Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Kutai Timur
Teks penuh
Dokumen terkait
Oleh karena nilai koefisien arah regresi (b) bertanda positif maka hal itu menunjukkan bahwa hubungan fungsional/pengaruh variabel Diklat struktural terhadap
Peran yang bersifat Interpersonal dalam organisasi adalah bahwa seorang. pemimpin dalam perusahaan atau organisasi merupakan
Sedangkan hasil survey pendahuluan melalui wawancara terhadap 5 orang Kepala Puskesmas terkait dengan ketiga peran yang ada yaitu Interpersonal Roles, Informational
Kepuasan yang didukung oleh peran serta pemimpin dalam mengelola sumber daya manusia yang kompeten dengan pekerjaannya serta didukung oleh motivasi kerja yang
Kemudian berdasarkan dari hasil kuesioner yang disebar kepada 43 orang responden mengenai Apakah pegawai mengerjakan pekerjaan sesuai dengan pekerjaan yang telah
Hal yang dapat menjadi motivasi seseorang untuk bekerja keras dan berprestasi adalah mendapatkan penghargaan yang layak bagi dirinya dan keluarga serta kepuasan
Hasil perhitungan ketepatan prediksi di atas menunjukkan bahwa apabila Diklat structural ASN di Sekretariat Daerah Kota Bitung dapat ditingkatkan sebesar nilai score
1.3, yaitu Pegawai mengetahui dengan baik semua peraturan yang berkaitan dengan tugasnya, 25 orang responden atau 47,2% menyatakan cukup setuju, 20 orang responden atau 37,7% menyatakan
