• Tidak ada hasil yang ditemukan

KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI KLINIK SATMOKO SAMPANGAN KOTA SEMARANG TAHUN 2015 - UDiNus Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI KLINIK SATMOKO SAMPANGAN KOTA SEMARANG TAHUN 2015 - UDiNus Repository"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

BAB III

METODE PENELITIAN

A. Alur Penelitian

Berdasarkan kerangka teori yang telah digambarkan sebelumnya, maka alur

penelitiannya sebagai berikut :

Gambar 3.1 Alur Penelitian

KEPUASAN KERJA HYGIENE FAKTOR

(2)

B. Jenis Penelitian

Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang

dilakukan untuk menyelidiki keadaan suatu objek tertentu, dimana setelahnya hasil

penelitian akan dipaparkan dalam sebuah laporan penelitian.17

C. Variabel Penelitian

Aspek yang akan digunakan pada penelitian ini yaitu pada kepuasan kerja

pada karyawan, meliputi :

1. Kepuasan Kerja meliputi : Hygiene Factors dan Motivasion Factor

D. Definisi Opersional

Tabel 3.1 Definisi Operasional

No Variabel Definisi Operasional Alat Ukur Skala data

1. Kepuasan Kerja Pendapat responden terhadap kondisi di sekitar pekerjaan (hygiene factor)

dan pekerjaan itu sendiri (motivasion factor)

Kuesioner Nominal Baik > 0,05 Buruk < 0,05

2. Motivasion Factor Kepuasan responden terhadap pekerjaan, prestasi dalam pekerjaan, peluang promosi, pengembangan diri, pengakuan

Kuesioner Nominal Baik > 0,05 Buruk < 0,05

3. Hygiene factor Kepuasan responden terhadap kondisi kerja, pengupahan, keamanan, kualitas pengawasan, hubungan dengan orang lain

Kuesioner Nominal Baik > 0,05 Buruk < 0,05

E. Populasi dan Sampel

1. Populasi

Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan di Klinik Satmoko

Sampangan Kota Semarang yang berjumlah 24 karyawan.

(3)

Sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan di Klinik Satmoko

Sampangan Kota Semarang yang berjumlah 24 karyawan. Teknik pengambilan

sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Total sampling

merupakan teknik pengambilan sampel dimana jumlah sampel sama dengan

jumlah populasi.

F. Pengumpulan Data

1. Jenis dan Sumber Data

a. Data Primer

Data primer merupakan data yang diperoleh secara langsung dari

pekerja saat melakukan wawancara yaitu Kepuasan Kerja.

b. Data Sekunder

Data sekunder merupakan data yang diperoleh secara tidak langsung

dari sumbernya tetapi melalui pihak ketiga. Data sekunder yang diperoleh

dari profil klinik dan berbagai macam buku acuan yang sesuai dengan

penelitian.

2. Teknik pengumpulan data

Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah

sebagai berikut : 12

a. Wawancara

Wawancara merupakan metode pengumpulan data dengan daftar

pertanyaan yaitu dengan mengajukan beberapa pertanyaan yang telah

disusun oleh peneliti. Selanjutnya pertanyaan yang telah disusun peneliti

diberikan kepada responden untuk di isi namun dengan didampingi oleh

peneliti. Hal ini dilakukan untuk mengantisipasi apabila ada pertanyaan yang

(4)

pertanyaan terbuka, dimana responden dapat menjawab dengan leluasa dan

tidak dibatasi.

G. Pengolahan Data

Pengolahan data yang dilakukan melalui suatu proses dengan tahapan sebagai

berikut : 13

1. Editing

Tahapan pemeriksaan dari setiap jawaban pertanyaan yang telah

dikumpulkan.

2. Entry Data

Data dimasukkan ke dalam program SPSS untuk disajikan dan dianalisis

dalam bentuk tabel

3. Tabulating

Proses memasukan angka-angka hasil penelitian ke dalam tabel. Hal ini

dilakukan untuk mempermudah pengelompokkan data sesuai variabel yang telah

diteliti.

4. Penyajian Data

Penyajian data telah diolah dalam program SPSS yang telah menjadi data

lengkap.

H. Analisis Data

Sebelum melakukan analisis data, maka perlu dilakukan tahap-tahap teknik

pengolahan data sebagai berikut

1. Data analisis data menggunakan Deskriptif Kuantitatif yaitu pengumpulan data,

verifikasi kemudian disajikan dalam bentuk deskriptif. Dari data yang telah

terkumpul kemudian dilakukan penarikan kesimpulan. Kemudian hasil

wawancara dideskripsikan dan memungkinkan peneliti memperoleh informasi

Gambar

Tabel 3.1 Definisi Operasional

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil observasi dengan guru mata pelajaran kimia di SMA Negeri 1 Ingin Jaya Aceh Besar pada tanggal 12 September 2017 pada hari rabu, salah satu permasalahan

Digital Repository Universitas Jember... Digital Repository

Pendaftaran harus dilakukan oleh direktur utama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasi atau dapat diwakilkan dengan membawa tanda pengenal dan surat tugas dari

Warna mineral merupakan kenampakan langsung yang dapat dilihat, akan tetapi tidak dapat diandalkan dalam pemerian mineral karena suatu mineral dapat berwarna lebih dari satu warna,

bahwa berat labur adalah banyaknya perekat yang diberikan pada permukaan kayu, berat labur yang terlalu tinggi selain dapat menaikkan biaya produksi juga akan mengurangi

tradisi injak telur, perspektif feminisme profetik terhadap tradisi basuh kaki,. perspektif feminisme profetik

pembelajaran untuk meningkatkan groundstroke backhand tenis lapangan harus didukung faktor kemampuan gerak mahasiswa, karena dengan kemampuan gerak yang baik akan

Oleh karena itu, seorang guru bahasa harus mampu menciptakan iklim belajar yang dapat membina dan membimbing siswa terampil berbahasa dan mampu menggunakan