Rahmah (Mahasiswa Program Studi Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Tadulako)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penetapan tarif ini disesuaikan dengan tingkat kemampuan dan kemauan masyarakat membayar pelayanan kesehatan yang kemudian dikenal dengan ATP (ability to pay) dan WTP
Variabel pengalaman kerja yang yang dibentuk dari 2 (dua) dimensi yaitu: masa kerja dan jenis pekerjaan selama periode tertentu memberikan pengaruh positif
remunerasi penting untuk meningkatkan kinerja pegawai, oleh karena itu dalam pemberian kompensasi finansial khususnya remunerasi harus ada pengevaluasian terhadap
Pada umumnya responden (keluarga miskin) penerima program Bantuan Langsung Tunai di Desa Alo’o dan Desa Ogolugus memandang bahwa kebijakan pemerintah dalam
Mustaqim (2011) menyatakan bahwa dalam menetapkan pagu indikatif seharusnya merujuk pada laporan realisasi anggaran sebab pada laporan realisasi anggaranlah dapat
Pemerintah daerah Kabupaten Buol tidak akan terbebani oleh utang Jaminan Kesehatan Daerah disarankan untuk program Jaminan Kesehatan Daerah berintegrasi kedalam program
Selanjutnya untuk faktor kompensasi pegawai pada Kantor Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Daerah (BPPKBD) Provinsi Sulawesi Tengah masih ada
Kab.Donggala. Secara parsial Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor BAPPEDA Kab.Donggala. Secara parsial
