• Tidak ada hasil yang ditemukan

K3 MIGAS (Workshop) EA SOLUTION MANFAAT TRAINING MATERI TRAINING. TRAINER HES Consultant Chevron Pasific Indonesia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "K3 MIGAS (Workshop) EA SOLUTION MANFAAT TRAINING MATERI TRAINING. TRAINER HES Consultant Chevron Pasific Indonesia"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

K3 MIGAS (Workshop)

IN HOUSE TRAINING

IDR 159.000/Peserta

Resiko kerja yang tinggi dan biaya operasional yang tidak sedikit membuat perusahaan MIGAS

membuat kebijakan yang tinggi terkait K3 MIGAS. Karyawan dituntut untuk bisa bekerja secara

profes-sional dan mengedepankan aspek K3 disetiap langkah kerja yang dilakukan untuk pencapaian

target-target perusahaan, baik target-target produksi maupun target-target zero Injury. Nilai lebih untuk Sarjana dengan

skill terkait K3 MIGAS sebelum terjun ke dunia professional untuk berkarir di oil and gas company.

 UU dan Peraturan K3 Kimia Api  Dasar K3 & Alat Pelindung Diri  Alat Pelindung Pernafasan  Alat Pemadam Api Ringan

 Teknik Pemadaman dan Peralatan Pemadam  Ijin Keselamatan Kerja

 Inspeksi Keselamatan Kerja  Gas Detector

 Hygine Perusahaan

 Peralatan Keselamatan Kerja  Memasuki Ruang Terbatas

Penyampaian Materi, Diskusi dan Presentasi

MATERI TRAINING

METODE TRAINING

MANFAAT TRAINING

TRAINER

 Peserta mengetahui peraturan terkait UU K3 MIGAS

 Peserta mampu memahami Dasar K3 MIGAS dan APD Pendukungnya

 Peserta mampu mengenal Teknik pemadaman kebakaran dan peralatannya

 Peserta mampu memahami teknik dan jenis inspeksi K3 MIGAS

 Peserta mampu dan memahami prosedur terkait Hygiene perusahaan

 Peserta mengerti prosedur memasuki ruang kerja terbatas (Confined Space)

HES Consultant Chevron Pasific Indonesia

@E_ASolution

0852 4884 7117

EA SOLUTION

IN HOUSE TRAINING

IDR 159.000

PUBLIC TRAINING

IDR 299.000

(2)

K3 Pertambangan (Workshop)

Intensitas dan kondisi kerja yang sangat ekstrim pada lingkungan kerja pertambangan memungkinkan

peluang terjadinya kecelakaan kerja begitu tinggi . Diperlukan pemahaman tentang pola serta system

kebijakan yang harus dibuat untuk melakukan program K3 dilingkungan kerja Pertambangan. Training

ini dimaksudkan memberikan bekal kepada mahasiswa calon pekerja tambang dalam memenuhi

kompetensi K3 di Perusahaan Pertambangan guna dapat memberikan nilai daya saing di dunia kerja.

 Dasar-Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja  Peraturan K3 Pertambangan

 Best Practices K3 Pertambangan

 Safety Talk and Safety Induction to Basic Safety in Mining

 Tanggung Gugat Pengawas Operasional  Teknik Inspeksi dan Observasi Bahaya Kerja  Sistem Audit K3 Pertambangan

 Pelaporan, Evaluasi dan Pengendalian hasil Audit K3 pertambangan

 Sistem Dokumentasi K3 Pertambangan

Penyampaian Materi, Diskusi dan Presentasi

MATERI TRAINING

METODE TRAINING

MANFAAT TRAINING

TRAINER

 Peserta memahami peraturan terkait K3 Pertambangan

 Peserta mampu memahami Dasar K3 Pertambangan

 Peserta mampu memahami K3 Program di dunia kerja pertambangan

 Peserta mampu memahami teknik Inspeksi dan observasi bahaya kerja

 Peserta mampu membuat laporan Evaluasi dan pengendalian Audit K3 Peserta memahami system dokumentasi K3 Pertambangan

@E_ASolution

0852 4884 7117

EA SOLUTION

IN HOUSE TRAINING

IDR 159.000

PUBLIC TRAINING

IDR 299.000

REGISTERED

(3)

IN HOUSE TRAINING

IDR 149.000/Peserta

REKLAMASI TAMBANG

Reklamasi adalah suatu hal yang diwajibkan oleh pemerintah untuk setiap perusahaan yang beroperasi

dan memiliki ijin kuasa pertambangan. Hal ini mendorong perusahaan pertambangan harus patuh

guna memenuhi regulasi yang dibuat oleh pemerintah. Perusahaan memerlukan SDM yang mampu

dan kompeten untuk menjadi bagian dalam perusahaan guna melakukan proses reklamasi dari

persiapan hingga pemantauan, tentunya peluang besar untuk SDM yang memiliki keahlian dibidang ini

 Ruang lingkup dan perananan reklamasi  Regulasi penerapan reklamasi

 Strategi penanganan penurunan kualitas lahan dan tanah

 Strategi reklamasi untuk penanganan potensi erosi dan sedimentasi

 Strategi integrasi reklamasi dengan proses operasi produksi batubara

 Reklamasi berbasis komunitas masyarakat  Manajemen identifikasi dan pengelolaan

rekla-masi

 Manajemen kontrol reklamasi  Rehabilitasi habitat flora dan fauna

 Studi kasus pengelolaan reklamasi yang terin-tegrasi

 Best practice penerapan reklamasi di beberapa

perusahaan besar Penyampaian Materi, Diskusi dan Presentasi

MATERI TRAINING

METODE TRAINING

MANFAAT TRAINING

TRAINER

 Peserta mengetahui Ruang Lingkup, Regulasi dan peranan penerapan Reklamasi

 Peserta mengerti strategy penanganan penurunan kualitas lingkungan (erosi dan sedimentasi)

 Peserta memahami strategy reklamasi berbasis komunitas masyarakat dan mengidentifikasi pengelolaan reklamasi

 Peserta memahami dalam manajemen control reklamasi serta mengerti best practice penerapan reklamasi di perusahaan

Profesioanl Reclamation Project

@E_ASolution

0852 4884 7117

EA SOLUTION

IN HOUSE TRAINING

IDR 159.000

PUBLIC TRAINING

IDR 299.000

(4)

IN HOUSE TRAINING

Berdasarkan PP 50/2012 tentang ketenagakerjaan, bahwa perusahaan yang mempekerjakan minimal

100 tenaga kerja atau perusahaan yang memiliki tingkat potensi kecelakaan yang tinggi akibat

karakteristik proses kerja diwajibkan untuk melaksakan SMK3. Training ini dimakasudkan untuk

mem-berikan pembekalan kepada para calon sarjana guna memenuhi kebutuhan perusahaan akan SDM

yang mampu dan mengerti terkait implementasi dan pemenuhan regulasi SMK3 di perusahaan.

 Dasar-Dasar Manajemen K3  Prinsip Dasar dan Manfaat K3

 Pemahaman lingkup Persyaratan SMK3  Keterkaitan PP 50/2012 dengan

OHSAS 18001 : 2007

 Metode Identifikasi dan Pengkajian resiko bahaya K3

 Lingkup dan Metode Penyusunan Program K3  Sertifikasi SMK3 PP No. 50 2012 dan OHSAS

18001:2007

 Simulasi dan Study Kasus

Penyampaian Materi, Diskusi dan Presentasi

MATERI TRAINING

METODE TRAINING

MANFAAT TRAINING

TRAINER

 Memahami SMK3 berdasarkan PP No.50 tahun 2012 dan OHSAS 18001:2007

 Memahami metoda IBPR

 Memahami Proses Penyusunan Tujuan, Sasaran dan program K3

 Mampu melakukan gap analysis penerapan Sistem (SMK3) di perusahaan

 Mampu menyusun sistem dokumentasi K3: Prosedur / SOP dan Instruksi Kerja

 Menyediakan, mengimplementasikan dan me-melihara Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

IDR 159.000

@E_ASolution

0852 4884 7117

EA

SOLUTION

Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja

OHSAS 18001

PUBLIC TRAINING

IDR 299.000

(5)

IN HOUSE TRAINING

IDR 149.000/Peserta

ISU Lingkungan menjadi topik penting untuk brand dan citra suatu perusahaan. ISO 14001:2004 salah

satu komponen yang berperan besar untuk membentuk brand khususnya dalam bidang lingkungan.

Perusahaan yang memiliki regulasi dan kebijakan lingkungan yang baik akan sangat mudah diterima

oleh pasar dalam persaingan industri, oleh karena itu Perusahaan dalam mengimplementasikan

sistem ISO 14001:2004 memerlukan SDM yang mumpuni dan mengerti terkait ISO 14001:2004

 Pengantar Manajemen Lingkungan

 Interpretasi Sistem Manajemen Lingkungan berdasarkan ISO 14001:2004

 Implementasi Sistem Manajemen Lingkungan  Identifikasi Environmental aspect & impact  Persyaratan Perundang – undangan terkait

dengan ISO 14001

 Penyusunan kebijakan lingkungan

 Dokumentasi Sistem Manajemen Lingkungan Proses Sertifikasi

 Tips menjadi konsultan ISO 14001:2004

Penyampaian Materi, Diskusi dan Presentasi

MATERI TRAINING

METODE TRAINING

MANFAAT TRAINING

TRAINER

 Memahami persyaratan ISO 14001:2004 untuk kegiatan operasional organisasinya.

 Dapat memberikan kesadaran tentang aspek Lingkungan kepada para pekerja/staf perusahaan  Memahami Ruang Lingkup dan Dokumentasi ISO

14001:2004

 Memahami bagaimana mengimplementasikan Sistem ISO 14001:2004 di Perusahaan

 Memahami bagaimana cara mendapatkan sertifikat ISO 14001:2004 untuk perusahaan

REGISTERED

@E_ASolution

0852 4884 7117

EA

SOLUTION

SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN

ISO 9001:2008

IN HOUSE TRAINING

IDR 159.000

PUBLIC TRAINING

(6)

Penerapan Sistem management mutu (ISO 9001:2008) adalah hal mutlak yang harus dikedepankan

oleh suatu perusahaan dalam memberikan dan memastikan jaminan kualitas produk sebelum

dipasar-kan. Karyawan dengan kompetensi ISO 9001:2008 sebagai komoditas hangat SDM yang saat ini gencar

di incar oleh perusahaan guna membantu mencapai target dalam peningkatan pemasaran produk.

Training ini dimaksudkan sebagai pembekalan awal untuk para calon sarjana menghadapi dunia kerja.

 Prinsip ISO 9001:2008  Persyaratan ISO 9001:2008  Penyusunan Kebijakan Mutu

 Penyusunan Dokumen Persyaratan ISO 9001:2008

 Penyusunan Dokumen Tanggung Jawab Manage-men, SDM, Realisasi Produk dan layanan, analisis pengukuran dan peningkatan

 Perencanaan Penerapan ISO 9001 : 2008  Kiat-kiat dalam menerapkan ISO 9001 : 2008  Lembaga Sertifikasi ISO 9001 : 2008

Penyampaian Materi, Diskusi dan Presentasi

MATERI TRAINING

METODE TRAINING

MANFAAT TRAINING

TRAINER

 Mampu menuangkan kebijakan-kebijakan dalam dokumen ISO 9001:2008

 Mampu merencanakan langkah-langkah pengem-bangan sistem manajemen mutu berdasarkan per-syaratan ISO 9001:2008

 Mampu mengidentifikasi sumber daya & kemam-puan yang dibutuhkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008

 Mampu memberi saran/ pilihan sumber daya da-lam menerapkan ISO 9001:2008 di perusahaan/ institusi

@E_ASolution

0852 4884 7117

EA

SOLUTION

SISTEM MANAJEMEN MUTU

ISO 9001:2008

IN HOUSE TRAINING

IDR 159.000

PUBLIC TRAINING

IDR 299.000

REGISTERED

Referensi

Dokumen terkait

menyatakan bahwa sistem akuntansi manajemen adalah akuntansi yang berkaitan dengan penyediaan informasi kepada para manajer untuk membuat perencanaan dan

Saringan adalah alat yang digunakan untuk mengetahui diameter partikel tanah dan bahan campuran yang akan digunakan untuk pengujian, sehingga didapatkan ukuran.. partikel

Deputi Tata Usaha Kepegawaian adalah unsur pelaksana sebagian tugas dan fungsi BAKN di bidang tata usaha kepegawaian yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada

Penelitian mengenai tumbuhan paku di Petungkriyono telah dilakukan sebelumnya oleh Widhiono (2015) dengan jumlah jenis tumbuhan paku yang sebanyak 12 jenis, namun

Dari fenomena yang dipaparkan di atas, peneliti merasa perlu melakukan penelitian lebih lanjut terkait faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi konsumen melakukan

Terjamin dalam artian, suatu sistem hanya memperbolehkan / memberikan ijin hanya kepada yang berhak menggunakannya dan tidak memberikan kesempatan kepada

K e bidanan komunitas adalah pelayanan k e bidanan profesional yang ditujukan kepada masyarakat dengan penekanan pada kelompok resiko tinggi, dengan upaya mencapai

Lebih lanjut untuk mengetahui keeretan hubungan diketahui melalui koefisien kendall’s tau sebesar 0,163 dikonsultasikan dengan interval koefesien keeratan hubungan masuk