• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Manajemen Strategis PT. INDOMARCO ADI PRIMA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Manajemen Strategis PT. INDOMARCO ADI PRIMA"

Copied!
17
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

PROFIL PERUSAHAAN

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

SWOTSWOT

MISI PERUSAHAAN

MISI PERUSAHAAN

(3)

VISI PERUSAHAAN

Memberikan kemudahan dalam mendistribusikan

barang

Memberikan kemudahan dalam mendistribusikan

barang

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

SWOTSWOT

(4)

MISI PERUSAHAAN

Memberikan solusi atas kebutuhan secara

berkelanjutan

Senantiasa meningkatkan kompetensi

karyawan

Meningkatkan

stakeholders values

secara

berkesinambungan

Memberikan solusi atas kebutuhan secara

berkelanjutan

Senantiasa meningkatkan kompetensi

karyawan

Meningkatkan

stakeholders values

secara

berkesinambungan

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

(5)

NILAI PERUSAHAAN

INTEGRITAS

INTEGRITAS

MENGHARGAI

MENGHARGAI

MEMBANGUN

MEMBANGUN

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

SWOTSWOT

(6)

STRATEGI PERUSAHAAN

UNDIFFERENTIATED MARKETING

DIFFERENTIATED MARKETING

CONCENTRATED MARKETING

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

(7)

SWOT

MATRIKS EFAS

MATRIKS EFAS

SWOT

SWOT

MATRIKS IFAS

MATRIKS IFAS

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

SWOTSWOT

(8)

TABEL SWOT

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

(9)

MATRIKS IFAS

STRENGTH STRENGTH

WEAKNESS WEAKNESS Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

SWOTSWOT

(10)

STRENGTH

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

(11)

WEAKNESS

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

SWOTSWOT

(12)

MATRIKS EFAS

OPPORTUNITY OPPORTUNITY

THREATS THREATS Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

(13)

OPPORTUNITY

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

SWOTSWOT

(14)

THREATS

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

(15)

ANALISIS MATRIKS SWOT

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

SWOTSWOT

(16)

KUADRAN SWOT

Profil

PerusahaanPerusahaanProfil Strategi PerusahaanPerusahaanStrategi

Analisis Matriks

SWOT

Analisis Matriks

SWOT

(17)

T

A

H

K

Referensi

Dokumen terkait

Apabila manajer memperhatikan dan memberikan kebutuhan pada karyawannya maka para karyawan akan memberikan hasil kerja yang optimal dan nyata, sehingga tujuan perusahaan

Dari hasil penelitian ini, maka dibuatlah aplikasi berbasis data warehouse yang mampu mengolah dan menampilkan data menjadi informasi yang rinci, jelas, terintegrasi, historis,

Penelitian yang dilakukan menghasilkan suatu rancangan Sistem Manajemen Kinerja berbasis The Balanced Scorecard untuk diterapkan di seluruh Cabang PT Indomarco Adi Prima agar

• Memberikan layanan yang baik dengan menggunakan teknik komunikasi yang positif dan menjelaskan produk/layanan secara Memberikan jaminan kepada konsumen untuk pemenuhan kebutuhan

Nilai tersebut secara nyata kurang dari nilai signifikansi kurang dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan Konflik Kerja (X2) secara signifikan berpengaruh terhadap

Disiplin kerjaberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana disiplin kerja adalah kesadaraan dan kesediaan karyawan mentaati peraturan perusahaan yang mengikat setiap

Diharapkan dengan adanya sistem yang akan dibangun dapat membantu karyawan mengelola data dengan cepat, tepat, dan aman serta dmenghasilkan informasi dan laporan yang dibutuhkan oleh PT

Dengan itu perusahan harus memberikan solusi untuk mampu membangun motivasi para karyawan dengan meningkatkan peraturan ketaatan karyawan, memberikan reward yang dapat membangun