• Tidak ada hasil yang ditemukan

T2 942015016 Daftar Pustaka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T2 942015016 Daftar Pustaka"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

149 DAFTAR PUSTAKA

Alfaris, Sujoko. 2012. Peningkatan Kemampuan Guru Mata Pelajaran Melalui In House Training. Jurnal Pendidikan Penabur. 11 (18): 27-39

Azwar, Saifuddin. 2011. Sikap Manusia Teori dan Pengukurannya.Yogyakarta: Pustaka Pelajar

---.2012. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta. Pustaka Pelajar

Camelia dan Umi Chotimah. 2012. Kemampuan Guru Membuat Instrumen Penilaian Domain Afektif Mata Palejaran PKn di SMP Negeri Se-Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal Forum Sosial, Kajian Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial & Ilmu Sosial. V (02):114 – 122.

Craig A. Mertler. 2011. Action Research, Mengembangkan Sekolah dan Memberdayakan Guru. Yogyakarta. Pustaka Pelajar

Danim Sudarwan dan Khairil. 2011. Profesi Kependidikan. Bandung. Alfabeta

Darmansyah. 2014. Teknik Penilaian Sikap Spritual dan Sosial dalam Pendidikan Karakter di Sekolah Dasar 08 Surau Gadang Nanggalo. Jurnal Al-Ta’lim, 21(1): 10 – 17.

Daryanto. 2014. Penelitian Tindakan Kelas dan Penelitian Tindakan Sekolah. Yogyakarta. Anggota IKAPI DIY.

Depdiknas. 2004. Standar Kompetensi Guru. Jakarta: Direktorat Tenaga Kependidikan, Depdiknas.

Depdiknas. 2006. Pandunan Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) SD/MI. Jakarta: Balai Pustaka.

Eriston Heldy. 2011. Meningkatkan Kemampuan Guru dalam Membuat Powerpoint melalui in House Training di SMK Teknik Industri Purwakarta.

(2)

150 teachers. British Educational Research Journal 14 (3): 3-8.

Fidyawati. 2013. Efektifitas In House Training Dalam Peningkatan Kompetensi Guru di SMA Laboratorium Percontohan UPI di Bandung. Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia.

Hegarty, N. 2014. Can in-house training programs replace the graduate degree? An exploration of differences and learning objectives in terms of career advancement.BRC Journal of Advances in Education, 2 (1): 13-34.

Jejen Musfah. 2011. Peningkatan Kompetensi Guru melalui Pelatihan dan Sumber belajar, Teori dan praktik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Lulu Kemaludin. 2011. Pengertian In House Training, tujuan dan Manfaatnya. http://tikettraining.com/

pengertian-in-house-training-tujuan-dan-manfaatnya.

Mawansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Mawardi. 2015. Rambu-Rambu Implementasi Kurikulum 2013 di Sekolah. Makalah. Disampaikan dalam kegiatan seminar bersama stakeholders dari Kabupaten Sarmi – Papua.

Meldona. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang : UIN Malang Press.

Muhaimin 2004.Paradigma Pendidikan Islam. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Muhammad Saeed, Khalid Mahmood. 2002. Assessing competency of Pakistani primary school teachers in mathematics, science and pedagogy", International Journal of Educational Management, 16 (4):190–195.

(3)

151 Mulyasa, E., 2003. Kurikulum Berbasis Kompetensi: Konsep, Karakteristik, dan Implementasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Najib, M. 2015. Manajemen Pendidikan dan Pelatihan. Bandung. Pustaka Setia.

Nawawi, H. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Gajah Mada Universitas Press.

Ngalim Purwanto.2010. Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Noe, Raymond. A. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Mencapai Keunggulan Bersaing. NY: McGraw-Hill

Robbins, Stephen P., 2001, Organizational Behavior, New Jersey: Pearson Education International.

Robotham, David, 1996. Competences: Measuring The Immeasurable, Management Development Review, 9 (5): 25-29.

Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Negeri Sipil. Bandung. Refika Aditama.

Shakoor, A., Ghumman, M.S., Mahmood, T. 2013. Effect of In Service Training on the Working Capacity and Performance of Science Teachers at Secondary Level. Jurnal of Educational and Sosial Research MCSER Publishing, Rome-Italy, 3(3), pp. 337-342.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Manajemen. Bandung. Alfabeta.

---. 2015. Metode Penelitian & Pengembangan Research and Development. Bandung. Alfabeta

(4)

152 Suparno Eko Widodo. 2014. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Suyadi. 2012. Buku panduan guru profesional, Penelitian Tindakan Kelas (PTK) dan Penelitian Tindakan Sekolah (PTS). Yogyakarta: Andi Offset.

Surya, Muhammad. 2003. Psikologi Pembelajaran dan Pengajaran. Bandung: Yayasan Bhakti Winaya.

Syah, Muhibbin. 2000. Psikologi Pendidikan dengan Pendekatan Baru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Syukur, F.N.C. 2012. Manajemen Sumber Daya Ma-nusia Pendidikan. Semarang. Pustaka Rizki Putra.

Wahyudi.2010. Standar Kompetensi Profesional Guru.Jurnal Pendidikan Sosiologi dan Humaniora. 1 (2): 108 – 119.

Wexkley, K.N &Latham, G. P. 2002. Developing and training human resources in organizations. (3rdEd.).

Upper Sadle River, New Jersey: Prentice Hall.

Yuhana Dwi Krisnawati. 2013. Pengembangan Instrumen Penilaian Domain Afektif yang Berkualitas Pada Mata Pelajaran Geografi Kelas X di SMA N 1 Boja Kabupaten Kendal TA 2012/2013.

---2005. Undang-Undang RI No. 14 Th. 2005 Tentang Guru dan Dosen. Jakarta: Depdiknas.

Referensi

Dokumen terkait

Saya bertanda tanda tangan dibawah ini selaku Pejabat Pembuat Komitmen memerintahkan Bendahara Pembantu Pengeluaran agar melakukan pembayaran sejumlah

[r]

Diajukan Untuk Mengikuti Uji Kelayakan Proposal TA/Skripsi Program Studi .... Oleh : Nama

Dari hasil FGD yang dilaksanakan oleh IDI, diusulkan sistem Remunerasi untuk Dokter dengan Metode 3P yang meliputi 3 komponen, yaitu : Pay for Position, Pay for Performance dan

Medan Sumatera Utara”, dalam Jurnal Harmoni Sosial, Vol.. Konflik Dalam Lembaga

Jika diketahui juga bahwa tidak ada dua kontestan yang memperoleh jumlah suara yang sama, maka perolehan terbesar yang mungkin untuk kontestan dengan suara paling sedikit adalah

Sebenarnya mungkin umum saja jika terdapat beberapa bangunan tradisional di suatu daerah lain, namun dalam hal ini yang menjadi perhatian adalah bagaimana arsitektur yang selama ini

Selain itu Google Maps memberikan fitur yang cukup lengkap yang dapat memberikan pentunjuk arah pada pengguna ke suatu lokasi sehingga akan sangat memudahkan dalam proses