Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Bidan dalam Pelayanan KIA di Kota Binjai Tahun 2015

(1)

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA BIDAN DALAM

PELAYANAN KIA DI KOTA BINJAI

I. Identitas Responden

1. Nomor

:

2. Nama

:

3. Umur

:

5. Pendidikan

:

6. Lama Kerja

:

II. Kinerja

No

_Pernyataan

_Dilakukan

_Tidak

Dilakukan

1

_{Saya melakukan timbang berat badan dan ukur tinggi badan}

2

_{Saya melakukan ukur tekanan darah}

3

_{Saya melakukan ukur lingkar lengan atas}

4

_{Saya melakukan ukur tinggi fundus uteri}

5

_{Saya melakukan presentasi janin dan denyut jantung janin}

6

_{Saya melakukan imunisasi TT}

7

_{Saya melakukan pemberian tablet besi minimal 90 tablet selama}

kehamilan

8

Saya melakukan konseling

9

Saya melakukan pemeriksaan tekanan darah, nadi, respirasi dan

suhu.

10

Saya melakukan tes laboratorium

11

Saya melakukan pemeriksaan payudara dan anjuran ASI eksklusif

selama 6 bulan

12

Saya melakukan pendeteksian dini terhadap faktor resiko dan

komplikasi yang akan dialami oleh ibu hamil

(2)

14

Saya memberikan imunisasi dasar lengkap

15

Saya melakukan stimulasi deteksi intervensi dini tumbuh kembang

bayi

16

Saya memberikan vitamin A 100.000 IU (6-11 bulan)

17

Saya melakukan konseling ASI eksklusif

18

Saya melakukan penanganan dan rujukan kasus bila diperlukan

19

Saya melakukan pelayanan pemantauan pertumbuhan minimal 8 kali

setahun yang tercatat dalam buku KIA/KMS

20

Saya melakukan stimulasi deteksi dan intervensi dini tumbuh

kembang SD/DTK) minimal 2 kali dalam setahun

21

Saya melakukan pemberian vitamn A dosis tinggi (200.000 IU) 2

kali dalam setahun

22

Saya memeriksa kepemilikan dan pemanfaatan buku KIA oleh setiap

anak balita

23

Saya melakukan pelayanan anak balita sakit sesuai standar dengan

mengunakan pendekatan MTBS (Manajemen Terpadu Balita Sakit)

24

Saya melakukan konseling terhadap ibu hamil mengenai KB pasca

persalinan

III. Motivasi Intrinsik

No

_Pernyataan

_{TP KK SR SL}

Tanggung jawab

1 Saya melaksanakan pelayanan kesehatan tepat waktu sesuai

kebutuhan dan kemampuan

2 _{Saya melakukan pelayanan kesehatan langsung berdasarkan}

standar pelayanan minimal dengan penuh tanggung jawab.

3 Saya menata dan mempersiapkan alat-alat kesehatan sesuai

kebutuhan di tempat kerja untuk mendukung pelayanan

kesehatan .

4 Saya melaksanakan pelayanan kesehatan dengan baik

5 Jarak tempuh pasien bukan merupakan halangan dalam

menyelesaikan administrasi

Prestasi yang diraih

6 _{Saya berusaha untuk menyelesaikan administrasi sesuai waktu}

7 _{Saya mengkoreksi data pasien dengan baik}

8 Saya didukung oleh teman seprofesi

(3)

berprestasi lebih baik

10 _{Saya memerlukan sosialisasi dalam menyelesaikan data pasien}

sesuai administrasi dengan baik

Pengakuan oranglain

11 Saya mendapat perhatian pimpinan terhadap hasil kerja

12 Saya diberi penghargaan berdasarkan hasil kerja

13 Adanya tugas pokok dan fungsi yang jelas dalam menjalankan

tugas pelayanan kesehatan .

14 _{Ada surat perintah tugas untuk melaksanakan kerja}

15 _{Adanya pengawasan pada bidan dalam melaksanakan}

pelayanan KIA

Keterangan :

TP

: Tidak pernah

KK

: Kadang-kadang

SR

: Sering

SL

: Selalu

IV. Motivasi Ekstrinsik

No

_Pernyataan

_{TP KK SR SL}

Imbalan

1 _{Besar jasa persalinan yang diberikan sudah sesuai dengan hasil}

kerja saya

2 _{Kebijakan tentang biaya persalinan sudah baik}

3 _{Kebijakan pemotongan biaya jasa persalinan}

4 Penambahan biaya yang dibebankan kepada pasien diluar

kebijakan yang dikeluarkan pemerintah

5 Imbalan program KIA sudah sesuai dengan pelayanan KIA

yang harus diberikan

Kondisi Kerja

6 Kondisi lingkungan kerja bidan dalam melaksanakan

pelayanan kesehatan nyaman

7 Persyaratan berkas klaim tidak berbelit-belit

8 Waktu klaim administrasi tidak terlalu lama

(4)

10 Fasilitas dan perlengkapan di tempat kerja mendukung dalam

pelayanan kepada pasien

Hubungan Kerja

11 _{Hubungan yang harmonis sesama bidan dengan saling}

memberikan dukungan dalam melaksanakan pelayanan

kesehatan

12 Terjalin hubungan yang harmonis antara saya dengan pegawai

Puskesmas

13 _{Terjalin kerja sama yang harmonis antara saya dengan pihak}

Rumah Sakit

Keterangan :

TP

: Tidak pernah

KK

: Kadang-kadang

SR

: Sering

(5)

Lampiran

HASIL UJI VALIDITAS DAN REABILITAS

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda

0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.935 24

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

(6)

Mean Variance Std. Deviation N of Items

33.77 57.357 7.573 24

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

N %

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

.907 15

(7)

Scale Statistics

21.20 24.166 4.916 15

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

N %

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

.897 13

(8)

Scale Statistics

(9)

HASIL OLAH DATA

Frequency Table

Kinerja Bidan

Pertanyaan 1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid tidak dilakukan 14 29.8 29.8 29.8

dilakukan 33 70.2 70.2 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 2

dilakukan 33 70.2 70.2 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 3

dilakukan 34 72.3 72.3 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 4

dilakukan 37 78.7 78.7 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 5

dilakukan 39 83.0 83.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 6

(10)

dilakukan 38 80.9 80.9 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 7

dilakukan 35 74.5 74.5 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 8

dilakukan 31 66.0 66.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 9

dilakukan 30 63.8 63.8 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 10

dilakukan 31 66.0 66.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 11

dilakukan 31 66.0 66.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 12

(11)

dilakukan 30 63.8 63.8 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 13

dilakukan 31 66.0 66.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 14

dilakukan 31 66.0 66.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 15

dilakukan 31 66.0 66.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 16

dilakukan 32 68.1 68.1 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 17

dilakukan 33 70.2 70.2 100.0

Total 47 100.0 100.0

(12)

dilakukan 33 70.2 70.2 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 19

dilakukan 32 68.1 68.1 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 20

dilakukan 31 66.0 66.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 21

dilakukan 31 66.0 66.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 22

dilakukan 31 66.0 66.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 23

(13)

Pertanyaan 23

dilakukan 31 66.0 66.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pertanyaan 24

dilakukan 31 66.0 66.0 100.0

Total 47 100.0 100.0

Frequencies

Frequency Table

Kinerja

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid Kurang baik 29 61.7 61.7 61.7

Baik 18 38.3 38.3 100.0

Total 47 100.0 100.0

Umur

Valid 20-39 tahun 26 55.3 55.3 55.3

40-60 tahun 21 44.7 44.7 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pendidikan

(14)

S-1/S-2 13 27.7 27.7 100.0

Total 47 100.0 100.0

Lama Kerja

Valid 1-5 tahun 19 40.4 40.4 40.4

> 5 tahun 28 59.6 59.6 100.0

Total 47 100.0 100.0

Tanggung Jawab

Valid Kurang 14 29.8 29.8 29.8

Baik 33 70.2 70.2 100.0

Total 47 100.0 100.0

Prestasi

Valid Kurang 14 29.8 29.8 29.8

Baik 33 70.2 70.2 100.0

Total 47 100.0 100.0

Pengakuan orang lain

Cumulative Percent

Valid Kurang 18 38.3 38.3 38.3

Baik 29 61.7 61.7 100.0

Total 47 100.0 100.0

Imbalan

Cumulative Percent

Valid Kurang 20 42.6 42.6 42.6

(15)

Imbalan

Cumulative Percent

Valid Kurang 20 42.6 42.6 42.6

Baik 27 57.4 57.4 100.0

Total 47 100.0 100.0

Kondisi Kerja

Cumulative

Percent

Valid Kurang 20 42.6 42.6 42.6

Baik 27 57.4 57.4 100.0

Total 47 100.0 100.0

Hubungan kerja

Valid Kurang 21 44.7 44.7 44.7

Baik 26 55.3 55.3 100.0

Total 47 100.0 100.0

Crosstabs

**Tanggung Jawab * Kinerja**

Crosstab

Kinerja

Total

Kurang baik Baik

Tanggung Jawab Kurang baik Count 12 2 14

% within Tanggung Jawab 85.7% 14.3% 100.0%

% within Kinerja 41.4% 11.1% 29.8%

(16)

Baik Count 17 16 33

% within Kinerja 58.6% 88.9% 70.2%

% of Total 36.2% 34.0% 70.2%

Total Count 29 18 47

% within Kinerja 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 61.7% 38.3% 100.0%

Chi-Square Tests

Value df

Asymp. Sig.

(2-sided) Exact Sig. (2-sided)

Exact Sig.

(1-sided)

Pearson Chi-Square 4.865a 1 .027

Continuity Correctionb 3.526 1 .060

Likelihood Ratio 5.357 1 .021

Fisher's Exact Test .047 .027

Linear-by-Linear Association 4.762 1 .029

N of Valid Cases 47

a. 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.36.

b. Computed only for a 2x2 table

Risk Estimate

Value

95% Confidence Interval

Lower Upper

Odds Ratio for Tanggung Jawab

(Kurang baik / Baik)

5.647 1.090 29.265

For cohort Kinerja = Kurang baik 1.664 1.122 2.468

For cohort Kinerja = Baik .295 .078 1.115

(17)

**Prestasi * Kinerja**

Crosstab

Kinerja

Total

Kurang baik Baik

Prestasi Kurang baik Count 9 5 14

% within Prestasi 64.3% 35.7% 100.0%

% within Kinerja 31.0% 27.8% 29.8%

% of Total 19.1% 10.6% 29.8%

Baik Count 20 13 33

% within Prestasi 60.6% 39.4% 100.0%

% within Kinerja 69.0% 72.2% 70.2%

% of Total 42.6% 27.7% 70.2%

% within Prestasi 61.7% 38.3% 100.0%

% within Kinerja 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 61.7% 38.3% 100.0%

Value df

Asymp. Sig.

Exact Sig.

(1-sided)

Pearson Chi-Square .056a 1 .812

Continuity Correctionb .000 1 1.000

(18)

Fisher's Exact Test 1.000 .540

Linear-by-Linear Association .055 1 .814

N of Valid Cases 47

Risk Estimate

Value

Lower Upper

Odds Ratio for Prestasi (Kurang

baik / Baik)

1.170 .320 4.281

For cohort Kinerja = Kurang baik 1.061 .658 1.710

N of Valid Cases 47

**Pengakuan orang lain * Kinerja**

Crosstab

(19)

Kurang baik Baik

Pengakuan orang lain Kurang baik Count 15 3 18

% within Pengakuan orang lain 83.3% 16.7% 100.0%

% within Kinerja 51.7% 16.7% 38.3%

% of Total 31.9% 6.4% 38.3%

Baik Count 14 15 29

% within Kinerja 48.3% 83.3% 61.7%

% of Total 29.8% 31.9% 61.7%

% within Kinerja 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 61.7% 38.3% 100.0%

Value df

Asymp. Sig.

Exact Sig.

(1-sided)

N of Valid Cases 47

(20)

Value

Lower Upper

Odds Ratio for Pengakuan orang

lain (Kurang baik / Baik)

5.357 1.272 22.560

For cohort Kinerja = Baik .322 .108 .960

N of Valid Cases 47

**Imbalan * Kinerja**

Crosstab

Kinerja

Total

Kurang baik Baik

Imbalan Kurang baik Count 17 3 20

% within Imbalan 85.0% 15.0% 100.0%

% within Kinerja 58.6% 16.7% 42.6%

% of Total 36.2% 6.4% 42.6%

Baik Count 12 15 27

% within Imbalan 44.4% 55.6% 100.0%

% within Kinerja 41.4% 83.3% 57.4%

% of Total 25.5% 31.9% 57.4%

% within Imbalan 61.7% 38.3% 100.0%

% within Kinerja 100.0% 100.0% 100.0%

(21)

Value df

Asymp. Sig.

Exact Sig.

(1-sided)

N of Valid Cases 47

Risk Estimate

Value

Lower Upper

Odds Ratio for Imbalan (Kurang

baik / Baik)

7.083 1.673 29.991

For cohort Kinerja = Baik .270 .090 .808

(22)

**Kondisi Kerja * Kinerja**

Crosstab

Kinerja

Total

Kurang baik Baik

Kondisi Kerja Kurang baik Count 12 8 20

% within Kondisi Kerja 60.0% 40.0% 100.0%

% within Kinerja 41.4% 44.4% 42.6%

% of Total 25.5% 17.0% 42.6%

Baik Count 17 10 27

% within Kinerja 58.6% 55.6% 57.4%

% of Total 36.2% 21.3% 57.4%

% within Kinerja 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 61.7% 38.3% 100.0%

Value df

Asymp. Sig.

Exact Sig.

(1-sided)

Likelihood Ratio .043 1 .836

N of Valid Cases 47

(23)

Value df

Asymp. Sig.

Exact Sig.

(1-sided)

N of Valid Cases 47

Risk Estimate

Value

Lower Upper

Odds Ratio for Kondisi Kerja

.882 .269 2.893

For cohort Kinerja = Kurang baik .953 .601 1.510

For cohort Kinerja = Baik 1.080 .522 2.237

N of Valid Cases 47

**Hubungan kerja * Kinerja**

Crosstab

Kinerja

Total

Kurang baik Baik

Hubungan kerja Kurang baik Count 13 8 21

% within Hubungan kerja 61.9% 38.1% 100.0%

(24)

% of Total 27.7% 17.0% 44.7%

Baik Count 16 10 26

% within Kinerja 55.2% 55.6% 55.3%

% of Total 34.0% 21.3% 55.3%

% within Kinerja 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 61.7% 38.3% 100.0%

Value df

Asymp. Sig.

Exact Sig.

(1-sided)

N of Valid Cases 47

Risk Estimate

(25)

Lower Upper

Odds Ratio for Hubungan kerja

1.016 .311 3.316

For cohort Kinerja = Kurang baik 1.006 .640 1.582

N of Valid Cases 47

Logistic Regression

Unweighted Casesa N Percent

Selected Cases Included in Analysis 47 100.0

Missing Cases 0 .0

Total 47 100.0

Unselected Cases 0 .0

Total 47 100.0

(26)

Dependent Variable Encoding

Original Value Internal Value

Kurang baik 0

Baik 1

Block 0: Beginning Block

Classification Tablea,b

Observed

Predicted

Kinerja

Percentage Correct

Kurang baik Baik

Step 0 Kinerja Kurang baik 29 0 100.0

Baik 18 0 .0

Overall Percentage 61.7

a. Constant is included in the model.

b. The cut value is .500

Variables in the Equation

B S.E. Wald df Sig. Exp(B)

Step 0 Constant -.477 .300 2.526 1 .112 .621

Variables not in the Equation

Score df Sig.

Step 0 Variables Tanggung 4.865 1 .027

Pengakuan 5.776 1 .016

Imbalan 7.997 1 .005

(27)

Block 1: Method = Enter

Omnibus Tests of Model Coefficients

Chi-square df Sig.

Step 1 Step 14.570 3 .002

Block 14.570 3 .002

Model 14.570 3 .002

Model Summary

Step -2 Log likelihood

Cox & Snell R

Square

Nagelkerke R

Square

1 47.988a .267 .362

a. Estimation terminated at iteration number 5 because parameter

estimates changed by less than .001.

Classification Tablea

Observed

Predicted

Kinerja

Percentage Correct

Kurang baik Baik

Step 1 Kinerja Kurang baik 23 6 79.3

Baik 7 11 61.1

Overall Percentage 72.3

a. The cut value is .500

(28)

B S.E. Wald df Sig. Exp(B)

95% C.I.for EXP(B)

Lower Upper

Step

1a

Tanggung 1.127 .920 1.500 1 .049 3.087 .508 18.745

Pengakuan 1.364 .799 2.911 1 .048 3.911 .816 18.734

Imbalan 1.654 .785 4.441 1 .035 5.227 1.123 24.334

Constant -3.318 1.069 9.626 1 .002 .036

(29)