PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETERAMPILAN MENGAJAR, SIKAP MENTAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN (Studi Pada Diploma 3 STIESIA Surabaya)

(1)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETERAMPILAN

MENGAJAR, SIKAP MENTAL DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP KINERJA DOSEN

(Studi Pada Diploma 3 STIESIA Surabaya)

Tesis Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

Guna Memperoleh Gelar Magister Manajemen

Oleb:

Winarningsih

NPM : 08.2.02. 7.0084

PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN

PROGRAM PASCASARJANA

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)

SURABAYA

2009

(2)

Tesis

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETRAMPILAN

lViENGAJAR, SiKAP lViENT AL DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP KINERJA DOSEN

(STUDI PADA DIPLOMA 3 STIESIA SURABAYA)

Dipersiapkan dan disusun oleh

WINARNINGSffi SH

NPM: 08.2.02.7.0084

Telahdipertahankan di depan

Tim Penguji pada tanggal15 Nopember 2009 dan dinyatakan telah memenuhi syarat

Susunan Tim Penguji

Ketua : Prof. Dr. Soedjono, MM. Sekretaris : Dra. F.c. Sasi Agustin. MM.

·---·--- . - -··· --- , _______________

.

-·-- -·

Anggota : Drs. Suwitho, MSi.

(3)

I

Tesis

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETRAMPILAN

MENGAJAR, SIKAP MENTAL DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP KINERJA DOSEN

Ketua

(STUD I PADA DIPLOMA 3 STIESIA SURABA Y A)

Dipersiapkan dan disusun oleh WINARNINGSm SH

NPM: 08.2.02.7.0084

Tim Penguji pada tanggal15 Nopember 2009 dan dinyatakan telah memenuhi syarat

Susunan Tim Penguji Ketua : Prof. Dr. Soedjono, MM.

S~.kr~~r!~ ; !>n!: E~~ S!!~! A&!!~!!!h MM:

Anggota : Drs. Suwitho, MSi.

Surabaya, 15 Nopember 2009

Pembimbing I

(4)

Tesis

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETRAMPILAN

lViENGAJAR, SiKAP lViENTAL DAN DiSiPLiN KERJA

TERHADAP KINERJA DOSEN

(STUD I PADA DIPLOMA 3 STIESIA SURABA Y A)

Dipersiapkan dan disusun oleh WINARNINGSm, SH

NPM: 08.2.02.7.0084

Tim Penguji pada tanggall5 Nopember 2009 dan dinyatakan telah memenuhi syarat

Susunan Tim Penguji

ProtDr.Soedjono,MM si Agustin, MM

T~~!~

!!!!

!~!!!!! !!!!~r!m~ ~~!1~2:~! ~~!~!! ~!!!!! v~r~y~r~!!!!!

Untuk memperoleh gelar Magister Manajemen Tanggal15 Nopember 2009

(5)

PERNYATAAN KEASLIAN TESIS

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Winarningsih,

NPM : 07.2.027.0084

Judul Tesis : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETERAMPILAN MENGAJAR , SIKAP MENTAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN ( Studi Pada Diploma 3 STIESIA Surabaya)

Menyatakan bahwa tesis yang diajukan diuji pada tanggal 15 Nopember 2009, adalah hasil karya saya. tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan,pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri , dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru atau saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya.

Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak.

dengan ini saya menyatakan menarik tesis saya yang saya ajukan ternyata hasil tulisan saya sendiri. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri , berarti gelar dan ijazah yang telah diberikan oleh Program Pascasarjana Sekolah Tinggi llmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya batal saya terima.

Surabaya, Nopember 2009 Yang memberi Pernyataan

(6)

A. DATA PRIBADI 1. Nama

2. NPM

DAFTAR

RIWAYAT HIDUP

: \Vinarningsih, SH : 08.2.02. 7.0084

3. Tempat, tanggallahir : Surabaya, 04 Desember 1945 :!slam

5. Pekerjaan

I

Jabatan : Dosen STIESIA

6. Alamai Kantor

I

Telpon: ./!. Menur Pumpungan 30 Surabaya (031) 5947505 7. Alamat Rumah I Telpon: Jl. Klampis Semolo Barat i/17-616 Surabaya

B. ORANGTUA

1. Nama : i\lm. Soenarjo

3. Alamat Kantor

I

Telpon: -4. Alamat Rumah

I

Telpon:

-r onu 1\ v 1\ rr oo?..rnrnn.r A l'I.T

v • .tu ' ' n .1. Fl. .1. .1. L!d-..LI.l.J.JJ..t~u--. 1. Tamat SD 2. Tamat SLTP 3. Tamat SL TA 4. Pendidikan Tinggi Nama PT UN AIR D. RIWAYAT PEKERJAAN Tahun 1980 - Sekarang : 1() Juli 1958 : tJ ./ uli 1961 : 15 .Juli 1964 ; 17 Januari 1978 Tempat Jl. Airlangga Tahun Keterangan 1978 Fakultas Hukum Bekerja di Jabatan STIP AK

I

STIESIA Dosen TETAP

Surabaya, 30 Nopember 2009 Dibuat dengan sebenarnya oleh:

Winamingsih, SH

(7)

UCAPAN TERIMA KASIH

Segala puji dan syukur atas kehadiran Allah SWT, karena berkat rahmat-Nya tesis dengan judul Pengaruh Lingkungan Kerja, Keterampilan Mengajar, Sikap Mental dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Dosen (Studi pada Diploma 3 STJESIA Surabaya), dapat diselesaikan guna melengkapi salah satu persyaratan untuk meraih gelar Magister Manajemen pada Sekolah Tinggi llmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

Dalam penulisan tesis ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan berbagai pihak lain berupa materil maupun moril , oleh sebab itu dengan penuh rasa hormat, penulis menyampaikan terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada :

1. Prof. Dr. Drs. Ec. Budiyanto, MS, selaku Ketua Sekolah Tinggi llmu Ekonomi Indonesia Surabaya.

2. Dr. lr. Budhi Satrio, MM. selaku Ketua Program Studi yang telah banyak memberi dorongan dan motivasi bagi penulisan sehingga tesis ini dapat selesai.

3. Prof. Dr. H. Soedjono, MM. dan Ora. Ec. Sasi Agustin, MM. selaku Dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk membimbing,

memberikan saran dan kritiknya serta memotivasi penulis dalam

menyelesaikan tesis ini.

4. Drs. Ec. Mashariono, MM .. sebagai Sekretaris Program Studi yang telah banyak memberikan pengarahan dan motivasi dalam menyelesaikan tesis ini.

(8)

5. Para Dosen Program Pascasarjana Magister Manajemen STIESIA Surabaya yang banyak memberikan bantuan selama studi .

6. Segena Staf Tata Usaha Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana STIES lA Surabaya.

7. Bapak lbu Dosen Program 03 STIESIA Surabaya yang rela meluangkan waktunya untuk menjadi responden dalam penelitian.

8. Suami tercinta yang selalu memberikan dorongan dan motivasi sehingga tesis ini dapat selesai.

9. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang secara langsung maupun tidak langsung telah membantu dalam penyusunan tesis ini.

Menyadari sepenuhnya bahwa tesis ini masih jauh dari sempurna karena keterbatasan waktu dan pengetahuan yang dimiliki, sehingga dengan penuh kerendahan hati mengharap saran dan kritik yang membangun demi kesempurnaan tesis ini

Akhir kata penulis mengharap semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi semua yang berkepentingan.

(9)

DAFTAR lSI

Halaman

HALAMAN JUDUL ... .

HALAMAN

PERSETUJUAN

TESIS... ... ... . . ... .... . ... .

ii

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ... iii

PERNYAT AAN KEASLIAN TESIS ... ... . . . ... . . .. . . .. .. iii

UCAPAN TERIMA KASIH... iv

RINGKASAN ... ... ... . . ... ... ... ... vi

ABSTRACT . . . .. .. ... . .. . . .. . . ... . . ... . . ... . . ... . vii

DAFTAR lSI... viii

DAFT AR T ABEL .. . . .. .. . . .. . . .. . .. . . . .. . . . .. .. . . . .. . . . xi

DAFTAR GAM BAR .. .. . .. .. . . .. .. ... .. .. . .. . .. .... .... . .. .. . .. . .. .. .. .. .. .. .. . .. . .. .. . .. .. xii

DAFTAR LAMPIRAN ... xiii

BAB 1 PENDAHULUAN ... ·... .... .. .... .. .. .. .. .. 1

1.1. La tar Belakang Masalah .. .. .. .. .... . ... .. ... .... .... .. .. .. .. .. 1

1.2. Rumusan Masalah... ... .. .. . .. .... .. .. .. .. .. .... .... . .. .. . 8

1.3. Tujuan Penelitian .... ... ... .. ... 8

1.4. Manfaat Penelitian .. ... .... .. .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. ... .. 9

1.5. Keterbatasan Penelitian ... .... .. .. .. .. .. ... .... .... 10

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landa san T eori... ... .... .... . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... . .. ... 11

2.1.1 Lingkungan Kerja .. .. .. .. .... ... ... .. .. .. ... 11 2.1.2 Keterampilan Mengajar ... 27 2.1.3 Sikap Mental .. .. .. .. .. .. .. .... .. .. .. .. .. ... .. .. .. ... .. .. ... 38 2.1.4 Disiplin Kerja.... .... .. .. .. .. ... .. .. .... .. .. .... .. .. .... .. ... .. . .. . 43 2.1.5. Kinerja Dosen ... ... 51 viii

(10)

Halaman

2.1.6 Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja

Dosen... 60

2.1.7 Pengaruh Keterampilan Mengajar terhadap Kinerja Dosen... 61

2.1.8 Pengaruh Sikap Mental terhadap Kinerja Dosen . 62 2.1.9 Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Dosen.. 63

2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 65

2.2.1 Sujadi ... ... .. . . ... 66

2.2.2 Sitohang Sonang... 67

2.2.3 Sitohang Sonang dan Soedjono . ... 69

BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS... ... 71

3.1 Kerangka Proses Berpikir ... ... 71

3.2 Kerangka Konseptual Penelitian . . .. .. .. .... .. .. .... .. .. .. 72

3.3 Hipotesis ... .. . . ... ... ... .... ... .. ... 73

BAB 4 METODE PENELITIAN . . .. .. .. . .. . .. .. .. .. . . .. .. .. .. .. .. .... .. .. .. .. .. .. . 7 4 4.1 Jenis Penelitian... .... .. .. .. .. .. .. ... .. .... .. .. .. .. . .. 7 4 4.2 Populasi dan Sampel... .... .. . . . .. .. .. .. .. .... 75

4.3 lokasi Penelitian ... .. ... ... 75

4.4 Variabel Penelitian . . . . .. .... .. .. .. .. .. .. .. .. . .. .. ... .. .. . ... 76

4.5 Prosedur Pengumpulan Data... 82

4.6 Teknik Pengolahan dan Analisis Data... 84

4.6.1 Anal isis Kualitatif... ... . . .. . ... 84

4.6.2 Anal isis Kuantitatif... ... ... ... ... 85

4.6.3 Uji Validitas .. . . .. .. . . .. .. .. .... .. . . .. .. . .. .. .. ... . .. .. .. .. .. .... . .. .. . 86

4.6.4 Uji Reliabilitas ... ... ... ... 87

(11)

4.6.5 Uji Regresi Linier Berganda ... .. 4.6.6 Uji F (Koefisien Korelasi Simultan) ... ..

4.6.7 Uji t (Koefisien Korelasi Parsial) ... ..

4.6.8 Koefisien Determinasi Parsial (Uji r 2) ... .. 4.6.9 Uji R2 ... .

BAB 5 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... .

Halaman 88 92

95

96 97 98

5.1 Deskripsi Karakteristik Responden .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 98

5.2 Deskripsi Variabel Penelitian ... 99

5.3 Uji Validitas dan Reliabilitas... .... .. .. .. .. 110

5.4 Hasil Analisis Data dan Pengujian Hipotesis... 114

5.5 Pembahasan ... 120

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN... 123

6.1 Kesimpulan . . . .. . . .. . . .. . . .. .. .. .. .. ... .. .. .. . . .. .. .. . . .. . 123

6.2 Saran .. . . .. .. . .. . . .. . .... . ... ... .. . .. . .. .. .. .. .. . .. . ... 123

DAFTAR KEPUSTAKAAN DAFTAR LAMPIAN

(12)

DAFTAR TABEL

Tabel Judul Halaman

4.1 lnstrumen Penelitian ... .. ... 85

4.2 lnterpretasi Koefisien Korelasi .. .. .. .. .. .. .. .. .... .... .. .. .... .. .. .. . 95

4.3 lnterpretasi Koefisien Korelasi ... 95

5.1 Jenis Kelamin... 98

5.2 Mas a Kerja... ... .. 98

5.3 Nilai Rata-Rata lndikator Lingkungan Kerja ... 99

5.4 Nilai Rata-Rata lndikator Ketrampilan Mengajar.. .... .. .. .. 101

5.5 Nilai Rata-Rata lndikator Sikap Mental .. .. .. .. .. . .. .. ... 103

5.6 Nilai Rata-Rata lndikator Disiplin ... ... ... ... 106

5. 7 Nilai Rata-Rata lndikator Kinerja.... ... .. .... .. .. . .. .. .. .. .. .. .. .. .. 107

5.8 Uji Validitas dan Reliabilitas Lingkungan Kerja .. . .. .. .. .. .. . 111

5.9 Uji Validitas dan Reliabilitas Ketrampilan Mengajar ... 112

5.10 Uji Validitas dan Reliabilitas Sikap Mental .. .. .. .. .. .. .... .... 113

5.11 Uji Validitas dan Reliabilitas Disiplin .. .. .. .. .. ... .. .. .. .. .. .. .. .. 113

5.12 Uji Validitas dan Reliabilitas Kinerja ... 114

5.13 Uji Multikolinieritas .. . .. .. . .. .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. .. ... . .. .. .. . .. .. .. . .. .. 115

5.14 Uji Heteroskedastisitas ... 116

5.15 Hasil Perhitungan Regresi Berganda dengan Meng- ... . gunakan SPSS 15.0 ... 117

(13)

DAFTAR GAMBAR

Gambar Judul Halaman

2.1 Hubungan Antara Skill Karyawan dengan Peningkatan

KlnerJa... ... 33 2.2 Elemen - Elemen Pokok Sistem Penilaian Kinerja .. . . . 57 3.1 Kerangka Proses Berpikir... 71 3.2 Kerangka Konseptual Penelitian ... . . .. .. . . .. ... .. .. . ... . . . 72 4.1 Kurva ldentifikasi Gejala Autokorelasi . . .. . . ... ... 92