Torolàlana ho an’ny Mpampiofana malagasy
momba ny Fanamarinana Rainforest Alliance
Tanteraka ny fanaovana ity torolàlana ho an
'ny fampiofanana ny Tantsaha teknisiana momba ny
Fanamarinana Rainforest Alliance noho ny fanohanana ara-bola nataon
'ny Global Environment
Facility amin'ny alalan'ny Rainforest Alliance.
Ankasitrahina ihany koa ny fanohanana ara-teknika sy fiahara-miasa tamin
'ny namana sy tapaka
ary singanina manokana amin
'izany:
Lohahevitra 2 Fitantanana fako
Lohahevitra 3
Fikajiana ny nofontany
Lohahevitra 4 Fanatsarana ny tontolon'ny mpiasa sy ny fahasalamana
Lohahevitra 5
Fifandraisana amin'ny fiarahamonina
Lohahevitra 6 Fitantanana ny rano maloto
Lohahevitra 7 Fitantanana mirindra ny fambolena
Lohahevitra 8 Fampiasana fanafody simika
Lohahevitra 9 Fomba fitantanana lafiny soasialy sy tontolo iainana
Lohahevitra 10
Torolàlana ho an’ny Mpampiofana malagasy
Fiarovana ny tontolo voajanahary
Lohahevitra 1
1
Maro karazana ny endriky ny toerana voajanahary:
Fi
ar
o
va
na
n
y
to
nt
o
lo
vo
aj
an
ah
ar
y
Ala arovana voajanahary ka tsy tokony dorana na avadika tany ambolena
Inona moa no atao hoe “Ecosystème”? Ny écosysteme dia fitambaran’ireo zavaboahary
mifampiankina amin’ny toerana iray, ao ny zavamanan'aina toy ny zavamaniry sy ny biby ary ao koa ny tsy manan'aina toy ny rano, tany, rivotra sns. Ireo rehetra ireo dia mifampiakina kaka mahatonga ny fifandraisana ara-dalana eo amin’io toerana io. Ny asan’olombelona avy aty ivelany na koa loza voajanahary dia mety mampiova ary manimba ny endrika sy ny fomba fiasa amin’ny écosystème iray.
Matsabory, renirano na loharano, samy mitahiry harena toy ny biby ka tokony arovana
Fi
ar
o
va
na
n
vo
aj
an
Toerana tsy azo volena
3
Fi
ar
o
va
na
n
y
to
nt
o
lo
vo
aj
an
ah
ar
y
Loharanon'angovo
Amporisihina ihany koa ny fampiasana fatana mitsitsy mba
hampihenana ny fandaniana kitay na arina na eny ambanivohitra na eny andrenivohitra.
Raha misy ny atao, amporisihina tokoa ny fampiasana angovo azo
avaozina toy ny plaque solaire, éolienne sns.
Fiarovana biby dia
Manana anjara asa lehibe eo amin'ny fiainan'ny zanak'olombelona ny bibidy toy ny:
Mampaniry ny vihin-kazo
Mahatomombana ny famokarana, ohatra ny tantely mampifandray vovobony sy lahimbony litchi Biby tsara, izay mihinana ireo fahavalon'ny voly na mihina moka mitondra aretina
Amin’ny ankapobeny, mbola hazo no loharanon’angovo toy ny kitay, arina, ampiasain’ny
fianakaviana malagasy ambanivohitra sy andrenivohitra. Efa mihavitsy anefa ny hazo zanatany noho ny fitombon’ny filana. Noho izany, raha azo atao, amporisihina ny vondrona hitady
Fia
ro
va
na
lo
ha
ra
5
Fi
ar
o
va
na
n
y
to
nt
o
lo
vo
aj
an
ah
ar
y
Fampifandraisana atiala (connectivité)
Fametrahana lavarangana (zone tampon)
Fitantanana fako
Fi
ta
nt
an
an
a
fa
ko
Fako mora lô
Ohatra ravina, hodi-boankazo izay lazaina amin'ny teny frantsay hoe“ matière organique”. Misy amin'izy ireny azo omena biby fiompy toy ny karokatra cacao.
Fa
ko
sa
ro
tra
lô
Fiarovana amin'ny fikaohandriaka
Fikajiana ny nofotany
Fi
ka
jia
na
n
y
no
fo
ta
ny
Fi
ka
jia
na
n
y
no
fo
ta
ny
9
Fiarovana amin'ny fikaohandriaka
Ny valin'ny fanadihadiana (Analyse) ny nofontany no manambara ny zavatra tsy ampy tokony ilain'ny vokatra. Rehefa avy eo, ilaina ny mitondra fanatsarana toy izao:
Fanatsarana ny tontolon'ny mpiasa
sy ny fahasalamana
Fa
na
ts
ar
an
a
ny
to
nt
o
n'
ny
m
pi
as
a
sy
n
y
fa
ha
sa
la
m
an
a
Fanajana ny fifanarahana araka asa
Fahasalaman'ny mpiasa
11
Fa
na
ts
ar
an
a
ny
to
nt
o
n'
ny
m
pi
as
a
sy
n
y
fa
ha
sa
la
m
an
a
Rano fisotro madio
Zon'ny Mpiasa ny hahazo rano fisotro madio. Afaka mampiasa teknika maromaro mba hanadiovana rano.
Filtre fanadiovana ka ahazona rano fisotro madio azo ampiasaina na ambanivohitra na andrenivohitra
Fampiasana zaza tsy ampy taona
Fifandraisana amin'ny fiarahamonina
Fiarovana amin'ny fizakana ny tany
Mba hialana amin'ny ady tany mety hitranga, tsara raha ambolena ireo fefy velona mba ho famantarana ny faritra manodidina ny taninao, ohatra Hasina, Kininina, Valavelona sns.
Toerana fanabeazana ho an'ny mpiaramonina
sy eo amin'ny faritra
Fanajana ny fepetra amin'ny fiarahamonina
(Dina, fandraisana fitaraina ary mamaly)
Fandraisana anjara amin'ny fampandrosoana an-toerana
Arakaraka ny entimanana, irina tokoa raha afaka mandray anjara amin'nyfampandrosoana eo an-toerana ny famokarana maharitra na amin'ny alalan'ny Vondrona na Mpikambana tsotra.
Fi
fa
nd
ra
isa
na
a
m
in
'n
y
fia
ra
ha
m
o
ni
13
Fitantanana ny rano maloto
Lohahevitra 6
Fi
ta
nt
an
an
a
ny
ra
no
m
al
o
to
Fiarovana ny loharano amin'ny loto
Ny manasa lamba, lasety anaty rano koa dia mandoto ny loharano ary maro amin'ireo biby mivelona anaty rano toy ny trondro no tsy mahazaka ny herin'ny savony clin.
Fi
ta
nt
an
an
a
ny
ra
no
m
al
o
to
3
Ho an'ny fandrahoana madinika izany latsaky ny 50m isan'andro, tsy ilaina ny manao analyse fa raha mihoatra an'io kosa dia mila fanadihadiana ara-siansa ary voaporofo fa manaraka fepetra takian'ny famokarana maharitra vao azo ariana anaty loharano.
Kasinga anaovana
fanadihadina takina
Hadirin’ny rano ariana (m3/isan’andro)
Latsaky ny
50 50 -100 Mahery ny100
Fahatetehan'ny fanadihadiana Demande biochimique
d’Oxygène (DBO5, 20) Latsaky50 mg/l Isan-taona Isaka ny enim-bolana Isaka ny telo volana
Total des matières solides
en suspension Latsaky50 mg/l Isam-bolana
Isan-kerinandro
Isan’andro
PH 6<valera<9
Graisses et huiles Latsaky ny 30mg/l
Isan-taona Isan-telovolana Coliformes fécaux Tsy misy
15
Fitantanana mirindra ny fambolena
Lohahevitra 7
Fi
ta
nt
an
an
a
m
iri
nd
ra
ny
fa
m
bo
le
na
Mba ho fitantanana ny aretina mety mpahazo ny voly cacao, fomba maro no azo atao fa tsy voatery hampiasa fanafody simika. Ireo fomba ireo dia entina mba hanomezana aina ny voly ho salama no sady mitondra vokatra tsara amin'ny fomba maharitra.
Voly Cacao
Fampaniriana zanakazo
Fambolena
Raha mbola kely ny cacao, tokony zavaina in-2 isan-taona mba hahazo aina tsara. Ny ahitra efa nokapaina dia tsy ariana ivelany fa avela motraka amin'ny toerana nanjavana azy mba ho lasa zezika no manamandomando ilay toerana. Mba hampihenana ny fanjavana, azo atao ihany koa ny manelanelana voly hafa toy ny tsaramaso, katakata raha mbola kely ny cacao.
Fanjavana
Fi
ta
nt
an
an
a
m
iri
nd
ra
ny
fa
m
bo
le
na
Cacao tsy voalokaloka izay miteraka fahafatesany ary maina mivadika mainty ny voany
Ady amin'ny lafa
Raha vao sendra misy lafa ny fototry ny cacao ka efa simba ny tapany dia tsara raha tapahana avy hatrany ny fotony ary alevina. Nefa raha mbola faritra kely no tratry ny aretina dia azo adoso amin'ny alalan'ny meso mba tsy hiparitaka.
17
Fi
ta
nt
an
an
a
m
iri
nd
ra
ny
fa
m
bo
le
na
Voly Lavanio
Fambolena
Fanjavana
Fanaovana alokaloka
Voly tsy ampy alokaloka sady marefo ny voly no kely ny vokatra.
Aretina mpahazo ny lavanio
Fi
ta
nt
an
an
a
m
iri
nd
ra
ny
fa
m
bo
le
na
sababaka (fanday).
Fitsaboana aretina
19
Ny jirofo dia ahazona vihy (cloux) no ahazoana essence ka mila fitandremana ny fanaovana azy ireo.
Raha te-hahazo vihy tsara kalitao sady be ianao tsy tsara ny angalana ravina
matetika na be loatra. Na dia izany aza, ilaina ny manintsana kelikely ny ravina rehefa misangotra jirofo mba hanomezana aina tsara ny jirofo.
Anisan'ny voly tsy tia alokaloka ny jirofo, izay mifanohitra amin'ny lavanio sy cacao rehefa lehibe. Raha mbola kely kosa, tena ilaina ny alokaloka.
Andraitra, bibikely mpanimba ny voly jirofo. Diovina matetika ihany koa ny
tanimboly mba tsy ho lasa jingo ny jirofo, mahazo aina tsara ny voly no mamokatra.
Fampiasana fanafody simika
Azo atao ihany koa ny mampiasa menaka neem, zavamaniry mitovy tarika amin'ny voandelaka, fanafody
Fa
m
pi
as
an
a
fa
na
fo
dy
si
m
ik
21
Fanafody classe Ia sy Ib
Fanafody izay mitaky ny planina fanafoanana ny fampiasana ireo fanafody anaty ny sokajy Ia et Ib. Ohatra amin'ireny ny Dichlorvos, Parathion sns.
Fanafody classe II
Fanafody izay mitaky planinina ho fampihenana ny fampiasana azy ohatra ny 2, 4-D
Fanafody azo ampiasaina
Misy ireo fanafody azo ampiasaina toy ny Glyphosate
Fitaovana ampiasaina amin'ny fiarovan-tena
Raha misy loaka na simba ny fitaovana, ho very amin'ny lambanao ary hikasoka ny hoditra izany dia mitarika aretina
Mety hahatelina zavatra simika amin'ny alalan'ny fifohana amin'ny vava na orona
Ny fanafody dia hahenika ny tànana ary ho tafiditra amin'ny alalan'ny masokoditra
Raha tsy manao kiraro ianao, hiditra amin'alalan'ny hoditra any amin'ny tongotra ny fanafody .
Masque manokana afaka mitazona zavatra simika (tsy mitovy amin'ny masque miaro amin'ny vovotany)
Solomaso miaro amin'ny fanafody simika
Lamba tsy lena miaro ny hoditra mba tsy idiran'ny fanafody simika Gants manokana miaro ny tànana
Kiraro manokana miaro ny tongotra
Fa
Ny fikajiana fanafody simika tsy azo antoka dia mety hiteraka loza toy ny fahafatesana ao amin'ny
tokantrano.
Raha mitahiry zavatra simika ao an-dakozy ianao, mety misy olona manao izany tsy fanahy iniana ao anaty sakafo ary mahafaty izany.
Raha mitahiry zavatra simika ao an-trano fatoriana ianao, mety misy zaza mieritreritra fa zavatra fisotro io ka mahatelina ary mahafaty izany.
Raha mitahiry fanafody amin'ny toerana
malalaka ka tsy misy hidiny ianao, mety hisy zaza misoma azy io na olona tsy mahafantatra hangala azy.
Haben'ny toerana ikajianana sy ny firafitra
Raha ohatra ka tavoahangy na boaty vitsivitsy no anananao, tsy ilaina ny manamboatra trano vaovao manokana. Toerana kelikely dia efa ampy. Azo atao ohatra ny mampiasa barika amboarina. Tsara ny mampahafantatra fa tsy tokony atao an-trano io fitaovana io.
Fitaovana tsy idirandrano
Ny tafo sy ny rindrina dia tokony tsy idirandrano, vita amin'ny fitaovana eo an-toerana. Raha kakazo no ipetrahan'ny
fanafody, asiana zavatra plastika ambony mba tsy ho tsintsefiny hazo ny fanafody.
Fanidina fitaovana
Tsy maintsy idina amin'ny lakile ny fitaovana asiana fanafody mba tsy hosokafanjaza
23
Fa
m
pi
as
an
a
fa
na
fo
dy
si
m
ik
a
Raha tsy lavitra ny lalana ny tanimbolinao dia tsy maintsy asiana elanelana ihany koa manasaraka azy amin'ny lalana fa mety hiparitaka amin'ny olona mandalo ny fanafody simika ampiasaina.
Mety misy olona mipetraka manodidina ny tanimboly ary koa misy zaza misoma eo an-tokontany ka tokony tandremana mba tsy ho tratry ny fanafody simika raha manaparitaka izany ianao. Noho izany, ankoatry ny fefy velona ambolena, ilaina ny fanisiana elanelana manasaraka ny trano sy ny tanimboly.
Fomba fitantanana lafiny
soasialy sy tontolo iainana
Ny politika dia azo faritana ny fomba fiasa amin'ny ankapobeny, izay arafitry ny Mpitantana ny vondrona ary ankatoavina sy tanterahin'ny mpikambana tsirairay. Ohatra, ny politikan'ny Vondrona x dia: 1) Manaraka fenitra famokarana maharitra, 2) Miaro ny Tontolo Iainana sy ny zo maha-olona; 3) Manaja ny lalàna velona eto Madagasikara
Ny vina dia famaritana amin'ny ankapobeny ny zavatra tiana ahatongavana na tadiavina. Ny vina dia sahala amin'ny nofinofy ka tokony raisina amin'ny ankapobeny.Tokony ho hita taratra ao anaty ny Vina ny fiovana tiana ho tratrarina raha ampitahaina amin'ny zava-misy
ankehitriny. Ary ny Vina dia tokony ho tsotra nefa mazava mba ho tadidin'ny be sy ny maro. Ohatra, azo lazaina ho vina ny hoe” Fantatry ny eran-tany ny Vondrona X amin'ny famokarana cacao tsara manara-penitra”. Na koa hoe “Mihatsara ny fari-piainan'ny mpikambana amin'ny fampiharana famokarana maharitra lavanio voamarika Rainforest Alliance”.
Ny but dia karazana tanjona izay mampiseho ny vokatra andrasana amin'ny fotoana voafetra. Izany hoe raha ampitahaina amin'ny vina, ny tanjona (but) dia tokony mazava kokoa na ny fotoana anatanterahana azy (10 taona na mihoatra) na ny isa tiana ho tratrarina. Ohatra, “
Afaka 10 taona, ho fantatry ny eran-tany ny Vondrona x amin'ny famokarana cacao tsara 200 taonina isan-taona” na koa hoe “ Afaka 10 taona, mitombo 70 % ny vola miditra amin'ny mpikambana rehetra mampihatra ny famokarana maharitra lavanio voamarika Rainforest
Amin'ny ankapobeny, mahakasika kokoa ny Mpitantana ny Vondrona ity Toko voalohany ity mba hitantanana amin'ny fomba mirindra ny famokarana iarahana amin'ireo Mpikambana.Ity no mamaritra ny politika sy ny fomba fiasa amin'ny ankapobeny mba hoentina hanomezana lanja ireo fomba tsara amin'ny famokarana maharitra. Izany hoe tsy maintsy mijery hatrany ny fanomezana lanja ny vokatra azo teo aloha mba hanatsarana ny manaraka. Koa ny politika apetraky ny Mpitantana ny Vondrona dia arakaraka ny angezan'ny Vondrona misy sy ny zava-misy eo an-toerana.
25
Ny tanjona (objectif) kosa azo ho zaraina roa lehibe dia ny tanjona amin'ny ankapobeny sy ny tanjona manokana. Ireo tanjona manokana dia tokony mifameno mba hahazoana ny tanjona amin'ny ankapobeny. Azo lazaina mitovitovy amin'ny but ihany fa fohy kokoa ny fotoana amaritana ny objectif (3 ka hatramin'ny 10 taona) ary mazava kokoa ihany koa ny zavatra andrasana. Ny tanjona eto dia mifandray avy hatrany amin'ny asa. Raha ampitahaina amin'ny ekipa mpilalao baolina izany, ny but dia ny ahatafiditra baolina anaty harato fa ny objectif kosa handresy. Izany hoe mba handresy ny ekipa tokony mahatafiditra baolina ambony noho ny ankilany ka mitaky teknika sy fiaraha-miasa matotra izany.
Ny objectif dia tokony zavatra azo refesina tsara na lavitra ezaka io na fohy ezaka. Ny asa no mamaritra ny tanjona, izany hoe ny fahatanterahana asa vitsivitsy na maromaro no
hahatratrana ny tanjona.
Ohatra, raha faritana ho tanjona ankapobeny ny hoe “fihatsaran'ny fidiram-bolan'ny
mpikambana rehetra ao amin'ny Vondrona X manao cacao RA ho 50 % anatin'ny 5 taona “, azo zaraina ho tanjona manokana “Isan-taona, mitombo 10 % ny vokatra cacao misy” ary ny
faharoa “ Isan-taona miakatra ho 20 % ny vidin'ny cacao”. Ireo rehetra ireo dia mitaky asa samihafa.
Ny paikady kosa dia fitambaran'ny asa maromaro (groupe d'actions) mba hahatongavana amin'ny tanjona iray. Ohatra raha ny tanjona ny hampitombo vokatra 10 % isan-taona, mila paikady izany. Ohatra, paikady1: hatsaraina ny famokarana cacao; paikady2: hamafisina ny fahaizamanaon'ny Mpamboly, Paikady 3: Hatsaraina ny fitaovam-pamokarana sns. Ireo paikady ireo no mitambatambatra mba hahatongavana amin'ny tanjona 1 vao nofaritana teo ambony.
Ny fanatanterahana paikady dia mila dingana maromaro mifampiakina. Raha tsy vita ny iray tsy azo atomboka ny faharoa. Raha raisina ohatra ny paikady1: hanatsara ny famokarana cacao, mila mandalo sehatra vitsivitsy 1) Manadihady ny olana misy (mety ho maro ny vokatra azo avy amin'io tahaka ny aretina, ny fahanteran'ny fototra cacao, tsy fahampian'ny zezika sns), 2) Mijery teknisinina manampahazaina afaka mamaha olana, 3) Mampanao fiofanana, 4)
fampiharana any amin'ny tanimboly tsirairay, 5) Fanaraha-maso ny vokatra ny fampiharana sns. Ireo rehetra ireo no tanteraka vao azo antoka fa ho tanteraka ny paikady 1 sy ny tanjona1. Raha tsorina izany, tsy mety raha ohatra ka tonga dia manomboka amin'ny fampiharana nefa ny fiofanana aza tsy mbola vita.
Tsy zavatra mora ny ahatongavana amin'ny vina na tanjona apetraka fa mila lamin'asa matipaika. Ny lohahevitra (principe) rehetra voakasika ny famokarana maharitra ka mety ahitana olana dia mila lamin'asa avokoa.
Ny Tanjona (Objectif)
Paikady (Strategie)
Fombafomba (Procedures)
ta
tanjona sy lamin'asa izany.
Tanjona: Anatin'ny enim-bolana, tanàna madio ny fako voahodina
Mitaky asa maromaro mba hahatongavana amin'io tanjona io, faritana mazava ny fotoana anaovana azy, ny tompon'andraikitra manao ny asa, fitaovana ilaina ary mila fanarahamaso izany.
lô Incinerateur Sept 2014
Bema, Mpiasa commune
mbola vita ny
Sns…
Hita araka io tabilao io fa misy ny vita ary misy ny tsy vita amin'ireo lamin'asa nokasaina. Noho izany, ilaina ny fijerena manokana ireo asa tsy mbola vita amin'ny enim-bolana manaraka. Ilaina ny manao fitsirihina anatiny mba handrefesana ny asa vita sy tsy vita ary anaovana asa
fanatsarana mitohy na “programme d'amelioration continue”.
Lohahevitra 10
Fenitra momba ny
fitantanana vondrona
Araka ny fomba fiteny Malagasy hoe” izay mitambatra vato, izay misaraka fasika”. Ny Fanamarinana Rainforest Alliance dia manaiky ny fivondronan'ny Mpamboly vitsivitsy na maromaro mba hanamora ny fangalana io Fanamarinana RA io. Amin'izay koa moramora ny sarany raha oharina amin'ny olona iray. Roalahy mianala ny Rainforest Alliance sy ny Vondrona mipetraka ka miaramiasa ary mifampatoky. Rehefa tonga ny fanadihadiana (audit), tsy ny tanimboly rehetra no tsirihina fa sasantsasany ihany mba ho fanaporofoana. Noho izany, manankina tanteraka fitokisana amin'ny mpitantana vondrona ny mpitsirika amin'ny
fahamarinan'ny toetoetry ny famokarana amin'ny ankapobeny. Noho izany, ilaina mipetraka tsara ny fitantanana ny vondrona, matanjaka ny firafitra mba haharitra sy hitokisana ny fitantanana. Izany rehetra izany dia mila fepetra sy fenitra.
Fanarahana 100% ireo fepetra tsy iadin-kevitra (critère critique)
Fanarahana 50% farafaheliny isaky ny fepetra azo ampiharina amin'ny toko tsirairay Fanarahana 80% farafaheliny isaky ny fepetra azo ampiharina amin'ny fenitra manontolo
Fikambanana tsotra, Firaisambe fikambana, koperativa sns…
Mpamboly madinika maromaro miaraka amin'ny orinasa ngeza iray, Orinasa lehibe manana toeram-pamokarana maromaro,
Orinasa iray mividy vokatra amin'ny mpamboly maromaro.
Ireto avy ireo sokajin'olona mandrafitra miasa ho an'ny Vondrona:
Mpitantana Vondrona Mpampiofana
Mpanaramaso anatiny
Rafitra mpanapakevitra mety ahitana sokajin'olona maromaro.
Fepetra ankapobeny takiana amin'ny Fanamarinana RA
Ireo karazana vondrona mety ho hisy
Fametrahana rafitra anatiny
Tsy maintsy apetraka ny rafi-pitantana anatiny, ary aseho amin'ny alalan'ny kisarisary izany, toy ity manaraka ity.
27
Tsy maintsy soritana mazava tsara amin’ny antsipirihany ny andraikitra, ny anjara asa ary ny fepetra takiana amin'ny fifidiana ireo olona miasa ho an'ny Vondrona.
o
Fomba fitantanana ny tahirin-kevitra rehetra mahakasika ny Vondrona; Fanaovana fitsirihana anatiny;
Fampiofanana;
Fepetra ho an'ny mpikambana tsy ara-dalàna sy ny fandraisana fitarainana.
Ireo feoetra rehetra takiana mahakasika ny famokarana maharitra dia tsy maintsy ampahafantarina ny mpikambana. Anisan'izany ny zavatra takiana aminy sy ny zony. Izay rehetra izay dia fintinina ao amin'ny fifanarahana manokana izay soniavin'ny mpikambana tsirairay sy ny Mpitantana ny
Vondrona.
Tsy maintsy apetraka ny programa fampiofanana isan-taona fa indrindra ny Mpikambana vaovao. Ny mpiasa sy mpiaramiasa jiaby ao amin'ny vondrona dia tsy maintsy mahazo fiofanana:
Teknisiana, Mpamboly jiaby Mpiasa birao
Mpiasa ao amin'ny orinasa (ouvriers) sns
Arakaraka ny asa ataon'ilay olona ny fiofanana omena azy. Toraka izany ihany koa, ny teknika sy fiteny ampiasaina amin'ny fiofanana dia tokony mifanaraka amin'ny maripahaizan'ny mpiofana.
Ny fampiofanana rehetra natao dia tsy maintsy asiana porofo mazava. Ireto avy ny zavatra tokony hita:
Daty sy toerana nanaova fiofanana; Famintinana ny vontoatin'ny fiofanana;
Anarana sy ny mombamomba ny mpampiofana;
Anarana sy sonian'ny mpiofana amin'ny alalan'ny fanamarinam-pahatongavana. Raha misy
olona tsy mahay manao sonia, azo atao ny manao lavotondro.
Ny Mpitsirika anatiny rehetra dia tsy maintsy mahazo fiofanana mba hahazoany manatanteraka ny asany. Azo atao ny manendry Mpitsirika manokana na koa ny Mpampiofana ihany no manao ny fitsirihana. Raha io farany io no safidy, ny Mpitsiriky dia tokony mitandrina mba tsy hisian'ny kiantranoantrano, izany hoe tsy tokony mitsirika ny famokarany, na ny fianakaviny. Tsara raha asiana programa manokana ny fitsirihana anatiny mba hiomanan'ny Mpamboly ho tsirihina. Ny famokana ny mpikambana tsirairay dia tokony voajery farafahakeliny indray isan-taona.
Raha misy ny tsy fietezana hita mandritra ny fitsirihana anatiny, tsy maintsy ampahafantarina ny tompony izany ary omena azy ny torohevitra tokony hanamboarana izany. Arahina maso izy ary jerena raha narahiny ny torohevitra. Raha tsy voamboatra io tsy fietezana io dia tokony mandray
Programa fampiofanana
Fitazomana poforo
Fitsirihana anatiny
29
Mila olona mahay sy vonona hanao ny asa ny Vondrona. Mila fitaovana ampy sy mifanaraka amin'ny filana mba hampahomby ny asa. Tsy azo hadino ihany koa fa mila vola voatokana ampy hanatanterahana ny asa programa Fanamarinana RA.
Raha vao manomboka ny programa Fanamarinana RA dia ilaina fantarina ny risiky mety hiantraika amin'ny programa. Io risiky io mety mahakasika ny programa amin'ny ankapobeny ary mety koa mety mahakasika ny famokaran'ny Mpikambana manokana fa indrindra ireo mpikambana vaovao. Raha fantatra ny risiky mety hitranga, tsy maintsy atao ny programa fisorohana azy na koa
fanarenana. Ity tabilao ity dia manambara ny mety ho tranga momba ny risiky amin'ny ankapobeny.
Ho entimanana
Tombana momba ny risiky
Risiky Ambany ny risiky Ambony ny risiky Fepetra
Fepetra fanasazina (apetraky ny groupe) hon’ny 1.Agidazan’ny
famokarana Hely ny toera-mpamokarana Maro sy geda
2.Zava-misy manodidina
Biolojika, savoka,
Misy raha simika, tsy certifés, toerana
voajanahary (rano, atiala velona)
Mampiasa voly hazo menelanelana, hajaina ny elanelana
voatondro
3.Fizohina vokatra
Mpikambana jiaby Raha misy tsy Raisina an-taratasy tsara ary asiana mpanaramaso
4.Fivarotana vokatra
Mpikambana jiaby mivarotra @ olona voatondro
Raha misy
mivarotra ivelany Fanarahana maso tsirairay
5.Fiofanana aby sady mazava tsara
Misy tsy nahazo
azo ny zavatra niofanana
ho an’izay tsy mbola nahazo
6.Equipe SGI Mahay tsara, ampy isa, misy vola
Voakajy tsara, mora jerena
Misy very, mikorontana
Alamina tsara sady akajina tsara ny taratasy
8.Toetoetry ny
mpikambana Vonona tsara, mahazo tombontsoa Tsy mazoto, tsy ampy fahaizana
Mandray andraikitra ny mpitantana sy mpitondra
9.Vokatry ny fanarahamaso anatiny sy ivelany
Voajery tsara ny tsy mety sady misy fepetra
Tsy ampy ny vokatra
fanarahamaso fa indrindra ireo tsy iadiankevitra
o
m
ba
n
y
a
vo
nd
ro
na
fantatra.
Ny Vondrona iray dia mety manao fanamarinana vitsivitsy ka tsy azo afangaro velively ny vokatra avy amin'ny certification samihafa. Ny mpikambana rehetra ao amin'ny Vondrona iray koa tsy voatery hanao fanamarinana iray ary koa ny mpikambana iray mety misy vokatra voamarina sy tsy voamarina. Koa ireny tranganjavatra ireny dia mila fizohiana vokatra mipetrapetra tsara mba tsy hisian'ny fifangaroana eo amin'ny vokatra voamarina sy tsy voamarina.
Misy rindran-damina sy toerohevitra ireto tokony arahina mba hahatongavana amin'izany sy hialana amin'ny risiky mety hitranga. Mitovy endrika amin'ny fitantanana anatiny ny vondrona ihany koa fa mila kisary mampiseho lalam-bokatra, programa fampiofanana, fitsirihana anatiny, fitahirizana tahirin-kevitra ary tombana momba ny risiky.
Mba hanamora ny fizohiana ny vokatra voamarina, tsy maintsy apetraka ny kisarisary mampiseho ny fiaingan'ny vokatra mandrapahatonga izany any ami'ny famarotana ary mandalo ireo sehatra fanodinana na fanamainana isan-karazany.
Fametrahana kisarisary mampiheno lalam-bokatra
Fizohina ny vokatra
Fampiofanana
31
Fe
ni
tr
a
m
o
m
ba
n
y
f
ita
nt
an
an
a
vo
nd
ro
na
Andraikitra lehibe ho an’ny Mpitantana ny Vondrona mba tsy hisian'ny fifangaroan'ny vokatra ka tsy maintsy manendry olona iray manao fitsirihana anatiny (inspection interne) mba hahafantarana ny risiky na tsy fietezana mety hitranga. Raha misy io dia asiana asa fanarenana. Tadidio fa rehefa manao fitsirihana anatiny, ilaina jerena avokoa ny tahirin-kevitra mirakitra ny lanjan'ny vokatra sao misy tsy voarakitra.
Ilaina raketina an-tsoratra daholo ny lanjan'ny vokatra, antontankevitra, isan’ambataongany
voarakitra ao amin’ny kisarisary mampiseho ny fizohiana vokatra fa indrindra ireo toerana atahorana ny fifangaroana. Maro karazana ny antotan-taratasy ilaina amin'ny zany ka farafahakeliny ireto manaraka ireto:
Lisitry ny mpikambana ahitana ny lanjan'ny tombana vokatra natao Journal d'achat
Bon de livraison soniavin'ny roa tonta mpamboly sy mpividy
Bon de transfert ahitana lanja /ny fitaovam-pitaterana, ny daty fanondranana, ny daty
fiaingana, ny mpandefa sy ny andefasana, sonian’ny mpamily
Bon d’achat soniavin’ny mpividy