10.21070/jkmp.v4i2.689
JUDUL DALAM BAHASA INDONESIA FONT TIMES NEW ROMAN 12 BOLD SINGKAT DAN JELAS MAKSIMAL 15 KATA
Penulis Pertama tanpa gelar Penulis Kedua tanpa gelar Penulis Ketiga tanpa gelar
(alamat korespondensi penulis yang dapat dihubungi, institusi atau email penulis pertama, penulis kedua dan ketiga cukup email saja)
ABSTRAK
Abstrak pertama berbahasa Indonesia. Ditulis satu paragraf yang terdiri dari 150-200 kata. Abstrak memuat tujuan penelitian, metodologi dan hasil atau kesimpulan dari penelitian. Abstrak ditulis dengan font Times New Roman 12 Spasi 1,15.
Kata kunci: Kata Kunci dalam bahasa Indonesia yang terdiri dari 3-5 kata.
JUDUL DALAM BAHASA INGGRIS FONT TIMES NEW ROMAN 12 BOLD ITALIC MERUPAKAN TERJEMAHAN DARI JUDUL BAHASA
INDONESIA
ABSTRACT
Abstract kedua dalam bahasa Inggris. Ditulis satu paragraf yang terdiri dari 150-200 kata. Abstract merupakan terjemahan ke dalam bahas Inggris dari abstrak berbahasa Indonesia sebelumnya. Abstract ditulis dengan font Times New Roman 12 Italic spasi 1,15
Key words: Key word merupakan terjemahan kata kunci ke bahasa Inggris.
PENDAHULUAN (Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR 12 Bold)
Paragraf pendahuluan ditulis model satu kolom dengan menggunakan font Times New Roman (TNR) 12 tegak. Menggunakan spasi 1,15 dan tiap paragraf spasi antar paragraf 6 pt, dan model paragraf justify. Jika terdapat kata asing atau istilah yang tidak boleh diterjemahkan dapat ditulis dengan menggunakan huruf miring atau italic. Pendahuluan ditulis maksimal 3 halaman dengan memuat latar
belakang masalah, sedikit tinjauan pustaka, perumusan masalah dan tujuan penelitian.
LANDASAN TEORETIS (Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR 12 Bold)
Landasan Teoretis ditulis model satu kolom dengan menggunakan font Times New Roman (TNR) 12 tegak. Menggunakan spasi 1,15 dan tiap paragraf spasi antar paragraf 6 pt, dan model paragraf justify. Jika terdapat kata asing atau istilah yang tidak boleh diterjemahkan dapat ditulis dengan menggunakan huruf miring atau italic. Landasan teoretis ditulis maksimal 3 halaman, jika melakukan sitasi atau rujukan, referensi yang dipakai harus jelas dan termuat di Daftar Pustaka.
(contoh penggunaan gambar dalam artikel, identitas gambar menggunakan angka. Judul gambar diletakkan di bawah nomor gambar. Keterangan atau sumber gambar diletakkan dibawah gambar dengan
menggunakan font TNR 10pt)
Gambar 1. Kerangka Pemikiran
Keterangan:
: Garis Pengaruh
(contoh penggunaan bullet and numbering. Penggunaan awal menggunakan angka dan jika dalam angka tersebut memiliki point lagi, maka digunakan huruf)
Robbins (2006) menyatakan bahwa orang dalam melaksanakan pekerjaannya dipengaruhi oleh dua faktor kebutuhan, yaitu:
1. Maintenance Factors Kepemimpinan Transformasional (X1)
Pengawasan (X2)
Komunikasi (X3)
Maintenance factors adalah faktor-faktor pemeliharaan yang berhubungan dengan hakikat manusia yang ingin memperoleh ketentraman badaniah. Kebutuhan kesehatan ini menurut Herzberg merupakan kebutuhan yang berlangsung terus menerus, karena kebutuhan ini akan kembali pada titik nol setelah dipenuhi. Faktor-faktor pemeliharaan ini meliputi:
a. Gaji atau upah (Wages or Salaries). b. Kondi
c. si kerja (Working Condition).
d. Kebijaksanaan dan administrasi perusahaan (Company Policy and Administration).
e. Hubungan antar pribadi (Interpersonal Relation). f. Kualitas supervisi (Quality Supervisor)
2. Motivation Factors
Motivation factors adalah faktor motivasi yang menyangkut kebutuhan psikologis seseorang yaitu perasaan sempurna dalam melakukan pekerjaan. Faktor motivasi ini berhubungan dengan penghargaan terhadap pribadi yang secara langsung berkaitan dengan pekerjaan. Faktor motivasi ini meliputi: a. Prestasi (Achievement)
b. Pengakuan (Recognition)
c. Pekerjaan itu sendiri (The work itself) d. Tanggung jawab (Responsibility)
e. Pengembangan Potensi individu (Advancement) f. Kemungkinan berkembang (The possibility of growth).
METODE PENELITIAN (Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR 12 Bold)
Metode Penelitian ditulis model satu kolom dengan menggunakan font Times New Roman (TNR) 12 tegak. Menggunakan spasi 1,15 dan tiap paragraf spasi antar paragraf 6 pt, dan model paragraf justify. Jika terdapat kata asing atau istilah yang tidak boleh diterjemahkan dapat ditulis dengan menggunakan huruf miring atau italic. Metode Penelitian ditulis maksimal 2-3 paragraf.
HASIL DAN PEMBAHASAN (Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR 12 Bold)
istilah yang tidak boleh diterjemahkan dapat ditulis dengan menggunakan huruf miring atau italic.
(contoh penggunaan gambar dalam artikel, identitas gambar menggunakan angka. Judul gambar diletakkan di bawah nomor gambar. Keterangan atau sumber gambar diletakkan dibawah gambar dengan
menggunakan font TNR 10pt)
Tabel 1.
Kelompok sampel pada RRI Malang
No. Kelompok Jumlah(orang) Presentase(%) 1. Pegawai Negeri Sipil (PNS) 34 orang 61% 2. Pegawai Bukan Pegawai Negeri Sipil (PBPNS) 21 orang 39%
Jumlah 55 orang 100%
Sumber: Analisis Data Primer 2012
Berdasarkan Tabel 1. menunjukkan kelompok sampel dalam penelitian terkait dengan pengaruh kepemimpinan transformasional, pengawasan dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai terdiri dari pegawai negeri sipil sebanyak 21 orang (39%) dan pegawai bukan pegawai negeri sipil sebanyak 34 orang (61%).
(contoh penggunaan bagan dalam artikel, identitas bagan menggunakan kata gambar dan angka. Judul gambar diletakkan di bawah nomor gambar. Keterangan atau sumber gambar diletakkan dibawah
gambar dengan menggunakan font TNR 10pt)
Gambar 2.
Kelompok sampel pada RRI Malang
Sumber: Analisis Data Primer 2012
komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai terdiri dari pegawai negeri sipil sebanyak 61% dan pegawai bukan pegawai negeri sipil sebanyak 39%.
SIMPULAN DAN SARAN (Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR 12 Bold)
Simpulan dan saran ditulis dengan numbering, nomor pertama memuat kesimpulan dari artikel ilmiah yang dibahas, dan nomor kedua memuat tentang saran dari penulis bekenaan dengan topik yang dibahas. Contoh sebagai berikut:
1. Simpulan
a. Dari hasil analisis statistik deskriptif terhadap kepemimpinan transformasional (X1), pengawasan (X2) dan komunikasi (X3) diketahui
bahwa seluruh indikator dari variabel-variabel tersebut sudah baik dan sesuai dengan yang diharapkan.
b. Dan seterusnya………..
2. Saran
a. Mengingat dari hasil analisis inferensial dengan analisis regresi linear berganda pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel kepemimpinan transformasional (X1), pengawasan (X2) dan komunikasi
(X3) terhadap kepuasan kerja pegawai (Y) hanya sebesar 15,8%, maka
perlu dicari dan dikaji lebih lanjut pengaruh variabel lain sebesar 84,2% yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai.
b. Dan seterusnya………..
DAFTAR PUSTAKA (Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR 12 Bold)
Daftar pustaka menggunakan teknik penulisan APA (AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION).
Penulisan daftar pustaka menurut APA, sebagai berikut:
Penulisan judul pada sumber referensi dari buku awalan huruf besar hanya pada kata pertama.
Jika sumber referensi berasal dari jurnal maka judul dicetak tegak,
sedangkan judul jurnal dicetak miring, dan awalan huruf besar pada judul jurnal.
Data referensi harus benar dan komplit agar daftar yang ditulis akurat, sesuai dengan buku atau sumber aslinya.
Berikut beberapa contoh penulisan daftar referensi menurut APA: 1. Sumber yang terbit secara periodik
Rappaport, J. (1987). Terms of empowerment/exemplars of prevention: Toward a theory for community psychology. American Journal of Community Psychology, 15, 121-148.
Ket: *15 Volume *121-148 Halaman
2. Sumber yang terbit non periodik
Daftar referensi yang diperoleh mencantumkan judul dan subjudul yang terdapat dalam buku, laporan, brosur, buku manual, dan media audiovisual:
O’Neil, J. M., & Egan, J. (1992). Men’s and woman’s gender role journeys: Metaphor for healing, transition, and transformation. In B. R. Wainrib (Ed.), Gender issues accros the life cycle (pp. 107-123). New York: Springer.
Sumber referensi dari jurnal (2 penulis):
Klimoski, R., & Palmer, S. (1993). The ADA and the hiring process in organizations. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 45, 10-36.
Sumber referensi dari jurnal (lebih dari 5 penulis):
Wolchik, S. A., West, S. G., Sandler, I. N., Tein, J., Coatsworth, D., Lengua, L., et al. (2000). An experimental evaluation of theory-based mother and mother-child program for children of divorce. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 68, 843-856.
Ket: Jika jumlah penulis lebih dari 6 dalam satu sumber, yang berikutnya gunakan et al.
Sumber referensi dari majalah dan koran:
Higson, R. (2010, November 16). Conceptual artists war on complacency. p. 15.
Sumber referensi dari jurnal di surat kabar:
Zukerman, M., & Kieffer. S. C. (in press). Race differences in face-ism: does facial prominence imply dominance? Journal of Personality and Social Psychology
Sumber Referensi yang memiliki no issue dan no seri:
Wolchik, S. A., West, S. G., Sandler, I. N., Tein, J., Coatsworth, D. (2000). An experimental evaluation of theory-based mother and mother-child program for mother-children of divorce. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 58(1, Serial No. 231).
Sumber Referensi dari Jurnal Tambahan (Supplement):
Wolchik, S. A., West, S. G., Sandler, I. N., Tein, J., Coatsworth, D. (2000). An experimental evaluation of theory-based mother and mother-child program for mother-children of divorce. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 24(Suppl. 2), 4-14
Sumber referensi dari Artikel Koran yang tidak ada penulisnya:
The new health-care lexicon. (1993, August/September). Copy Editor, 4, 1-2.
Hese, S. N. and Patricia L. (2004). Aproaches to Qualitative Researcher a Reader on Theory and Practice. New York: Oxford University Press, Inc.
Sumber dari buku yang telah diedit:
Mitchell, T. R. & Larson, J. R. (Eds.). (1987). People in organizations: An introduction to organizational behavior. New York: McGraw-Hill.
Sumber referensi dari buku edisi ketiga dan nama penulis dengan tambahan Jr. (junior):
Mitchell, T. R. & Larson, J. R., Jr. (1987). People in organizations: An introduction to organizational behavior (3rd ed.). New York:
McGraw-Hill.
Sumber dari buku yang direvisi:
Beck, C. A. J., Sales, B. D. (2001). Family mediation: Fact, myths, and future prospects (Rev. ed.). Washington, DC: American Psychology Association.
Sumber dari buku tidak disertai nama penulis dan editor:
Merriam-Webster’s collegiate dictionary (10th ed.). (1993). Springfield,
MA: Meriam-Webster.
Sumber dari buku terjemahan bahasa inggris:
Laplace, P. S. (1951). A philosophical essay on probabilities (F. W. Truscott & F. L. Emory, Trans.). New York: Dover. (Original work published 1814).
Sumber dari ensiklopedia atau kamus:
Sadie, S. (Ed.). (1980). The new Grove dictionary of music and musicians (6th ed., Vols. 1-20). London: Macmillan.
Sumber dari media audiovisual:
Scorsese, M. (Prosedure), & Lonergan, K. (Writer/Director). (2001). You can count on me [Motion picture]. United States: Paramount Pictures.
Sumber dari rekaman suara:
Costa, P. T., Jr. (Speaker). (1988). Personality, continuity, and changes of adult life (Cassette Recording No. 207-433-88A-B). Washington, DC: American Psychological Association.
Sumber dari Brosur:
Research and Training Centre on Independent Living. (1993). Guidelines of reporting and writing about people with disabilities (4th ed.)
