh pemakai jasa.
1. Merekrut dan menyiapkan tenaga kerja, dimana tenaga kerja dapat berasal dari : a. Personil tenaga kerja yang direkrut dan dipilih sendiri oleh NEP, atau
b. Personil tenaga kerja yang telah bekerja di perusahaan pemberi kerja dialihkan kepada NEP.
Dalam proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja, PT. NUR ELANG PERSADA dapat : a. Melakukan rekrutmen dan seleksi tenaga kerja baik yang berasal dari NEP maupun dari
perusahaan pemakai jasa.
b. Melakukan training kepegawaian guna meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam hal ketenagakerjaan.
c. Membantu dalam hal manajemen ketenagakerjaan guna mendukung kebijakan perusahaan.
d. Mengupayakan peningkatan kualitas kerja karyawan. 2. Membuat dan mengatur sistem kerja, yang meliputi :
a. Membuat jadwal kerja.
b. Menentukan penempatan personil tenaga security. c. Membuat dan menetapkan prosedur kerja.
3. Memberikan kesejahteraan sesuai dengan standart yang berlaku di daerah penempatan, yang meliputi : Gaji, Bpjs, THR, Asuransi maupun Tunjangan lainnya yang disesuaikan kontrak kerja dengan perusahaan pengguna jasa.
4. Melakukan pembinaan dan pengawasan secara kontinyu. a. Pembinaan
Personil security yang telah ditempatkan tetap selalu mendapatkan pembinaan dari PT. NEP yang dilakukan secara periodik, dimana materi pembinaan berkaitan dengan bidang tugas mereka. Pembinaan dilakukan melalui kemampuan teknis, dan diarahkan agar anggota security mampu memberikan perlindungan dan pengamanan terhadap gangguan keamanan dan ketertiban serta pelanggaran hukum di lingkungan / kawasan kerja, sesuai dengan tugas dan perannya.
b. Pengawasan
Sedangkan untuk pengawasan / evaluasi dilakukan setiap hari dengan kerja sama perusahaan pemakai jasa. Pengawasan dilaksanakan secara rutin sesuai kesepakatan dengan perusahaan pemakai jasa, diantaranya pengecekan absensi dan standar kerja oleh supervisor dari PT. NUR ELANG PERSADA.
5. Membuat laporan rutin atas hasil pekerjaan dalam periode tertentu.
V
MANAJEMEN TENAGA KERJA
Proposal
PT. NUR ELANG PERSADA
- 4 -
PT. NUR ELANG PERSADA membuat laporan atas hasil pekerjaan setiap bulan kepada manajemen perusahaan pemakai jasa.PT. NUR ELANG PERSADA bertanggung jawab terhadap tenaga security yang ditempatkan di lokasi kerja perusahaan berkaitan hukum, status kepegawaian, hak dan tanggung jawab. Tenaga security yang dikirim / ditempatkan dapat diganti dengan tenaga kerja yang lain bila perusahaan pemakai jasa menghendaki.
1. SECURITY / SATPAM 7.HELPER(KERNET) 13.PARKING
2. DRIVER 8.ADMINISTRASI 14.CHECKERS
3. OFFICE BOY 9.WAITRESS 15.TENAGA KERJA
4. CLEANING SERVICE 10.SPG DIBIDANG LAINNYA
5. PRODUKSI 11.KURIR
6. CUSTOMER SERVICE 12.MEKANIK
Untuk pengajuan harga pekerjaan mohon kami diperkenankan untuk survey di area kerja terlebih dahulu. Adapun Harga Penawaran kami meliputi :
1. Gaji Pokok (sesuai dengan UMK daerah penempatan yang berlaku) 2. Tunjangan Hari Raya
3. Bpjs Tenaga Kerja dan Bpjs Kesehatan 4. Lembur Libur nasional / Tanggal Merah 5. Seragam
6. Manajemen Fee 7. PPN
Perusahaan setiap bulannya harus membayar ke PT. NUR ELANG PERSADA sebesar nilai kontrak yang disepakati bersama.
VII
PEMBIAYAAN
VI
LAYANAN JASA
PT. NUR ELANG PERSADA
- 5 -
Jangka waktu kontrak kerja antara PT. NUR ELANG PERSADA dengan pihak pemakai jasa minimal 1 (satu) tahun atau sesuai dengan kesepakatan.Hal - hal yang belum jelas ataupun masukan yang timbul dibicarakan lebih lanjut untuk mencapai kesepakatan.
Demikian penjelasan proposal dari kami, informasi dari Bapak / Ibu sangat kami nantikan. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Surabaya, PT. Nur Elang Persada
Direktur
VIII MASA KONTRAK
IX
LAIN - LAIN
Untuk keterangan lebih lanjut mohon hubungi Staff
kami :
OFFICE
: Telp. (031) 8415758
NURUL
: Telp. 085101866586, 081230308379
DWI HRD
: Telp. 085100379922, 081233203888
Proposal
PT. NUR ELANG PERSADA
- 6 -
LEGALITAS
Surat Ijin Usahan Perdagangan (SIUP)
No.: 503/863.A/436.6.11/2011, tanggal
25 Agustus 2011
Izin Operasional Perusahaan Penyedia
Jasa Pekerja / Buruh No.:
188/671/SK/106.04/2013, tanggal 15
Nopember 2013
Surat Ijin Kapolri tentang Badan Usaha
Jasa Keamanan No.: SI/7934/XI/2012,
tanggal 23 November 2012
Tanda Daftar Perusahaan No.:
503/8277.D/436.6.11/2011, tanggal 19
September 2011
PT. NUR ELANG PERSADA
- 7 -
LEGALITAS
Surat Keterangan Domisili No.:
000/61/436.9.14.3/2008, tanggal 15
September 2008
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
02.514.904.8-609.000, tanggal 13
Pebruari 2006
Surat Pengesahan tentang Peraturan
Perusahaan Nomor.
560/5046/436.6.12/PP-328/2011
tanggal 2 Desember 2011
Surat Pengukuhan Pengusaha Kena
Pajak.No : PEM-079/WPJ.11/
Proposal
PT. NUR ELANG PERSADA
- 8 -
Surat Pengesahan tentang Peraturan
Perusahaan Nomor.
560/5046/436.6.12/PP-328/2011
tanggal 2 Desember 2011
LEGALITAS
Pengesahan Akta Pendirian
Perseroan Terbatas Nomor. C-11883
HT.01.01.TH.2006 tanggal 26 April
2006
Sertifikat Kepesertaan
Jamsostek Nomor : 06KN0004,
tanggal 8 November 2006
Akta Pendirian Perseroan Terbatas
PT. NUR ELANG PERSADA
- 9 -
PT. INDRACO SUN CITY MALL (Sidoarjo)
PT. NAYA TIRTA ABAR (Gresik)
PT. ANEKA GAS INDUSTRI REGION I (Medan)
PT. ANEKA GAS INDUSTRI REGION V (Sidoarjo)
PT. NAYA TIRTA ABAR (Pasuruan)
PT. ANEKA MEGA ENERGI (Sidoarjo)
HOTEL SAHID SURABAYA
PT. BLUESCOPE LYSAGHT INDONESIA (Surabaya)
PT. ANEKA GAS INDUSTRI REGION VI (Makassar)
PT. MASTER DAYA MOTOR (Surabaya)
PT. ANUGRAH ARTA CITRA SEMESTA (Surabaya)
PT. KARYA TERANG SEDATI (Sidoarjo)
PT. KARSAVICTA SATYA (Sidoarjo)
PT. TRI CIPTA BUANA KARSA (Sidoarjo)
PT. FORTUNE DELTA MOTOR (Surabaya)
PT. SAMA ASRI LESTARI (Surabaya)
► PT. ADIKREASI EKAPRAKARSA (Sidoarjo)
► PT. SAMATOR (Surabaya)
► PT. SAMATOR GAS INDUSTRI (Makassar)
► PT. INTAN TEGUH SEJATI (Surabaya)
CV. SARANA MAKMUR SEJAHTERA (Surabaya)
PT. MOTION & POWER TRANSMISSION (Surabaya)
UNIVERSITAS KATOLIK DARMA CENDIKA (Surabaya)
PT. TEJA SEKAWAN COCOA (Surabaya)
HOTEL PACIFIC (Surabaya)
PT. SUMBER MAKMUR (Surabaya)
PT. JAWA METALINDO PRIMA INDUSTRI (Sidoarjo)
PT. UNITED MOTORS CENTRE (Madiun)
PT. DUTAMAS SATU (Surabaya)
PT. UNITED MOTORS CENTRE (Mojokerto)
PT. SATRIA GRAHA SEMPURNA (Sidoarjo)
PT. UNITED MOTORS CENTRE (Tuban)
PT. SURYA KERTAS (Surabaya)
PT. UNITED MOTORS CENTRE (Gresik)
PG GORONTALO
PT. PARVI INDAH PERSADA
Proposal
PT. NUR ELANG PERSADA
