Lampiran
KUESIONER PENELITIAN
Kepada Yth:
Karyawan PT. Bumiputra Kantor Cabang Binjai Di tempat
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dalam rangka memenuhi Tugas Akhir Skripsi Program Studi S-1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk menjadi responden penelitian saya yang berjudul “Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bumiputera Kantor Cabang Binjai”
Untuk itu mohon bantuan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari mengisi angket ini berdasarkan kondisi Bapak/Ibu/Saudara/Saudari masing-masing saat ini, apa adanya. Semua informasi yang didapatkan ini akan menjadi bahan penelitian secara akademis dan semua jawaban akan dirahasiakan. Keberhasilan penelitian ini sangat tergantung pada partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/Saudari.
Atas dukungan dan partisipasinya saya mengucapkan banyak terima kasih. Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Medan 2017 Hormat saya,
Lampiran 1
Petunujuk Pengisisan Kuisioner
1. Mohon Memberi Tanda Silang (X) Pada jawaban yang bapak/ibu anggap
paling sesuai
2. Setiap Pernyataan hanya membutuhkan 1 (satu) jawaban saja
3. Setelah melakukan Pengisian, mohon bapak/ibu memberikannya kepada
yang menyerahkan kuisioner ini pertamakali
Identitas Responden
Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan
Umur : <25thn 25-35thn <35 thn
Pendidikan : SMA D3 S1 S2
Kuisioner Prasurvey Mengenai Faktor Penyebab Ketidakpuasan Karyawan Terhadap Penempatan Kerja di PT. Bumiputera Cabang Binjai
No Pernyataan Setuju Tidak
Setuju
1 Pembagian Tugas Yang tidak Jelas
2 Struktur Organisasi Yang Tidak Jelas
3 Tanggung Jawab Pekerjaan yang tidak wajar
4
Kondisi Pekerjaan yang tidak sesuai dengan jabatabatan
5
Latar belakang Pendidikan tidak sesuai dengan posisi jabatan
6 Pengalaman Kerja tidak mendukung pekerjaan
7 Lingkungan kerja dirasa tidak nyaman
LAMPIRAN 2 Kuisioner penelitian
KUESIONER “Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompensasi dan Prestasi Kerja Karayawan Pada PT Bumiputera Kantor Cabang Binjai”
Kepada Yth,
Bapak/Ibu/sdr/I Responden
Dengan Hormat,
Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Anda sangat terbatas dan
berharga. Namun demikian, kami sangat mengharapkan kesediaan Anda untuk
meluangkan waktu untuk mengisi kuisioner ini. Kuesioner ini disusun dalam
rangka penyusunan Tugas Akhir (Skripsi) yang merupakan syarat kelulusan S1
Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia,
Universitas Sumatera Utara. Kuesioner ini dimaksudkan untuk mengetahui
bagaimana “Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompensasi dan Prestasi
Kerja Karayawan Pada PT Bumiputera Kantor Cabang Binjai”
”. Kuesioner ini digunakan untuk kepentingan ilmiah, sehingga semua jawaban
Anda akan kami jaga kerahasiannya. Atas kesediaan dan kerja sama Anda, saya
ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Putri Ramadhani Harahap
DATA RESPONDEN
1. Nama :
2. Umur : Tahun
3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
4. Pendidikan Ditamatkan : SLTA S1
Diploma 3 S2
Lainnya
5. Lama Bekerja : 1 – 5 Tahun Lainnya...
6 – 10 Tahun
> 11 Tahun
6. Jabatan /Pekerjaan :
Petunjuk Pengisian : Isilah kuisioner ini sesuai dengan penilaian Bapak/Ibu,
dengan memberikan tanda checklist ( √) pada kolom yang tersedia :
Sangat setuju : 5
Setuju : 4
Netral : 3
Tidak setuju : 2
Sangat tidak setuju : 1
No Pertanyaan SS S CS TS STS
1
Saya bekerja di perusahaan ini dengan pembagian tugas yang jelas
2
Saya bekerja di perusahaan yang memiliki struktur organisasi yang jelas
3
Saya memenuhi persyaratan pendidikan yang ditentukan oleh perusahaan
4 Saya memiliki pengalaman yang
dibutuhkan oleh perusahaan
5 Didalam bekerja saya tidak pernah
terganggu karena kondisi fisik
6
Secara mental saya dapat
menyelesaikan pekerjaan dengan
baik
7
Secara Teknis saya mampu menggunakan peralatan kantor dalam menyelesaikan pekerjaan
8
Saya mampu bekerja secara efektif dan efisien dengan menggunakan fasilitisat yang diberikan
9 Saya bekerja ditempat kerja
yang nyaman
10 Saya mememiliki hubungan yang
baik dengan rekan kerja
No Pertanyaan SS S CS TS STS
1
Gaji yang saya terima saat ini
sudah sesuai dengan pekerjaan
saya.
2
Dalam penetapan upah
perusahaan memberikan sesuai
dengan kinerja saya.
3
Pemberian komisi sesuai dengan
prestasi kerja saya.
4
Target yang saya capai akan
mempengaruhi bonus yang saya
terima.
5
Perusahaan memberikan fasilitas
seseuai dengan prestasi kerja
karyawannya.
6
Saya biasa menggunakan
fasilitas kesehatan dengan
mudah yang diberikan
perusahaan kepada saya.
7
Perusahaan memberikan
sudah pensiun dari pekerjaan
saya .
3. Prestasi Kerja
No Pertanyaan SS S CS TS STS
1
Saya dapat menyelesaikan
pekerjaan sesuai target yang
telah ditentukan.
2
Saya selalu bekerja sesuai
dengan prosedur kerja yang
telah ditentukan.
3
Saya selalu bekerja dengan
menggunakan SOP perusahaan.
4
Saya mampu menguasai
prosedur kerja dengan baik
5
Saya dapat mengetahui dengan
baik tentang pelaksanaan
pekerjaan
6
Saya selalu tanggap terhadap
pekerjaan yang harus
diselesaikan
untuk memecahkan masalah
8
Saya dapat dengan cepat
memahami instruksi kerja dari
atasan
9
Saya mampu dengan cepat
beradaptasi dengan suasana baru
10
Saya selalu bersemangat dalam
memulai pekerjaan
11
Saya selalu bersikap positif
dalam menghadapi tuntutan
kerja
12
Saya selalu hadir tepat waktu
untuk bekerja
13
Saya dapat menerima
konsekuensi apabila tidak hadir
dalam bekerja
Terimakasih atas waktu dan partisipasi anda.
Lampiran 3
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
item_28 115,6000 40,674 ,372 ,847 Valid
item_29 115,8500 46,239 ,676 ,874 Valid
item_30 115,9000 43,358 ,370 ,862 Valid
Lampiran 4 Hasil Regresi Linier Berganda
Model
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 27.714 3.131 8.850 .000
Penempatan
Kerja
.214 .080 .289 2.683 .009
Kompensasi .493 .118 .450 4.171 .000
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
GRAFIK HISTOGRAM UJI NORMALITAS
Unstandardized
Residual
N 70
Normal Parametersa,,b Mean .0000000
Std. Deviation 1.66163506
Most Extreme Differences Absolute .089
Positive .074
Negative -.089
Kolmogorov-Smirnov Z .744
Asymp. Sig. (2-tailed) .638
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Lampiran 8
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) -.623 2.082 -.299 .766
Penempatan Kerja .093 .053 .242 1.758 .083
Kompensasi -.053 .079 -.093 -.672 .504
a. Dependent Variable: Abs_Res
Lampiran 10
Uji Nilai Tolerance dan VIF
Lampiran 11 Hasil Uji F Signifikansi Simultan (UJI-F) Coefficientsa
Model
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 27.714 3.131 8.850 .000
Penempatan Kerja .214 .080 .289 2.683 .009 .751 1.331
Kompensasi .493 .118 .450 4.171 .000 .751 1.331
Tabel 4.12
Hasil Uji F Signifikansi Simultan (UJI-F) ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 135.332 2 67.666 23.797 .000a
Residual 190.511 67 2.843
Total 325.843 69
a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Penempatan Kerja
b. Dependent Variable: Prestasi Kerja
Lampiran 12 Uji Signifikansi Parsial (Uji-t)
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 27.714 3.131 8.850 .000
Penempatan Kerja .214 .080 .289 2.683 .009
Kompensasi .493 .118 .450 4.171 .000
Lampiran 13
Hasil Pengujian Koefisien Determinasi
Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the
Estimate
1 .773a .598 .582 2.87071
a. Predictors: (Constant), Prestasi Kerja
Lampiran 14
DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN PENEMPATAN KERJA (X1)
2 3 4 4 3 4 3 5 5 4
Lampiran 15 DISTRIBUSI JAWABAN KOMPENSASI
4 4 3 4 3 5 4
Lampiran 16 DISTRIBUSI JAWABAN PRESTASI KERJA
