• Tidak ada hasil yang ditemukan

F 19 201 AHLI TEKNIK BANGUNAN GEDUNG UTAMA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "F 19 201 AHLI TEKNIK BANGUNAN GEDUNG UTAMA"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

1

1.

Instrumen penilaian mandiri

Penilaian mandiri merupakan penilaian yang dilakukan sendiri oleh calon peserta uji yang soalnya dibuat mengacu kepada unit kompetensi pada standar Kompetensi. Dari hasil penilaian mandiri ini calon peserta uji dapat mengetahui apakah dia telah bisa kompeten atau belum kompeten. Jika belum kompeten, maka sebelum mengikuti uji kompetensi sebaiknya peserta tersebut ikut pelatihan sesuai dengan unit kompetensi yang akan diujikan. Jika dari hasil penilaian mandiri peserta telah yakin kompeten, maka yang bersangkutan dapat mengikuti uji kompetensi. Dokumen hasil penilaian mandiri ini merupakan bahan yang akan dilihat oleh asesor pada uji dengan menggunakan metode Portofolio.

Format Penilaian Mandiri

Nama Peserta : ________________________ Tanggal/Waktu : _____________,____________

Nama Asesor : 1. ______________________ Tempat : __________________________

2. ______________________

3. ______________________

Pada bagian ini, sdr diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit) kompetensi yang akan diujikan.

1. Pelajari seluruh standar unit kompetensi yang dipersyaratkan, batasan variabel, panduan penilaian dan kompetensi kunci serta yakinkan bahwa sdr sudah benar-benar memahami seluruh isinya.

2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang sdr miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum kompeten (BK).

3. Apabila sdr menilai belum kompeten untuk sebagian item pertanyaan yang ada, disarankan untuk melakukan pelatihan terlebih dahulu sampai sdr merasa yakin dapat mendemonstrasikan item yang dinilai belum kompeten tersebut.

(2)

2 NO

(Penilaian Mandiri/Self Assessment)

Apakah saudara dapat ….?

BUKTI PENDUKUNG K BK

1 Menerapkan SMM, SMK3-L, Bangunan

Hijau, dan peraturan yang berkaitan

dengan bangunan gedung

2 Melakukan perancangan bangunan

gedung

3 Menganalisis data geoteknik dan

(3)

3 NO

Daftar Unit Kompetensi yang dikembangkan menjadi Pertanyaan-pertanyaan

(Penilaian Mandiri/Self Assessment)

Apakah saudara dapat ….?

PENILAIAN

BUKTI PENDUKUNG K BK

4 Melakukan kajian hasil perhitungan

struktur atas dan struktur bawah

bangunan gedung

5 Menyusun spesifikasi teknik bangunan

gedung

6 Mengendalikan staking out bangunan

(4)

4

7 Menentukan metoda konstruksi bangunan

gedung

8 Memeriksa persiapan pelaksanaan

konstruksi

9 Mengendalikan pelaksanaan pekerjaan

(5)

5 NO

Daftar Unit Kompetensi yang dikembangkan menjadi Pertanyaan-pertanyaan

(Penilaian Mandiri/Self Assessment)

Apakah saudara dapat ….?

PENILAIAN

BUKTI PENDUKUNG K BK

10 Memeriksa hasil uji fungsi bangunan dan

sarana dalam bangunan gedung

11 Melakukan serah terima pekerjaan

(6)

6

Tanda tangan/

Tanggal

CATATAN : ASESOR :

Nama

No. Reg.

Tanda tangan/

Tanggal

Referensi

Dokumen terkait

Mengundurkan diri / tidak hadir bagi calon pemenang dan calon pemenang cadangan 1 (satu) dan 2 (dua) pada saat pembuktian kualifikasi dengan alasan yang tidak dapat

ANTARA INDO CONSTRUCTION GROUP Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi.. ANTARA INDO CONSTRUCTION

235.000.000,- (Dua Ratus Tiga Puluh Lima Juta Rupiah), maka bersama ini kami Kelompok Kerja III Unit Layanan Pengadaan Barang/Jasa Daerah Kabupaten

1.130.000.000,- (Satu Milyar Seratus Tiga Puluh Juta Rupiah), maka bersama ini kami Kelompok Kerja III Unit Layanan Pengadaan Barang/Jasa Daerah Kabupaten Lamandau mengundang

yang tidak memiliki hak untuk mendapatkan data atau pesan asli tersebut. (Stallings, W.,

[r]

1.130.000.000,- (Satu Milyar Seratus Tiga Puluh Juta Rupiah), Tahun Anggaran 2014, maka dengan ini diumumkan bahwa Pemenang e-Lelang Pemilihan Langsung pekerjaan

Hal ini ditunjukkan dengan item-item dari Kesetiaan Karyawan antara lain bersedia untuk bergabung dalam waktu yang lama, Ketidakrelaan meninggalkan organisasi,