PENGEMBANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENGANGKATAN GURU TETAP SMA SRIJAYA NEGARA PALEMBANG DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DAN SIMPLE
ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
SKRIPSI
Sebagai salah satu syarat untuk penyelesaian Studi di Program Studi Sistem Informasi S1
Oleh :
Dessy Yanti Suryana NIM 09031381720001
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FAKULTAS ILMU KOMPUTER
UNIVERSITAS SRIWJAYA JULI 2019
ii
iii
iv
v ABSTRAK
PENGEMBANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENGANGKATAN GURU TETAP SMA SRIJAYA NEGARA PALEMBANG DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
Oleh
Dessy Yanti Suryana 09031381720001
Evaluasi terhadap pada guru honorer merupakan kegiatan yang umum disekolah.
Hal ini sangat berguna untuk mengetahui hasil pengajaran guru honorer kepada siswanya. Penilaian, evaluasi dan pemberian penghargaan dilakukan untuk memperoleh pengembangan sistem pendukung keputusan dalam pengangkatan guru tetap di SMA Srijaya Negara. Sistem aplikasi ini dibangun dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP, Dreamweaver CS5 sebagai aplikasi editor dan MySQL untuk pengolahan basis data. Untuk menentukan rekomendasi guru tetap dapat digunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Simple Additive Weighting (SAW) sebagai pemberian bobot kriteria dan perangkingan.
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, SAW, AHP, PHP,Dreamweaver, dan MySQL
vi ABSTRACT
DEVELOPMENT OF DECISION SUPPORT SYSTEMS IN RESTRICTING THE FIELD TEACHERS OF PALEMBANG SRIJAYA
HIGH SCHOOL USING ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) AND SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) METHODS
By
Dessy Yanti Suryana 09031381720001
Evaluation of honorary teachers is a common activity at school. This is very useful for knowing the results of teaching honorary teachers to their students. Assessment, evaluation and awarding were carried out to obtain the development of a decision support system in the appointment of permanent teachers at Srijaya State High School. This application system was built using the PHP programming language, Dreamweaver CS5 as an application editor and MySQL for database processing.
To determine the teacher's recommendations, it can still be used the method of Analytical Hierarchy Process (AHP) and Simple Additive Weighting (SAW) as giving criteria and ranking weighting.
Keywords : Decision Support Systems, SAW, AHP, Dreamweaver, PHP and MySQL
vii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas berkat, rahmat dan hidayah-Nya akhirnya penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini dengan judul
“PENGEMBANGAN SISTEM PENDUKUNG KEUTUSAN DALAM
PENGANGKATAN GURU TETAP SMA SRIJAYA NEGARA
PALEMBANG DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)” dalam rangka menyelesaikan pendidikan Sarjana pada Jurusan Sistem Informasi Profesional Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sriwijaya.
Dalam penulisan Skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bantuan, bimbingan, pengarahan serta semangat dari berbagai pihak dan menyampaikan terima kasih kepada :
1. Bapak Jaidan Jauhari, S.Pd, M.T. selaku Dekan Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sriwijaya.
2. Ibu Endang Lestari Ruskan, M.T. selaku Ketua Jurusan Sistem Informasi Universitas Sriwijaya.
3. Ibu Endang Lestari Ruskan, M.T. selaku dosen Pembimbing pertama yang telah memberikan bantuan dan bimbingan hingga Skripsi ini dapat terselesaikan.
viii
4. Pacu Putra Suarli,M.Cs. selaku dosen Pembimbing kedua yang telah memberikan bantuan dan bimbingan hingga Skripsi ini dapat terselesaikan.
5. Kedua Orang Tua saya yang saya cintai yaitu Bapak, Mama dan Adikku yang selalu mendoakan, memotivasi, dukungan, dan kasih sayang kepada penulis dalam menyelesaikan Skripsi ini.
6. Bapak Andry Harry K, M.Pd. selaku Kepala Tata Usaha SMA Srijaya Negara Palembang yang telah memberikan kesempatan penelitian.
7. Seluruh Pimpinan, Staf pengajar, Administrasi dan Karyawan Fakulttas Ilmu Komputer Universitas Sriwijaya
8. Teman- teman dan Sahabat seperjuangan di Sistem Informasi Profesional 2017 dan terutama untuk sahabat ku Vinolia, Elsya Moriesta,Selviani, Wayan yang selalu memberikan saran, kritik, support dan motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari akan banyaknya kekurangan dalam Skripsi ini. Oleh karena itu, saran dan kritik yang bersifat membangun sangat penulis harapkan agar di masa-masa yang akan datang bisa lebih baik lagi. Semoga Skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Palembang, 30 Juli 2019
Penulis
ix DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iii
HALAMAN PERNYATAAN ... iv
ABSTRAK ... v
ABSTRACT ... vi
KATA PENGANTAR ... vii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR GAMBAR ... xiii
DAFTAR TABEL ... xv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang ... 1
1.2 Tujuan Penelitian... 3
1.3 Manfaat Penelitian... 4
1.4 Batasan Masalah ... 4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 5
2.1 Profil SMA Srijaya Negara ... 5
2.1.1 Sejarah Singkat SMA Srijaya Negara ... 5
2.1.2 Visi ... 6
2.1.3 Misi ... 6
2.1.4 Struktur Organisasi SMA Srijaya Negara Palembang ... 7
2.2 Guru ... 7
2.3 Sistem Pendukung Keputusan (SPK) ... 8
2.3.1 Karakteristik Sistem Pendukung Keputusan ... 10
2.3.2 Komponen Sistem Pendukung Keputusan ... 11
2.3.3 Tahap Pengambilan Keputusan ... 11
2.4 Metode AHP ... 12
2.4.1 Kelebihan Metode Analitycal Hierarcy Process (AHP) ... 14
2.4.2 Prinsip Dasar Pemikiran (AHP) ... 15
x
2.4.3 Prinsip Menyusun Hirarki ... 16
2.4.4 Prinsip Menetapkan Prioritas Keputusan ... 16
2.5 Metode SAW ... 18
2.5.1 Langkah Penyelesaian SAW ... 19
2.6 Kolaborasi Metode AHP Dan SAW... 20
2.7 Perancangan Sistem... 22
2.7.1 Data Flow Diagram (DFD) ... 22
2.7.2 Entitiy Relationship Diagram (ERD) ... 24
2.8 MySQL ... 25
2.9 Page Hypertext Preporcessor (PHP) ... 26
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ... 27
3.1 Metode Pengumpulan Data ... 27
3.1.1 Jenis Data ... 27
3.2 Metode Pengembangan Sistem ... 28
3.3 Metode Analisis Data Menggunakan AHP & SAW ... 32
3.4 Penentuan Bobot Dari Kriteria Dengan Metode AHP ... 33
3.4.1 Penentuan Skala Untuk Perhitungan Bobot Kriteria ... 35
3.4.2 Menetapkan Nilai Perbandingan Berpasangan ... 38
3.4.3 Perhitungan Matriks Normalisasi ... 39
3.4.4 Perhitungan Matriks Konsistensi ... 40
3.5 Perhitungan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) ... 43
3.5.1 Membuat Maktriks Keputusan ... 43
3.5.2 Perhitungan Matriks Normalisasi ... 44
3.5.3 Matriks Hasil Normalisasi ... 46
3.5.4 Perhitungan Perengkingan Untuk Mendapatkan Keputusan ... 47
3.6 Tempat Penelitian ... 48
3.7 Jadwal Penelitian ... 48
3.8 Gambaran Umum ... 49
3.8.1 Gambaran Umum Sebelum Adanya Sistem ... 49
3.8.2 Gambaran Umum Sistem Yang Diusulkan ... 49
3.9 Analisis Sistem ... 50
3.9.1 Analisis Bussines Process ... 51
xi
3.10 Analisis Kebutuhan (Requirment Analysis) ... 51
3.10.1Kebutuhan Fungsional... 51
3.10.2Kebutuhan Non-Fungsional ... 51
3.11 Logical Design (Desain Logis) ... 53
3.11.1Data Flow Diagram (DFD) ... 53
3.11.2Entity Relationship Diagram (ERD) ... 58
3.12 Physical Data Flow Diagram (PDFD)... 59
3.12.1PDFD Login ... 59
3.12.2PDFD Guru ... 59
3.12.3PDFD Kriteria ... 60
3.12.4PDFD Kriteria ... 60
3.14 Rancangan Interface ... 64
3.14.1Rancangan Tampilan Home ... 64
3.14.2Rancangan Tampilan Profil Sekolah ... 65
3.14.3Rancangan Tampilan Status Guru ... 65
3.14.4Rancangan Tampilan Login ... 66
3.14.5Rancangan Tampilan Daftar Guru ... 66
3.14.6Rancangan Tampilan Tambah Data Guru ... 67
3.14.7Rancangan Tampilan Edit Data Guru ... 67
3.14.8Rancangan Tampilan Kriteria ... 68
3.14.9Rancangan Tampilan Edit Data Kriteria ... 69
3.14.10 Rancangan Tampilan Perbandingan Kriteria ... 69
3.14.11 Rancangan Tampilan Penilaian... 70
3.14.12 Rancangan Tampilan Hasil Penilaian ... 70
3.14.13 Rancangan Tampilan Pengangkatan Guru ... 71
BAB IV HASIL PEMBAHASAN ... 72
4.1 Pembahasan ... 72
4.1.1 Halaman Home ... 72
4.1.2 Halaman Profil Sekolah ... 72
4.1.3 Halaman Status Guru ... 73
4.1.4 Halaman Login ... 74
4.1.5 Halaman Daftar Guru ... 74
xii
4.1.6 Halaman Tambah Data Guru... 75
4.1.7 Halaman Edit Data Guru ... 76
4.1.8 Halaman Kriteria ... 76
4.1.9 Halaman Edit Data Kriteria ... 77
4.1.10Halaman Perbandingan Kriteria ... 78
4.1.11Halaman Penilaian... 78
4.1.12Halaman Hasil Penilaian ... 79
4.1.13Halaman Pengangkatan Guru ... 80
4.2 Hasil Uji Coba ... 80
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 83
5.1 Kesimpulan... 83
5.2 Saran ... 83
DAFTAR PUSTAKA ... 84
LAMPIRAN ... 86
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Struktur Organisasi ... 7
Gambar 2.2 Karakteristik SPK ... 10
Gambar 3.1 Pengembangan Sistem Waterfall ... 29
Gambar 3.2 Kerangka Pikir Penelitian ... 33
Gambar 3.3 Struktur Hierarki Pengangkatan Guru Tetap ... 34
Gambar 3.4 DFD Diagram Konteks ... 54
Gambar 3.5 DFD Level 1 ... 55
Gambar 3.6 DFD Level 1 Proses 1 ... 56
Gambar 3.7 DFD Level 1 Proses 2 ... 56
Gambar 3.8 DFD Level 1 Proses 3 ... 57
Gambar 3.9 DFD Level 1 Proses 4 ... 57
Gambar 3.10 Entity Relationship Diagram (ERD) ... 58
Gambar 3.15 Rancangan Tampilan Home ... 64
Gambar 3.16 Rancangan Tampilan Profil Sekolah ... 65
Gambar 3.17 Rancangan Tampilan Status Guru ... 65
Gambar 3.18 Rancangan Tampilan Login ... 66
Gambar 3.19 Rancangan Tampilan Daftar Guru ... 66
Gambar 3.20 Rancangan Tampilan Tambah Data Guru ... 67
Gambar 3.21 Rancangan Tampilan Edit Data Guru ... 68
Gambar 3.22 Rancangan Tampilan Kriteria ... 68
Gambar 3.23 Rancangan Tampilan Edit Data Kriteria ... 69
Gambar 3.24 Rancangan Tampilan Perbandingan Kriteria ... 69
Gambar 3.25 Rancangan Tampilan Penilaian ... 70
Gambar 3.26 Rancangan Tampilan Hasil Penilaian... 71
Gambar 3.27 Rancangan Tampilan Pengangkatan Guru ... 71
Gambar 4.1 Hasil Tampilan Home ... 72
Gambar 4.2 Hasil Tampilan Profil Sekolah ... 73
Gambar 4.3 Hasil Tampilan Status Guru ... 73
Gambar 4.4 Hasil Tampilan Login ... 74
Gambar 4.5 Hasil Tampilan Daftar Guru ... 75
xiv
Gambar 4.6 Hasil Tampilan Tambah Data Guru ... 75
Gambar 4.7 Hasil Tampilan Edit Data Guru ... 76
Gambar 4.8 Hasil Tampilan Kriteria ... 77
Gambar 4.9 Hasil Tampilan Edit Kriteria ... 77
Gambar 4.10 Hasil Tampilan Perbandingan Kriteria ... 78
Gambar 4.11 Hasil Tampilan Penilaian ... 78
Gambar 4.12 Hasil Tampilan Hasil Penilaian ... 79
Gambar 4.13 Hasil Tampilan Pengangkatan Guru... 80
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penetapan Prioritas Elemen dengan Perbandingan Berpasangan ... 17
Tabel 2.3 Simbol – Simbol ERD Sumber ... 25
Tabel 3.1 Kriteria – Kriteria Penilaian Guru ... 33
Tabel 3.2 Sub Kriteria Absensi ... 34
Tabel 3.3 Parameter ukuran berdasarkan Absensi Hadir ... 35
Tabel 3.4 Parameter ukuran berdasarkan Absensi Izin ... 35
Tabel 3.5 Parameter ukuran berdasarkan Absensi Cuti ... 36
Tabel 3.6 Parameter ukuran berdasarkan Prestasi ... 36
Tabel 3.7 Parameter ukuran berdasarkan Sertifikat Kinerja ... 36
Tabel 3.8 Parameter ukuran berdasarkan Lama Bekerja ... 37
Tabel 3.9 Parameter ukuran berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 37
Tabel 3.10 Parameter ukuran berdasarkan Kegiatan Penunjang ... 38
Tabel 3.11 Matriks Perbandingan Berpasangan Kriteria ... 39
Tabel 3.12 Matriks Perbandingan Berpasangan Sub Kriteria ... 39
Tabel 3.13 Matriks Normalisasi Kriteria ... 40
Tabel 3.14 Daftar Index Random Consistency (IRC) ... 42
Tabel 3.15 Perhitungan Rasio Konsistensi Kriteria ... 42
Tabel 3.16 Pemberian Bobot Data Guru Honorer ... 43
Tabel 3.17 Hasil Matriks Normalisasi ... 47
Tabel 3.18 Rangking SAW ... 48
Tabel 3.19 Jadwal Penelitian ... 49
Tabel 3.20 Klarifikasi Kebutuhan Non Fungsional berdasarkan PIECES ... 52
Tabel 3.21 User ... 61
Tabel 3.22 Guru ... 61
Tabel 3.23 Kriteria ... 62
Tabel 3.24 Subkriteria ... 62
Tabel 3.25 Perbandingan Kriteria AHP ... 63
Tabel 3.26 Penilaian ... 63
Tabel 4.1 Pengujian BlackBox ... 81
1 BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Perkembangan teknologi sekarang sudah semakin pesat dan sangat membantu dalam pekerjaan manusia. Dengan menggunakan teknologi semua orang dapat dengan mudah menyelesaikan pekerjaannya seperti mengakses informasi dengan cepat dalam bidang pemerintahan, perdagangan dan pendidikan sehingga semua pekerjaan lebih efektif dan efesien. Perkembangan tersebut dapat diwujudkan dalam sebuah sistem yang terkomputerisasi sebagai alat bantu dalam menyelesaikan persoalan yang terjadi, karena hal ini dapat mendukung kemajuan dan keberhasilan pada sebuah instansi dalam mencapai tujuannya.
SMA Srijaya Negara merupakan salah satu contoh sekolah swasta yang berada di wilayah Palembang, pada kegiatan penilaian dan evaluasi terhadap guru honorer merupakan kegiatan yang umum disekolah. Hal ini berguna untuk mengetahui hasil pengajaran dari guru honorer terhadap anak didiknya disekolah. Penilaian, evaluasi dan pemberian penghargaan bertujuan untuk memacu kinerja para guru honorer dalam proses belajar mengajar sehingga meningkatkan kinerja dan prestasi guru.
Penentuan guru honorer memiliki penilaian yang telah ditetapkan oleh pihak sekolah,calon guru tetap yang dinilai adalah guru
2
honorer yang telah mengajar dalam waktu lebih dari satu tahun. Keputusan pengangkatan guru tetap tersebut dilakukan dengan mengevaluasi kinerja guru honorer.
Dalam pengambilan keputusan pengangkatan guru tetap sering muncul data subyektif yang sewaktu waktu data hilang atau rusak dikarena data masih dalam berbentuk file ataupun arsip dari para pengambil keputusan,oleh karena itu sering terjadi kesalahan sehingga terdapat masalah yang menyebabkan susahnya menentukan guru honorer yang akan diangkat menjadi guru tetap maka perlu dibangun sistem pendukung keputusan yang dapat membantu dalam hal pengangkatan guru tetap berdasarkan data guru honorer.
Sistem Pendukung Keputusan (SPK) merupakan suatu sistem informasi berbasis komputer mengkombinasikan model dan data untuk menyediakan dukungan kepada pengambil keputusan dalam memecahkan masalah semisetruktur atau masalah ketergantungan yang melibatkan user secara mendalam.(Turban, Aronson, & Liang, 2007). Sistem ini dibangun agar pihak SMA Srijaya Negara dan para cara calon guru tetap melakukan semua proses dalam satu sistem. Dengan harapan sistem pendukung keputusan ini dapat mempersingkat waktu dan mempermudah dalam proses pengambilan sebuah keputusan.
Berdasarkan hal tersebut,penelitian ini akan membahas pengembangan sistem pendukung keputusan yang diharapkan dapat membantu pihak sekolah dalam menentukan guru tetap berdasarkan data guru honorer dengan menggunakan metode Analytic Hierachy Process (AHP) dan Simple Additive Weighting (SAW).
3
Dikarenakan dalam beberapa penelitian sebelumnya kedua metode tersebut telah banyak digunakan untuk menangani pengambilan keputusan.Berdasarkan uraian di atas, maka penulis menyusun laporan tugas akhir ini yang berjudul
“Pengembangan Sistem Pendukung Keputusan Dalam Pengangkatan Guru Tetap SMA Srijaya Negara Palembang Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Dan Simple Additive Weighting (SAW)”.
1.2 Tujuan Penelitian
Adapun yang menjadi tujuan ingin dicapai oleh penulis dari tugas akhir ini adalah sebagai berikut :
1. Menerapkan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) & Simple Additive Weighting (SAW) dalam pengembangan Sistem Pendukung Keputusan dalam
pengangkatan guru tetap SMA Srijaya Negara Palembang.
2. Dalam penelitian ini melakukan mengembangkan sistem pendukung keputusan pengangkatan guru tetap yang akan dilakukan adalah pemberian pembobotan kriteria dan perangkingan sehingga dapat menghasilkan suatu nilai yang dapat digunakan sebagai alternatif dalam penilaian guru honorer.
1.3 Manfaat Penelitian
Manfaat yang didapatkan dalam penulisan tugas akhir ini adalah :
1. Membantu menghasilkan sebuah hasil keluaran yang dapat membantu menyelesaikan dalam masalah penetuan guru honorer menjadi guru tetap.
2. Mempermudah pihak otoritas dalam pengambil keputusan yaitu pimpinan,dalam mengambil kebijakan – kebijakan yang diperlukan dari hasil keputusan.
4
3. Memberikan pengetahuan dan mengembangkan wawasan bagi pihak lain dalam bidang penelitian.
1.4 Batasan Masalah
Agar pembahasan laporan tugas akhir ini tidak menyimpang dari permasalahan pokok, maka penulis membatasi ruang lingkup dari permasalahan yang akan dibahas yaitu:
1. Metode yang digunakan adalah metode Analytical Hierarchy Process (AHP) &
Simple Additive Weighting (SAW).
2. Sistem memproses kriteria – kriteria yang dimaksud dan menghasilkan keluaran berupa sebuah keputusan yang menghasilkan keputusan dalam pengangkatan guru tetap berdasarkan data guru honorer.
3. Data yang diambil dan dikelola hanya data guru yang bersangkutan yang ada di SMA Srijaya Negara Palembang.
5
DAFTAR PUSTAKA
Barus, S., Sitorus, V. M., & Napitupulu, D. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Guru Tetap Menerapkan Metode Weight Aggregated Sum Product Assesment ( WASPAS ), 2(2), 10–15.
Connolly, T., & Begg, C. (2005). Database Systems. A Pratical Approach To Design Implementation, And Management.
Eniyati, S. (2011). Perancangan Sistem Pendukung Pengambilan Keputusan Untuk Penerimaan Beasiswa Dengan Metode SAW ( Simple Additive Weighting ), 16(2), 171–177.
Fithri, D. L., & Latifah, N. (2012). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Pemberian Bantuan Usaha Mikro Dengan Metode Simple Additive Weighting. Sistem Pendukung Keputusan Untuk Pemberian Bantuan Usaha Mikro Dengan Metode Simple Additive Weighting, 117–129.
Hartini, D. C., Ruskan, E. L., & Ibrahim, A. (2013). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Hotel Di Kota Palembang Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Hotel Di Kota Palembang Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW), 5(1), 546–565.
Hermanto, N. (2012). Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting ( SAW ) Untuk Menentukan Jurusan, 2012(Semantik), 52–62.
Kristanto, Andi. (2003). Perancangan Sistem Informasi Dan Aplikasinya.
Yogyakarta.
Kristania, Yustina Meisella. (2018). Implementasi Kombinasi Metode AHP Dan SAW Dalam Pendukung Keputusan Penentuan Kredit Perumahan Rakyat.
Implementasi Kombinasi Metode AHP Dan SAW Dalam Pendukung Keputusan Penentuan Kredit Perumahan Rakyat, 11(1), 65–78.
6
Nia, Haniehanien Nia H Shega, Rita Rahmawati, H. Y. (2012). 1 , 2 , 3 1. Penentuan Faktor Prioritas Mahasiswa Dalam Memilih Telepon Seluler Merk Blackberry Dengan Fuzzy AHP, 1, 73–82.
Pawestri, D., & Sihwi, S. W. (2012). Perbandingan Penggunaan Metode AHP Dan SAW Untu K Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Paket Layanan Internet. Perbandingan Penggunaan Metode AHP Dan SAW Untu K Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Paket Layanan Internet, 1(2), 74–81.
Perdani, E. W., Suryanto, A., P, R. D. M., & Sukamta, S. (2014). Dengan Metode Simple Additive Weighting ( SAW ). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Siswa Baru Dengan Metode Simple Additive Weighting ( SAW ), 1(1), 34–39.
Ruskan, E. L. (2017). Endang Lestari. Kolaborasi Metode SAW Dan AHP Untuk Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Asisten Laboratorium, 9(1), 1204–1215.
Satzinger, J. W., & Jackson, R. B. (2012). Systems Analysis And Design In A Changing World.
Solichin, A. (2010). Mysql 5. Dari Pemula Hingga Mahir.
Turban, E., Aronson, J. E., & Liang, T. (2007). Decision Support Systems And.
Decision Support Systems And Intelligent Systems.
Walangare, D. (2012). Analytical Hierarchy Process ( AHP ). Sistem Prediksi Pertandingan Sepak Bola Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP), (2), 181–188.
Wijaya, Harma Oktafia Lingga. (2018). Implementasi Metode PIECES Pada Analisis Website Kantor Penanaman Modal Kota Lubuklinggau, 3(1), 46–55.
