ANALISIS PROSES SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA BERBUDAYA TIONGHOA (STUDI KASUS PADA PT X) | Haryanto | Agora 2332 4406 1 SM
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari hasil evaluasi tentang pra suksesi, suksesor memiliki motivasi tinggi untuk masuk ke perusahaan salah satunya yang menjadi motivasi suksesor adalah
Berdasarkan analisa mengenai lingkungan perusahaan maka peneliti mendapat informasi bahwa manajemen mendukung proses suksesi karena suksesor memiliki hubungan khusus baik
Dalam paska suksesi pada subjek penelitian, perombakan dari segi kultur budaya perusahaan dianggap narasumber 2 tidak perlu sehingga tidak dilakukan perombakan, karena
Menurut Fishman (2009) dalam proses perencanaan suksesi, calon suksesor harus memiliki kemampuan yang nanti nya akan dibutuhkan dalam memimpin perusahaan yang
Proses suksesi pada UD.Agung juga telah bergulir, proses ini bisa diketahui melalui calon suksesor yang saat ini sedang menempuh pendidikan formal yakni jenjang SMA, yang
Berdasarkan analisis proses transisi suksesi yang dilakukan pada subjek penelitian ini sudah berjalan cukup lancar hal ini terlihat dari tingkat persiapan suksesor yang telah
Realita yang saat ini ada didalam perusahaan adalah narasumber-2 atau calon suksesor sendiri sudah bisa mengendalikan perusahaan dengan baik tetapi jika ditarik
Realita yang saat ini ada didalam perusahaan adalah narasumber-2 atau calon suksesor sendiri sudah bisa mengendalikan perusahaan dengan baik tetapi jika ditarik
