PENDAHULUAN Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta Tahun 2014.
Teks penuh
Dokumen terkait
Konflik yang terjadi dengan rekan kerja dapat membuat karyawan merasa tidak nyaman hingga pada akhirnya. karyawan akan merasa tertekan
Suasana kerja yang nyaman, aman dan kondusif akan tercipta bila semua pihak menginginkan ketertiban dalam bekerja sehingga seorang karyawan akan terhindar dari rasa bosan
Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa hubungan antara karakteristik individu dengan indikator kemampuan karyawan yang terdiri dari menjalankan tugas dengan
Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan memiliki arti bahwa karyawan akan merasa nyaman dengan kondisi lingkungan kerja yang ada, jika kondisi
menegoisasikan peran bawahan dalam organisasi, perlunya lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif yang dapat mempengaruhi karyawan sebagai individu bertingkah laku
Bekerja dalam lingkungan kerja yang kondusif sangat diharapkan oleh setiap karyawan karena selain dapat membuat karyawan merasa nyaman untuk bekerja, juga membantu lancarnya
Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor utama yang menentukan kerja karyawan yang paling optimal, dengan memiliki lingkungan kerja yang nyaman, aman dan tenang dapat meningkatkan
Lingkungan kerja juga memiliki arti segala sesuatu yang ada disekitar karyawan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugasnya, seperti tata ruang kantor yang rapi dan
