HUBUNGAN FAKTOR PEKERJAAN DENGAN KELELAHAN
KERJA PADA PENGEMUDI BIS TRANSJABODETABEK
PERUM PPD DI JAKARTA TAHUN 2019
SKRIPSI
INDANA ZULFA
1510713029
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN” JAKARTA
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
PROGRAM STUDI S-1 KESEHATAN MASYARAKAT
2019
HUBUNGAN FAKTOR PEKERJAAN DENGAN KELELAHAN
KERJA PADA PENGEMUDI BIS TRANSJABODETABEK
PERUM PPD DI JAKARTA TAHUN 2019
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar
Sarjana Kesehatan Masyarakat
INDANA ZULFA
1510713029
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN” JAKARTA
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
PROGRAM STUDI S-1 KESEHATAN MASYARAKAT
2019
ii
PERNYATAAN ORISINILITAS
Tugas Skripsi ini adalah hasil karya sendiri, dan semua sumber yang dikutip maupun yang dirujuk telah saya nyatakan dengan benar.
Nama : Indana Zulfa NRP : 1510713029 Tanggal : 4 Juli 2019
Bilamana di kemudian hari ditemukan ketidaksesuaian dengan pernyataan saya ini, maka saya bersedia dituntut dan diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
iii
PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS SKRIPSI
UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademik Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta, saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Indana Zulfa
NRP : 1510713029
Fakultas : Fakultas Ilmu Kesehatan Program Studi : Kesehatan Masyarakat
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta Hak Bebas Royalti Non eksklusif (Non-exclusive Royalty Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul :
HUBUNGAN FAKTOR PEKERJAAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PENGEMUDI BIS TRANSJABODETABEK PERUM PPD DI JAKARTA TAHUN 2019
Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti ini Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta berhak menyimpan, mengalih media/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan Tugas Skripsi saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di : Jakarta Pada tanggal : 4 Juli 2019
Yang menyatakan,
iv
PENGESAHAN
Skripsi diajukan oleh :
Nama : Indana Zulfa
NRP : 1510713029
Program Studi : Kesehatan Masyarakat
Judul Skripsi : Hubungan Faktor Pekerjaan dengan Kelelahan Kerja pada Pengemudi Bis Transjabodetabek Perum PPD di Jakarta Tahun 2019
Telah berhasil dipertahankan di hadapan Tim Penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat pada Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta.
Ditetapkan di : Jakarta Tanggal Ujian : 4 Juli 2019
v
HUBUNGAN FAKTOR PEKERJAAN DENGAN KELELAHAN
KERJA PADA PENGEMUDI BIS TRANSJABODETABEK
PERUM PPD DI JAKARTA TAHUN 2019
Indana Zulfa
Abstrak
Kelelahan kerja dapat menurunkan kapasitas dan ketahanan kerja seorang pekerja. Salah satu faktor yang dapat menyebabkan kelelahan kerja faktor pekerjaan. Penyebab kelelahan kerja yang disebabkan oleh faktor pekerjaan yaitu, masa kerja, lama kerja dan beban kerja. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan antara faktor pekerjaan dengan kelelahan kerja pada pengemudi bis Transjabodetabek Perum PPD di Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif analitik dengan pendekatan cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 75 pengemudi. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan Deary-Liewald Reaction Time Task. Analisis data yang dilakukan yaitu analisis univariat dan analisis bivariat dengan menggunakan uji chi-square (α=0,1). Pengukuran kelelahan kerja dengan menggunakan Deary-Liewald Reaction Time Task, didapatkan hasil bahwa 53,3% mengalami kelelahan kerja berat (KKB), 40,0% mengalami kelelahan kerja sedang (KKS) dan 6,7% mengalami kelelahan kerja ringan (KKR). Berdasarkan hasil uji statistik menunjukan ada hubungan antara beban kerja mental (p=0.000) kelelahan kerja sementara tidak ada hubungan antara masa kerja (p=0, 525), lama kerja (p=0, 845), dan beban kerja fisik (p=0,126) dengan kelelahan kerja pada pengemudi bis Transjabodetabek. Saran bagi perusahaan memberikan pengarahan dan edukasi kerja sebelum dilakukan pekerjaan untuk meminilkan resiko terjadinya kelelahan kerja
vi
RELATIONSHIP BETWEEN OCCUPATIONAL FACTORS
WITH WORK FATIGUE AMONG TRANSJABODETABEK
BUS DRIVERS OF PERUM PPD IN JAKARTA 2019
Indana Zulfa
Abstract
Work fatigue can reduce the work capacity and resilience of a worker. One of the factors that can cause work fatigue is occupational factors. The causes of work fatigue caused by occupational factors, such as, working period, length of work and workload. The purpose of this research is to determine the relationship between occupational factors and work fatigue in Transjabodetabek bus drivers of Perum PPD in Jakarta. This research use a quantitative analytic method with a cross sectional approach. Sampling technique obtained of 75 drivers. Primary data collection using questionnaires and Deary-Liewald Reaction Time Task. Data analysis in this research are univariate analysis and bivariate analysis using the chi-square test (α=0,1).Measurements of work fatigue using Deary-Liewald Reaction Time Task, showed that 53.3% experienced heavy work fatigue, 40.0% experienced moderate work fatigue and 6.7% experienced mild work fatigue. The results of the research showed that mental workload (p = 0,000) have significant correlation with work fatigue, while working period (p = 0,525), length of work (p = 0,845) and physical workload (p = 0,126) did not have significant correlation with work fatigue. The companies need to provide work direction and education before working to minimize the risk of work fatigue.
vii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya sehingga penyusunan skripsi ini berhasil diselesaikan. Judul skripsi ini ialah “Hubungan Faktor Pekerjaan dengan Kelelahan Kerja pada Pengemudi Bis Transjabodetabek Perum PPD di Jakarta Tahun 2019”. Terima kasih saya ucapkan kepada Bapak Cahya Arbitera SKM, MKM, Bu Putri Permatasari, SKM, MKM, dan Bu Rafiah Maharani P. SKM, MKM selaku dosen pembimbing dan penguji yang telah memberikan saran yang bermanfaat.
Selain itu saya juga mengucapkan terima kasih kepada kedua orang tua serta seluruh keluarga dan sahabat yang tidak henti-hentinya memberikan penulis semangat dan doa. Saya juga sampaikan terima kasih kepada SJELfs, teman-teman S1 Kesehatan Masyarakat, teman-teman diluar kampus serta semua pihak yang terlibat dan membantu dalam penulisan skripsi ini, membantu pengambilan data, serta selalu memberikan semangat dan doa. Tidak lupa saya ucapkan terima kasih kepada Perum PPD yang sudah memberikan izin untuk saya melakukan penelitian ditempat ini dan membantu saya dalam pengambilan data.
Jakarta, 4 Juli 2019 Penulis,
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL i
PERNYATAAN ORISINILITAS ii
PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI iii
PENGESAHAN iv
ABSTRAK v
ABSRACT vi
KATA PENGANTAR vii
DAFTAR ISI viii
DAFTAR TABEL x
DAFTAR GAMBAR xi
DAFTAR LAMPIRAN xii
BAB I PENDAHULUAN 1
I.1 Latar Belakang 1
I.2 Rumusan Masalah 4
I.3 Tujuan Penelitian 5
I.4 Manfaat Penelitian 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 7
II.1 Pengertian Kelelahan 7
II.2 Mekanisme Kelelahan 7
II.3 Jenis Kelelahan 8
II.4 Gejala Kelelahan 9
II.5 Faktor Penyebab Terjadinya Kelelahan Kerja 10
II.6 Dampak Kelelahan 22
II.7 Langkah Mengatasi Kelelahan Kerja 23
II.8 Pengukuran Kelelahan 24
II.9 Transjabodetabek 26
II.10 Kerangka Teori 27
BAB III METODE PENELITIAN 29
III.1 Kerangka Konsep 29
III.2 Hipotesis Penelitian 29
III.3 Definisi Operasional 30
III.4 Desain Penelitian/Jenis Penelitian 32
III.5 Lokasi dan Waktu Penelitian 32
III.6 Populasi dan Sampel 32
III.7 Pengumpulan Data 34
III.8 Instrumen Pengumpulan Data 35
III.9 Etika Penelitian 37
III.10 Uji Validitas 38
III.11 Pengolahan Data 40
ix
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 43
IV.1 Gambaran Umum Perum PPD 43
IV.2 Hasil 45
IV.3 Pembahasan 49
IV.4 Keterbatasan Penelitian 53
BAB V PENUTUP 54 V.1 Kesimpulan 54 V.2 Saran 55 DAFTAR PUSTAKA 56 RIWAYAT HIDUP LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Definisi Operasional ... 30
Tabel 2 Distribusi Populasi ... 32
Tabel 3 Distribusi Sampel dengan Propotional Random Sampling ... 34
Tabel 4 Pengujian Validitas ... 35
Tabel 5 Pengujian Reabilitas ... 40
Tabel 6 Coding ... 41
Tabel 7 Uji Normalitas ... 45
Tabel 8 Distribusi Frekuensi Kelelahan Kerja ... 46
Tabel 9 Distribusi Frekuensi Faktor Pekerjaan ... 46
Tabel 10 Dimensi Beban Kerja Nasa-TLX ... 47
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Sistem Penghambat dan Penggerak Aktivitas ... 7
Gambar 2 Kerangka Teori ... 27
Gambar 3 Kerangka Konsep ... 29
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Lembar Permohonan Menjadi Responden Lampiran 2 Kuesioner Penelitian
Lampiran 3 Tabulasi Data Lampiran 4 Uji Normalitas Lampiran 5 Data Univariat Lampiran 6 Uji Chi-Square
Lampiran 7 Dokumentasi Penelitian Lampiran 8 Surat Izin Studi Pendahuluan Lampiran 9 Persetujuan Etik
Lampiran 10 Surat Izin Uji Validitas dan Penelitian
Lampiran 11 Surat Balasan Izin Uji Validitas dan Peneliltian Lampiran 12 Surat Pernyataan Plagiarism
