• Tidak ada hasil yang ditemukan

undangan pembuktian kualifikasi ded masale

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "undangan pembuktian kualifikasi ded masale"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Maros, 25 Oktober 2017

Kepada Yth. Pimpinan

1. PT. MIFTAH MULTI DESIGN 2. PT. SULAPAAPPA MEDIA UTAMA 3. PT. ALPHA PERDANA CONSULTANT 4. PT. MULTIMAGE KONSULTAN 5. PT. BIAS MONARCHY KONSULTAN

di Tempat

Kami informasikan bahwa pada paket pekerjaan ID lelang : 2431250, Nama lelang: Belanja DED Pasar Masale

Saudara diundang untuk menghadiri Pembuktian Kualifikasi yang akan dilaksanakan pada: Hari/Tanggal : Kamis, 26 Oktober 2017

Waktu : Pukul 10.00 - 15.00 WITA

Tempat : Sekretariat BLP Kabupaten Maros Jl. BougenvilleNo. 2 Maros.

Harap membawa Dokumen Kualifikasi Perusahaan yang asli dan/atau Fotocopy yang dilegalisir oleh pejabat berwenang.

Mengingat pentingnya acara ini, diharapkan kehadiran Direktur Perusahaan dan/atau Wakil yang ditunjuk sesuai persyaratan Dokumen Kualifikasi paket ini (Kuasa direktur menyerahkan surat Kuasa Direktur yang bermaterai).

Demikian penyampaian kami, atas perhatian dan kerjasama yang baik diucapkan terimakasih.

Hormat kami,

Pokja V Bagian Layanan Pengadaan (BLP) Kabupaten Maros

PEMERINTAH KABUPATEN MAROS

BAGIAN LAYANAN PENGADAAN (BLP)

Jalan. Bougenville No. 02 Kab. Maros, Sulawesi Selatan KodePos 90511

Referensi

Dokumen terkait

Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana dari Fakultas Pendidikan Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam. DESSY NORMA

Mengirimkan scan buku rekening halaman depan serta 3 lampiran yang menyatakan telah diterimanya dana beasiswa ke rekening peserta penerima ke email

[r]

Prinsip fair and equitable treatment (FET) merupakan standar yang paling banyak digunakan oleh investor asing sebagai dasar gugatan dalam proses penyelesaian

[r]

Dapat menentukan kuantitas produksi air bersih yang diperoleh per hari. Dapat mengetahui kualitas produksi air

Keberhasilan suatu organisasi memerlukan learning organization dan kompetensi karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan tersebut.Suatu organisasi dapat dikatakan

Dengan metode ini diharapkan karyawan baru bisa menyesuaikan diri dan memahami secara langsung pekerjaan yang dijalani.Adapun pengembangan karyawan pada Bank Mega terutama pada Bank