BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 27 TAHUN 2013 TENTANG

(1)

SALINAN

PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 27 TAHUN 2013

TENTANG

PERPINDAHAN MASUK DAN KELUAR PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN MADIUN

Menimbang : a. bahwa perpindahan pegawai baik pindah masuk maupun keluar, dapat berpengaruh terhadap formasi kepegawaian;

b. formasi kepegawaian yang menyangkut jumlah dan struktur jabatan yang tepat serta pegawai yang berkualitas merupakan faktor utama penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan;

c. bahwa agar perpindahan keluar pegawai tidak mengganggu penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan serta agar diperoleh pegawai yang berkualitas dari proses perpindahan masuk, guna menjaga formasi kepegawaian tetap solid sehingga dapat menyelenggarakan tugas-tugas pemerintahan secara optimal, perlu pengaturan mengenai perpindahan masuk maupun keluar Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Madiun;

d. berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, b dan c, maka perlu ditetapkan Peraturan Bupati.

Mengingat : 1. Undang - Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok- pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang – undang Nomor 43 Tahun 1999;

2. Undang - Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang

Pemerintahan Daerah sebagaimana diubah kedua kali

dengan Undang - Undang Nomor 12 Tahun 2008;

(2)

3. Undang – Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002;

5. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai sebagaimana telah diubah menjadi Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 41 tentang Tahun 2007 Organisasi Perangkat Daerah;

8. Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru;

9. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah berkali-kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2013 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil;

10. Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 13 Tahun 2011 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Madiun;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG PERPINDAHAN MASUK

DAN KELUAR PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA

PEMERINTAH KABUPATEN MADIUN

(3)

BAB I

KETENTUAN UMUM Pasal 1

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan :

1. Pemerintah Kabupaten adalah Pemerintah Kabupaten Madiun.

2. Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh Pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan Peraturan Perundang- undangan yang berlaku.

3. Perpindahan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Madiun adalah perpindahan wilayah kerja Pegawai Negeri Sipil masuk atau keluar Pemerintah Kabupaten Madiun.

4. Pengadaan Pegawai Negeri Sipil adalah kegiatan untuk mengisi formasi yang lowong.

5. Formasi Pegawai Negeri Sipil adalah jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan dalam suatu susunan organisasi negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam waktu tertentu dengan memperhatikan norma, standar dan prosedur yang ditetapkan oleh Pemerintah.

6. Formasi Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Madiun adalah jumlah dan susunan pangkat serta jabatan Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan sehingga dapat melaksanakan tugas dan fungsi pemerintahan di Kabupaten Madiun.

7. Pejabat yang berwenang adalah pejabat yang mempunyai kewenangan mengangkat, memindahkan, dan memberhentikan Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

8. Pejabat Pembina Kepegawaian pada Pemerintah Kabupaten Madiun adalah Bupati Madiun.

BAB II

PERPINDAHAN MASUK

Pasal 2

(1) Pegawai Negeri Sipil dari luar Pemerintah Kabupaten Madiun dapat

mengajukan permohonan pindah masuk ke Pemerintah Kabupaten

Madiun.

(4)

(2) Permohonan pindah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus diajukan secara tertulis kepada Bupati Madiun selaku Pejabat Pembina Kepegawaian Kabupaten Madiun.

(3) Setiap pemohon pindah masuk ke Pemerintah Kabupaten Madiun harus bersedia mengikuti mekanisme penerimaan pindah masuk Pegawai Negeri Sipil dan memenuhi persyaratan administrasi yang ditetapkan oleh Pemerintah Kabupaten Madiun.

Pasal 3

Mekanisme penerimaan pindah masuk Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Madiun meliputi :

a. mengajukan permohonan tertulis kepada Bupati Madiun;

b. mengikuti uji kompetensi;

Pasal 4

Persyaratan administrasi penerimaan pindah masuk Pegawai Negeri Sipil ke Pemerintah Kabupaten Madiun antara lain :

a. foto copy Surat Keputusan Calon PNS;

b. foto copy Surat Keputusan PNS;

c. foto copy Kartu Pegawai;

d. foto copy Surat Keputusan Kenaikan Pangkat terakhir;

e. foto copy ijazah;

f. daftar Riwayat Hidup;

g. foto copy DP3 atau Penilaian Prestasi Kerja 2 (dua) tahun terakhir;

h. keterangan dari Pimpinan SKPD asal :

1. Catatan hukuman disiplin yang pernah diterima;

2. Tidak dalam proses penjatuhan hukuman atau sedang menjalani hukuman disiplin;

i. pernyataan tertulis sanggup ditempatkan di seluruh wilayah Kabupaten Madiun;

j. pernyataan tertulis tidak menuntut jabatan;

k. mendapat rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian daerah asal;

l. surat keterangan sehat dari Dokter Pemerintah.

(5)

Pasal 5

(1) Persetujuan pindah masuk Pegawai Negeri Sipil ke Pemerintah Kabupaten Madiun diberikan dalam bentuk rekomendasi oleh Bupati Madiun selaku Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten Madiun.

(2) Rekomendasi diberikan berdasarkan pertimbangan Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Madiun.

Pasal 6

Pertimbangan Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil didasarkan pada :

a. hasil tes kompetensi sebagaimana Pasal 3;

b. kelengkapan dan kajian terhadap persyaratan sebagaimana Pasal 4;

c. adanya lowongan / formasi Pegawai Negeri Sipil sesuai kompetensi yang dibutuhkan.

Pasal 7

Rekomendasi diberikan dengan masa berlaku 1 (satu) tahun.

Pasal 8

(1) Persetujuan pindah oleh Pemerintah Daerah asal menjadi urusan pemohon.

(2) Pengurusan perpindahan ke Pejabat Berwenang menjadi urusan pemohon.

Pasal 9

Pegawai Negeri Sipil dinyatakan telah pindah ke Pemerintah Kabupaten Madiun jika telah mendapat keputusan pindah dari pejabat yang berwenang.

Pasal 10

Segala biaya yang timbul untuk keperluan pemohon menjadi tanggungan pemohon.

BAB III

PERPINDAHAN KELUAR

Pasal 11

(1) Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Madiun dapat mengajukan

permohonan pindah keluar Kabupaten Madiun.

(6)

(2) Permohonan pindah keluar sebagaimana dimaksud ayat (1) diajukan secara tertulis kepada Bupati Madiun sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian Kabupaten Madiun.

(3) Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilampiri : a. Foto copy Surat Keputusan Calon Pegawai Negeri Sipil;

b. Foto copy Surat Keputusan Pegawai Negeri Sipil;

c. Foto copy Surat Keputusan Pangkat / Jabatan terakhir;

d. Foto copy Kartu Pegawai;

e. Daftar Riwayat Hidup;

f. Keterangan tentang kediklatan yang pernah diikuti baik dari biaya sendiri, Pemerintah Kabupaten Madiun maupun pihak lain.

Pasal 12

(1) Persetujuan pindah keluar diberikan dalam bentuk rekomendasi oleh Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten Madiun.

(2) Rekomendasi sebagaimana ayat (1) dikeluarkan berdasarkan pertimbangan Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Madiun.

Pasal 13

Pemberian rekomendasi pindah keluar Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Madiun, didasarkan pada :

a. telah bekerja di Pemerintah Kabupaten Madiun selama 10 (sepuluh) tahun atau sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun dengan alasan yang dapat diterima, yang akan ditetapkan oleh Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Madiun;

b. dalam waktu dekat perpindahan keluar Pegawai Negeri Sipil tidak berakibat fatal mengganggu jalannya pemerintahan dan pelayanan masyarakat.

Pasal 14

(1) Rekomendasi diberikan dengan masa berlaku 1 (satu) tahun.

(2) Persetujuan pindah oleh Pemerintah Daerah tujuan, menjadi urusan pemohon.

(3) Pengurusan perpindahan Pegawai Negeri Sipil ke Pejabat yang

berwenang menjadi urusan pemohon.

(7)

Pasal 15

Pegawai Negeri Sipil dinyatakan telah pindah keluar dari Pemerintah Kabupaten Madiun jika telah mendapat keputusan pindah dari pejabat yang berwenang.

Pasal 16

Setiap perpindahan Pegawai Negeri Sipil keluar Pemerintah Kabupaten Madiun terhitung sejak diangkat menjadi CPNS yang masa kerjanya belum 5 (lima) tahun wajib mengganti atas biaya rekruitmen, pendidikan dan pelatihan dan sebagainya yang pernah diikuti atas biaya Pemerintah Kabupaten Madiun yang nilainya akan dihitung dan dituangkan dalam pertimbangan Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Madiun.

BAB IV

TIM PERTIMBANGAN PERPINDAHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

Pasal 17

(1) Untuk memberikan pertimbangan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Madiun atas permohonan pindah masuk maupun keluar Pegawai Negeri Sipil, maka dibentuk Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Madiun, yang ditetapkan dengan Keputusan Bupati Madiun.

(2) Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas :

a. unsur Pembina I adalah Bupati Madiun dan Wakil Bupati Madiun;

b. unsur Pembina II adalah Sekretaris Daerah Kabupaten Madiun;

c. unsur Ketua adalah Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Madiun;

d. unsur Sekretaris adalah Kepala Bidang Mutasi pada Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Madiun;

e. anggota terdiri dari Sekretaris, Kepala Bidang Pengembangan dan

Kepala Bidang Pembinaan pada Badan Kepegawaian Daerah,

Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Madiun

(8)

Pasal 18

(1) Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil bertugas memberikan pertimbangan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian atas permohonan pindah masuk dan keluar Pegawai Negeri Sipil ke dan dari Pemerintah Kabupaten Madiun.

(2) Untuk memenuhi tugasnya, Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil melakukan :

a. pemeriksaan administrasi atas pemohonan pindah Pegawai Negeri Sipil;

b. memberikan pertimbangan apa masih dibutuhkan / tidak adanya perpindahan Pegawai Negeri Sipil disesuaikan dengan formasi Pegawai Negeri Sipil yang ada;

c. test penguasaan komputer dan wawancara terhadap pemohon pindah masuk ke Pemerintah Kabupaten Madiun;

d. koordinasi dan konsultasi dengan pihak terkait sesuai kebutuhan;

e. perhitungan biaya pengganti sebagaimana disebutkan dalam pasal 16;

Pasal 19

(1) Pertimbangan Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil disampaikan kepada Pejabat Pembina secara kolektif sesuai jumlah permohonan pindah yang diproses.

(2) Isi pertimbangan Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil adalah permohonan pindah dikabulkan atau ditolak.

(3) Jika permohonan dikabulkan, maka dikeluarkan Rekomendasi dan jika

permohonan ditolak, maka dikeluarkan surat penolakan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian.

Pasal 20

Untuk efektifitas dan efesiensi, Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai

Negeri Sipil memproses permohonan pindah Pegawai Negeri Sipil setiap 3

(tiga) bulan sekali dalam bentuk rapat atau sidang Tim Pertimbangan Pegawai

Negeri Sipil.

(9)

Pasal 21

Untuk kelancaran pelaksanaan kegiatannya Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Madiun diberikan biaya operasional yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah melalui rekening Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Madiun.

BAB V

KETENTUAN PENUTUP Pasal 22

Tim Pertimbangan Perpindahan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Madiun harus sudah dibentuk 2 (dua) bulan setelah Peraturan Bupati ini ditetapkan.

Pasal 23

Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan Pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Madiun.

Ditetapkan di Madiun

pada tanggal 1 Nopember 2013

BUPATI MADIUN,

ttd MUHTAROM Diundangkan di Madiun

pada tanggal 4 Nopember 2013 SEKRETARIS DAERAH

ttd

Drs. SOEKARDI, M.Si Pembina Utama Muda

NIP. 19551111 197703 1 005

BERITA DAERAH KABUPATEN MADIUN TAHUN 2013 NOMOR 29 Salinan sesuai dengan aslinya

an. SEKRETARIS DAERAH ASISTEN ADMINISTRASI UMUM

u.b.

KEPALA BAGIAN HUKUM,

ttd

WIDODO, SH,M.Si

Pembina Tingkat I

NIP. 19611215 198903 1 00