• Tidak ada hasil yang ditemukan

SUB BIDANG PENGEMBANGAN KARIER

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SUB BIDANG PENGEMBANGAN KARIER"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

SUB BIDANG PENGEMBANGAN KARIER

BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN

PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN

KULON PROGO

Nomor SOP

Tanggal Pembuatan

Tanggal Revisi

Tanggal pengesahan

Disahkan Oleh

Kepala Badan Kepegawaian Daerah

Nama SOP

PELAKSANAAN UJIAN DINAS Tk.I

Dasar Hukum

Kualifikasi Pelaksana:

1. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 dan Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 tahun

2002,

2. Surat Edaran Bersama Kepala BAKN dan Ketua LAN Nomor 12/SE/1981-193/SEKLAN/8/1981 tanggal 5 Agustus 1981

tentang Pelaksanaan Ujian Dinas

TIM Ujian Dinas

Kepala Sub Bidang Pengembangan Karier

Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai

Kepala Badan Kepegawaian Daerah

Sekretaris Daerah

Bupati

Keterkaitan:

Peralatan/perlengkapan:

Internal SKPD

1. Komputer

2. LCD

Peringatan :

Pencatatan dan Pendataan :

Keterlambatan pelaksanaan Ujian Dinas dapat menunda kenaikan pangkat ke gol III/a

Data Komputer

PROSEDUR

No. Aktivitas TIM Kasubbid Pelaksana Mutu Baku Keterangan

PK Ka Bid PP Ka BKD Sekda Bupati Kelengkapan Waktu Output 1. Tim menyusun jadwal kemudian membuat

surat edaran, dikoreksi (diparaf) Kasubbid PK, Ka Bid PP, Ka BKD, Assek III, dan

ditandatangani Sekda

Persyaratan peserta dan berkas-berkas yang diperlukan

- Surat Edaran

2. Penggandaan surat dan pendistribusian surat Tanda terima surat 5 hari Surat Edaran Sampai Unit Kerja

3. Pendaftaran peserta

Foto copy SK II/d, foto copy Dp3, pas foto 3x4 sebanyak 4 lembar

3 hari

Nomor sementara peserta

4. Persiapan sosialisasi materi ujian dinas

Buku, Peraturan Perundang-undangan

(2)

5. Sosialisasi materi ujian dinas

Materi presentasi: Pancasila, UUD 1945, UU Sistem Renbangnas

1 hari Kumpulan materi

6. Pembuatan soal

Materi presentasi: Pancasila, UUD 1945, UU Sistem Renbangnas

2 hari Soal

7. Pelaksanaan Ujian Dinas Soal Ujian Dinas 1 hari Lembar Jawaban peserta

8. Koreksi

Lembar Jawaban peserta, kunci jawaban, rumus nilai

3 hari Nilai peserta

9. Pembuatan SK Penetapan Kelulusan Lampiran nilai peserta - SK Penetapan Kelulusan

10. Pembuatan Pengumuman/Pemberitahuan SK Penetapan Kelulusan 2 hari Pengumuman dan surat pemberitahuan

11. Pembuatan STLUD

Data peserta, pas foto, daftar

nilai 1 hari STLUD

12. Pengiriman surat pemberitahuan kepada semua peserta dan pengambilan STLUD

Surat

Pemberitahuan

dan STLUD 1 hari

Terselenggara nya ujian dinas

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN KULON PROGO

Drs. DJULISTYO

Pembina Utama Muda; IV/c

(3)

Referensi

Dokumen terkait

Kajian Strategis IPB, Direktur Sumberdaya Manusia IPB, Ketua Tim Penilai Angka Kredit (TPAK) Pustakawan IPB, Ketua TPAK Arsiparis IPB dan Pejabat Struktural di lingkup

Departemen Kesehatan Indonesia (2010) menyatakan bahwa tugas pokok ketua tim yaitu bersama penanggung jawab ruangan, kepala ruangan, perawat, anggota tim

Kajian Strategis IPB, Direktur Sumberdaya Manusia IPB, Ketua Tim Penilai Angka Kredit (TPAK) Pustakawan IPB, Ketua TPAK Arsiparis IPB dan Pejabat Struktural di lingkup

Berdasarkan PP Nomor 24 Tahun 1976 Tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil dan Surat Edaran Kepala BAKN Nomor 01/SE/1977 tentang Permintaan dan Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil,

Berdasarkan PP Nomor 24 Tahun 1976 Tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil dan Surat Edaran Kepala BAKN Nomor 01/SE/1977 tentang Permintaan dan Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil,

Berdasarkan PP Nomor 24 Tahun 1976 Tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil dan Surat Edaran Kepala BAKN Nomor 01/SE/1977 tentang Permintaan dan Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil,

Berdasarkan PP Nomor 24 Tahun 1976 Tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil dan Surat Edaran Kepala BAKN Nomor 01/SE/1977 tentang Permintaan dan Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil,

d. Atas dasar Usulan Kepala Perangkat Daerah dilakukan verifikasi dan pembahasan dalam sidang Tim Penilai Kinerja dengan mempertimbangkan kualifikasi, kesesuaian