Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Sekretariart Daerah Kabupaten Lingga Tahun 2016
10
BAB II
PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
2.1 RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)
Perencanaan Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Lingga
disajikan dalam dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Sekretariat
Daerah periode 2016-2021. Dalam RENSTRA tersebut mengandung
pernyataan visi, misi, dan program Kepala Daerah yang penyusunannya
memperhatikan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD), membuat arah kebijakan umum dan program Organisasi
Perangkat Daerah (OPD) yang disertai dengan rencana-rencana kerja.
RENSTRA Sekretariat Daerah Kabupaten Lingga disusun untuk
mengantisipasi perkembangan, perubahan dan tantangan masa depan
semakin komplek. Perubahan tersebut harus disusun dalam tahapan
yang terencana, konsisten dan berkelanjutan sehingga dapat
meningkatkan akuntabilitas kinerja yang berorientasi pada pencapaian
hasil (ultimate outcome) yang diharapkan.
2.1.1 VISI DAN MISI
a. Visi
Visi Kabupaten Lingga tercantum dalam Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Lingga Tahun
2016-2021 yaitu : “MENJADIKAN LINGGA SEBAGAI PUSAT SUMBER
DAYA KELAUTAN MENUJU MASYARAKAT YANG MAJU,
SEJAHTERA, AGAMIS DAN BERBUDAYA”.
b. Misi
Misi adalah rumusan umum mengenai upaya-upaya yang akan
dilaksanakan untuk mewujudkan visi. Misi dapat dirumuskan menjadi alasan
mengapa organisasi ada. Suatu alasan menjelaskan jati diri yang
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Sekretariart Daerah Kabupaten Lingga Tahun 2016
11
Berpijak pada pengertian diatas, maka misi pembangunan jangkamenengah Kabupaten Lingga yang berkaitan dengan program kegiatan
Sekretariat Daerah termasuk dalam misi kesatu dan misi ketujuh, yaitu :
Misi pertama : Meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang
berlandaskan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK) dan
iman dan taqwa (IMTAQ) di segala aspek kehidupan.
Misi Kedua : Meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintah daerah
dan pelayanan pada masyarakat.
2.1.2 TUJUAN DAN SASARAN
a. TUJUAN
Untuk dapat melaksanakan tugas pokok dan fungsi, serta menjawab
berbagai tuntutan yang berkembang baik di lingkungan pemerintah maupun di
lingkungan masyarakat, maka Sekretariat Daerah Kabupaten Lingga untuk
tahun 2016-2021 memiliki tujuan sebagai berikut :
1. Meningkatkan pembinaan nilai-nilai agama dan budaya.
2. Meningkatkan mutu dan pelayanan kepada masyarakat.
b. SASARAN
Berangkat dari visi, misi Bupati dan Wakil Bupati terpilih serta tujuan
Sekretariat Daerah Kabupaten Lingga, maka dapat dijabarkan dengan
sasaran-sasaran sebagai berikut :
1. Meningkatkan koordinasi dengan Pemerintah Kabupaten/Kota, Provinsi,
Pusat dan Instansi Vertikal.
2. Meningkatkan koordinasi dengan Organisasi Perangkat Daerah dan
Pemerintahan Desa di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lingga.
3. Meningkatkan koordinasi dengan pihak swasta.
4. Meningkatkan akuntabilitas kinerja dan pelayanan publik.
5. Meningkatkan kompetensi Aparatur Pemerintah.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Sekretariart Daerah Kabupaten Lingga Tahun 2016
12
2.2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Sehubungan dengan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun
2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah, Instruksi
Presiden Nomor 5 tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi,
dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Penetapan Kinerja dan Perjanjian Kinerja pada dasarnya adalah
merupakan pernyataan komitmen yang mempresentasikan tekad dan janji
untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun
tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang akan dikelolanya.
Tujuan penetapan kinerja adalah untuk meningkatkan akuntabilitas,
transparansi dan kinerja aparatur sebagai wujud nyata komitmen antar
penerima amanah dan pemberi amanah sebagai dasar
keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran suatu organisasi,
menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur dan
sebagai dasar pemberian penghargaan reward and punishment.
Sekretariat Daerah Kabupaten Lingga telah membuat Perjanjian Kinerja
2016 sebagai tolak ukur evaluasi kinerja sampai dengan akhir tahun 2016.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Sekretariart Daerah Kabupaten Lingga Tahun 2016
13
Tabel 2.1
Perjanjian Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Lingga Sebelum Revisi Tahun 2016
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
%
1 2 3 4
1 Meningkatnya koordinasi dengan pemerintah kabupaten/kota, provinsi dan pusat.
1.1 Persentase cakupan koordinasi dgn Pemerintah Kab/Kota lainnya.
95
1.2 Persentase cakupan koordinasi dengan Pemerintah Provinsi.
95
1.3 Persentase cakupan koordinasi dengan Pemerintah Pusat.
95
2 Meningkatnya koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah dan Pemerintahan Desa di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lingga.
2.1 Persentase cakupan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah.
95
2.2 Persentase cakupan koordinasi dengan Pemerintahan Desa.
95
3 Meningkatnya koordinasi dengan pihak swasta
3.1 Persentase cakupan koordinasi dengan pihak swasta.
95
3.2 Persentase tersedianya lahan untuk sarana prasarana perkantoran.
90
4 Meningkatnya
Akuntabilitas Kinerja dan Pelayanan Publik.
4.1 Persentase tersedianya sistem pengaduan masyarakat yang efektif.
40
4.2 Persentase pengendalian dan pengawasan
98
4.3 Persentase Peningkatan Perekonomian
98
4.4 Persentase pemberian bantuan hukum kepada pihak-pihak yang memerlukan
90
4.5 Persentase sarana dan prasarana perkantoran.
95
4.6 Persentase kelancaran kegiatan pemerintahan secara cepat, efektif dan efisien.
95
4.7 Persentase Sakip (Penerapan kinerja penyusunan LKjIP,
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Sekretariart Daerah Kabupaten Lingga Tahun 2016
14
pengendalian danlain-lain).
4.8 Persentase unit penyelenggara pelayanan publik yang sudah menerapkan standar pelayanan publik.
75
4.9 Persentase standar pelayanan minimal yang diterapkan. Persentase standar pelayanan minimal yang diterapkan.
85
4.10 Jumlah pelayanan yang dilakukan pengukuran indeks kepuasan masyarakat.
85
4.11 Persentase SKPD yang telah memiliki dan menerapkan SOP
85
4.12 Persentase penyusunan produk hukum daerah
15
5 Meningkatnya
Kompetensi Aparatur Pemerintah
5.1 Persentase pembinaan aparatur Kecamatan
100
5.2 Persentase pembinaan aparatur Kelurahan
100
5.3 Persentase pembinaan aparatur Pemerintahan Desa
100
6 Meningkatnya
pemahaman kemampuan dan keterampilan
masyarakat.
6.1 Persentase pembinaan dan pelatihan keagamaan
100
6.2 Persentase pelatihan keterampilan dan pemberdayaan
kebudayaan
100
6.3
Persentase
pelatihan
peningkatan
kualitas
sumber daya manusia
100
6.4
Persentase
sosialisasi
dan pembinaan lembaga
kemasyarakatan.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Sekretariart Daerah Kabupaten Lingga Tahun 2016
15
Tabel 2. 2
Perjanjian Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Lingga Setelah Revisi Tahun 2016
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja
Target %
1 2 3 4
1 Tersosialisasi produk hukum daerah dengan baik
2 Persentase penyuluhan pada masyarakat
100%
3 Penyelenggara pemerintah mendapat perlindungan hukum
3 Persentase pelanggaran kebijakan KDH
2 kasus
4 Meningkatkan kualitas SDM aparatur sipil negara
4 Persentase aparatur yang telah melaksanakan pendidikan dan pelatihan
100%
5 Meningkatnya kerukunan hidup beragama
5 Cakupan pembinaan keagamaan 100%
6 Cakupan peningkatan kualitas keagamaan
100%
6 Meningkatnya laporan OPD yang akuntabel berbasis kinerja
7 Cakupan koordinasi kebijakan bidang pembangunan
100%
7 Meningkatkan
daya beli
masyarakat
8 Cakupan koordinasi kebijakan bidang ekonomi
100%
8 Meningkatkan kajian yang berhubungan dengan kajian-kajian di BUMD dan PDAM
9 Jumlah dan jenis dokumen/informasi/ statistik daerah
100%
9 Adanya pedoman aparatur dalam penyelenggaraan pemerintah
10 Persentase peraturan perundang-undangan harmonis dan sinkron
100%
10 Mengoptimalkan kepemilikan aset-aset tanah untuk pembangunan
11 Cakupan hak kepemilikan tanah pemerintah daerah
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Sekretariart Daerah Kabupaten Lingga Tahun 2016
16
sarana danprasarana Pemkab Lingga dan sarana umum
11 Terciptanya tertib administrasi
pertanahan di Pemerintahan Kecamatan,
Kelurahan dan Desa
12 Cakupan koordinasi dan
administrasi bidang pertanahan
100%
12 Tersedianya
sarana dan prasarana kerja refresentatif
13 Cakupan pelayanan sarana dan prasarana aparatur
100%
13 Adanya penerapan disiplin sumber daya aparatur
14 Persentase disiplin aparatur pemerintah
100%
14 Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Lingga
15 Persentase sumber daya aparatur yang memiliki kompetensi sesuai bidangnya
100%
15 Meningkatkan kinerja dan tranfaransi
penyelenggara Pemerintah Daerah
16 Tingkat ketepatan waktu
menyerahkan laporan kinerja dan keuangan
100%
16 Meningkatkan kualitas pelayanan publik untuk penyelenggara pelayanan publik
17 Cakupan tertib administrasi Pemerintah Daerah
40%
17 Kelancaran pelayanan administrasi perkantoran
18
Persentase penataan kelembagaan dan ketatalaksanaan SKPD
100%
18 Meningkatkan kinerja dalam pelaksanaan Pemerintah Daerah
19 Jumlah OPD yang memperoleh pembinaan dan bimbingan
75%
19 Meningkatkan kualitas pelayanan
20 Cakupan pelayanan administrasi perkantoran
