• Tidak ada hasil yang ditemukan

Dinamika aspek komitmen pada jiwa korsa resimen mahasiswa: Studi kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Dinamika aspek komitmen pada jiwa korsa resimen mahasiswa: Studi kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang"

Copied!
21
0
0

Teks penuh

(1)

i

DINAMIKA ASPEK KOMITMEN PADA JIWA KORSA RESIMEN MAHASISWA

(Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang)

SKRIPSI

Oleh :

DESY KURNIA SARI NIM. 09410159

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

(2)

ii

DINAMIKA ASPEK KOMITMEN PADA JIWA KORSA RESIMEN MAHASISWA

(Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang)

SKRIPSI

DiajukanKepada Dekan Fakultas Psikologi

Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan dalam

Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi ( S.Psi )

Oleh :

DESY KURNIA SARI NIM. 09410159

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

(3)

iii

HALAMAN PERSETUJUAN

DINAMIKA ASPEK KOMITMEN PADA JIWA KORSA RESIMEN MAHASISWA

(Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang)

SKRIPSI Oleh: Desy Kurnia Sari

NIM. 09410159

Telah disetujui oleh: Dosen Pembimbing,

Drs. Zainul Arifin, M. Ag NIP. 19650606 199403 1 003

Pada tanggal, 18 September 2014

Mengetahui,

Dekan Fakultas Psikologi UIN Maliki Malang

Dr. H. M. Lutfi Mustofa, M. Ag NIP. 19730710 200003 1 002

(4)

iv

HALAMAN PENGESAHAN

DINAMIKA ASPEK KOMITMEN PADA JIWA KORSA RESIMEN MAHASISWA

(Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang) SKRIPSI

Oleh: Desy Kurnia Sari

NIM. 09410159

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji dan dinyatakan diterima sebagai salah satu persyaratan wajib untuk memperoleh gelar Sarjana Psikologi (S.Psi).

Pada tanggal 24 September 2013

SUSUNAN DEWAN PENGUJI TANDA TANGAN

1. Dr. Hj. Rifa Hidayati, M.Si NIP. 19761128 200212 2 001

Penguji Utama 1.

2. Andik Rony Irawan, M.Si. Psi NIP. 19731122 199903 1 003 Ketua Penguji 2. 3. Drs. ZainulArifin, M. Ag NIP. 19650606 199403 1 003 Sekertaris/ Pembimbing 3. Mengesahkan,

Dekan Fakultas Psikologi UIN Maliki Malang

Dr. H. M. Lutfi Mustofa, M. Ag NIP. 19730710 200003 1 002

(5)

v

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Desy Kurnia Sari NIM : 09410159

Alamat : Jl. Jeruk Gg. Buntu No.1 Sukolilo Jiwan Madiun

Menyatakan bahwa penelitian yang dibuat sebagai salah satu persyaratan kelulusan pada Fakultas Psikologi UIN Maliki Malang, yang berjudul:

DINAMIKA ASPEK KOMITMEN PADA JIWA KORSA RESIMEN MAHASISWA (Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang)

Adalah murni hasil karya peneliti dan bukan duplikasi dari karya orang lain terkecuali dalam bentuk kutipan yang telah disebut sumbernya.

Demikian, surat pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan tanpa intervensi dari pihak manapun.

Malang, 14 September 2013 Peneliti

Desy Kurnia Sari NIM. 09410159

(6)

vi

MOTTO

اذ انا اه لوقي نم يتفلا نكل و ,يبا ناك لوقي نم يتفلا سيل

Seorang pemuda tidaklah yang berkata inilah aku seperti ayahku, akan tetapi seorang pemuda ialah ia yang berkata inilah aku.

(7)

vii

PERSEMBAHAN

Ku persembahkan karya ini untuk:

1. Ayah Bundaku tercinta Budi Subagiyo dan Ismiatun, yang telah mendidikku, mengenalkanaku akan kehidupan, yang selalu memberikan support dan doa restunya agar anandanya bis ameraih apa yang di cita-citakan

2. Suamiku tercinta, Miftahul Arifin Wahidy yang telah membantu dan memberikan supportnya dalam penyelesaian tugas akhir ini.

3. Bapak Mahfud dan Ibu Istidadi’ah selaku mertuaku, yang telah memberikan doa restu.

4. Kakak-kakakKu Mbak Heri, Mas Sis, Mas Yudha, meskipun jarak tempat kita selalu jauh tapi kalian selalu memberikan perhatian yang serasa kita berada di tempat yang sama.

5. Ayah angkatku, Bapak Litiansyah King, yang selalu memberikanku support untuk terus melangkah kedepan.

6. Saudara dan sahabatku yang selalu ada dalam suka maupun duka: Uut, Afif (Lemot), April, Alif (Cetan), Mz Azmi, Ida Kumala, Feny Erliana, Ratih Dewi, Shakina Ayesha, Fariz.

7. Keluarga besar Satmenwa 811/WCY UIN Maliki Malang, khusunya angkatan 62 yang telah memberikan kenangan terindah selama berada di satuan.

8. Dan semua yang telah berjasa dalam hidupku yang tidak bisa disebutkan satu persatu.

(8)

viii

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahiim

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Alhamdulillah, segala puji syukur kehadirat Allah SWT serta salam sejahtera bagi junjungan kita Nabi Muhammad SAW, karena hanya atas berkat, rahmat dan taufik serta hidayah-Nya sehingga penelitian ini bisa terselesaikan.

Penelitian ini berjudul “Dinamika Aspek Komitmen pada Jiwa Korsa Resimen Mahasiswa (Studi Kasus Di Uin Maulana Malik Ibrahim Malang)”

Maksud penelitian ini adalah sebagai salah satu syarat menyelesaikan studi tingkat Strata 1 (S-1) di Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Peneliti menyadari, terwujudnya penelitian ini bukan semata-mata karena peneliti sendiri, namun banyak pihak yang ikut andil dan membantu peneliti. Dengan penuh kerendahan hati peneliti ingin mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Mudjia Raharjo, M. Si selaku Rektor Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

2. Bapak Dr. H. M. Lutfi Mustofa, M. Ag selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

3. Ibu Elok Halimatus Sa’diyah, M.Si. selaku dosen wali yang telah membimbing dan memonitoring dari semester awal hingga saat ini.

(9)

ix

4. Bapak Drs. Zainul Arifin, M. Ag selaku dosen pembimbing penelitian yang telah mengarahkan dan membimbing sehingga penelitian ini terselesaikan.

5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan yang tidak ternilai harganya

6. Semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian penelitian ini.

Akhir kata tiada satupun karya manusia yang sempurna, saran dan kritik sangat peneliti harapkan untuk kebaikan bersama. Semoga karya ilmiah ini bermanfaat bagi kita semua. Semoga tulisan ini memberi manfaat dan menjadi wacana baru bagi pembaca pada umumnya dan khususnya bagi pihak yang membutuhkan. Amin.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Malang, 14 September 2013 Peneliti,

(10)

x

DAFTAR ISI

COVER DALAM……… i

HALAMAN JUDUL ………. ii

HALAMAN PERSETUJUAN ………. iii

HALAMAN PENGESAHAN ……… iv

SURAT PERNYATAAN ……… v

MOTTO ……….. vi

HALAMAN PERSEMBAHAN ……….. vii

KATA PENGANTAR ……… viii

DAFTAR ISI ……….. x

DAFTAR GAMBAR ………. xiv

DAFTAR TABLE ……….. xv

DAFTAR LAMPIRAN ……….. xvi

ABSTRAK ……… xvii ABSTRACT ……….. xviii BAB I PENDAHULUAN ……….. 1 A. Fenomena ……… 1 B. Rumusan Masalah ………. 9 C. Fokus Penelitian ……….. 10 D. Tujuan Penelitian ……….. 10 E. Manfaat Penelitian ………. 11 F. Sistematika Pembahasan ………. 12

BAB II LANDASAN TEORI ……… 14

A. Komitmen ………. 14

B. Proses Terjadinya Komitmen ……… 22

C. Faktor yang Mempengaruhi Komitmen ……… 27

D. Dinamika Aspek Komitmen ……….. 28

(11)

xi

F. Komitmen Menurut Pandangan Islam ……….. 47

BAB III METODE PENELITIAN A. Pendekatan dan Jenis Penelitian ……….. 50

B. Responden Penelitian ……….. 52

C. Lokasi Penelitian ……… 53

D. Instrumen Penelitian ……….. 53

E. Kehadiran Peneliti ……… 54

F. Sumber Data ……… 55

G. Teknik Pengumpulan Data ……….. 55

1. Wawancara Mendalam (indepth Interview)……….. 56

2. Observasi ………. 57

3. Dokumentasi ……… 58

H. Uji Keabsahan Data ……… 59

I. Model Analisis Data ………. 62

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Objek Penelitian ……….. 67

1. Sejarah Resimen Mahasiswa ………. 67

2. Profil UKM MENWA ……….. 71

3. Visi dan Misi ……… 72

4. Struktur Organisasi ………. 73

B. Paparan Data Hasil Penelitian ………. 74

1. Proses Awal Penelitian ………. 74

2. Gambaran Diri Subjek ………. 76

C. Profil Subjek Penelitian 1. Subjek 1 ……….. 77

2. Subjek 2 ………. 81

D. Analisis Data dan Pembahasan 1. Kondisi Aspek Komitmen ……… 88

2. Proses Terbentuknya Aspek Komitmen ……….. 90

(12)

xii

4. Dinamika Aspek Komitmen ……… 94

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan ……… 96

B. Saran ………. 98

DAFTAR PUSTAKA ……… 100

(13)

xiii

DAFTAR GAMBAR

GAMBAR 2.1 Model Investasi Komitmen dan Stabilitas Hubungan ……… 18 GAMBAR 4.1 Struktur Organisasi ………. 73

(14)

xiv

DAFTAR TABEL

TABLE 4.1 Triangulasi tentang kondisi aspek komitmen ……… 89

TABLE 4.2 Triangulasi tentang terbentuknya aspek komitmen ………. 92

(15)

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Guide Interview Lampiran 2 Catatan Lapangan Lampiran 3 Transkrip Wawancara Lampiran 4 Biodata Subjek

Lampiran 5 Bukti Konsultasi Lampiran 6 Dokumentasi

(16)

xvi

ABSTRAK

Sari, Desy Kurnia (2014). Dinamika Aspek Komitmen pada Jiwa Korsa Resimen Mahasiswa (Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang). Skripsi. Jurusan Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Dosen Pembimbing: Drs. Zainul Arifin, M. Ag

Kata Kunci: Dinamika Aspek Komitmen, Jiwa Korsa

Perilaku seseorang atau suatu kelompok dapat dilihat oleh orang lain, terlebih lagi ketika ada suatu hal yang berbeda pasti akan menarik perhatian bagi siapa saja yang melihat dan mengetahuinya. Sama halnya fenomena yang ada pada salah satu UKM di UIN Maliki Malang yaitu Resimen Mahasiswa. Selain kedisiplinan dan kekompakan ada pula aspek komitmen pada jiwa korsa yang melekat pada diri mereka sehingga terlihat sedemikian. Dengan demikian munculah beberapa pertanyaan yang menarik untuk diteliti yaitu: (1) Bagaimanakah kondisi aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang? (2) Bagaimana proses terbentuknya aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang? (3) Faktor apa saja yang ada dalam aspek komitmen pada jiwa korsa pada Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang? (4) Bagaimana dinamika aspek komitmen pada jiwa korsa pada Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang?

Penelitian ini bertujuan untuk dapat: (1) Untuk mendeskripsikan kondisi aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang. (2) Untuk memetakan proses aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang. (3) Untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang. (4) Untuk menemukan dinamika aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang.

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif. Pengumpulan data dengan menggunakan observasi dan wawancara serta didukung dengan dokumentasi ketika observasi. Wawancara dengan responden dari anggota UKM Resimen Mahasiswa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dinamika aspek komitmen pada jiwa korsa resimen mahasiswa ini dalam kondisi: (1) Kondisi aspek komitmen jiwa korsa menwa pada saat ini dalam kondisi yang rendah. Hal itu dapat dilihat dari adanya anggota yang dikeluarkan karena ketidak aktifannya dalam kegiatan. (2) Tingkat komitmen pada anggota berbeda-beda ada yang tinggi, sedang dan rendah, tidak semua senior memiliki komitmen yang tinggi semua itu tergantung dengan kondisi dan kepribadia tiap anggota. Untuk proses terbentuknya aspek komitmen: (1) Terbentuknya aspek komitmen pada jiwa melalui tahapan yang panjang, yaitu mulai dari awal masuk mendaftar untuk menjadi anggota hingga ia diterima menjadi anggota. Hal itu seperti ketahanan dalam seleksi, kedisiplinan, ketaatan dalam peraturan dan lain sebagainya. (2) Pembentukan komitmen dalam jiwa korsa dimasukkan melalui doktrin-doktrin yang diberikan seniornya. (3) Dalam proses pembentukan jiwa korsa ada yang lolos dan ada yang tidak hal itu dapat dilihat dari adanya anggota yang mengundurkan diri. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi aspek komitmen

(17)

xvii

pada jiwa korsa yaitu berupa faktor internal maupun eksternal: (1) Internal: rasa tidak percaya diri yang rendah/memiliki mental yang rendah, tidak memiliki kemampuan untuk berorganisasi. (2) Eksternal: pengaruh orang lain yang notabene bukanlah anggota menwa. Dinamika aspek komitmen: (1) Untuk mendapatkan anggota yang berkomitmen perlu adanya reward untuk menstimulus anggota agar ia memaksimalkan pengabdiannya kepada anggota. (2) Tantangan-tantangan seperti pendidikan-pendidikan, mental dirinya akan pengaruh orang lain harus dihadapi anggota menwa untuk membuktikan bahwasanya ia memiliki komitmen yang tinggi dalam organisasi. (3) Etos kerja adalah dasar yang harus dijadikan landasan bekerja dalam organisasi karena setiap organisasi memiliki kebiasaan cara bekerja yang berbeda-beda.

(18)

xviii

ABSTRAK

Sari, Desi Kurnia (2014). Dynamics Aspects of Commitment on The Corps Spirit Student Regiment (Case Studies in UIN Maulana Malik Ibrahim Malang). Thesis. Department of Psychology, Faculty of Psychology at the State Islamic University of Maulana Malik Ibrahim Malang. Supervisor: Drs. Zainul Arifin, M. Ag

Key Words: Dynamics Aspects of Commitment and The Corps Spirit

The behavior of a person or a group can be viewed by others, especially when there is a different matter will surely attract the attention for anyone who saw and knew. Similar phenomena exist in one of the organitation in the UIN Maliki Malang that is Student Regiment. In addition to discipline and cohesiveness of some aspects of the corps spirit of commitment attached to them so it looks that way. That’s way comes the some interesting questions to be investigated are: (1) How is the condition of the commitment aspect of the corps spirit Student Regiment at UIN Maliki? (2) What aspects of the process of the formation of corps spirit of commitment to the Regiment Students at UIN Maliki? (3) What factors in the aspect of the corps spirit of commitment to the Regiment Students at UIN Maliki? (4) How does the dynamic aspects of the corps spirit of commitment to the Regiment Students at UIN Maliki?.

This study aims to: (1) To describe the condition of the commitment aspect of the corps spirit Student Regiment at UIN Maliki. (2) To map the commitment aspect of the corps spirit Student Regiment at UIN Maliki. (3) To analyze the factors that influence the commitment aspect of the corps spirit Student Regiment at UIN Maliki. (4) To find the dynamic aspects of the corps spirit of commitment to the Regiment Students at UIN Maliki.

In this study, researchers used qualitative research methods. Collecting data using observation and interviews, supported by documentation when observation. Interviews with respondents from members of Regiment Students UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.

Based on the results of this study concluded that the dynamic aspects of regimental corps spirit of commitment to these students in the state: (1) Conditions aspects regiment corps spirit of commitment at this point in a low condition. It can be seen from the members who were excluded because of lack in activity. (2) The level of commitment of the different members there are high, medium and low, not all seniors have a high commitment of all it depends on the condition and personality each member. Commitment to the process of formation aspects: (1) formation of the commitment aspect of the soul through the long stages, starting from the initial entrance sign up to become a member until he was accepted as a member. It was like robustness in the selection, discipline, adherence to regulations and so forth. (2) Establishment of the corps spirit of commitment inserted through the doctrines given senior. (3) In the process of the formation of corps spirit there that there is no escape and it can be seen from the members who resigned. There are several factors that influence the commitment aspect of the corps spirit in the form of internal and external factors: (1) Internal: insecurity is low / low mentally, does not have the ability to organize. (2) External: the influence of other people that in fact is not a member of regiment.

(19)

xix

Dynamics aspects of commitment: (1) For members who are committed to stimulate the need for rewards members for him to maximize his service to the members. (2) The challenges such as education-education, mentally he will influence others to be faced member to regiment proved that he has a high commitment in the organization. (3) Work ethic is the foundation that must be used as the basis to work in the organization because every organization has a habit of working way different.

(20)

xx

ةصلالخا

( ايهروه سيد ,يراس

۰۱۰۴

في تاسارد( جوف بًاط لكسًا حور لىػ ماتزًالا بهاوح تايمانيد .)

سفنًا لمػ ةيكل ,سفنًا لمػ مسك .ةحورطٲ .)نجلاام يمىاربا لكام نالاوم ةذموىلحا ةيملاسالا ةؼماخ لةاح

ا نيز .ةرحكالدا :فشرلما .نجلاام يمىاربا لكام نالاوم ةذموىلحا ةيملاسالا ةؼماخ

,ينفراؼً

Ag

.

M

رحبًا تماكل

:

تايمانيلدا

لكسًا حور ,ماتزًالا بهاوح

لاا ةنارلحا

ناسو

ٵ

لٵا ءشي دايج امدنغ يما س لاف ,يرغًرظنم ةػوملمجا و

راخ

يلإ هابتنلاا تفلي فوس فرع وأ ىأر صخش ًأ .

دخوث

رىاوظ

لةزامم

نم ةدحاو في

ةطسوخلماو ةيرغصًا تكاشرًا

في

ؽهلاام

جوف

ةبلطًا

جنًام كيًالما ةيملاسالا ةيموىلحا ةؼمالجا

.

لى ا ةفاض لابا

و طابضهالا

مساتم

بهاوح ضؼب

لكسًا

حور

ماتزًالا

ايهلػ قلؼث تيًا

ودبي ريبح

وحنًا اذى لىػ

.

اذىىو

تي أي

لةئ س لا ضؼب

متماىلاً ةيرثلما

قيلحخلٌ

هي

: (1)

فيه

هي

لةاح

نم

بهالجا

ماتزًا

حور

لكسًا

جوف

في ةبلطًا

ةيموىلحا ةؼمالجا

جنًام كيًالما ةيملاسالا

؟

(2)

بهاوح هي ام

ةيلعم

ييىشج

لكسًا

حور

ماتزًالا

ةبلط

جوفًا

في

ةؼمالجا

جنًام كيًالما ةيملاسالا ةيموىلحا

؟

(3)

يماوؼًا هي ام

بهاوح نم بهاخ في

حور

لكسًا

ماتزًالا

ةبلط

جوفًا

في

جنًام كيًالما ةيملاسالا ةيموىلحا ةؼمالجا

؟

(4)

فيه

بهاولجا

لٌ ةيىيمانيلدا

حور

لكسًا

ماتزًالا

ةبلط

جوفًا

في

جنًام كيًالما ةيملاسالا ةيموىلحا ةؼمالجا

؟

فدتهو

ةسارلدا هذى

لى ا

:

1)

ا )

فصوً

لةاح

نم

بهالجا

ماتزًا

حور

لكسًا

جوف

في ةبلطًا

( جنًام كيًالما ةيملاسالا ةيموىلحا ةؼمالجا

۲

ينيؼث )

بهالجا

ماتزًا

حور

لكسًا

جوف

ةؼمالجا في ةبلطًا

جنًام كيًالما ةيملاسالا ةيموىلحا

.

(

۳

ييلتح)

لىػ رثؤث تيًا يماوؼًا

بهالجا

ماتزًا

حور

لكسًا

جوف

( .جنًام كيًالما ةيملاسالا ةيموىلحا ةؼمالجا في ةبلطًا

۴

ةفرؼلم )

بهاولجا

لٌ ةيىيمانيلدا

حور

لكسًا

ماتزًالا

ةبلط

جوفًا

ةؼمالجا في

.جنًام كيًالما ةيملاسالا ةيموىلحا

ةسارلدا هذى

نوثحابًا مدخخ سا ،

بيًاس أ

يغونًا رحبًا

.

عجم

مادخخ سبا تناايبًا

ةظحلالما

و

،تلاباللما

تادندسلمبا ةموغدم

امدنغ

ةبكارلما

.

عم تلابالم

نم يننراشلما

ةسسؤلما ءاضغ أ

جوف

بلاطًا

نالاوم ةيملاسالا ةيموىلحا ةؼمالجا

لكام

يمىارب ا

نجلاام

.

ئجاخه لىػ ءانب

ةسارلدا هذى

ن أ لى ا تصلخ

بهاولجا

لٌ ةيىيمانيلدا

حور

ةكرفًا

لكسًا

ماتزًالا

بلاطًا ءلاؤى

لةولدا في

:

(

۰

طوشر)

بهاوح

جوف

حور

لكسًا

ماتزًا

لةحرلما هذى في

لةاح في

ةضفخنم

.

ويً ا رظني ن أ نىيم

نم

نيلذا ءاضغ لا

همداؼبدسا تم

ببسب

مدػ

ةيمنالدا

في

( .طاشنًا

۲

)

ىوخ سم

ماتزًا

(21)

xxi

ءاضغ أ

ةفلخمخ

كانى

و ةطسوذمو ةيًاػ

كل سيًو ،ةضفخنم

نسًا رابه

ميهلد

ماتزًا

نم لاػ

كل

دتمؼي لكذ

لىػ

لةاح

و

ةيصشخ

وضغ كل

.

ةيلمؼب ماتزًالا

ييىشج

بهاولجا

:

(

۰

)

ييىشج

بهالجا

ماتزًا

حورًا

نم

يحارم للاخ

،لةيوط

نم اءدب

يخدلما

ليو لا

ييجسدًبا

اوضغ حبصخً

تىح

لهوبك تم

وضؼو

.

ويلػ نكا

ةوك

رايذخا في

و طابضهالاو

ماتزًالا

و ئحاولٌا

ميًاود اذىى

.

(

۲

ءاشو )

حور

لكسًا

ماتزًالا

نغ ةرابغ

قيرط

بىاذلما

ارظه

رابه

.

(

۳

في )

ةيلعم

ييىشج

حور

لكسًا

كانى

كانى سيً وه أ

بورى

و

ن أ نىيم

ويً ا رظني

نم

ءاضغ أ

وبصنم نم لالخ سا يلذا

.

يماوؼًا نم ديدؼًا كانى

لىػ رثؤث تيًا

بهالجا

ماتزًا

حور

لكسًا

كلش في

ةيلخالدا يماوؼًا نم

ةيحرالخاو

:

(

۰

)

ةيلخالدا

:

نم لا مادؼها

ضفخنم

/

ةضفخنم

ايللغ

،

لكيم لا

لىػ ةردلًا

يمظنخًا

.

(

۲

)

ةيحرالخ

:

يرز أث

نيرخآلا

في وه أ

ةليللحا

سيً

في اوضغ

جوف

.

تايمانيد

بهاوح

ماتزًالا

:

(

۰

ءاضغ لً ةب سنًبا )

نومتزلي نيلذا

يزفتح

ةخالحا

ءاضغ ل

تآأفكالما

ةب سنًبا

له

يمظؼخً

وثامدخ

ءاضغ لً

.

( .وضغ

۲

)

تيادحخً

يملؼخًا يثم

،

و ،يملؼخًاو

يرز أث له نوىي س ،ايللغ

نيرخآلا

لىػ

وخاوث ن أ

ً

جوف

تبز أ

ويلد نا

ماتزًا

لاػ

ةمظنلما في

.

(

۳

)

يمؼًا

تايكلاخ أ

لا هي

ساس

ن أ بيج تيًا

مدخخ سج

ساس ك

في يمؼلٌ

ةمظنلما

كل ن ل

ةمظنم

ايهلد

نم ةداؼًا

يمؼًا

ةفلخمخ ةليرطب

.

Referensi

Dokumen terkait

Perancangan Pusat Penelitian Rekayasa Jalan Wilayah XV Sulut - Gorontalo di Manado pada dasarnya adalah yang di butuhkan pada perkantoran yang lebih khusus untuk Balai

SDS Mulya Asri Kabupaten Tangerang saat ini memerlukan system aplikasi pengolahan data pembayaran SPP yang baik terstruktur dan terpadu guna memudahkan dalam

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa pembelajaran di MAS seluruh kecamatan Dukun kabupaten Gresik sudah menerapkan pembelajaran

penetapannya secara hukum bermula yang tidak merujuk pada ketentuan-ketentuan yang berlaku. Diduga bahwa sejumlah RSBI yang ada sesungguhnya belum memenuhi standar

Hasil uji normalitas karakter agronomi tanaman kedelai populasi F 2 hasil persilangan Yellow Bean dan Thaicung menunjukkan bahwa karakter-karakter yang mengikuti sebaran normal

Semakin banyak hara organik yang diberikan maka semakin baik pertumbuhan tanaman hal ini di dukung pendapat dari Wiyono (2007) semakin banyak pemberian pupuk

Hak nafkah isteri tidak akan gugur dengan tindakan tersebut, namun perkara sebaliknya isteri telah disabitkan sebagai nusy u z oleh mahkamah syariah.. Justeru, selagi tidak

penjamin dan ikut serta menentukan harga saham perdana, sehingga diduga bahwa underwriter yang mempunyai reputasi yang bagus akan dapat mengurangi adanya praktik