03 program kerja JK.pdf

(1)

Program Kerja

Jurusan Keperawatan

Fakultas Kedokteran

UNIVERSITAS BRAWIJAYA

MALANG

(2)

(3)

ii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT atas terselesaikannya penyusunan Program Kerja Jurusan Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya periode 2007 – 2011. Penyusunan program kerja ini didasarkan pada visi, misi, dan tujuan yang akan dicapai Jurusan Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya, serta mengacu kepada Rencana Strategis (Renstra) Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya 2007 – 2011. Program Kerja berisi garis-garis besar program selama tahun 2007 – 2011, yang kegiatannya akan dilaksanakan dalam jangka pendek (tahunan).

Tantangan Jurusan Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya ke depan semakin berat sejalan dengan pengembangan Jurusan mengakselerasi peningkatan peringkat Jurusan Keperawatan FKUB di tingkat internasional (World Class University). Hal ini dapat dipahami karena pengembangan tersebut membawa konsekuensi pada perlunya berbagai perombakan dan perubahan mekanisme pengelolaan pendidikan tinggi secara lebih efektif dan efisien. Untuk itu, dukungan semua pihak khususnya segenap sivitas akademika Jurusan Keperawatan Fakultas Kedokteran sangat diharapkan agar pelaksanaan program kerja ini dapat berjalan sesuai dengan tujuan.

Malang, 07 Juli 2007 Ketua Jurusan,

(4)

iii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ... i

DAFTAR ISI ... iii

PENDAHULUAN ... Error! Bookmark not defined. Visi ... Error! Bookmark not defined. Misi ... Error! Bookmark not defined. Tujuan ... Error! Bookmark not defined. Analisis SWOT ... Error! Bookmark not defined. Rencana Strategis ... Error! Bookmark not defined. PROGRAM KERJA... 1

Pilar dan Program ... 4

Program dan Target Pencapaian ... 5

Pilar I : Pendidikan ... 5

Pilar II : Penelitian ... 8

(5)

1

PENDAHULUAN

Jurusan Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya (JK – FKUB ) sesuai dengan Misi dan Visi yang diemban, terus gigih berjuang dengan berbagai upaya untuk menjadi salah satu jurusan terbaik, tidak hanya pada tingkat nasional, tapi juga pada tingkat internasional. Kegigihan dalam perjuangan pengembangan JK – FKUB sudah tercermin antara lain dari perjalanan yang ditempuh hingga mencapai kondisi sekarang, khususnya untuk keberhasilannya meraih beberapa peringkat pada tingkat nasional yang dicapai dua tahun belakangan ini. Perubahan besar juga terjadi pada wajah JK – FKUB yang mencerminkan suatu jurusan akrab lingkungan. Komitmen menjadi World Class University dan Entrepreneurial juga mencerminkan kegigihan JK – FKUB, karena ini hanya mungkin diwujudkan dengan kerja keras mulai dari perencanaan program hingga implementasi rencana serta manajemen dan pengawasannya.

Wawasan JK – FKUB kini tidak lagi terbatas pada kancah nusantara tapi juga internasional dengan suatu perencanaan yang disusun dengan cermat. Perencanaan yang difokuskan pada aspek strategis dirancang secara periodis dalam setiap 5 (lima) tahun dan dituangkan dalam RENSTRA (Rencana Strategis). Rencana strategis memang sangat penting untuk menetapkan arah pengembangan JK – FKUB, yang selanjutnya akan berperanan sebagai suatu penegasan bagi semua anggota masyarakat JK – FKUB dan pihak luar, bahwa perjalanan pengembangan JK – FKUB selalu terencana dengan sasaran yang kongkrit. Disamping itu, juga diharapkan dapat mengarahkan segala upaya dan langkah serta menghimpun segala kekuatan JK – FKUB menjadi suatu momentum untuk menciptakan peluang penggapaian sasaran yang ditetapkan, yang pada akhirnya akan menciptakan suasana akademik (academic atmosphere) dengan rasa kebersamaan dengan tujuan yang sama (sense of coherence and common purpose) bagi segenap unsur yang ada di JK – FKUB.

Visi

menjadi institusi pendidikan keperawatan terkemuka dan berstandar internasional pada tahun 2015.

Misi

a. Mengembangkan tata kelola jurusan yang baik (good governance)

b. Mengembangkan penyelenggaraan kegiatan pendidikan keperawatan berstandar internasional, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang terkini dan tepat guna

c. Mempersiapkan pendirian fakultas ilmu kesehatan d. Mempelopori kewirausahaan di bidang kesehatan

Tujuan

1. Menjadi institusi pendidikan keperawatan yang bertata kelola baik 2. Menjadi institusi pendidikan keperawatan berstandar internasional

3. Menjadi pusat penelitian keperawatan/kesehatan di tingkat lokal/regional Indonesia Timur

4. Menjadi pusat pengembangan pengabdian kepada masyarakat berdasarkan riset kesehatan

(6)

2

Analisis SWOT

Rencana strategi Jurusan Keperawatan FKUB sebagai panduan umum pengembangan institusi perlu terus diperbaharui agar terus dapat selangkah lebih maju dan dapat memenuhi tuntutan dinamis pemangku kepentingan. Rencana strategi Jurusan Keperawatan FKUB tahun 2007 – 2011 difokuskan pada peningkatan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Berdasarkan tinjauan pada berbagai aspek institusi seperti evaluasi sistem tata kelola organisasi, evaluasi kinerja program akademik serta evaluasi sistem penjaminan mutu, berikut ini dipaparkan hasil analisis SWOT evaluasi diri Jurusan Keperawatan FKUB tahun 2007:

1.1. Kekuatan

Untuk mewujudkan visi menjadi institusi pendidikan keperawatan berstandar internasional, Jurusan Keperawatan memiliki sumber daya memadai guna memulai langkah pengembangan institusi kedepannya. Hal ini ditunjukkan dengan tercapainya kerja sama yang sinergis dan produktif dengan berbagai institusi luar (RS Jejaring, Singapore International Foundation, dan PJTKI). Dengan staf yang 80% berkualifikasi –2 dan 8 diantaranya merupakan alumni luar negeri, tentunya pencapaian visi tersebut adalah hal yang sangat realistis.

1.2. Kelemahan

Sistem tata kelola dan internal jurusan dinilai masih memiliki banyak kelemahan. Hal ini meliputi fungsi-fungsi manajemen organisasi yang belum optimal, sarana dan prasarana yang masih perlu banyak penyempurnaan baik dalam hal kualitas, kuantitas, maupun pengelolaannya. Penerapan tri darma perguruan tinggi perlu ditingkatkan karena jumlah penelitian dan pengabdian masyarakat dipandang masih kurang. Dukungan dari fakultas terhadap penelitian keperawatan juga dipandang masih kurang.

Terkait dengan pendanaan, tranparansi pengelolaan serta peningkatan dana mandiri jurusan menjadi isu yang kritis karena terdapat beberapa point operasional jurusan yang mengalami ketidak lancaran dikarenakan faktor keuangan. Jenjang karir dan peningkatan kualifikasi akademik maupun klinik staf perlu lebih digiatkan. Sistem monitoring dan evaluasi belum berjalan dengan sebagaimana mestinya sehingga arah pengembangan jurusan dari waktu ke waktu pun kurang tersusun secara sistematis. Hal ini nampak dari perkembangan jurusan yang kurang sebanding dengan usianya yang sudah lebih dari satu dasawarsa.

1.3. Kesempatan

Pengembangan jurusan tidak bisa lepas dari faktor faktor eksternal. Kesempatan bekerja yang tinggi di luar negeri bagi para alumni perlu direspon dengan baik. Di samping itu pemanfaatan program hibah untuk pengembangan institusi, pengabdian masyarakat, penelitian juga jangan sampai terlewatkan. Mulai dibangunnya rumah sakit akademik UB perlu disambut dengan persiapan yang tertata agar penggunaannya dapat optimal ketika rumah sakit telah mulai beroperasi.

1.4. Ancaman

(7)

3 Rencana Strategis

Program Kerja Jurusan Keperawatan FKUB ini sepenuhnya mengacu pada Rencana Strategis Universitas Brawijaya 2006-2011. Dalam Rencana Strategis Jurusan Keperawatan FKUB 2007-2011 dikemukakan adanya tiga isu utama yang menjadi pusat perhatian Jurusan Keperawatan FKUB selama lima tahun kedepan dalam rangka persiapan menuju entrepreneurial university. Tiga isu tersebut adalah : 1) otonomi, 2) penyehatan organisasi, dan 3) peningkatan daya saing nasional. Ketiga isu tersebut kemudian dijabarkan kedalam enam bidang. Bidang-bidang yang dimaksud adalah : 1) Peningkatkan Mutu Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat yang Bertaraf Internasional, 2) Peningkatan Mutu Manajemen, 3) Peningkatan Mutu SDM, 4) Pengembangan Kerja Sama di Bidang Pendidikan dan Penelitian.

(8)

4

PROGRAM KERJA

Pada dasarnya Program Jurusan Keperawatan dikelompokkan menjadi enam pilar. Pilar yang dimaksud adalah :

1. Pilar I : Pendidikan 2. Pilar II : Penelitian

3. Pilar III : Organisasi dan Manajemen 4. Pilar IV : Manajemen Sumber Daya Manusia 5. Pilar V : Kemahasiswaan dan Alumni 6. Pilar VI : Kerjasama Institusional

Penetapan enam pilar tersebut didasarkan pada Rencana Strategis Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya 2007-2011 dengan maksud agar Program Kerja Jurusan Keperawatan Fakultas Kedokteran Brawijaya berkesesuaian dengan Rencana Strategis Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya .

Pilar dan Program

Keenam pilar di atas kemudian dirinci menjadi program-program. Jumlah program untuk masing-masing pilar tidak sama karena setiap pilar memiliki isu strategis yang berbeda, sehingga program kerja yang dirumuskan jumlahnya juga berbeda sesuai dengan kebutuhan.

1. Pilar I : Pendidikan

Program I.1. Akreditasi akademik dan profesi Jurusan tingkat nasional A Program I.2. Penyelenggaraan kurikulum berbasis kompetensi (KBK) Program I.3. Penyelenggaraan kelas bahasa inggris (KBI)

Program I.4. Pembukaan S2 keperawatan

Program I.5. Pengembangan perpustakaan jurusan keperawatan di lingkungan kampus

Program I.6. Penyelenggaraan model praktek keperawatan professional Program I.7. Penyelenggaraan pelatihan Basic Life Support bagi mahasiswa Program I.8. Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Pendidikan Program I.9. Pengembangan laboratorium skill jurusan

Program I.10. Menghimpun donator beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan tidak mampu

Program I.11. Peningkatan kualitas staf dosen dan administrasi Program I.12. Peningkatan kuantitas staf dosen dan administrasi Program I.13. Peningkatan motivasi dan kinerja staf

Program I.14. Penyelenggaraan mata kuliah efektif Bahasa Asing

2. Pilar II : Penelitian

Program II.1. Pengembangan penelitian keperawatan

Program II.2. Mengadakan kerjasama dengan lembaga donor riset Program II.3. Sosialisasi dana hibah penelitian

Program II.4. Mengadakan lokakrya penulisan jurnal ilmiah nasional dan internasional

(9)

5

3. Pilar III : Organisasi dan Manajemen

Program III.1. Pengembangan Sistem Informasi Managemen (SIM) Jurusan Keperawatan

Program III.2. Penyusunan struktur organisasi Jurusan Keperawatan Program III.3. Pengadaan gedung kuliah dan kantor Jurusan Keperawatan Program III.4. Penyusunan SOP kerja

Program III.5. Penyelenggaraan fungsi manajemen jurusan keperawatan

4. Pilar IV : Manajemen Sumber Daya Manusia

● Program IV.1. Peningkatan kualitas sumber daya manusia di jurusan ● Program IV.2. Peningkatan kuantitas sumber daya manusia di jurusan ● Program IV.3. Peningkatan motivasi dan kinerja staf dosen

5. Pilar V : Kemahasiswaan dan Alumni

Program V.1. Fasilitasi pengembangan potensi mahasiswa

Program V.2 Meningkatkan partisipasi mahasiswa dalam event regional, nasional dan internasional

Program V.3. Mendorong dan mengembangkan jiwa leadership Program V.4. Pengembangan soft skill mahasiswa

Program V.5. Pengembangan sarana dan prasarana mahasiswa Program V.6. Mengembangkan jiwa enterpreuner mahasiswa Program V.7. Pembinaan mahsiswa berkelanjutan

Program V.8. Pengorganisasian alumni Program V.9. Sharing Development Program V.10. Pekan budaya/infusion Program V.11. Study banding budaya

6. Pilar VI : Kerjasama Institusional

Program VI.1. Kerjasama dengan institusi pendidikan dalam dan luar negeri

Program VI.2 Kerjasama dengan Rs dalam dan luar negeri, Puskesmas, Panti dalam pelaksanaan praktek profesi (untuk mengembangkan jejaring lahan belajar) Program VI.3. Pengembangan kemampuan staf dan mahasiswa di bidang pendidikan dan penelitian

Program VI.4. Pengembangan kemampuan staf untuk menunjang proses pendidikan

Program dan Target Pencapaian Pilar I : Pendidikan

Program I.1. Akreditasi akademik dan profesi Jurusan tingkat nasional A

No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Persiapan visitasi akreditasi akademik

dan profesi jurusan √ _{Terakreditasinya}

jurusan

keperawatan, baik akademik maupun profesi, minimal B di tingkat nasional 2 Membentuk tim

akreditasi √

3 Pengajuan akreditasi √

(10)

6

Program I.2. Penyelenggaraan kurikulum berbasis kompetensi (KBK)

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1 Menindaklanjuti

POKJA KBK √

Pelaksanaan KBK di jurusan

keperawatan

2 Mengadakan

lokakarya KBK √

3

lokakarya KBK √

6

Melaksanakan

KBK √ √ √ √

Program I.3. Penyelenggaraan kelas bahasa inggris (KBI)

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1 Persiapan KBI √ √ √

Peningkatan kemampuan bahasa inggris staf pengajar

2

Penyusunan Proposal

KBI √ √ √

3

Persiapan

kemampuan bahasa inggris staf pengajar

√ √ √ √ √

4

Melaksanakan kelas

bahasa inggris √ √

Terlaksananya kelas bahasa inggris

Program I.4. Pembukaan S2 keperawatan

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Pemetaan peminatan program magister dan spesialisasi bagi staf jurusan keperawatan

√ √ √ √ √

Peta SDM di jurusan

Program I.5. Pengembangan perpustakaan jurusan keperawatan di lingkungan kampus

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Pengadaan ruang

perpustakaan jurusan √ √ √ √ √

Adanya perpustakaan

(11)

7

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

2

Memfungsikan

karyawan sebagai

petugas perpustakaan

di jurusan

Pengadaan buku-buku referensi minimal 2 buku untuk masing-masing departemen dalam tiap semester

√ √ √ √ √

4

Berlangganan jurnal keperawatan dalam negeri

√ √ √ √ √

5

Mengoptimalkan akses

jurnal melalui internet √ √ √ √ √

Program I.6. Penyelenggaraan model praktek keperawatan profesional

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Pemetaan staf di

klinik √ √ √ √ √

Adanya model praktek keperawatan professional di bagian bedah RSSA 2

Pengadaan ruang staf di klinik pada masing-masing departemn (minimal 2 ruang pertahun)

√ √ √ √

3

Melakukan model praktek keperawatan professional di bagian bedah RSSA

√

4

Meningkatkan

ketrampilan klinik

staf memulai

program magang di klinik

√

Program I.7. Penyelenggaraan pelatihan Basic Life Support bagi mahasiswa

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1 Persiapan instruktur √ √ √ √ √

Pelatihan BLS bagi mahasiswa

2

Pembuatan modul

pelatihan

√ √ √ √

3 Pengadaan sarana

(12)

8

Program I.8. Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Pendidikan

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Mengembangkan system informasi yang dapat diakses dengan baik oleh dosen dan mahasiswa

√ √ √ √ Adanya SIM

pendidikan

Program I.9. Pengembangan laboratorium skill jurusan

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1 Rekruitmen 1 petugas

laboratorium √ √ √ √ √

Terbentuknya lab skill jurusan keperawatan 2

Menyusun model

laboratorium skill jurusan

√ √

3

Penambahan sarana

dan prasarana

laboratoium sesuai kebutuhan

(Pengajuan dilakukan 1 x pertahun)

√

Program I.10 Menghimpun donator beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan tidak mampu

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Memberikan beasiswa kepada minimal 5 mahasiswa berprestsi dan tidak mampu

√ √ √ √ √

Adanya mahasiswa yang mendapatkan beasiswa minimal 5 mhs pertahun 2

Menhimpun donator dilingkungan fakultas

utnuk keperluan

beasiswa (dikelola oleh jurusan)

√ √

Program I.11. Peningkatan kualitas staf dosen dan administrasi

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Mengirimkan semua staf dosen S1 untuk melanjutkan

pendidikan S2

√ √ √ √ √

1. Rasio dosen

Mahasiswa sesuai standar nasional 2. Rasio tingkat

pendidikan Dosen sesuai

3. Rasio

kepangkatan 2

Mengirimkan staf

dosen untuk pelatihan 1x, kongres 1x, dan

(13)

9

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

seminar 1x per

departemen dalam

setahun

akademik dosen 4. Keaktifan dalam

kegiatan ilmiah

3

Mengirimkan staf

dosen untuk mengikuti sertifikasi kompetensi sebagai dosen, yaitu : pekerti dan AA

√ √ √ √ √

4

Mengirimkan staf

administrasi untuk mengikuti pelatihan terkait dengan tugas-tugas administrasi

√ √ √ √

Program I.12. Peningkatan kuantitas staf dosen dan administrasi

Pencapaian

Mengusulkan dosen honorer sebagai dosen

tetap minimal 2 √ √ √ √ √

3

Merekrut 2 staf

administrasi.1 petugas lab/SPK

√ √ √ √ √

Program I.13. Peningkatan motivasi dan kinerja staf

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Meningkatkan

kesejahteraan staf

setiap tahunya √ √

1. Kesejahteraan staf

meningkat sesuai UMR kota Malang 2. Kinerja staf

meningkat 2

Memberikan

penghargaan pada

staf dosen yang

berprestasi

√ √

Program I.14. Penyelenggaraan mata kuliah efektif Bahasa Asing

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1 Persiapan

penyelenggaraan √ √ √ √

Tersusunnya

(14)

10

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

mata kuliah efektif bahasa asing :

Menyusun kerjasama

dengan Lembaga

Bahasa UB

Lembaga Bahasa UB untuk

penyelenggaraan mata kuliah efektif bahasa asing

Pilar II : Penelitian

Program II.1. Pengembangan penelitian keperawatan

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Penyusunan pohon

masalah tiap

departemen √ √

Terbentuknya pohon masalah penelitian tiap departemen

2

Penyusunan proposal penelitian minimal 1 tiap deperatemen pertahun

√ √

Tersusunnya proposal penelitian pada tiap

departemen minimal 1 tahun

Program II.2. Mengadakan kerjasama dengan lembaga donor riset

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1 Koordinasi dengan

lembaga riset √ √

Terbentuknya MOU

Program II.3. Sosialisasi dana hibah penelitian

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Pengumuman

kegiatan penelitian dan

Seleksi Proposal Riset

√

Perolehan dana

penelitian

Program II.4. Mengadakan lokakrya penulisan jurnal ilmiah nasional dan internasional

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1 Pengajuan proposal

kegiatan √

Terlaksananya lokakarya penulisan jurnal ilmiah

Program II.5. Kerjasama dengan RS dalam pengembangan riset yang tepat guna

(15)

11

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Mengadakan kerjasama riset dengan RS

√ Minimal penelitian/tahun 1

Program II.6. Pengiriman mahasiswa dan dosen dalam kompetisi riset nasional

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Seleksi hasil riset dosen dan mahasiswa

√

Terkirimnya hasil riset dosen dan mahasiswa dalam kompetisi riset tingkat nasional

Program II.7. Pengembangan Sistem Informasi Riset (SIR) secara online

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Pembuatan software

√

Terbnetuknya Sistem Iformasi Riset (SIR) secara online

Program II.8. Penerbitan jurnal Keperawatan FKUB

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Persiapan penerbitan Jurnal Keperawatan FKUB

√ Terbitnya Keperawatan Jurnal dengan ISSN

Pilar III : Organisasi dan Manajemen

Program III.1. Pengembangan Sistem Informasi Managemen (SIM) Jurusan Keperawatan

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Mengembangkan SIM (Sistem Informasi Mnajemen) jurusan keperawatan

√

Mudahnya akses

informasi di jurusan

Program III.2. Penyusunan struktur organisasi Jurusan Keperawatan

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Mengadakan rapat

kerja yang membahas tentang keanggotaan senat dan struktur organisasi

(16)

12

Program III.3. Pengadaan gedung kuliah dan kantor Jurusan Keperawatan

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Pengadaan gedung

kuliah dan kantor √ √

Gedung/ruang Meja, kursi, almari dsb

Program III.4. Penyusunan SOP kerja

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Pembuatan,

pendesahan sosialisasi SOP kerja

√ √ Terbentuknya SOP

Program III.5. Penyelenggaraan fungsi manajemen jurusan keperawatan

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Penyusunan job

description sesuai dengan struktur yang ada di jurusan

√ √

Tersusunnya job

dskripsi utnuk

masing-masing jabatan struktural

2

Rapat kerja

penyusunan program tahunan

Pengorganisasian SDM jurusan

√ √

Terselenggaranya

rapat kerja

penyusunan

program tahunan pengorganisasian SDM Jurusan

Pilar IV : Manajemen Sumber Daya Manusia

Program IV.1. Peningkatan kualitas sumber daya manusia di jurusan

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Mengrimkan semua

staf dosen S1 untuk melanjutkan

pendidikan S2

departemen dalam setahun

√ √ √ √ √

Rasio dosen

Mahasiswa sesuai standar nasional

h

2

Mengirimkan staf dosen untuk pelatihan 1x, kongres 1x, dan seminar 1x per

√ √ √ √ √

Rasio kepangkatan akademik dosen Keaktifan dalam kegiatan ilmia

3

Mengirimkan staf

dosen untuk mengikuti sertifikasi kompetensi sebagai dosen, yaitu : pekerti dan AA

√ √ √ √ √ Rasio tingkat pendidikan Dosen

(17)

13

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

Program IV.2. Peningkatan kuantitas sumber daya manusia di jurusan

Pencapaian dan administrasi mencukupi

kebutuhan

2

Mengusulkan dosen honorer sebagai dosen tetap minimal 2

√ √ √ √ √ Semua dosen PNS

3

Merekrut 2 staf

administrasi.1 petugas lab/SPK

√ Target 100 %

Program IV.3. Peningkatan motivasi dan kinerja staf dosen

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Meningkatkan

kesejahteraan staf setiap tahunya

asi

√ √

Kesejahteraan staf meningkat sesuai UMR kota Malang

2

Memberikan penghargaan pada staf dosen yang berprestasi

√ √ Kinerja staf

meningkat

Pilar V : Kemahasiswaan dan Alumni

Program V.1. Fasilitasi pengembangan potensi mahasiswa

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Pemetaan potensi

mahasiswa baru √ √

Terbentuknya dokumentasi

pemetaan yang

sistematis

2

(18)

14

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

3

Menambah sarana dan prasarana unit

kegiatan mahasi

√ √ √ √

Tersedianya rasio jumlah mahasiswa dengan sarana yang tersedia

Program V.2 Meningkatkan partisipasi mahasiswa dalam event regional, nasional dan internasional

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Mensosialisasikan

agenda regional,

nasional dan

internasional mahasiswa

√ √ √ √ √

Mahasiswa

mengetahui agenda kegiatan selama satu tahun kedepan

2

Mengadakan pelatihan

metodologi penelitian √ √ √ √ √

Terselenggaranya pelatihan

metodologi bagi mahasiswa

3

Mendorong

terbentuknya lembaga

peminatan mahsiswa √ √ √ √ √

Terbentuknya unit peminatan sesuai dengan keilmuan dibawah lembaga otonom yang sudah ada

4

Mengadakan penelitian bersama antara mahasiswa dan dosen

√ √

Terselenggaranya penelitian bersama antara dosen dan mahasiswa

Program V.3. Mendorong dan mengembangkan jiwa leadership

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Pelatihan LKMM

secara berjenjang √ √ √ √ √

Terbentuknya

kurikulum dan

pelaksanaan LKMM

2

Memfasilitasi

program-program kegiatan

mahasiswa √ √ √ √ √

Penyediaan

anggaran yang

cukup sesuai

dengan aktivitas mahasiswa

3

Mendorong kegiatan mahasiswa berskala nasional dan

internasional

√ √ √ √ √

(19)

15

Program V.4. Pengembangan soft skill mahasiswa

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Mengadakan ESQ

secara berkelanjutan √ √

Terselenggaranya kegiatan ESQ

2

Mengadakan pelatihan pengembangan diri

secara berkelanjutan √ √ √ √ √ Terselenggaranya

pelatihan character building dan

pengembangan diri 3

Pelatihan character building mahasiswa sebagai teanga perawat professional

√ √ √ √ √

Program V.5. Pengembangan sarana dan prasarana mahasiswa

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Mendorong

tebentuknya unit

kegiatan mahasiswa jurusan

√ √ √ √ √ Terbentuknya peminatan baru unit

2

Penambahan fasilitas

griya mahsiswa √ √ √ √ √

Tersedianya fasilitas penunjang

mahasiswa

3 Mengembanganakses

ke laboratorium √ √ √ √ √

Kemudahan dalam pemanfaatan

laboratorium

4 Sharing mahasiswa

dengan pengelola √ √ √ √ √

Terselenggaranya audien

Program V.6. Mengembangkan jiwa enterpreuner mahasiswa

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

kewirausahaan √

Terselenggaranya pelatihan dan workshop kewirausahaan 2

Mengadakan seminar/work shop peluang praktik perawtan mandiri

(20)

16

Program V.7. Pembinaan mahsiswa berkelanjutan

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Penyusunan pedoman

orientasi mahasiswa √ √ √ √ √

1. Terbentuknya buku pedoman 2.

2

Penyusunan pedoman

krida mahasiswa

secara berkelanjutan √ √ √ √ √ Terselenggaranya

mentoring mahasiswa 3

Mengadakan mentoring secara berkelanjutan

√ √ √ √ √

4

Meningktkan donator beasiswa bagi

mahasiswa berprestasi dan tidak mampu

√ √ √

Meningkatnya jumlah mahasiswa yang mendapat beasiswa

Program V.8. Pengorganisasian alumni

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Membentuk struktur

pengurus alumni

jurusan keperawatan √ √

Terbentuknya kepengurusan

2

Membentuk jaringan pengurus di tingkat daerah

√ √ Terbentuknya jaringan di Indonesia

3

Membuat web site

alumni jurusan

sebagai sarana

komunikasi

√ √ Terwujudnya website

4 Dokumentasi alumni √ √

Tersusunnya dokumen alumni mulai dari

angakatan pertama

Program V.9. Sharing Development

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Mengadakan treasure

study secara berkala √ √

Terselenggaranya treasure study

2

Mengadakan annual scientific meeting dan

tamu √

(21)

17

Program V.10. Pekan budaya/infusion

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Mengadakan annual

class meeting √ √ √ √ √

Terselenggaranya lass meeting, pentas budaya, bazaar (pameran) budaya 2

Mengadakan pentas budaya

Menyelenggarakan bazar budaya

√ √ √ √ √

Program V.11. Study banding budaya

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Pengenalan budaya daerah sekitar jawa

timur √ √ √ √ √

Kunjungan ke situs dan budaya sekitar jawa timur

2 Annual Tour culture √ √ √ √ √ Terslenggarnya

lomba penulisan budaya lokal dan internasiona

3 Culture Writing Contes √ √ √ √ √

Pilar VI : Kerjasama Institusional

Program VI.1. Kerjasama dengan institusi pendidikan dalam dan luar negeri

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Penyusunan MOU

dengan AMRI,NIKI

SAE dan atau IPM (USA)

√ √

Tersusunnya MOU dengan AMRI,NIKI SAE dan atau IPM (USA)

ing 2

Tindak lanjut MOU progam sertifikasi perawat emergency

kerjasama antara

Jurusan Keperawatan FKUB dengan SIF (Singapore

International

Foundation) , RS Saiful anwar Malang :

√ √ √ √

3

Penyelenggaraan TOT untuk staf pengajar emergency nursing

(22)

18

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

pada program

sertifikasi

4

Penyusunan kurikulum program sertifikasi emergency nursing

√ √ √ √

Tersusunnya kurikulum program sertifikasi

emergency nurs

Program VI.2 Kerjasama dengan Rs dalam dan luar negeri, Puskesmas, Panti dalam pelaksanaan praktek profesi (untuk mengembangkan jejaring lahan belajar)

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Penyusuanan MOU dengan rumah sakit jejaring dalam dan luar negeri, dinas kesehatan, dan dinas sosial

√ √ √ √ √ Terbentuknya MOU

Program VI.3. Pengembangan kemampuan staf dan mahasiswa di bidang pendidikan dan penelitian

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

Pengiriman Jurnal Ilmiah dalam forum

nasional dan

internasional

√ √ √ √ √

Terkirimnya jurnal keperawatan

minimal 2 jurnal dalam negeri dan 1 jurnal luar negeri

2

Pengiriman proposal penelitian ke lembaga

donor dalam negeri √ √

Terkirimnya

proposal penelitian keperawatan minimal 2 proposal ke lembaga donor dalam negeri

3

Penyelenggaraan kuliah tamu dari

dalam dan luar negeri √

Terselenggaranya kuliah tamu

Program VI.4. Pengembangan kemampuan staf untuk menunjang proses pendidikan

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

1

kemampuan bahasa

inggris untuk dosen

√ Terlaksananya kursus bahasa inggris :IELTS

2 Persiapan untuk

pembukaan kelas √

(23)

19

Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011

bahasa inggris jurusan keperawatan

lembaga bahasa asing

3 Pembaharuan sarana

(24)

20

PENUTUP

Program Kerja Ketua Jurusan Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya 2007-2011 ini disusun sebagai wujud akuntabilitas Ketua Jurusan selama mengemban tugas memimpin penyelenggaraan pendidikan di Jurusan Keperawatan. Akuntabilitas yang dimaksud tercermin dari tersusunnya program kerja yang mengacu pada visi, misi, dan arah kebijakan yang telah ditetapkan sebelumnya. Program kerja dirinci kedalam enam pilar, yaitu pendidikan, penelitian, organisasi dan manajemen, manajemen sumber daya manusia, kemahasiswaan, serta kerjasama institusional. Berdasarkan pilar-pilar tersebut telah disusun berbagai program kerja dan target pencapaian program yang akan dapat diwujudkan hingga tahun 2011.

Upaya untuk mewujudkan pencapaian program kerja tersebut sangat mungkin dipengaruhi berbagai faktor internal dan eksternal. Karena itu, kendati program kerja dan target pencapaiannya telah ditetapkan, dalam proses penyelenggaraan pendidikan dari tahun ke tahun program dan capaian tersebut dimungkinkan adanya perubahan. Perubahan yang dilakukan tentunya tetap mengacu dan tidak menyimpang dari visi, misi, tujuan, dan arah kebijakan Ketua Jurusan yang telah ditetapkan berdasarkan Renstra Jurusan Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya 2007-2011.