Berbagi Informasi Inspiratif Ekonomi Sos

(1)

Berbagi Informasi Inspiratif

Ekonomi Sosial Timeline Tips Viral Media Sosial

INI DIA PERSYARATAN UMUM DAN KHUSUS

CPNS DAERAH TAHUN 2018. BANTU SHARE

YAA

 November 22, 2017 admin  42 Comments

Punya cita-cita jadi pegawai negeri sipil tapi tak lolos pada seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2017 baru-baru ini? Jangan khawatir! Pemerintah Republik Indonesia kembali akan membuka lowongan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2018.

Kabar gembira ini disampaikan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (Menteri PAN-RB) Asman Abnur di Makassar, Jumat (9/11/2017).

Menteri PAN-RB menyebutkan 2018 mendatang pihaknya kembali membuka seleksi penerimaan CPNS khusus untuk daerah atau kabupaten/kota.

Tahapan penerimaan CPNS 2018 di daerah dimulai dari pengusulan formasi CPNS dari kabupaten/kota.

Persyaratan Umum Pada Seleksi CPNS daerah tahun 2018 Sebagai berikut:

Setiap warga negara Indonesia mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi PNS dengan memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1. usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat melamar;

2. tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana

3. tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

4. tidak berkedudukan sebagai calon PNS, PNS, prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia;

5. tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis; 6. tidak memiliki ketergantungan terhadap obat obatan terlarang dan narkotika 7. memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan Jabatan;

8. sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan Jabatan yang dilamar;bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Instansi Pemerintah

Catatan: Persyaratan Umum ini diberlakukan pada Seleksi cpns secara nasional tahun 2017, namun jika ada perubahan pada seleksi cpns daerah tahun 2018 tidak akan terlalu signifikan perubahannya.

Persyaratan Khusus Pada Seleksi cpns daerah tahun 2018 adalah sebagai berikut:

Terbaru

Lahir pada 25 Desember, Pria Ini Diberi Nama “Slamet Hari Natal”

Tidak Sanggup Beli Narkoba Asli, Siswa SD Di Kendari Malah Meracik Narkoba Sendiri Dari Kotoran Sapi

6 Tempat Terbaik di Indonesia untuk Perayaan Tahun Baru 2018

Cari Kerja Di Awal Tahun 2018? Ini Peluang Kerja Di 3 Bank Terbesar Di Indonesia, Silakan Disimak Syarat-Syaratnya Ini Peluang Kerja Yang Buka Awal Tahun 2018 Lengkap Dengan Persyaratannya

←

REVISI UU ASN : MULAI TAHUN DEPAN, PEGAWAI

HONORER DAN PTT DIANGKAT PNS TANPA TES !!

Kalian Yang Di Jakarta, Jangan Mati Dulu Sebelum Ke 15

Restoran dan Kafe Ini

→

Persyaratan khusus adalah persyaratan tambahan lainnya yang diberikan oleh masing masing instansi pemerintahan baik pusat ataupun daerah sesuai kebutuhan jabatan. Persyaratan khusus antara instansi satu dengan instansi lainnya akan berbeda. Beberapa Persyaratan khusus yang biasa dipersyaratkan kepada pelamar diantaranya adalah:

1. Fotokopi KTP

2. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir,

3. Surat keterangan akreditasi dari BAN PT, berarti yang boleh mendaftar pada seleksi cpns daerah tahun 2018 hanya yang lulus pada Perguruan tinggi Terakreditasi saja.

4. Pas foto terbaru ukuran 4cm x 6cm sebanyak 4 lembar dengan latar belakang merah 5. Khusus untuk formasi tamatan SLTA/sederajat dan D-III, berkas ini yang diperlukan: 6. Materai Rp6.000,

7. Fotokopi KTP 8. Fotokopi ijazah/STTB 9. Fotokopi ijazah SD 10. Fotokopi ijazah SLTP 11. Fotokopi ijazah SLTA

Tata Cara Pendaftaran CPNS Daerah 2018

Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk bisa melakukan pendaftaran cpns. Pelamar wajib melakukan pendaftaran/registrasi secara online terlebih dahulu di portal nasional dengan alamat https://sscn.bkn.go.id (alamat website bisa diakses setelah pengumuman resmi dibuka). dengan memasukkan NIK (Nomor Induk Kependudukan), nama, tempat lahir, tanggal lahir, alamat email dan password serta pilihan intansi yang dituju (pastikan bahwa instansi yang dituju adalah pilihan terbaik anda, karena setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada satu instansi).

Catatan:

Beberapa hal yang perlu dipersiapkan dan diperhatikan bagi calon pendaftar CPNS tahun 2017, diantaranya adalah:

1. Pendaftaran CPNS akan dilakukan secara online 2. Email anda yang masih aktif

3. Sediakan scan pas foto berukuran 4×6 dengan format JPEG dan maksimal file ukuran 300KB

4. Scan ijazah dalam format PDF dengan maksimal file sebesar 300KB

5. Scan Transkip Nilai dalam format PDF dengan maksimal file ukuran sebesar 300KB 6. Scan Akte Kelahiran (PDF) max 300KB

7. Scan KTP (JPEG) max 300KB

8. Scan bukti akreditasi jurusan (PDF) max 300KB

9. Berkas-berkas berikut di bawah ini akan diperlukan akan tetapi tidak dikirimkan pada saat pelamaran/pendaftaran CPNS, namun baru dikirimkan setelah anda dinyatakan lulus ujian CPNS

10. SKCK dari Pihak Kepolisian

11. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah 12. Kartu Kuning/kartu pencari kerja

Demikian informasi mengenai Persyaratan umum dan khusus pada seleksi cpns daerah tahun 2018, semoga informasi ini bermanfaat untuk sobat yang mau mendaftar jadi cpns tahun 2018

42 thoughts on “INI DIA PERSYARATAN UMUM DAN KHUSUS CPNS

DAERAH TAHUN 2018. BANTU SHARE YAA”

 Dermawan Sastro iman Kudus lombu

 November 27, 2017 at 9:06 am

(3)

 Reply

 Reply Cara melamar CPNS 2018

Alhamdulilah jika ad pembukaan cpns…. Insyaalloh ini jln terbaik.. Aamiin

Semoga ini beneran, amin.

KALAU BOLEH USUL TIDAKPERLU BUKA LOWONGAN PNS KERENA SAMPAI BANYAK TENAGA SUKARELA DAN TENAGA KONTRAK YANG BLM DI ANGKAT JADI PNS APAKAH MEREKA INI HANYA SEBATAS MENGABDI PADA PEMERINTAH SAJA COBA PERHATIKAN ITU DULU

Kalo semua honor berharap diangkat jadi PNS, gak usah pernah dibuka PNS bos, honor aja semua. Sampai kualitas SKPD tidak akan pernah maksimal. Jangan tutup mata dengan nepotisme honorer, honor gak punya kenalan? Mimpi

Pro kontra pasti ada…

setuju pak, kadang yg bener2 berkompeten dibidangnya kalah sama yg punya koneksi

Kita yang kontrak ini hanya jadi kontrak abadi selamanya

 ria nur arifi

 December 20, 2017 at 5:58 am

 Permalink

 Ina

 November 27, 2017 at 4:31 pm

 Permalink

 WILHELMUS ATON

 Permalink

 Egi

 Permalink

 Harisen frediyanto

 Permalink

 ara

 November 30, 2017 at 11:58 am

 Permalink

 Rio jiwantoro

 November 28, 2017 at 11:27 pm

(4)

 Reply

 Reply Hahahaaa…

Betul, Gan.

Saya berhenti dari sukwan karena alasan itu…

Sangat setuju. Karena di daerah saya hampir 40% adalah TKS/Honorer, dan dri beberapa ada yg sudah berpuluh taun mengabdi.

loh, jadi bagi yg menanggur gimana? harus di prioritaskan bagi tenaga kontrak? makin banyak pengangguran dong, mau itu tenaga kontrak dan sukarela. ga ada batasan istimewanya sama yg nganggur. TERUS HARUS TENAGA KONTRAK DIANGKAT JADI PNS DULU? EMNG SIAPA DIA??

dia adalah org yg lebih dulu mengabdi.. dan memiliki peran lebih dluan daripada yg nganggur.. pengangguran vs guru kontrak 2 tahun… lebih berjasa guru kontrak 2 tahun donk.. logika aja

Sangat bagus info CPNS

Kartu kuning/pencari kerja maksudnya gmana?

iyaa bikin kartu pencari kerja di disnaker. gratis ko kalo ngurus sendiri

 Achmad Bakirudin

 Permalink

 Nergal

 Permalink

 joko

 November 29, 2017 at 12:53 pm

 Permalink

 wirahadi

 November 30, 2017 at 12:02 am

 Permalink

 devi

 Permalink

 Rizky Akbar

 Permalink

 wulan

 November 28, 2017 at 11:27 pm

(5)

 Reply

 Reply Kartu kuning itu artinya yg sebenarnya adalah : si pemegang kartu kuning tsb adalah orang yg telah terdaftar sebagai pencari kerja.

Surat keterangan yg dibuat dari dinas tenaga kerja daerah stempat

Mengurua ke dinas tenaga kerja di tingkat kabupaten/kota setempat biasanya

Bikin di Depnaker gratis

Gimna cra daptarnya..?

Kira-kira bulan berapa mulai dibuka pendaftarannya?

Mau Tanya Untuk Tahun 2018 Bulan Pendaftarannya Dibuka Tanggal Berapa ya,tolong dibalas melalui email aku thetherotabuni@gmail.com Terima kasih.

 Hartono

 Permalink

 Zul

 Permalink

 Zivara

 November 29, 2017 at 10:43 am

 Permalink

 Dinda R

 Permalink

 Hidayatul khair

 Permalink

 Messy Aprianty

 November 29, 2017 at 12:57 am

 Permalink

 Yopen Tero Tabuni S,Kep.Ns

 November 30, 2017 at 10:19 am

 Permalink

 Yeri

(6)

 Reply

 Reply Klau sucurity g bs diangkat jd pns ya?

Betul sekali, jangan di buka seleksi cpns lagi, cukup di realisasi kan tenaga kontrak/honor, kasian sudah cukup lama mengabdi tapi belum ada imbalan dari pemerintah untuk di angkat jadi pns.

Ngapain daerah hrs buka lowongn cpns sementra tenaga sukarelawan yg sdh mengabdikn diri berpuluh puluh tahun tdk pernah diperhatikn nasibnx, padahl mrk sdh membuktikn kinerjanx selama in, it dulu di perhatikn, klau ad yg bilang ” mimangnx sp tenaga sukarelawan itu ” sy jwb, mrk yg jls mempunyai jasa pd anak bangsa in, lalu yg komen it sbgai ap pengabdian jg g’ jelas, ngomong yg benar ms

Klo gk pnya knalan apa bsa jd honorer?

Setiap instansi itu pnya standar trtntu utk mngisi suatu formasi jabatan. Mkanya utk itu perlu adanya proses seleksi yg dpat d jadikan patokan utk menentukan kompetensi seseorang layak atau tidak utk mngisi suatu formasi jabatan.

Walaupun sdh lama mnjadi tnaga bantu blum tntu ybs pnya kompetensi yg sesuai dgn formasi jabatan tsb.

D swasta jga sperti itu walaupun sdah lama mnjadi tenaga kontrak(outsorce) tetap ada ujian lagi jika ingin mnjadi pegawai tetap (organik).

Bagaimana negara kita bisa maju kalau semuanya di dasarkan pada rasa kasihan.

Dan yg terpenting tidak KKN di setiap seleksi penerimaan PNS. Semua kita mempunyai hak yg sama.

Jika pemerintah cerdas dan bijaksana maka sudah pasti yg terlebih dahulu di prioritaskan tuk di angkat mnjadi PNS adalah para honorer yg sdh puluhan thn mengabdi dan mereka sudah kawakan dlm bidangnya masing-masing dan tdk mengharuskan minimal pendidikan S1 karena ini hanyalah untuk di jadikan alasan saja agar mereka tdk bisa di angkat mnjdi PNS.

Masalah skill berani adu dengan mereka-mereka yg baru lulus S1 lantaran jam terbang mereka bisa di katakan masih NOL alias blm mempunyai pengalaman tdk seperti para honorer yg sudah kawakan.

 Permalink

 husni

 Permalink

 Ahmad cholil abdullah

 Permalink

 yoga

 Permalink

 Erismant

 December 3, 2017 at 4:09 pm

 Permalink

(7)

 Reply

 Reply Ini berita bener apa boong y…..salnya kbanyakan hoak

Tidak semua tenaga honorer itu nepotisme,, karna suami sy contohx, dan dia sdh mengabdi 12th dan pekerjaanx pun lebih berat dari yg pns itu sendiri

Pa berlaku d semua daerah tow daerah tertentu aj

Yah seharusnya memang seperti itu, kalau bisa pemerintah tinggal mengambil data kontrak yang sudah tercover beberapa tahun untuk diangkt jdi cpns. Atau pengalihan seperti instansi kesehatan yang mengadakan pengalihan dari PTT ke PNS. Jadi terarah, dan yang mengabdi gk sia2. Trus juga bisa linier sama keahlian.

Sungguh tidak adil,,,kalau kontrak atau semacamnya,,di angkt,, kasian para penggangguran tdk ada kerja,,sedangkn honor dan kontrak tiap bulan ada gajinya,,jgn ambil semua dong jatah orang,,! Mari kita bertarung lewat tesssss tessss cpns,,jangan ada manipulasi buktikan mana kualitas yg baik umum atau kontrak ,?

Emang ko ntrak dan honor ada gajinya. KALO TKS tenaga kerja sukarela tidak ada gaji.coba pikir kalo yabg sudah mengabdi 12 thn apa gak berhak diangkat menjadi PNS sesuai kinerja dia

Apakah mahasiswa bisa mendaftar

 Permalink

 Ida ummu Atallah

 Permalink

 Dian

 Permalink

 Ty

 Permalink

 Budi negara

 Permalink

 Julyais

 Permalink

 Burhan

(8)

 Reply

Jika pemerintah cerdas dan bijaksana maka sudah pasti yg terlebih dahulu di prioritaskan tuk di angkat mnjadi PNS adalah para honorer yg sdh puluhan thn mengabdi dan mereka sudah kawakan dlm bidangnya masing-masing dan tdk mengharuskan minimal pendidikan S1 karena ini hanyalah untuk di jadikan alasan saja agar mereka tdk bisa di angkat mnjdi PNS.

Masalah skill berani adu dengan mereka-mereka yg baru lulus S1 lantaran jam terbang mereka bisa di katakan masih NOL alias blm mempunyai pengalaman tdk seperti para honorer yg sudah kawakan.

Semoga tahun ini rezeki kakak saya yg sudah lama pengen jadi pns

Tidak semua honorer memiliki gaji yang besar padahal kerja mereka mungkin lebih berat dibanding dengan pns .. Gaji ptt perbulan berkisar biasanya 150 dan mereka mengabdi ke negara sedangkan yang pengangguran kan belum merasakan itu.. Mereka yang sudah berpuluh puluh tahun jadi ptt leboh baik diangkat.. Itu sebagai reward untuk mereka yang sudah lama mengabdi dengan gaji kecil.

Kalian ini belum di buka ajja dah pada ribut…!!! #hadeuhhh

Seharusnya apapun program pemerintah yg positif kita dukung bukannya di protes ,di kasih kritik, atau sebaganya…!!!

Mereka dari pihak pemerintahan membentuk itu pasti ada dasar dan tujuannya..!!!

Emang tenaga kontrak/honor bejasa tpi apa tidak ada usaha mencri pekerjan yg ada imbalan itukan karna dia sendri yg ingin ada balas kasihan.banyak kok prusahan yg mbuka lowongan tpi kan apa kah kemampuan kita bisa?? Makadari itu bertahan dan berharap diangkat jd cpns,seharus nya pemerinta bukan low cpns lagi yg di tamba tapi bagai mna menciptakan lapangan pekerjaan yg bisa menguntungkan bagi negara bukan duit negara yg makin habis buat gaji cpns,,cpns bertamba stiap tahun apa dampak nya buat negara seperti nya tida ada,malah para mentri dan DPR yg berjuang untuk membngun mereka bukan pns, bekerja keras la para pemerinta,lihat negara2 maju merakah brbondong2 menciptakan inovasi terbaru bukan berbondong2 ikut tes cpns atau pun ikut taskontrak…ubah pola pikir kita yg berpikir pns hidup terjamin.. gaji lambat keluar 1 bln kelimpungan.. mungkin ada yg tidak suka tersera itu urusan kita masing2…trimakasih

 Erismant

 Permalink

 Nuryanti Gaurifa

 Permalink

 Veronika

 Permalink

 Willians

 Permalink

 ani

(9)

 Reply

 Reply Tidak perlu sebenarnya ada tes CPNS lagi hanya Pemborosan anggaran, sudah waktunya Tenaga Kontarak yang puluhan tahun menikmati pengabdiannya pada bangsa dan negara. jangan jadikan mereka pegawai kontrak abadi

Berbicara Baik atau Diam

Hahaha solusinya…. Tenaga kontak yg di atas 5thun dianbkat dan yg dibawahnya ikutan test cpns seperti biasa…

Post Comment

 malik

 Permalink

 anonim

 Permalink

 Anjaz

 December 11, 2017 at 10:12 am

(10)

Berbagi Informasi Inspiratif Ekonomi Sos

INI DIA PERSYARATAN UMUM DAN KHUSUS

CPNS DAERAH TAHUN 2018. BANTU SHARE

YAA

Terbaru

Categories

←

REVISI UU ASN : MULAI TAHUN DEPAN, PEGAWAI

HONORER DAN PTT DIANGKAT PNS TANPA TES !!

Kalian Yang Di Jakarta, Jangan Mati Dulu Sebelum Ke 15

Restoran dan Kafe Ini

→

42 thoughts on “INI DIA PERSYARATAN UMUM DAN KHUSUS CPNS

DAERAH TAHUN 2018. BANTU SHARE YAA”

Leave a Reply

Post Comment