Studi Deskriptif Mengenai Need dan Role Pada Manajer Madya Berdasarkan Kriteria Perusahaan dan Kondisi Aktual di PT "X", Bekasi.
Bebas
50
0
0
Teks penuh
Garis besar
Latar Belakang Masalah
Kerangka Pemikiran
Kostick ( 1973 ) menjabarkan aspek – aspek kepribadian yang berkaitan dengan aktivitas kerja dalam duapuluh aspek yang masing – masing mewakili 10
Studi Deskriptif Mengenai Need dan Role Pada Manajer Madya Berdasarkan Kriteria Perusahaan dan Kondisi Aktual di PT "X", Bekasi.
Dokumen terkait