• Tidak ada hasil yang ditemukan

Manajemen Penetasan di Hatchery PT. Setia Terang Bersinar, Semarang - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Manajemen Penetasan di Hatchery PT. Setia Terang Bersinar, Semarang - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

1

BAB I

PENDAHULUAN

Perusahaan pembibitan merupakan salah satu faktor penunjang keberhasilan suatu usaha peternakan. Oleh karena itu kontinuitas produk harus terjaga dengan cara tersedianya bibit yang berkualitas unggul. Tersedianya bibit yang baik tidak lepas dari manajemen penetasan yang baik untuk menghasilkan bibit Day Old Chick(DOC) yang baik pula. Manajemen penetasan merupakan salah satu aspek yang berperan penting dalam memperoleh bibit berkualitas unggul serta sebagai kunci keberhasilan suatu proses penetasan di dalam hatchery. Aspek tersebut meliputi seleksi telur tetas, fumigasi telur tetas, fumigasi mesin tetas, setting (pengaturan temperatur, kelembaban, pemutaran telur, serta ruang ventilasi yang cukup), candling, dan hatcher (persiapan penetasan).

Referensi

Dokumen terkait

Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini bertujuan untuk mengetahui dan mempraktekkan budidaya ayam petelur dan mengetahui manajemen pemasaran Manfaat yang diperoleh adalah

Materi yang digunakan dalam kegiatan Praktek Kerja Lapangan yaitu Unit..

Daya tetas merupakan banyaknya telur fertil yang menetas pada akhir penetasan yang dinyatakan dalam bentuk persen. Banyak faktor

Judul Tugas Akhir : MANAJEMEN PROSES PENETASAN DI PT.PATRIOT INTAN ABADI UNIT HATCHERY 2 KECAMATAN CARINGIN, KABUPATEN BOGOR, JAWA BARAT.. Nama Mahasiswa :

Tujuan dari Praktek Kerja Lapangan ini adalah untuk mengetahui proses. penanganan susu dan mengetahui manajemen pemasaran susu di

pengalaman mengenai penanganan telur tetas yang baik serta dapat meningkatkan. pola pikir dalam mengembangkan dunia perunggasan

tidak terlalu lonjong atau bulat , berat atau besar telur dan warna kulit telur harus. seragam, sesuai strain atau

dengan melakukan pengamatan langsung sesuai kuisioner yang digunakan dan. melakukan wawancara langsung dengan karyawan perusahaan