• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB II KAJ1AN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS - PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA UPTD PARKIR DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN PARIWISATA KOTA BANJAR - repo unpas

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB II KAJ1AN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS - PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA UPTD PARKIR DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN PARIWISATA KOTA BANJAR - repo unpas"

Copied!
23
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 23 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 2.1Relevansi hasil penelitian terdahulu dengan Usulan Penelitian Tesis Peneliti
Gambar 2.1Paradigma Penelitian mengenai

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 23 Halaman - 60.66 KB )

Garis besar

BAB II KAJ1AN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS - PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA UPTD PARKIR DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN PARIWISATA KOTA BANJAR - repo unpas

Dokumen terkait

BAB IIKAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS PENELITIAN - ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PEGAWAI (SURVEI PADA APARATUR PENGELOLA KEUANGAN DI SATUAN KERJA PERANGKAT

Berdasakan pendapat tersebut di atas, etos kerja yang baik dalam suatu organisasi dapat membantu pegawai untuk memahami bagaimana cara mereka bekerja atau menjalankan tugasnya.

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS - PENGARUH REFORMASI BIROKRASI DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA BANJAR - repo unpas

Hasil kerja yang optimal harus dimiliki oleh seorang pegawai, pegawai harus bisa memberikan hasil kerjanya yang terbaik, salah satunya dapat dilihat

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA BERPIKIR DAN HIPOTESIS - PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA PROVINSI JAWA BARAT - repo unpas

Berdasarkan uraian tersebut dapat dirinci beberapa ciri pokok untuk disebut sebagai administrasi, yaitu : Sekelompok orang, artinya kegiatan administrasi hanya

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS - PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH DAN IMPLIKASINYA PADA LOYALITAS PELANGGAN (Studi pada Pelanggan Hotel Surya Pesona Pangandaran) - repo unpas

Berdasarkan uraian tersebut, maka dapat diambil kesimpulan bahwa loyalitas pelanggan lebih ditekankan pada suatu perilaku pembelian yang didasarkan

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS - PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDUNG BOJONAGARA - repo unpas

Sarwoto (2012:167) mengemukakan pengertian motivasi sebagai berikut : secara konkrit motivasi dapat diberikan batasan sebagai proses pemberian motif

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS. penting, karena terbukti besar manfaatnya baik bagi kepentingan individu, industri,

Berdasarkan beberapa pendapat di atas dapat di simpulkan bahwa kepuasan kerja suatu perasaan yang menyokong atau tidak menyokong dari pegawai yang berhubungan dengan