• Tidak ada hasil yang ditemukan

S-5511 PB 2017 tentang Petunjuk Pembayaran Penghasilan Ke-13 dan THR Kepada Pimpinan dan Pegawai Non PNS Pada Lembaga Non Struktural Melalui Aplikasi SAS 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S-5511 PB 2017 tentang Petunjuk Pembayaran Penghasilan Ke-13 dan THR Kepada Pimpinan dan Pegawai Non PNS Pada Lembaga Non Struktural Melalui Aplikasi SAS 2017"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

Halaman 1 dari 7

PETUNJUK PEMBAYARAN PENGHASILAN KE-13 DAN THR KHUSUS PADA LNS

A. PEMBAYARAN PENGHASILAN KE-13 1. Perekaman SK/Kontrak

Besaran penghasilan ke-13 dilakukan dengan cara merekam dasar pembayaran masing-masing pegawai pada Referensi SK/Kontrak (Menu PPNPN – Input Data – RUH PPNPN/Keluarga/SK) dengan besaran mengacu pada PMK Nomor 75/PMK.05/2017. Langkah-langkah perekaman SK/Kontrak sebagai berikut:

a. Pilih pegawai yang akan direkam SK/Kontrak dan klik tombol Edit

b. Rekam SK/Kontrak pada agia SK/KONT‘AK de ga klik to ol Add

Pada kolom Tanggal Aktif diisi sesuai dengan SK/Kontrak terakhir/sebelumnya. Kolom penghasilan diisi mengacu pada PMK-75/PMK.05/2017 (Penghasilan ke-13 didasarkan pada penghasilan bulan Juni 2017, apabila penghasilan bulan Juni 2017 nilainya lebih besar dari nilai pada tabel lampiran PMK-75/PMK.05/2017 sesuai kriterianya, maka besaran penghasilan diisi sesuai dengan tabel lampiran PMK-75/PMK.05/2017).

(3)

Halaman 2 dari 7

Klik to ol Sa e apa ila peru aha selesai.

2. Pembuatan Daftar Pembayaran Penghasilan (DPP)

Pembuatan DPP terkait Penghasilan ke-13 dilakukan melalui menu PPNPN – Input Data – RUH Daftar Pembayaran Penghasilan dengan langkah-langkah sebagai berikut:

a. Melakuka pereka a DPP de ga ara klik to ol ‘eka

b. Isikan kolom Bulan/Tahun de ga ula Ju i 06 dan Tahun 2017 kemudian pilih Jenis DPP Penghasilan Ketiga elas 4 .

(4)

Halaman 3 dari 7

Satker dapat memilih Pilihan Jenis Suplier sesuai yang diinginkan oleh Satker. Perhitungan pajak pada pilihan:

- Be dahara Pe geluara tidak dilakuka oleh Aplikasi SAS sehi gga esara poto ga pajak DPP pada Aplikasi SAS bernilai nol. Potongan dan Setoran Pajak dilakukan secara mandiri oleh Bendahara Pengeluaran sesuai ketentuan yang berlaku.

- Giral kepadaPega ai dilakuka oleh Aplikasi SAS sesuai de ga kete tua ya g erlaku.

d. Pilih Pegawai yang akan diberikan Penghasilan ke-13 ke udia klik Proses DPP se agai a a gambar di bawah ini.

(5)

Halaman 4 dari 7

3. Pembuatan SPP

Pembuatan SPP Pembayaran Penghasilan ke-13 sama dengan Pembayaran DPP pada umumnya dengan memilih DPP Penghasilan ke-13 sebagaimana yang telah dibuat pada butir A.2.

B. PEMBAYARAN THR

1. Perekaman SK/Kontrak

Besaran THR dilakukan dengan cara merekam dasar pembayaran masing-masing pegawai pada Referensi SK/Kontrak (Menu PPNPN – Input Data – RUH PPNPN/Keluarga/SK) dengan besaran mengacu pada PMK Nomor 77/PMK.05/2017. Langkah-langkah perekaman SK/Kontrak sebagai berikut:

a. Pilih pega ai ya g aka direka SK/Ko trak da klik to ol Edit

b. ‘eka SK/Ko trak pada agia SK/KONT‘AK de ga klik to ol Add

Pada kolom Tanggal Aktif diisi sesuai dengan SK/Kontrak terakhir/sebelumnya. Kolom penghasilan diisi mengacu pada tabel lampiran PMK-77/PMK.05/2017 sesuai kriterianya. Setelah selesai, klik atau e ta g kolo Default ke udia klik OK seperti pada gambar di bawah ini.

(6)

Halaman 5 dari 7

Klik to ol Sa e apa ila peru aha selesai.

2. Pembuatan Daftar Pembayaran Penghasilan (DPP)

Pembuatan DPP terkait THR dilakukan melalui menu PPNPN – Input Data – RUH Daftar Pembayaran Penghasilan dengan langkah-langkah sebagai berikut:

a. Melakukan perekama DPP de ga ara klik to ol ‘eka

b. Isikan kolom Bulan/Tahun dengan bulan terakhir Gaji/DPP dibayarkan dan Tahun 2017 kemudian pilih Jenis DPP Penghasilan THR 5 .

(7)

Halaman 6 dari 7

Satker dapat memilih Pilihan Jenis Suplier sesuai yang diinginkan oleh Satker. Perhitungan pajak pada pilihan:

- Be dahara Pe geluara tidak dilakuka oleh Aplikasi SAS sehi gga esara poto ga pajak DPP pada Aplikasi SAS bernilai nol. Potongan dan Setoran Pajak dilakukan secara mandiri oleh Bendahara Pengeluaran sesuai ketentuan yang berlaku.

- Giral kepadaPega ai dilakuka oleh Aplikasi SAS sesuai de ga kete tua ya g erlaku.

d. Pilih Pegawai yang akan diberikan THR ke udia klik Proses DPP se agai a a ga ar di bawah ini.

(8)

Halaman 7 dari 7

3. Pembuatan SPP

Pembuatan SPP Pembayaran THR sama dengan Pembayaran DPP pada umumnya dengan memilih DPP THR sebagaimana yang telah dibuat pada butir B.2.

CATATAN:

Setelah dilakukan Pembayaran Penghasilan ke-13 dan/atau THR, untuk melakukan pembayaran DPP bulanan biasa berikutnya harus elakuka default SK/Ko trak ke bali sesuai besara SK/Ko trak ya g asih berlakusebelumnya.

Pada Menu PPNPN – Input Data – RUH PPNPN/Keluarga/SK, pilih pegawai yang akan diubah kembali SK/Kontrak menjadi SK/Kontrak semula da klik to ol Edit

Pilih SK/Kontrak pada bagian SK/KONTRAK yang berlaku sebelumnya de ga klik to ol Edit

Klik atau e ta g kolo Default ke udia klik OK seperti pada gambar di bawah ini.

Gambar

gambar di bawah ini.

Referensi

Dokumen terkait

Menu favorit Pie kitchen adalah mixed fruit pie, dibalut dengan pie crust yang gurih dan crunchy dengan filling fla susu lembut dan manis serta topping buah – buahan yang segar

(C) Untuk mengelola air, kita perlu teknologi ramah lingkungan yang penerapannya akan meresapkan air sebanyak-banyaknya ke dalam tanah.. (D) Pengelolaan air memerlukan teknologi

Pada tampilan statict text bawah yang menampilkan data 0.283 merupakan hasil perhitungan waktu tunda dengan menghitung selisih saat sinyal diterima dan dikirim pada

Pengertian Pengertian Asuhan Asuhan Persalinan Persalinan Normal Normal adalah adalah Asuhan Asuhan yang yang bersih bersih dan dan aman aman selama menggeluarkan

Tabulasi Silang Hubungan Antara Pengetahuan Ibu Tentang ASI Eksklusif Dengan Pemberian Susu Formula Pada Bayi Usia 0-6 Bulan Di BPS Ny.Rahayu Dimyati S,ST Gresik

Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan, penulis memberikan beberapa saran sebagai berikut: (1) Agar tidak terjadi perbedaan skor yang terlalu besar antara

pada bangunan dengan struktur lateral corewall - outrigger dengan. bangunan yang hanya menggunakan struktur lateral corewall

SEBAGAI SENTRA KERAJINAN / TENTUNYA PENGEMBANGAN POTENSI YANG DIMILIKI / TENTUNYA TIDAK BERHENTI BEGITU SAJA //.. PENINGKATAN KUALITAS DAN MUTU SDM / TERUS DITINGKATKAN //