Peningkatan Produktivitas kinerja Pegawai Melalu
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Dimaksud Karakteristik demografi adalah Sejumlah sifat yang berbeda pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Samarinda dalam membentuk perilaku individu dalam
Hasil dari penelitian menunjukan adanya minat, jatidiri, kepribadian dan latar belakang sosial dalam karakteristik individu pegawai dapat mendorong peningkatan
a. Kelas Jabatan Pegawai Negeri Sipil; seperti jabatan administrasi, jabatan fungsional, dan jabatan pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Lanto Dg. Pasewang
Sedangkan antara variabel karakteristik kepribadian dengan kinerja pegawai sebesar 0.033 dan hasil pengujian diperoleh p-value lebih kecil dari α = 0.05 atau
Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang tinggi, maka akan dapat melakukan pekerjaan dengan semangat dan sungguh- sungguh, sehingga penggunaan waktu dalam bekerja
Adapun pola karir Horizontal dalam hal perpindahan pegawai dengan rumpun jabatan yang sama, ada yang sesuai ada yang belum sesuai, adapun pola karir vertikal dalam hal kepangkatan dan
Dengan sistem tersebut, maka besaran kompensasi yang diterima oleh satu pegawai dengan pegawai lain tidak sama meskipun pegawai tersebut berada pada level jabatan/ golongan yang
Sehingga hipotesis yang dirumuskan adalah: H1: Kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai H2: Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai H3:
