A. Uji Reliabilitas Pertanyaan Terkait QWL
B. Uji Validitas Pertanyaan Terkait QWL
No. Pertanyaan r-hitung r-tabel Keterangan
1. Question 1 0,628 0,361 Valid 2. Question 2 0,614 0,361 Valid 3. Question 3 0,428 0,361 Valid 4. Question 4 0,496 0,361 Valid 5. Question 5 0,567 0,361 Valid 6. Question 6 0,815 0,361 Valid 7. Question 7 0,561 0,361 Valid 8. Question 8 0,561 0,361 Valid 9. Question 9 0,402 0,361 Valid 10. Question 10 0,500 0,361 Valid 11. Question 11 0,417 0,361 Valid 12. Question 12 0,664 0,361 Valid 13. Question 13 0,835 0,361 Valid 14. Question 14 0,728 0,361 Valid 15. Question 15 0,722 0,361 Valid 16. Question 16 0,815 0,361 Valid 17. Question 17 0,500 0,361 Valid 18. Question 18 0,500 0,361 Valid 19. Question 19 0,614 0,361 Valid 20. Question 20 0,567 0,361 Valid 21. Question 21 0,434 0,361 Valid 22. Question 22 0,532 0,361 Valid A. B. B. B. B. B. B B B B B B B B B B B. B. B. B B B B B B B B B B B B B B B B B. B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B
23. Question 23 0,527 0,361 Valid 24. Question 24 0,628 0,361 Valid 25. Question 25 0,564 0,361 Valid 26. Question 26 0,496 0,361 Valid 27. Question 27 0,567 0,361 Valid 28. Question 28 0,815 0,361 Valid 29. Question 29 0,815 0,361 Valid 30. Question 30 0,561 0,361 Valid 31. Question 31 0,469 0,361 Valid
C. Hasil Uji Validitas Pertanyaan Terkait Dimensi Keterikatan Karyawan No. Pertanyaan r-hitung r-tabel Keterangan
1. Question 1 0,657 0,361 Valid 2. Question 2 0,413 0,361 Valid 3. Question 3 0,367 0,361 Valid 4. Question 4 0,493 0,361 Valid 5. Question 5 0,489 0,361 Valid 6. Question 6 0,612 0,361 Valid 7. Question 7 0,585 0,361 Valid 8. Question 8 0,367 0,361 Valid 9. Question 9 0,657 0,361 Valid 10. Question 10 0,417 0,361 Valid 11. Question 11 0,585 0,361 Valid 12. Question 12 0,612 0,361 Valid
D. Hasil Uji Reliabilitas Pertanyaan Terkait Dimensi Keterikatan Karyawan. C C C C C C C C C C C C C. C. C C C C C C. C. C C C. C. C. C C. C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C D. D D D D D D. D. D. D. D D D. D. D D D. D D D D. D. D D D D. D. D D D D D D D D D D D D D D D D D. D D D D. D. D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D. D D D D D D D D D D. D D D D.... D.. D D. D. D D...
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI PENDUKUNG PENINGKATAN KETERIKATAN
KARYAWAN PADA PT TASPEN, CABANG BOGOR.
Kepada Responden yang Terhormat
Dalam rangka menyelesaikan studi di Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Departemen Manajemen, Institut Pertanian Bogor, saya memerlukan dukungan dari Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk mengisi kuesioner ini.
Kuesioner ini diedarkan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor Quality of Work Life terhadap peningkatan keterikatan karyawan di PT Taspen Cabang Bogor. Oleh karena itu, saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini. Masukan dan informasi yang jujur, benar dan akurat sangat saya harapkan agar informasi ilmiah yang dihasilkan benar-benar dapat dipertanggungjawabkan. Jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/Saudari berikan tidak akan berpengaruh terhadap hubungan Anda dengan pihak PT Taspen Cabang Bogor karena kuesioner ini semata-mata untuk keperluan penelitian.
Nama : Ardy Novianto
NIM : H24080117
Bagian I. Data Responden IDENTITAS RESPONDEN
Jenis Kelamin* : a. Laki-laki b. Perempuan
Usia* : a. < 20 tahun b. 20 –30 tahun c. 31-40 tahun d. 41 –50 tahun e. > 50 tahun
Pendidikan Terakhir : ……….... Unit Kerja / Bagian : ……… Jabatan Sekarang : ………....
Lama Bekerja* : a. < 1 tahun b. 1 –5 tahun c. 5 –15 tahun d. 16 –20 tahun e. 21 –25 tahun
*)beri tanda silang pada salah satu jawaban. Ke Ke Ke Ke Ke K K Ke K K Ke Ke K K K Ke K K K Ke K K K K Ke K K K K K K K K K K K K K K Ke K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K K De De De De D D D D D D De D D D D D D D D D D D D D D D De D D De D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D da da da d da d d d d d d d da da da d da da da da d da da da d da da d da d d da da d da da d d d d d d d d d d d da da d d d d da d d d da d da d d d d d d daa d d d d d d d d d d d d d d d d d da d d d d d da d da da d da da d d da d da d d d daa d d da d d d d d d d d d d d d d d da d d d d d d d d r of of of of off of of of of of of of of off offf of of offf offfff of of offf o of offff of off offfff o of of of off offf of o of o offf offffffffffffff Bo Bo Bo Bo B B B B B B B Bo B B Bo Bo B B Bo Bo Bo Bo B B B B Bo B B B B B B B Bo B B Bo B B B B Bo B B B Bo Bo Boo Bo B B B Bo B B B B B B B B B Bo B B B B B B Bo B B B B B B Bo B B Bo Bo Bo B B B B B B Bo B B B B B B B B B B B B B B B B un un un un un u u unnn unn un u un un unnnn un u un un unn un un unn un un unnnn u unnn un un un u u u u u u u u u unn u un u u unn unnt ya ya ya ya ya ya ya ya ya ya y yaa ya ya ya ya y ya y ya ya ya ya ya y ya ya y ya y ya y ya y ya y y ya ya y y ya y yaaa y ya ya y y y y yaa ya y y ya yaa y y ya y ya y y ya y ya yaa y y y yaaa y ya y ya y y ya y yaa ya ya yaa ya y y y y y y y y y n di di di d d di di di di di di di di d d di di d d d d d d d d di di di d di di dii d dii di di di d di d d di d d d di d d d d d d d d d d di d d d d d d d d d d d di d di d d di di di d di d di d d dii di di dhhh Ba Ba Ba B B B B B B Baa Ba Ba B B B Ba Ba Ba B B Ba Ba Ba B B B B B Ba B B B B Ba Ba B B B Ba B Ba B B B B Ba B B B B Ba B Ba Ba B B B B B B B B B B B Ba B B Ba B Ba B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B An An An An An A A A A A A A A A A An An A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A An A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A un un un u un u un u un un un unn un un u u un unnn un u un unn un u un un unn un u u u u u u u u u un un un u u u un un u un un unnnnn u u unnnnnnnnnnnn unnn u u u u u u u u u u t Ba ID Jen Us Us Us Us Us Us Usss Us Ussss Uss Us Us Us Us Uss Us Us Us Us Us Us Us U U Us U Us Us Us U U U U U Us U U U U U U U U Us U U U U Us U U U U U U Us U U U P P Pe P P P P P P P P P P P P P P P Pe Pe Pe Pe P P P P P P P Pe Pe Pe P P P P P P P P P P P Pe P Pe P Pee P P P Pe Pe P Pe P P P P Pe P P Pe P Pe Pe P Pe P P Pe P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P n Un Un Un Un Un Un Un Un U Un U Un Un Un U U U U Un Un U U U U Un Un Un U Un U Un U U U U U Un U U Un U U U U U U U U U U U U U U U Un Un Un U Un Un U U U Un Un U U U U Un U U U U U Un U Un U Un Un U U U U U U Un Un U Un Un U U U U Un U U U U Un Un U Un Unn Un Unnn U U U U U Ja Ja Ja Jaa Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Jaa Ja Jaa Jaa J J Ja J J Ja Ja Ja J Ja Ja J J J Ja J J J J Jaa Ja Ja Ja Ja Jaaaa Jaaaaa J Jaaaa J J J J b L La La La La La L La L L L L L L L La La La L L L L L L L La L L L L L L L L L L L L L L L La L La L La La La L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L L * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))b
Bagian II. Lembar Pertanyaan
Berilah tanda centang (√) pada kotak jawaban yang Anda anggap paling sesuai.
QUALITY WORK OF LIFE Kompensasi No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 1. PT Taspen Cabang Bogor
memberikan kompensasi sesuai golongan dengan pekerjaan.
2. Setiap karyawan
mendapat tunjangan dari PT Taspen Cabang Bogor.
3. PT Taspen Cabang Bogor akan memberikan bonus bila karyawannya berprestasi. Pengembangan Karir No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 4. PT Taspen Cabang Bogor
melakukan rotasi
pekerjaan bagi karyawan sesuai volume pekerjaan. 5. PT Taspen Cabang Bogor
memberikan kesempatan untuk peningkatan jabatan bagi karyawan.
6. Pelatihan diberikan kepada karyawan sesuai dengan bidang pekerjannya. Ba Be ses No No N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N 1 1 1 1 1 1. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2. 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3. 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 No 4. 5. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6. 6. 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
7. PT Taspen Cabang Bogor menugaskan pekerjaan berdasarkan tim. Komunikasi No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 8. Saya merasa jelas dengan
informasi dari PT Taspen Cabang Bogor mengenai pekerjaan.
9. Saya dapat meminta penjelasan ketika ada penugasan yang kurang dimengerti kepada atasan saya.
10. Saya dapat meminta penjelasan ketika ada penugasan yang kurang dimengerti kepada rekan kerja saya.
11. Saya tidak merasa segan dalam mengutarakan kebutuhan dalam rangka menyelesaikan tugas keprofesian saya kepada rekan kerja saya.
Lingkungan yang Aman
No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 12. Karyawan tidak mudah
diberhentikan bila melanggar Standar Operasional dan Prosedur (SOP) yang berlaku di PT Taspen Cabang Bogor. 13. Suasana di lingkungan
kerja PT Taspen Cabang Bogor membuat saya mersa nyaman bekerja. 7. No No N No No No N No N N No No No N No N No No No No No No N No N No N No No N No N N N N N No No No No N N N No N No N N N No N N N No No N No No No N No No Noo No No No N No No No N No No N N No No N N N N N N N N N N N N N N N 8 8 8 8 8 8 8 8 8. 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9. 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 10 10 100 10 10 10 10 10 1 10 10 10 10 10 1 1 10 10 1 1 10 1 10 10 1 10 10 1 1 1 1 10 10 10 1 100 1 1 1 1 1 10 1 1 1 10 10 100 10 1 1 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 11 11 11 1 1 1 11 11 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 No 1 1 12 12 12 12 12 12 12 12 1 1 12 1 12 1 1 1 12 12 1 1 12 1 12 12 1 1 1 1 1 12 122 12 1 1 122 1222 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 122 13 13 13 13 13 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 1 1 1 1 1 1 1 13 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Kesehatan Kerja No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 13. Karyawan mendapat
tunjangan kesehatan dari PT Taspen Cabang Bogor.
14. PT Taspen Cabang Bogor bekerja sama dengan klinik dan rumah sakit dalam rangaka
menyediakan fasilitas kesehatan.
15. Kondisi ventilasi di ruang kerja PT Taspen Cabang Bogor cukup baik sehingga tidak
mengganggu pernapasan saya selama bekerja. 16. Suhu udara di ruang kerja
PT Taspen Cabang Bogor cukup baik untuk
kenyamanan bekerja. 17. Kondisi penerangan di
ruang kerja PT Taspen Cabang Bogor cukup baik dan tidak mengganggu penglihatan dalam bekerja. Keselamatan Kerja No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 18. PT Taspen memberikan pelatihan penggunaan peralatan kerja dengan baik.
19. PT Taspen memberikan pelatihan pencegahan dan penanggulangan bahaya. No 13 1 1 1 14 14 14 1 1 14 1 1 1 14 14 14 1 14 1 14 1 14 1 1 14 1 1 1 14 14 14 1 1 14 14 14 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 14 1 1 14 1 1 1 1 1 1 1 1 1 14 1 14 14 1 1 1 1 1 1 1 1 1 144444 14 1 1 144 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 15 1 15 15 15 1 1 1 15 15 15 15 1 1 15 1 15 15 155 1 1 1 1 1 15 15 15 1 1 1 155 1 15 1 1 1 1 1 15 1 1 1 15 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 15 1 1 1 1 1 1 15 1 1 1 1 1 1 1555 1 1 16 1 1 16 1666 16 16 16 16 1 16 16 16 16 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 17 No No No No No No No N No No N N No No No No No No N No N No No No N N No N N N No N N No No N N N No N N No N N No No No No N N N Noo No No No No No No N N N No Noo N N No No N No N N N No N No N N N N N No N No N N N N N N N N N No N N No N N N N N N N N No N N N N N No N N N N N 18 18 18 1 1 1 1 1 1 18 1 1 1 18 18 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 19 19 199 19 19 19 19 19 19 19 19 19 1 1 1999 1 19 1 19 19 1 1 1 19 19 19 1 19 1 1 19 19 19 1 1999 1 1 1999 199999 1999 1 19 19 19 19 1 19 1 1 1 1
20. PT Taspen Cabang Bogor mensosialisasikan tanda peringatan di tempat yang berpotensi bahaya.
21. PT Taspen Cabang Bogor menyediakan alat
pelindung diri untuk bekerja.
22. Saya tidak merasa khawatir bekerja terjadi kecelakaan karena alat atau sarana pengamanan di PT Taspen Cabang Bogor lengkap. Penyelesaian Konflik No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 23. Karyawan diberikan kebebasan dalam mengemukakan keluhan kepada pimpinan.
24. PT Taspen Cabang Bogor menciptakan lingkungan yang harmonis di tempat kerja.
25. Komunikasi antara atasan dan karyawan berjalan dua arah (saling menghargai dan
menghormati) sehingga masalah pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik dan terbuka Kebanggaan No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 26. Karyawan merasa senang
dan bangga bekerja di PT Taspen Cabang Bogor. 20 21 21 21 21 21 21 21 2 2 2 2 21 2 2 2 2 21 2 2 2 21 2 21 21 2 2 2 2 2 21 21 21 21 21 21 21 21 21 2 21 211 2 2 21 211 21 211 2 2 21 2 2 2 2 2 211 21 21 21 21 2 2 2 2 21 21 21 2 211111111 2 2 2 211 2 2 2 2 21 211 2 21 2 22 22 2 22 2 2 22 22 22 22 22 2 22 22 2 22 22 2 22 22 22 22 22 22 2 2 2 222 22 2 22 22 22 22 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 No No No N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N No N N N N N N N N N N N N N No N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 23 23 23 2 2 2 2 2 2 2 2 2 23 23 2 2 23 23 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 23 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 24 25 No No N No No No N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N 26 26 26 2 2 266 26 26 26 26 26 266 26666 26666666 26 26 26 2666 26 26 26 26 26666 2 266 26 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
27. Karyawan bersedia menjaga nama baik perusahaan. Partisipasi Karyawan No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 28. Karyawan memperoleh
wewenang yang memadai atas pekerjaannya di PT Taspen Cabang Bogor. 29. Karyawan memiliki
peranan dalam
pengambilan keputusan terkait kebijakan PT Taspen Cabang Bogor.. 30. Karyawan memiliki
peluang memperoleh pengakuan atas pekerjaannya di PT Taspen Cabang Bogor.
KETERIKATAN KARYAWAN (KETERIKATAN KARYAWAN)
Dimensi 1– “What do I get?”
No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 1. Saya mengetahui apa
yang diharapkan dari saya pada pekerjaan saya saat ini di PT Taspen Cabang Bogor.
2. Saya memiliki peralatan dan materi-materi yang saya butuhkan untuk mengerjakan pekerjaan saya dengan baik di PT Taspen Cabang Bogor. 27 No No N N 28 28 28 28 28 28 28 28 2 2 2 28 2 2 288 2 28 28 2 2888 2 288 28 28 2 2 2 2 2 2 2 2888 2 2 2 2 2 2 2 2 2 29 2 2 2 2 2 2 2 2 29 29 29 2 2 2 2 2 2 2 29 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 29 29 2 2 2 2 2 29 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 30 30 30 30 30 30 30 30 3 3 3 300 3 3 30 3 30 3 3 30 30 30 30 30 3 3 30 3 3 3 3 30 30 3 3 3 3 3 3 3 3 300 30 3 3 3 3 3 3 3 30 3 3 3 3 3 3 30 3 30 30 30 30 3 3 30 30 30 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 No 1. 2 2 2 2 2. 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
Dimensi 2– “What do I give?” No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 3. Dalam bekerja di PT
Taspen Cabang Bogor, saya memiliki kesempatan untuk mengerjakan apa yang saya kerjakan secara baik setiap hari.
4. Dalam tujuh hari terakhir,
saya menerima penghargaan atau pujian
dari rekan kerja maupun atasan saya karena mengerjakan pekerjaan saya dengan baik di PT Taspen.
5. Atasan saya atau
seseorang dalam lingkungan kerja, terlihat
peduli dengan saya sebagai individu.
6. Ada orang dalam
lingkungan kerja yang mendorong
perkembangan saya.
Dimensi 3– “Do I Belong?”
No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 7. Pendapat saya didengar
dalam lingkungan kerja PT Taspen.
8. Misi dan tujuan PT Taspen membuat saya merasa pekerjaan saya penting. No 3. 4 4 4. 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6. 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 No 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7. 7. 7. 7 7 7 7 7 7 7 7. 7 7 7 7. 7 7 7 7 7 7 7 7 7. 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8. 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
9. Rekan sejawat atau rekan kerja saya memiliki komitmen untuk melakukan pekerjaan yang berkualitas.
10. Saya mempunyai teman baik di lingkungan kerja saya di PT Taspen.
Dimensi 4–"How Can We All grow?"
No. Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju Sangat Setuju 11. Dalam enam bulan
terakhir seseorang menanyakan atau membicarakan tentang kemajuan saya di PT Taspen Cabang Bogor. 12. Dalam setahun terakhir
saya memiliki keuntungan untuk belajar dan tumbuh dalam lingkungan kerja saya di PT Taspen Cabang Bogor. TERIMA KASIH 9. 10 10 10 10 10 1 1 1 1 10 10 1 1 1 10 1 10 1 10 10 1 10 10 10 10 10 1000 10 1000 10 10 100000000 10 10 1 10 1 1 1 10 100 10 10 10 1 1 10000000000 1000 1 10 1 1 100 1 1 10 1000 No No No No No No No N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N No N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N N 1 1 1 1 1 1 1 1 11 11 1 1 1 1 1 11 1 1 1 11 11 11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 12 1 12 12 12 12 12 12 12 12 1 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Kepala Cabang Kepala Bidang Pelayanan Kepala Seksi Penetapan Klaim Kepala Seksi Data Peserta dan Pemasaran Kepala Bidang Personalia dan Umum Kepala Seksi Umum Kepala Seksi Data Peserta dan Pemasaran Kepala Bidang Pelayanan Kepala Seksi Keuangan KepalaAdm. Seksi Keuangan Fungsional Pengendali Ke K K K K K K K K K K K K K K K K K K pala BBBidan Pelayaaaanaaaaaaaaaaaaaaaaaaannannnnananannnanannannannnanannnannnannanannnnannannnannannanananananananananannananananananannnnanananannannannanannannaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke K Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Ke Kee Ke Kee Kee Keee K Ke K K Ke Ke K K K K ppapppapapapappapapapappapapapapapapappappapapapappapapaaaalaaaaaaaaaaaalalaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa Se S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S kkskskkkkkkkkkskkkkkkkkkkkskskskskskkkskskskkskskkskskkkkkskskk i Pe Pe Pe Pe P Pe P P P P P Pe P Pe P P Pe P P P Pe P P P P P P P Pee P P P P Peeeeeneennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn tatatatatatatatatatattatatatattatatatattatattattatatattatattatataaaaaaaaaapan Kl Kl Kl K Kl Kl Kl K K K Kl Kl Kl K K Kl K K K K K K Kl Kl K K Kl Kl K Kl Kl K Kl K K Kl K K K K K K K K K Kl K K K Kaaaaiaiaaiaaiaiaaiaaiaaiaiaiaaiaiaiaiaiaaiaiaiaiaiaiaiaaiaiaiaiiiiiiiiiimmm K K K K D D D D D D D D D
x QWL * Usia x QWL * Jenis Kelamin x QWL * Pendidikan Terakhir x QWL * Masa Kerja x x x x
x Keterikatan karyawan * Usia
x Keterikatan karyawan * Jenis Kelamin
x Keterikatan karyawan * Pendidikan Terakhir
A. Uji Normalitas
B. Uji Homokedastisitas A.
B. Bobot Kanonik
x Kontribusi Peubah Asal Y dengan Fungsi Kanonik
x Kontribusi Peubah Asal X dengan Fungsi Kanonik B. B. B. B. B. B. B. B. B B. B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B
C. Beban Kanonik
x Beban Kanonik dengan Fungsi Kanonik Keterikatan karyawan dari Dirinya Sendiri
x Beban Kanonik dengan Fungsi Kanonik Faktor-Faktor QWL dari Dirinya Sendiri
D. Bobot Kanonik dan Beban Kanonik
Variabel Bobot Kanonik Beban Kanonik A. Peubah Bebas X1 -0.037 0,2245 X2 -0.476 -0,0280 X3 0.906 0,4273 X4 -0.272 0,3186 X5 0.068 0,4554 X6 0.212 0,5438 X7 0.629 0,6220 X8 0.426 0,5496 X9 -0.695 0,1124
B. Peubah Tak Bebas
Y1 0.714 0,9123
Y2 0.556 0,5996
Y3 0.446 0,6929
Y4 -0.807 0,3639
E. Korelasi Kanonik Variabel Keterikatan karyawan dengan Faktor-Faktor QWL.
x Matriks Korelasi Antara Variabel QWL D.
x Matriks Korelasi Antara Variabel Keterikatan karyawandengan Dirinya Sendiri.
x Matriks Korelasi Antara Variabel QWL dengan Variabel Keterikatan karyawan
F. Hubungan Silang Antar Variabel.
x Hubungan Silang Variabel Keterikatan karyawan dengan Fungsi Kanonik dari Variabel Faktor-Faktor QWL.
x Hubungan Silang Variabel Faktor-Faktor QWL dengan Fungsi Kanonik dari Keterikatan karyawan.
