KEPUTUSAN GUBERNUR PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
NOMOR 28 TAHUN 2004
TENTANG
KUALIFIKASI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) BADAN PENGELOLA PUSAT PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN ISLAM JAKARTA
(JAKARTA ISLAMIC CENTRE)
GUBERNUR PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
Menimbang : a. bahwa dengan keputusan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 99 tahun 2003 telah ditetapkan Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Badan Pengelola Pusat Pengkajian dan Pengembangan Islam Jakarta (Jakarta Islamic Centre);
b. bahwa sehubungan dengan hal tersebut pada huruf a di atas, perlu menetapkan Kualifikasi Sumber Daya Manusia (SDM) Badan Pengelola Pusat Pengkajian dan Pengembangan Islam Jakarta (Jakarta Islamic Centre) dengan keputusan Gubernur.
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah; 2. Undang-undang Nomor 25 Tahun 1999 tentang Perimbangan
Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Daerah;
3. Undang-undang Nomor 34 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Negara Republika Indonesia Jakarta;
4. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 3 Tahun 2001 tentang Bentuk Susunan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi DKI Jakarta;
5. Keputusan Gubernur Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 99 Tahun 2003 tentang Pembentukan, Organisasi dan Tata Kerja Badan Pengelola Pusat Pengkajian dan Pengembangan Islam Jakarta (Jakarta Islamic Centre).
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : KEPUTUSAN GUBERNUR PROVINSI DAERAH IBUKOTA JAKARTA TENTANG KUALIFIKASI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PUSAT PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN ISLAM JAKARTA (JAKARTA ISLAMIC CENTRE).
BAB I
KETENTUAN UMUM Pasal 1
Dalam keputusan ini yang dimaksud dengan :
1. Daerah adalah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta;
2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta;
3. Gubernur adalah Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta; 4. Pusat Pengkajian dan Pengembangan Islam Jakarta (Jakarta Islamic
Centre) yang selanjutnya disingkat JIC adalah Pusat Peradaban Islam di Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta;
5. Badan Pengelola adalah Badan Pengelola Pusat Pengkajian dan Pengembangan Islam Jakarta (Jakarta Islamic Centre);
6. Pengelola adalah penyelenggaraan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian fungsi-fungsi Pusat Pengkajian dan Pengembangan Islam Jakarta (Jakarta Islamic Centre).
BAB II
KUALIFIKASI UMUM Pasal 2
Kualifikasi umum atas sumber daya insani organisasi JIC yang dikehendaki adalah:
a. Sehat Jasmani dan Rohani;
b. Amanah dan memiliki etos kerja tinggi (Himmatul amal);
c. Memiliki komitmen ke-Islaman dan kepedulian terhadap kemajuan umat;
d. Berkepribadian Islam dan memiliki keahlian pada bidangnya;
e. Memahami konsep hukum dalam bingkai Negara Kesatuan Republik Indonesia dan operasionalisasi JIC sesuai dengan bidangnya;
f. Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris dan atau bahasa Arab.
BAB III
KUALIFIKASI KHUSUS Bagian Pertama Dewan Pembina
Pasal 3
Kualifikasi khusus Dewan Pembina yang dikehendaki adalah: a. Memiliki otoritas jabatan dan atau;
b. Memiliki wawasan dan keilmuan yang sejalan dengan fungsi JIC;
Bagian Kedua Kepala Pasal 4
Kualifikasi khusus Kepala yang dikehendaki adalah :
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang administrasi; b. Memiliki keahlian dan atau pengalaman di bidang manajemen
(mengatur/mendayagunakan sumberdaya-sumberdaya untuk mendukung kelancaran tugas-tugas organisasi);
c. Memiliki jiwa kepemimpinan ;
d. Memiliki kemampuan dalam bidang kehumasan (membangun jaringan kerja (networking) dan melakukan kerja sama dengan unit/instansi terkait untuk meningkatkan kinerja organisasi).
Bagian Ketiga Sekretariat
Pasal 5
Kualifikasi khusus Kepala Sekretariat yang dikehendaki adalah :
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang administrasi; b. Memiliki jiwa kepimimpinan;
c. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
d. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan administrasi dan keuangan, personalia, litbang, hubungan masyarakat, informasi teknologi, keamanan dan manajemen property;
e. Memiliki kemampuan untuk mengelola kegiatan administrasi dan keuangan, personalia, litbang, hubungan masyarakat, informasi teknologi, keamanan dan manajemen properti.
Pasal 6
(1) Kualifikasi khusus Kepala Subbagian Umum yang dikehendaki adalah : a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang Administrasi/Ekonomi/Manajemen/Hukum dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan penelitian dan pengembangan organisasi (Organizational Development), manajemen properti (ketatarumahtanggaan dan inventaris kantor) serta personalia dan keamanan;
d. Mampu mengelola kegiatan penelitian dan pengembangan organisasi (OD), manajemen properti (ketatarumahtanggaan dan inventaris kantor) serta personalia dan keamanan.
(2) Kualifiakasi khusus Kepala Subbagian Hubungan Masyarakat yang dikehendaki adalah :
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan S-1 Public Relation/Komunikasi dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai; c. Mengerti aspek-aspek kegiatan kehumasan; d. Mampu mengelola kegiatan kehumasan.
(3) Kualifikasi khusus Kepala Subbagian Administrasi dan Keuangan yang dikehendaki adalah :
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan S-1 Akuntansi/Administrasi/Ekonomi dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan manajemen keuangan dan administrasi serta Informasi Teknologi dan pengelolaan SIM (Sistem Informasi Manajemen);
d. Mampu mengelola kegiatan administrasi pengelolaan keuangan dan administrasi kesekretariatan serta pengelolaan SIM.
Bagian Keempat Bidang Takmir Masjid
Pasal 7
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan S-1 berlatar belakang sarjana Agama Islam dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang konsep dan aspek-aspek kegiatan manajemen masjid;
d. Mampu mengelola kegiatan masjid.
Pasal 8
(1) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Peribadatan yang dikehendaki adalah: a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan
S-1 berlatar belakang sarjana agama Islam dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek peribadatan dalam Masjid; d. Mampu mengelola kegiatan peribadatan dalam Masjid;
e. Diutamakan pendidikan pendidikan S-1 berlatar belakang sarjana agama Islam dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya.
(2) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Dakwah yang dikehendaki adalah: a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan
S-1 Dakwah/Tarbiyah dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan dakwah Islam; d. Mampu mengelola kegiatan dakwah Islam.
(3) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Sarana yang dikehendaki adalah : a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan
Dakwah/Tarbiyah/Ekonomi/Manajemen dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek pengelolaan sarana kemasjidan; d. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan sarana kemasjidan.
(4) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Pembinaan Remaja dan Anak (Birena) yang dikehendaki adalah:
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Ilmu Agama Islam dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan-kegiatan dakwah/ pembinaan khusus pada remaja dan anak-anak;
d. Mampu mengelola kegiatan-kegiatan dakwah/pembinaan khusus pada remaja dan anak-anak.
Bagian Kelima
Bidang Pendidikan dan Latihan Pasal 9
Kualifikasi khusus Kepala Bidang Pendidikan dan Latihan yang dikehendaki adalah:
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Psikologi/Manajemen/Kependidikan dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang konsep dan aspek-aspek kegiatan manajemen SDM, khususnya pembinaan (pendidikan dan pelatihan) berbasis kebutuhan;
d. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan pendidikan dan pelatihan.
Pasal 10
(1) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Pendidikan dan Pengkajian yang dikehendaki adalah:
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Kependidikan/Psikologi/Manajemen dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan pendidikan SDM berbasis kebutuhan, khususnya pendidikan non formal;
d. Mampu mengelola kegiatan pendidikan SDM berbasis kebutuhan, khususnya pendidikan non formal;
e. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan penelitian dan pengembangan pemikiran dan wawasan keislaman;
f. Mampu mengelola kegiatan penelitian dan pengembangan pemikiran dan wawasan keislaman dan menyelenggarakan forum-forum kajiannya.
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Kependidikan/Psikologi/Manajemen dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan pelatihan SDM berbasis kebutuhan yang memadukan keterampilan dan etos kerja dengan nilai-nilai tauhid;
d. Mampu mengelola kegiatan pelatihan SDM berbasis kebutuhan.
Bagian Keenam Bidang Sosial Budaya
Pasal 11
Kualifikasi khusus Kepala Bidang Sosial Budaya yang dikehendaki adalah: a. Pendidikan minimal S-1 diutamakan berlatar belakang pendidikan
dibidang Sosial/Ekonomi/Manajemen/Keagamaan dan atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki Kemampuan manajerial yang mamadai;
c. Mengerti tentang konsep dan aspek-aspek kegiatan sosial budaya yang mencakup pengembangan/pemberdayaan masyarakat (community development), seni budaya Islami, pengelolaan ZIS dan Waqaf serta layanan umat berupa bimbingan, konsultasi dan advokasi serta layanan kesehatan;
d. Mampu mengelola kegiatan sosial budaya;
Pasal 12
(1) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat yang dikehendaki adalah:
a. Pendidikan minimal S-1 diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Sosial/Ekonomi/Manajemen/Keagamaan dan atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki Kemampuan manajerial yang mamadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan pemberdayaan/ pengembangan masyarakat (community development);
d. Mampu mengelola kegiatan pemberdayaan/pengembangan masyarakat (community development);
(2) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Seni Budaya yang dikehendaki adalah: a. Pendidikan minimal S-1 diutamakan berlatar belakang pendidikan
dibidang Sosial/Ekonomi/Manajemen/Keagamaan dan atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki Kemampuan manajerial yang mamadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan seni budaya Islami; d. Mampu mengelola kegiatan seni budaya Islami;
(3) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Pengelolaan ZIS dan Wakaf yang dikehendaki adalah:
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Ekonomi/Manajemen dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan pengelolaan ZIS dan Waqaf;
d. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan ZIS dan Waqaf.
(4) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Layanan Umat yang dikehendaki adalah:
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Ilmu Sosial, Agama/Ekonomi/Manajemen/ dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. tentang aspek-aspek kegiatan layanan umat berupa bimbingan, konsultan dan advokasi;
d. kegiatan layanan umat berupa bimbingan, konsultasi dan advokasi.
Bagian Ketujuh
Bidang Informasi dan Komunikasi Pasal 13
Kualifikasi khusus Kepala Bidang Informasi dan Komunikasi yang dikehendaki adalah :
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Informatika/Komunikasi/Sosial dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang konsep dan aspek-aspek kegiatan informasi dan komunikasi;
Pasal 14
(1) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Perpustakaan dan Penerbitan yang dikehendaki adalah:
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Kepustakaan dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan penyelenggaraan perpustakaan;
d. Mampu mengelola kegiatan penyelenggaraan perpustakaan;
e. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan penyelenggaraan penerbitan Islami;
f. Mampu mengelola kegiatan penyelenggaraan penerbitan Islami.
(2) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Data dan Informasi yang dikehendaki adalah:
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang di bidang Teknik Informatika/Kepustakaan/Komunikasi/Ekonomi/Manajemen dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan penyelenggaraan Pusat Data dan Informasi Islam;
d. Mampu mengelola kegiatan penyelenggaraan Pusat Data dan Informasi Islam;
e. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan penyelenggaraan penerbitan Islami;
f. Mampu mengelola kegiatan penyelenggaraan penerbitan islami.
(3) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Penyiaran yang dikehendaki adalah : a. Pendidikan minimal S-1/D-3, diutamakan berlatar belakang
pendidikan dibidang Komunikasi/Ekonomi/Manajemen dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan penyediaan bahan dan penyelenggaraan media penyiaran dakwah Islam;
d. Mampu mengelola kegiatan penyediaan bahan dan penyelenggaraan media penyiaran dakwah Islam.
Bagian Kedelapan Bidang Pengembangan Bisnis
Pasal 15
Kualifikasi khusus Kepala Bidang Pengembangan Bisnis yang dikehendaki adalah:
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Ekonomi/Bisnis dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai; c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan bisnis Islami; d. Mampu mengelola kegiatan bisnis Islami;
e. Mampu mengembangkan jejaring bisnis Islami.
Pasal 16
(1) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Investasi yang dikehendaki adalah: a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan
dibidang Ekonomi/Bisnis/Manajemen dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan Investasi sesuai syariah; d. Mampu mengelola kegiatan Investasi sesuai syariah;
(2) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Pengelola Bisnis yang dikehendaki adalah:
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Ekonomi/Bisnis/Manajemen dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek-aspek kegiatan bisnis sesuai syariah; d. Mampu mengelola kegiatan bisnis sesuai syariah;
(3) Kualifikasi khusus Kepala Seksi Pengembangan Jejaring Bisnis yang dikehendaki adalah:
a. Pendidikan minimal S-1, diutamakan berlatar belakang pendidikan dibidang Ekonomi/Bisnis/Manajemen dan/atau telah memiliki pengalaman dalam bidangnya;
b. Memiliki kemampuan manajerial yang memadai;
c. Mengerti tentang aspek aspek kegiatan pengembangan jaringan bisnis sesuai syariah
d. Mampu mengelola kegiatan pengembangan jaringan bisnis sesuai syariah;
BAB IV
KETENTUAN PENUTUP Pasal 17
Keputusan ini berlaku pada tanggal di undangkan
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan keputusan ini dengan penempatannya dalam lembaran Daerah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal 10 Maret 2004
Diundangkan di Jakarta Pada tanggal 18 Maret 2004
LEMBARAN DAERAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA TAHUN 2004 NOMOR 26
