Kepja No. Kep-073J.A071999 tentang Pola Jenjang Karir Pegawai Kejaksaan RI
Teks penuh
Dokumen terkait
diatur dalam Keputusan Jaksa Agung Republik Indonesia Nomor : Kep- 065/J.A.6/1994 tanggal 21 Juni 1994 tentang Panitia Ujian Dinas Bagi Pegawai Negeri Sipil
(4) Rencana mutasi jabatan dan mutasi pindah karyawan eselon IV dan V atau karyawan yang berpangkat (Jaksa dan Tata Usaha) golongan III perlu mendapat persetujuan Jaksa Agung. (5)
Peserta Pendidikan dan pelatihan pegawai Kejaksaan yang selanjutnya disebut peserta Diklat adalah pegawai Kejaksaaan yang telah memenuhi persyaratan yang ditentukan
Meskipun belum menerima Surat Keputusan pemberhentian pensiun sebagai Pegawai Negeri Sipil tetapi jika telah mencapai batas usia pensiun berdasarkan tanggal lahir seperti
dalam hal perolehan, pemprosesan dan penyajian informasi yang dibutuhkan oleh Kejaksaan Republik Indonesia perlu diangkat pejabat/personil pengelola pada para
Laporan Akuntabilitas Kinerja Tahunan Kejaksaan Tinggi dibuat oleh Kepala Kejaksaan Tinggi disampaikan kepada Jaksa Agung Republik Indonesia.. Laporan Akuntabilitas Kinerja
Kepala Seksi Wilayah II pada Sub Direktorat Keamanan Negara, Ketertiban Umum, dan Tindak Pidana Umum Lainnya Direktorat Upaya Hukum, Eksekusi dan Eksaminasi Jaksa
1) untuk jabatan struktural yang mengelola fungsi Jaksa, yaitu Sekretaris Jaksa Agung Muda, Sekretaris Badan Diklat, Kepala Pusat pada Badan Diklat, Direktur, dan
