Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 5,591, keterampilan
Hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel motivasi, kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat diperoleh hasil analisis bahwa: Insentif berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, kedisiplinan dan etos kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.pengembangan keahlian para
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi atasan bawahan, hubungan interpersonal dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
H9 : Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dengan variable Kepuasan Kerja sebagai variable i ntervening.. 3.3.10 Pengaruh Budaya Organisasi
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di bagian
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Service
