• Tidak ada hasil yang ditemukan

KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAEARAH KABUPATEN NGANJUK NOMOR : 188/124 / /2020 TENTANG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAEARAH KABUPATEN NGANJUK NOMOR : 188/124 / /2020 TENTANG"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

(1)

KEPUTUSAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAEARAH KABUPATEN NGANJUK

NOMOR : 188/124 /411.404/2020 TENTANG

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN NGANJUK TAHUN 2020

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Menimbang

: a. bahwa untuk memberikan panduan dalam upaya penguatan

akuntabilitas kinerja secara terpadu dan terarah bagi Satuan Kerja

Perangkat Daerah Kabupaten Nganjuk, perlu disusun rencana aksi

pencapaian kinerja;

b. bahwa berdasarkan ketentuan Lampiran I Bab III Huruf B angka 1.h.

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi Atas

Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, perlu

disusun rencana aksi terhadap hasil evaluasi akuntabilitas kinerja yang

belum ditindaklanjuti;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a

dan b, perlu disusun Rencana Aksi Pencapaian Kinerja Badan

Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk Tahun 2020 yang

ditetapkan dengan Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Daerah.

Mengingat

: 1. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;

2. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah

sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan

Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan

Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah;

4. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah;

6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi Atas

Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

7. Peraturan Daerah Kabupaten Nganjuk Nomor 2 Tahun 2019 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten

Nganjuk Tahun 2018-2023;

8. Peraturan Bupati Nganjuk Nomor 15 Tahun 2016 tentang Petunjuk

Pelaksanaan Evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah Satuan Kerja Perangkat Daerah di Lingkungan

Pemerintah Kabupaten Nganjuk.

PEMERINTAH KABUPATEN NGANJUK

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Jl. Jend. Basuki Rachmat Nomor 1 Nganjuk Kode Pos 64471

Telp (0358) 321746 Faks 328246 Email : bkdkabnganjuk@gmail.com

(2)

M E M U T U S K A N

Menetapkan

: KEPUTUSAN

KEPALA

BADAN

KEPEGAWAIAN

DAERAH

TENTANG RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA BADAN

KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN NGANJUK TAHUN 2020.

KESATU

: Menetapkan Rencana Aksi Pencapaian Kinerja Badan Kepegawaian

Daerah kabupaten Nganjuk Tahun 2020 sebagaimana tercantum dalam

Lampiran Keputusan ini.

KEDUA

: Rencana Aksi Pencapaian Kinerja Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Nganjuk Tahun 2020 sebagaimana dimaksud pada Diktum

KESATU, memuat Aksi atau Kegiatan, Jadwal Pelaksanaan, Output atau

keluaran, Program, Kegiatan dan Anggaran.

KETIGA

: Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Nganjuk

Pada tanggal 30 Januari 2020

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN NGANJUK

Dr. SOPINGI, A.P, MM

Pembina Utama Muda

NIP.19740302 199311 1 001

(3)

Lampiran : KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN NGANJUK TENTANG RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN NGANJUK TAHUN 2020

NOMOR : 188/ 124 /411.404/2020 TANGGAL : 30 Januari 2020

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN NGANJUK TAHUN 2020

SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA `TARGET

I II III IV

Meningkatnya pelayanan di bidang kepegawaian Nilai survey kepuasan masyarakat (SKM) - - - 100%

No PROGRAM KEGIATAN AKSI JADWAL

PELAKSANAAN

PROGRAM INDIKATOR TARGET NAMA INDIKATOR TARGET I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Pelayanan Administrasi Perkantoran

Hasil survey kepuasan masyarakat 79% (Baik)

Penyediaan jasa surat menyurat

Jumlah jasa surat menyurat yang dilaksanakan 200 surat menyurat Penyediaan jasa pengiriman surat, penyediaan benda berharga (materai, cek) √ √ √ √ Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Jumlah jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

3 paket Penyediaan jasa layanan internet, telpon, dan listrik

√ √ √ √

Penyediaan alat tulis kantor

Jumlah alat tulis kantor yang tersedia

850 buah Penyediaan alat tulis kantor √ √ √ √ Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Jumlah barang cetakan dan penggandaan 10.000 lembar Penyediaan amplop dinas, map dinas, leaflet dan penggandaan surat

(4)

Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor Jumlah komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 95 buah Penyediaan lampu, kabel stop kontak dll √ √ √ √ Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Jumlah bahan bacaan 500 bh koran Penyediaan surat kabar harian dan mingguan √ √ √ √ Penyediaan makanan dan minuman Jumlah makanan dan minuman 12.100 gelas Penyediaan minuman harian, makanan dan minuman tamu dan rapat. √ √ √ √ Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah Jumlah perjalanan dinas ke luar daerah 75 kali Pelaksanaan perjalanan dinas untuk mengikuti rapat dan konsultasi ke luar daerah √ √ √ √ Monitoring evaluasi dan pelaporan Jumlah monitoring kegiatan 50 kali Pelaksanaan perjalanan dinas dalam daerah untuk monitoring kegiatan √ √ √ √ Penyediaan peralatan dan bahan pembersih Jumlah peralatan dan bahan pembersih yang tersedia 120 buah Penyediaan peralatan dan bahan pembersih untuk kebersihan ruang dan Gedung kantor √ √ √ √ Pengelolaan dan pendokumentasian arsip perangkat Jumlah Pengelolaan dan pendokumentasian 1000 arsip Pengelolaan dan pendokumentasian arsip Badan √ √ √ √

(5)

daerah arsip perangkat daerah

Kepegawaian Daerah

2 Peningkatan sarana dan prasarana aparatur

Persentase sarana dan prasarana aparatur yang layak fungsi

97% Pengadaan kendaraan dinas/operasional Jumlah pengadaan kendaraan dinas yang tersedia 2 buah Pengadaan kendaraan dinas/operasional √ - - - Pengadaan perlengkapan gedung kantor Jumlah perlengkapan gedung kantor yang tersedia 13 unit Pengadaan perlengkapan gedung kantor √ - - - Pengadaan peralatan Gedung kantor Jumlah peralatan Gedung kantor 54 unit Pengadaan peralatan Gedung kantor √ - - - Pemeliharaan rutin/berkala Gedung kantor Jumlah jasa pemeliharaan rutin/berkala Gedung kantor 12 kali Pelaksanaan perbaikan ruang kerja Kepala dan staf √ √ √ √ Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Jumlah pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional 7 kendaraan Jasa pemeliharaan kendaraan, penyediaan BBM, Oli dan pajak kendaraan √ √ √ √ Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor Jumlah pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan Gedung kantor

20 kali Penyediaan jasa pemeliharaan AC, kipas angina, LCD dll √ √ √ √ Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor Jumlah pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

12 kali Penyediaan jasa pemeliharaan computer, printer √ √ √ √ Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan

10 kali Penyediaan jasa perbaikan

(6)

mebeleur rutin/berkala mebeleur

mebeleur

3 Peningkatan Disiplin Aparatur Tingkat kehadiran ASN 100% Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu Jumlah pakaian khusus hari-hari tertentu yang tersedia 3 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Persentase laporan kineja dan keuangan yang disusun dengan baik

100% Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Jumlah laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD yang disusun dengan baik 10 dokumen Penyusunan laporan kinerja instansi pemerintah √ √ √ √ Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran Jumlah laporan keuangan semesteran yang disusun dengan baik 1 laporan Penyusunan laporan keuangan semesteran - - √ - Penyusunan pelaporan akhir tahun Jumlah laporan akhir tahun yang disusun dengan baik 1 laporan Penyusunan laporan keuangan akhir tahun - - - √

(7)

SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA `TARGET

I II III IV

Meningkatnya ASN yang professional dan kompeten

Persentase pegawai yang telah mengikuti diklat - - - 100%

Persentase penempatan pegawai sesuai kompetensi - - - 100%

No PROGRAM KEGIATAN AKSI JADWAL

PELAKSANAAN

PROGRAM INDIKATOR TARGET NAMA INDIKATOR TARGET I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1` Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Persentase pegawai yang telah mengikuti Diklat 100%

Pendidikan Akhlaq Qur’ani bagi ASN

Jumlah peserta Pendidikan Akhlaq Qur’ani bagi ASN

50 orang Pendataan peserta yang belum mengikuti Diklat √ - - - Pemanggilan peserta - √ - - Pelaksanaan diklat - √ - - Monev pelaksanaan diklat - √ - -

Diklat Latihan Dasar bagi CPNS (Latsar)

Diklat Latihan Dasar bagi CPNS

(Latsar) 340 orang Pemanggilan peserta √ - - - Pelaksanaan Diklat √ √ √ - Monev pelaksanaan diklat - - - √

(8)

Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan Bidang Kepegawaian

Sosialisasi Peraturan

Perundang-undangan Bidang Kepegawaian 52 orang

Pemanggilan peserta - √ - - Pelaksanaan sosialisasi - √ - - Monitoring pelaksanaan sosialisasi - √ - -

Pengiriman dan fasilitasi Diklat Teknis Fungsional

Jumlah peserta diklat teknis dan

fungsional yang dikirim 50 orang

Pendataan peserta diklat teknis dan fungsional √ - - - Pengiriman peserta diklat teknis dan fungsional √ √ √ √ Monev pelaksanaan diklat - - - √

Bimtek Penyusunan IP ASN Jumlah peserta Bimtek Penyusunan IP

ASN 50 orang Pemanggilan peserta - - - √ Pelaksanaan Bimtek - - - √ Monev pelaksanaan Bimtek - - - √

Analis Kebutuhan Diklat Jumlah peserta Analis Kebutuhan

Diklat 1 kali Pendataan peserta diklat - √ - - Pemanggilan peserta - √ - - Pelaksanaan - √ - -

(9)

kegiatan

Monev pelaksanaan AKD

- √ - -

Diklat Bendahara Pengeluaran Diklat Bendahara Pengeluaran 50 orang

Pendataan peserta diklat - √ - - Pemanggilan peserta - √ - - Pelaksanaan kegiatan - √ - - Monev pelaksanaan Diklat - √ - -

Peningkatan Pendidikan ASN Jumlah peserta Peningkatan

Pendidikan ASN 4 orang

Pengumuman penerimaan peserta Pendidikan - √ - - Seleksi penerimaan peserta - √ - - Pengumuman - - √ - Pelaksanaan Pendidikan - - √ -

Diklat Peningkatan Kapasitas Aparatur

Jumlah peserta Diklat Peningkatan

Kapasitas Aparatur 700 orang

Pendataan peserta diklat - √ - - Pemanggilan peserta - √ - - Pelaksanaan kegiatan - √ - -

(10)

Monev pelaksanaan Diklat - √ - - 2 Pembinaan dan pengembangan aparatur Persentase jabatan structural yang terisi 100%

Pembinaan Karier ASN

Jumlah PNS yang ikut ujian dinas Tk.I dan II, penyesuaian ijazah, jumlah ASN yang dilantik dalam jabatan structural maupun fungsional tertentu. 500 orang Pendataan peserta ujian dinas, penyesuaian ijazah, jabatan yang kosong. √ - - - Pelaksanaan ujian dinas. - - √ - Pelaksanaan ujian penyesuaian ijazah - - √ - Pelaksanaan pelantikan √ √ √ √ Monitoring dan evaluasi kegiatan √ √ √ √

Uji kompetensi dan talent pool bagi ASN

Uji kompetensi dan talent pool bagi

ASN 100 orang Pendataan peserta uji kompetensi √ - - - Konsultasi dan koordinasi ke BKD Prop. √ - - - Pelaksanaan uji kompetensi - √ - - Monitoring - √ - -

(11)

dan evaluasi kegiatan

Seleksi penerimaan dan pembekalan CASN

Jumlah peserta seleksi CASN dan jumlah CASN yang mendapat pembekalan 7000 pelamar formasi 2019 dan 3000 pelamar 2020 Pelaksanaan test SKD Formasi 2019 √ - - - Pengumuman dan pemberkasan - √ - - Usul formasi CASN √ - - - Pembentukan panitia CASN - √ - - Pengumuman, pendaftaran dan Seleksi CASN - - √ - Pemberkasan dan usul NIP

- - √ -

Penataan system kenaikan pangkat

Jumlah PNS yang memperoleh hak dan pengharrgaan kenaikan pangkat, KGB 4000 ASN Entry usul Kenaikan pangkat di SAPK √ - √ - Usul KP ke BKD Prop dan BKN √ - √ - Penetapan SK Kenaikan Pangkat √ - √ -

Penataan system Pensiun ASN Jumlah ASN yang pensiun 500 orang

Entry usul pensiun di SAPK

(12)

Usul pensiun ke BKN √ √ √ √ Penetapan nomor persetujuan oleh BKN dan cetak SK Pensiun oleh BKD √ √ √ √

Penyusunan formasi ASN Jumlah laporan formasi ASN yang

disusun 50 laporan Pemanggilan peserta sosialisasi penyusunan formasi - - - √ Penyusunan formasi - - - √

SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA `TARGET

I II III IV

Meningkatnya integritas dan perilaku aparatur yang baik Persentase PNS yang mempunyai integritas tinggi - - - 100%

No PROGRAM KEGIATAN AKSI JADWAL

PELAKSANAAN

PROGRAM INDIKATOR TARGET NAMA INDIKATOR TARGET I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 Pengendalian dan Pembinaan Pegawai Persentase kasus pelanggaran disiplin ASN yang tertangani selesai

100% Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah

Jumlah data PNS yang akurat

9.534 ASN Entry data perubahan ASN di Simpeg

√ √ √ √

Pemberian penghargaan satyalancana bagi ASN

Jumlah PNS yang usul

satya lancana 400 ASN

Usul satya lancana ke Kemendagri

(13)

Pengambilan satya lancana - √ - - Pembagian satya lancana - - √ -

Pembinaan Disiplin ASN Jumlah PNS yang

mendapat pembinaan 500 ASN

Pelayanan pembinaan perceraian, pembinaan disiplin, usul karpeg,karis,karsu dan sumpah pegawai √ √ √ √

Penerapan system penilaian kinerja PNS

Jumlah PNS yang

mendapat penilaian 4000 orang

Bimbingan pengisian SKP √ √ - - Monev hasil bimbingan - - √ √

Peningkatan motivasi kerja dan pembinaan mental spiritual

Jumlah ASN yang mendapat Peningkatan motivasi kerja dan pembinaan mental spiritual 600 orang Pendataan peserta pembinaan √ - - - Pelaksanaan pembinaan - √ - - Monev pelaksanaan pembinaan - √ - -

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN NGANJUK

Dr. SOPINGI, A.P, MM

Pembina Utama Muda

NIP.19740302 199311 1 001

Referensi

Dokumen terkait

Memfasilitasi siswa dalam membuat laporan eksplorasi yang dilakukan baik lisan maupun tertulis secara individu maupun kelompok4. Memfasilitasi siswa untuk

Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang telah dikemukakan sebelumnya maka tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk menganalisis pengaruh jumlah

Berdasarkan hasil penelitian terhadap variabel Kualitas manajemen sumber daya manusia, kompetensi teknologi informasi dan komunikasi, serta kualitas aset pengetahuan yang

Dalam penelitian ini, di samping aset takberwujud secara keseluruhan, peneliti memilih untuk menggunakan variabel goodwill, lisensi, dan merek dagang sebagai

Sekarang ini, modal intelektual mempunyai peran penting dalam perusahaan. Hal ini terbukti dari banyaknya perusahaan yang memiliki nilai pasar yang tinggi dengan aset

Namun demikian pula secara teori jelas desain jaringan akan memberikan kualitas posisi yang labih bagus dibandingkan dengan desain radial, sehingga pada beberapa juknis survey

[r]

Pemilihan siswa sekolah dasar kelas tiga, empat, dan lima sebagai subjek karena pengenalan materi metode jarimatika yaitu penjumlahan, pengurangan, perkalian, dan