PROPOSAL MANAJEMEN BANGSAL.doc

(1)

Proposal

INHOUSE TRAINING

MANAJEMEN

BANGSAL

KEPERAWATAN

(

( MANAJ

MANAJEMEN

EMEN PELA

PELAY

YANAN

ANAN

DAN

DAN ASUHA

ASUHAN

N KEPE

KEPERAW

RAWA

AT

TAN

AN

PROF

PROFESIO

ESIONAL

NAL DI

DI RUANG

RUANG RAW

RAWA

AT

T ))

Disiapkan Oleh:

Y

Yayasan Pengembangan

ayasan Pengembangan

dan

Manajemen Kesehatan

Manajemen Kesehatan Per

Perdhaki

dhaki

YPMK Pe

YPMK Perdhaki

rdhaki

Wisma PERDHAKI Wisma PERDHAKI Jln. Kra

Jln. Kramat VI mat VI / 7 / 7 - - Jakarta PJakarta Pusatusat INDONESIA INDONESIA

1 1

(2)

Phon / !a" # # $%&' '() ''*( '7*+, *+('  0 & Email# 12mk2r3haki745mail.6om

MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN

APENDAHULUAN

Tugas seorang Kepala Bangsal Perawatan adalah mengelola bangsal perawatan agar dapat memberikan pelayanan / asuhan keperawatan kepada semua pasien yang dirawat di bangsalnya secara efektif dan efisien dengan menggunakan dan memelihara sumber daya yang tersedia. asil dari pengelolaannya diharapkan sesuai dengan tu!uan bangsal dan departemen keperawatan serta selaras dengan tu!uan "umah #akit$ yang antara lain adalah pelayanan / asuhan keperawatan berkualitas dan aman$ pengembangan tenaga yang bertugas di bangsal tersebut.

%ntuk itu seorang Kepala Bangsal harus mempunyai kemampuan menyusun perencanaan$ melakukan pengorganisasian$ pengarahan dan pengendalian. Disamping mempunyai kemampuan mengelola$ maka kemampuan kepemimpinan di tingkat bangsal$ mutlak diperlukan bagi seorang Kepala Bangsal karena &a harus mempengaruhi se!umlah tenaga untuk bersama sama mengarah pada pencapaian tu!uan bangsal dan "umah #akit.

%ntuk mencapai kemampuan men!adi seorang Kepala Bangsal$ disamping memerlukan pendidikan keperawatan$ diperlukan pemahaman tentang mana!emen keperawatan yang dapat diperoleh melalui suatu pelatihan 'ana!emen Bangsal.

B.

TUJUAN

(. 'emahami peran$ fungsi dan tugas)tugas sebagai kepala ruang / bangsal / unit keperawatan demi kelancaran tugas operasinal.

(3)

*. 'emahami pendekatan mana!emen dalam melaksanakan tugas yang meliputi : perencanaan$ pengorganisasian$ pengarahan dan pengendalian.

+. 'ampu memimpin staf untuk mencapai sasaran efekstif.

,. 'ampu memahami teknik reward and punishment bagi staf di ruang rawat. -. 'ampu melaksanakan nilai)nilai profesional di ruang rawat.

. 'ampu menerapkan model praktek keperawatan profesional di unit ker!a.

! MATERI

(. 'otiasi dalam Pelayanan Keperawatan *. #haring dalam Pelayanan Keperawatan +. Pelayanan Prima dalam Keperawatan ,. 'ana!emen Bangsal Keperawatan

-. Pengantar 'ana!emen Pelayanan Keperawatan . Kepemimpinan dalam Keperawatan

0. Perencanaan dalam Pelayanan Keperawatan 1. 'ana!emen #D' Keperawatan

2. Pengorganisasian dalam Pelayanan Keperawatan (3. Pengarahan dalam Pelayanan Keperawatan

((. Pengawasan dalam Pelayanan keperawatan (*. 4mpat Pilar Keperawatan Profesional

(+. 'ana!emen 5suhan Keperawatan

(,. Komunikasi Terapeutik dalam Pelayanan dan 5suhan Keperawatan (-. Dokumentasi 5suhan Keperawatan

DMETODE PELATIHAN

6eramah$ Tanya !awab$ Diskusi dan 7atihan

 ari & dan && : Teori dan Tanya !awab

 ari &&& : 7atihan dikelas$ penugasan  ari &8 : Praktek di bangsal

E PESERTA

(. Kepala Bangsal Perawatan / Kebidanan

(4)

*. #uperisor Keperawatan / Kebidanan

+. Perawat senior atau calon Kepala Bangsal Perawatan / Kebidanan

F NARASUMBER

Djuariah Chanafie S.Kep., M.Kep.

Berpengalaman selama kurang lebih *1 tahun sebagai praktisi dan konsultan keperawatan$ penga!ar di berbagai %niersitas pemerintah maupun swasta di DK& 9akarta dan konsultan keperawatan hampir seluruh daerah di &ndonesia hingga saat ini.

G BIAYA PELATIHAN

Biaya paket untuk +3 peserta adalah sebesar "p 3.333.333$)  terbilang : e n a m p u l u h ! u t a r u p i a h ;

atau "p *.333.333$) / orang / , hari pelatihan

9ika peserta lebih dari +3 orang$ maka peserta berikutnya dikenakan biaya tambahan sebesar "p -33.333$) / orang

Biaya tersebut sudah termasuk :

 onor Penga!ar

 ( #et 'aster 'ateri Pelatihan

 ( buah %#B <lash Drie 'aster 'ateri Pelatihan  #ertifikat dengan Akreditasi PPNI

belum termasuk :

 #eminar kit  penggandaan makalah$ tas$ blocknote$ ballpoint$ 6D$ badge

name;.

 Transportasi p.p. untuk narasumber dan ( satu; pendamping dari =P'K.  5komodasi dan konsumsi narasumber serta peserta pelatihan.

H

KORESPONDENSI

%ntuk informasi lebih lan!ut dapat menghubungi : =P'K Perdhaki

d/a >isma P4"D5K&

9ln. Kramat 8&/0 ? 9akarta Pusat Telpon /<a@ : 3*( ? **3( *031

31(* 2 -,+ -, eny;

(5)

4mail : ypmkperdhaki20Agmail.com

Demikian Proposal ini kami sampaikan$ semoga men!adi bahan pertimbangan untuk pelaksanaan inhouse training di "umah #akit T#.

ormat kami$

Dr. 5ntonius "oy T!iong$ 'P. Ketua =P'K Perdhaki

JADWAL PELATIHAN

 o ari / Tanggal >aktu Kegiatan Pemberi 'ateri 31.33 ) 31.(3 Pembukaan Panitia

31.(3 ) 31.,3 Pre test Panitia

I PE!"M" 31.,3 ) 32.33 Pencairan _#aras$mb

er

32.33 ) 32.,- 'otiasi Perawat Profesional _#aras$mb

er

32.,- ) (3.+3 Pelayanan prima Dan berfokus pada pasien #aras$mb er

(3.+3 ) (3.,- Rehat Kopi _Panitia

(3.,- ) ((.+3 Komunikasi 4fektif Dalam Pelayanan Keperawatan. _#aras$mb

er

((.+3 ) (*.(- Pengantar 'ana!emen Keperawatan. #aras$mb er

(*.(- ) (+.33 ISHOMA Panitia

(+.33 ) (+.,- Kepemimpinan Dalam Keperawatan #aras$mb er

(+.,- ) (,.+3 'ana!emen "uang Keperawatan _#aras$mb

er

(,.+3 ? (-.(- Perencanaan Dalam Pelayanan Keperawatan #aras$mb er

(-.(- ? (-.+3 Rehat Kopi _Panitia

(-.+3 ) (.(- Pengorganisasian Dalam Pelayanan Keperawatan _#aras$mb

er

(.(- ) (0.33 7atihan #aras$mb

er

31.33 ) 31.,- Pengarahan Dalam Pelayanan Keperawatan #aras$mb er

II KE%&" 31.,- ) 32.(- Pengendalian Dalam Pelayanan Keperawatan _#aras$mb

er

32.(- ) (3.(- 'ana!emen #umber Daya 'anusia #aras$mb er

(3.33 ) (3.(- Rehat Kopi #aras$mb

er

(3.(- ) ((.33 Konsep Dan Prinsip Pelayanan Profesional 'PKP;. _#aras$mb

(6)

7atihan Penerapan <ormat Pengka!ian Pada Kasus _er ((.33 ) ((.,- 'ana!emen 5suhan Keperawatan Dan 4dukasi

Pasien Pilar ke , 'PKP;

Panitia

((.,- ) (*.+3 #tandar 5suhan Keperawatan Pada Pasien Dengan 'asalah <isik Dan 'asalah Psikososial

#aras$mb er

(*.+3 ) (+.+3 &#O'5 #aras$mb

er

(+.+3 ) (,.(- 7atihan Penerapan <ormat Pengka!ian Pada Kasus Di 7apangan

Panitia

(,.(- ) (-.33 7atihan Penyusunan #trategi Pelaksanaan Tindakan Keperawatan dan Penerapan #tandar 5suhan Keperawatan

#aras$mb er

(-.33 )(-.(- "ehat Kopi #aras$mb

er

(-.(- ? (.33 Pendekatan 'ana!emen &; _#aras$mb

er

(.33 ? (0.33 7atihan Pilar & _Panitia

o ari / Tanggal >aktu Kegiatan Pemberi 'ateri 31.33 ) 31.,- "efleksi III K4T&C5

31.,- ) 32.(- Pengelolaan #D' Keperawatan di "uang 'PKP/ /6ompensatory "eward &&;

D6 32.(- ) (3.33 ubungan Profesional &&&; D6

(3.33 ) (3.+3 Rehat Kopi

(3.+3 ) ((.+3 5udit Dokumentasi keperawatan T&' ((.+3 ) (+.33 ISHOMA (Sholat Juat!

(+.33 ) (,.33 7atihan

(,.33 ) (.+3 %!ian 7aboratorium Pasien Kelolaan T&' (.+3 ) (0.33 Post Test

(0.33 ) (1.33 Persiapan Praktik 7apangan (1.33 ) (2.33 &#O'5

(2.33 ) *(.33 Penyelesaian Tugas

I" KEEMPAT

30.33 ) (3.33 Praktik Pe#erapa# MPKP ( Opera#$ Pre % Post &o#'ere#e$ I#teraksi d)# Pasie# da# Keluar)a$ Super*isi$ Pe#ilaia# Ki#er+a$ Edukasi Pada pasie# da# Keluar)a Da# Dokue#tasi Asuha# Kepera,ata#! T&' (3.33 ) (3.(- Rehat Kopi (3.(- ) ((.33 Persiapan Presentasi ((.33 ) (*.33 Presentasi (*.33 ) (*.+3 Terminasi D& (*.+3 ) (+.33 Penutupan :

 Pengumuman ilai Post Test Terbaik  Kesan Dan Pesan dari Peserta  Pembagian #ertifikat

 Penutupan oleh Direktur  Doa

Panitia

6atatan:

DC : Djuariah Chanafie, SKp. MKep

Fasilitator : Tim Pengembang Keperawatan RS Panti alu!a

(7)

CURRICULUM VITAE

N a m a : Djuariah Chanafie, SKp.MKep

PENDIDIKAN

1956 - 1962 : Sekolah Dasar Neeri Kuninan ! Cire"on 1962 ! 1965 : Sekolah Menenah Neeri ### Cire"on 1965 - 1966 : Sekolah Menenah $%as Neeri # Cire"on 1966 ! 196& : Sekolah Menenah $%as Neeri '

(o)akar%a

196& ! 19*2 : $ka+emi eraa%an S% Carolus akar%a 19&& ! 1991 : roram S%u+i #lmu Keperaa%an /akul%as

Ke+ok%eran 0nersi%as #n+onesia akar%a 23 ! 25 : roram Mais%er #lmu Keperaa%an :

Kepemimpinan +an Manajemen 0niersi%as #n+onesia akar%a PEKERJAAN

5. PEKE)""# "K"%EMIK

1. No 2& : Dosen rofesional roram S%u+i #lmu Keperaa%an 4Ser%ifika% en+i+ik

2. 2& ! Sekaran : Kepala iro enunjan $ka+emik

3. 2* - 2& : Kepala usa% eneli%ian +an ena"+ian Mas)araka% Kepala iro Kemahasisaan 7 $lumni +an 8u"unan #ns%i%usional

5. 2* - Sekaran : enuji esis roram asa Sarjana /#K-0#

6. 2& - Sekaran : Dosen roram asa Sarjana 0niersi%as ;sa 0nul

. ;K;<$$N N=N $K$D;M#K

1. Des 26 - Sekaran : Konsul%an Manajemen Keperaa%an +i "er"aai <umah Saki% +i #n+onesia

(8)

2. Des 2*- Sekaran : Konsul%an Manajemen Keperaa%an <S Meilia Ci"u"ur 3. uli 25 ! Sep% 26 : Konsul%an Keperaa%an <S uri Cinere akar%a

5. 26 ! 2* : Konsul%an Manajemen Keperaa%an Di <S0D Duren Sai%.

6. =k%"r 1999 - Sekaran : Sure)or $kre+i%asi <umah Saki% , Dep Kes <# *. =k% 1999 ! =k% 22 : Direk%ur Keperaa%an <umah Saki% akar%a

PENGALAMAN

1.

/e"ruari 21

: Kelompok Kerja em"en%ukan Koleium eraa% Manajer Di Konsorsium #lmu Keseha%an Dik%i Dep+ik"u+ <#

2

Mare% 21

: Kelompok Kerja en)usunan e+oman

en)elenaraan ela)a)anan Keperaa%an +i <umah Saki% Di Su" Di% Keperaa%an Spesialis%ik ! Direk%ora% ina ela)anan Keperaa%an Depkes <# .

3.

Noem"er 26

: /asili%a%or Nasional +alam ela%ihan eraa%an

Keseha%an ia Mas)araka% 4Communi%) Men%al 8eal%h Nursin , kerjasama +enan $sian Deelopmen% ank >.

_{Desem"er 26}

: Menajar a+a ela%ihan enem"anan Sikap eraa%

rofesional Dalam Mem"erikan ela)anan rima +i <umah Sakli% Se roinsi an%en

5. 2> ! Sekaran : Kelompok Kerja Communi%) Men%al 8eal% Nursin +i Naro $eh Darusalam kerja sama /#K 0# +enan ?8=

6. 2> - 25 : Mem"erikan ela%ihan Dan em"inaan enem"anan Sikap eraa% rofesional Dalam Mem"erikan

ela)anan rima. Di : 1. <S0D u+hi $sih . 2. <S0D a)akum"uh

*. 2> - 25 : Mem"erikan ela%ihan Dan em"inaan enem"anan Sikap eraa% rofesional Dalam Mem"erikan

ela)anan rima +an Mo+el rak%ek Keperaa%an rofesional Di <S0D u+hi $sih.

&. 25 : Menajar Me%o+e im"inan Klinik +an Komunikasi Dan im"inan Klinik Di 0niersi%as <iau akan"aru.

9. 25 : Mem"erikan ela%ihan enem"anan Sikap eraa% rofesional Dalam Mem"erikan ela)anan rima. +an Mo+el rak%ek Keperaa%an rofesional Di :

1. <S 8onoris 2. 8ospi%al Cinere

3. <S $nu%a ura alu >. Dinas Keseha%an alu

(9)

1. 21 +an 22 : Menajar Keseha%an Men%al +an sikoloi Sosial a+a Kursus enaa #n%i N# $nka%an ersenja%a

11. /e"1999 ! =k% 1999 : Kelompok Kerja en)usunan Kurikulum #ns%i%usi

roram en+i+ikan D3 Di Konsorsium #lmu Keseha%an Dik%i Dep+ik"u+<#

;S;<$ ;@$#8$N A S;M#N$< AS#M=S#0M

$. $K$D;M#K

1. Mei 21 : @okakar)a Nasional <oa+map enem"anan Sis%em Keperaa%an rofesional <efleksi +an $rah Masa Depan 4 Kemi%raan $us%ralia ar%nership

2. Mei 21 :

Seminar Nasional <oa+map enem"anan Sis%em Keperaa%an rofesional <efleksi +an $rah Masa Depan 4 Kemi%raan $us%ralia ar%nership 

3. Mare% 29 : ?orkshop =n 9he S%eps #n1ol1e+ #n De1elopmen% $n+ $+minis%ra%ion of $ Na%ional ;Bamina%ion

;n%ri @e1el Compe%enies

>. $pril 29 : @okakar)a #mplemen%asi $D ;;S : enem"anan Sum"er Da)a Keperaa%an, Ke"i+anan +an

Keperaa%an Keseha%an ia +i roinsi $eh Darusalam 4N$D.

5. uni 29 : ?orkshop #n+ika%or Mu%u ela)anan Keperaa%an

6. $us%us 29 : emu #lmiah Spesialis Kepearaa%an ia Consul%a%ion @iaison s)hia%ri Nursin 4C@N5  a+a ela)anan 0mum.

*. Noem"er 2& : ela%ihan roram $pplie+ $pproah 4$$ ai Dosen Senior eruruan ini Sas%a Di @inkunan Koper%is ?ila)ah ### akar%a.

&. 2* : ela%ihan $ssesor Kompe%ensi i+an Keperaa%an.

. Non $ka+emik

1 Sep%em"er 26 : Seminar em"er+a)aan o%ensi Sum"er Da)a Nasional 0n%uk er%ahanan Neara

2 Desem"er 26 : ?orkshop =n Skills S%an+ar+ia%ion /or Nursin rofession

3 26 : <efe%ion, @essons @earne+, /u%ure S%ra%ei Dire%ion %o <espon+ %o Disas%er : Nursin Con%ri"u%ion.

(10)

> 25 : Serial Manaerial Skill 9rainin 4 ro"elm Sol1in 7 Deision Makin, @ea+ership, 8uman <esoure for Non 8uman <esoures Manaer +an /inane for non

/inane Manaer5.

5 25 : Konferensi Nasional ## Keperaa%an Keseha%an ia 6 2> : <apa% Kerja Dan <ua% ### $sosiasi #ns%i%usi en+i+ikan

Ners #n+onesia.

;M#C$<$

1. anuari 21 -sekaran : Manajemen ansal Keperaa%an +an enerapan $al MK +i <umah Saki%

2. uli 29 : Nursin @a"ora%or) Manaemen%

3. $pril 2* : Seminar Nasional +enan ema : Kia% i%u Dalam

Menari eluan Kerja Dalam maupun @uar Neeri ai @ulusan D### +an S1 Keperaa%an .

>. 2> : ela%ihan $suhan Keperaa%an Keaa% Darura%an sikia%rik Di uskesmas Dan <umah Saki% ia on%ianak.

5. 2> : Konferensi Nasional Keperaa%an Keseha%an ia #

K$<($ #@M#$8

1 19&1-19&3 : uku e+oman eraa%an sikia%ri 4+ipu"likasikan Direk%ora% Keseha%an ia Depkes <#

2 19&5 : eranan #"u <umah ana Dalam en+i+ikan #nformal 4 @om"a Kar)a ulis EMenenai @inkunan 8i+upE  +apa% enharaan Dari Men%eri Neara Kepen+u+ukan Dan @inkunan 8i+up : p ;mil Salim

3 1991 : uku e+oman $suhan Keperaa%an ia

4+ipu"likasikan +enan SK Direk%ur en+ral ela)anan Me+ik No 8K .6.5.3.>9 %h 2.

> 1991 : $suhan Keperaa%an a+a Klien (an Menalami Fanuan $lam erasaan 4%i+ak +ipu"likasikan.

(11)

1-5 1992 : e%ap ahaia Di 0sia @anju% Di%injau +ari Keperaa%an 4%i+ak +ipu"likasikan.

6 1992 : Keemasan a+a $nak (an Menalami 8ospi%alisasi * 1993

:

um"uh Kem"an $nak 0sia Sekolah 8u"unann)a Denan ro"lema%ik

$nak Di Ko%a esar Dan Dampakn)a Di Masa Depan. 4 #+ak Dipu"likasikan 

& 199> : uku e+oman $suhan a+a $nak Dan <emaja 4+ipu"likasikan-Dir Kes ?a Depkes <#.

9 199> : Manajemen Cor%es) 4%i+ak +ipu"likasikan.

1 1995 : /orma% enkajian Dalam roses Keperaa%an

4+iunakan +i <S akar%a, <s 8aji, <s 8usa+a, <S u+hi $sih. 4i+ak Dipu"likasikan

ORGANISASI

1. 1999 ! 22 : em"ina N# Komisaria% <S akar%a

2. 25 - 21 : enurus usa% N# - Depar%emen Kerjasama 3. 2*- 212 : Sekjen 8impunan eraa% Manaer #n+onesia

212 ! Sekaran : ?akil Ke%ua # 8impunan eraa% Manajer #n+onesia >. 22 ! Sekaran : enurus 4 Dean akar  8impunan Keperaa%an

Keseha%an ia #n+onesia

5. 29 ! Sekaran : $no%a Koleium eraa% Manajer #n+onesia +i Consorsium #lmu Keseha%an - 0#